實驗室關鍵崗位的質(zhì)量職責

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上實驗室關鍵崗位的質(zhì)量職責1. 實驗室主任（由法定代表人或由其授權XXX擔任） -負責建立實驗室管理體系，制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，批準發(fā)布質(zhì)量手冊和程序文件； -確定組織結(jié)構(gòu) 、崗位職責分工、權力委派； -配備檢測資源，保持和發(fā)展檢測能力； -批準或授權批準檢測合同； -建立實驗室內(nèi)部溝通機制，及時將客戶和法定要求傳達到所有員工； -建立自我完善管理體系的機制，主持管理評審； -承擔檢測活動中的民事法律責任； -具有本實驗室的最高決策權和否決權。 2. 技術主管（技術管理層） -全面負責技術運作和確保運作質(zhì)量所需資源； -組織技術類程序文件的編寫和宣貫，并維護其有效性；

2、 -負責實驗室技術能力的確認和開展新項目的審批； -負責檢測方法的選擇和確認，組織制定、審批作業(yè)指導書；-組織重大合同的評審和管理分包工作； -組織技術性不符合工作的處理并實施相應的糾正或預防措施； -制定員工技術培訓計劃，并組織實施 ；-負責設施和環(huán)境的控制； -負責儀器設備和外部服務供應的控制； -負責測量溯源性的控制； -組織編制和批準抽樣計劃； -負責檢測物品的控制； -負責技術記錄的規(guī)范與管理； -落實檢測質(zhì)量的保證措施，組織評定測量不確定度、能力驗證和比對； -組織制定檢測報告格式，監(jiān)控報告質(zhì)量； 3. 質(zhì)量主管 -組織質(zhì)量手冊和質(zhì)量管理類程序文件的編寫和宣貫，并維護其有效性； -

3、負責管理體系的有效運行； -負責管理體系文件的管理； -組織實施質(zhì)量活動的記錄和歸檔； -組織管理性不符合工作的處理并實施相應的糾正或預防措施； -制定服務客戶的措施，組織投訴的處理； -主持管理體系內(nèi)部審核； -參加管理評審，有權直接向?qū)嶒炇抑魅螆蟾婀芾眢w系運行存在的問題； 4. 檢測室負責人 -組織檢測人員按標準或規(guī)程（規(guī)范）實施檢測工作； -跟蹤檢測標準更新動態(tài)，確保其現(xiàn)行有效； -組織編制作業(yè)指導書、評定測量不確定度； -開展本部門人員的專業(yè)技術培訓； -負責新項目籌備，參加新項目評審； -參與合同評審； -組織實施設備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結(jié)果質(zhì)量的監(jiān)控工作；-

4、組織實施糾正和預防措施； -配合質(zhì)量主管和內(nèi)審員開展內(nèi)審工作；5. 檢測人員 -熟悉檢測標準和方法； -熟悉并熟練操作所用儀器設備； -嚴格按照標準（規(guī)程或規(guī)范）或作業(yè)指導書開展檢測活動； -認真記錄檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果； -做好設備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結(jié)果質(zhì)量的監(jiān)控工作； -對報告中的檢測數(shù)據(jù)負責； -抵制有違公正性、誠實性的行政干預。 6. 技術核查人員 -認真校核原始記錄數(shù)據(jù)，確保其和報告的一致性； -對所用設備在投入使用前進行必要的技術核查； -阻止未經(jīng)核查或核查不合格的設備投入使用。 7. 監(jiān)督員 -熟悉檢測方法、程序、目的和結(jié)果評價，對被監(jiān)督人員的檢測活動實施全過

5、程監(jiān)督； -熟悉認可的檢測能力，監(jiān)督認可標志的正確使用； -協(xié)助檢測室負責人組織測量不確定度評定、能力驗證和比對、檢測結(jié)果質(zhì)量監(jiān)控和期間核查等技術活動；-對檢測工作過程中所使用的設備、環(huán)境的有效性進行監(jiān)控； -及時發(fā)現(xiàn)并有權終止違反檢測標準和程序的不符合工作； -對檢測結(jié)果具有否決權。8. 授權簽字人 -簽發(fā)檢測報告； -熟悉授權簽字范圍的檢測標準、方法或規(guī)程； -掌握授權簽字范圍的檢測項目的限止范圍； -對相關的檢測結(jié)果進行評定，了解測量結(jié)果的不確定度； -了解有關設備維護保養(yǎng)規(guī)定，掌握其校準狀態(tài)； -熟悉并掌握記錄和報告的核查程序； -了解實驗室的認可條件、實驗室義務及認可標志使用等規(guī)定；

6、 -對檢測結(jié)果有批準權和否決權，對檢測報告的完整性和準確性負責； 9. 內(nèi)審員 -在質(zhì)量主管的領導下，編制內(nèi)審檢查表，履行被賦予的審核職責； -查找管理體系運行中的不符合項； -認真填寫審核文件； -跟蹤、驗證整改措施的實施； -有權建議停止有違管理體系文件的活動。 10. 資料員 -建立受控文件目錄清單；-負責辦理管理體系文件資料的登記、發(fā)放和借閱；-負責文件資料的立卷、歸檔與保管；-負責過期作廢文件的跟蹤回收、銷毀；-維護資料、文件、檔案的有效性和完整性；-保守文件的秘密；-有權阻止使用非受控文件11. 設備管理員 -掌握實驗室儀器設備的配置要求和運行狀況；-參與設備的購置、驗收、維修和報

7、廢工作；-建立設備臺帳和檔案，并維護其有效性；-監(jiān)督設備的正確使用、維護，按計劃送校和期間核查；-粘貼設備標識；-有權阻止不合格的儀器設備投入使用。12. 客戶物品管理員 -負責與客戶交接物品及資料，執(zhí)行物品標識系統(tǒng)管理規(guī)定；-負責物品的存放保管及維護；-負責保管涉密物品和技術文件，履行其在實驗室期間的保密責任；-監(jiān)督在檢物品的管理，確保其真實、完整和安全；部門職責（視具體機構(gòu)設置情況編寫）1. （綜合管理）辦公室-了解和掌握本實驗室的技術能力；-負責體系文件、記錄和報告的管理； -受理客戶的檢測申請并與客戶草擬檢測合同或協(xié)議；-主管客戶物品和文件的交接；-參與合同評審；-編制和下達檢測計劃，

8、并監(jiān)督計劃的執(zhí)行；-參加抽樣活動； -向客戶發(fā)放檢測報告。 -組織客戶滿意度調(diào)查，受理客戶投訴；2. 檢測室 -組織編制、評審本室作業(yè)指導書；-按合同協(xié)議，完成下達的檢測任務；-按計劃實施設備維護、期間核查、能力驗證和比對、不確定度評定及內(nèi)部質(zhì)量控制活動；-組織本室人員的專業(yè)技術培訓；-編制和審核檢測報告；-負責本室管理體系運行記錄和檢測數(shù)據(jù)的真實性、規(guī)范性和完整性；公正性措施為保證檢測工作的公正性、誠實性，兌現(xiàn)對客戶的承諾，本實驗室加強制度管理，制定保證公正性、誠實性程序、保護客戶機密信息和所有權程序，并建立了監(jiān)督機制，以保證客戶的要求得到滿足，客戶的利益不受損失。有效溝通實驗室主任應確保實

9、驗室人員理解各崗位活動的相互關系和重要性，以及如何為管理體系質(zhì)量目標的實現(xiàn)做出貢獻；確保在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就與管理體系有效的事宜進行溝通。1. 內(nèi)部溝通 （1） 確保本實驗室對與質(zhì)量管理體系相關的人員、部門的職責明確、權限得當、關系協(xié)調(diào)；（2） 溝通方式可采用文件電話、會議、簡報、電子媒體等多種形式（3） 質(zhì)量主管應及時了解和收集員工對質(zhì)量管理體系運行有效性提出的意見和建議，并將這些信息反饋給相關管理部門或最高管理者，使體系得以持續(xù)改進。2. 外部溝通實驗室責成辦公室或指定專人加強與客戶、上級主管機關及認可委的溝通與聯(lián)絡。為充分、準確地了解客戶的期望與要求，掌握客戶對本實驗室服務的滿意程度，辦公室要采取多種方式組織客戶滿意度調(diào)查，對客戶投訴要主動與其溝通并分析投訴原因。權力的委派 為保證實驗室檢測和質(zhì)量管理活動的正常進行，防止實驗室行政管理、技術管理和質(zhì)量管理因主管人員不在出現(xiàn)中斷，當實驗室主任和技術