領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷

1、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷1、您對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)是：A、好B、比較好C、一般D、差2、您對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔狀況作何評(píng)價(jià)？A都很廉潔B、大多數(shù)人廉潔C、半數(shù)人廉潔D、不廉潔情況是極少數(shù)E、不了解3、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的敬業(yè)精神和事業(yè)心：A、好B、較好C、一般D、差4、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面情況如何？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道如果不好，主要表現(xiàn)在：A、重業(yè)務(wù)，輕理論，不想學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠；B、學(xué)習(xí)態(tài)度不好，把學(xué)習(xí)用來(lái)裝點(diǎn)門面，搞花架子；C、想學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不勤奮，滿足于一知半解；D學(xué)習(xí)的針對(duì)性、系統(tǒng)性不夠；E、不善于分析、思考，不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為

2、指導(dǎo)實(shí)踐的本領(lǐng)。5、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)方面做得：A、好B、較好C、一般D、較差6、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)方面做得怎么樣？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道上述第5、6兩項(xiàng)如果存在問(wèn)題，則主要表現(xiàn)在：A、政治敏銳性不高，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)欠缺；B、不敢堅(jiān)持原則，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力；C、攬功推過(guò)，本位主義較重；D胸懷比較狹隘，思想素質(zhì)不高；E、互相排擠，搞小圈子，團(tuán)結(jié)配合不好。7、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取方面怎么樣？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道如果存在問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：A、口號(hào)

3、多、方法措施少，要求多、服務(wù)指導(dǎo)少，抓落實(shí)不緊；B、做出決策前憑主觀臆斷較多，不注重實(shí)際調(diào)查；C、急功近利，搞形象工程；D喜歡管具體事務(wù)，不善于抓大事，工作缺少計(jì)劃；E、對(duì)工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，效率低下。F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入細(xì)致等較艱苦的工作8、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了顧全大局、令行禁止？A、是B、大多是C、不是D、不知道如果存在問(wèn)題，則主要表現(xiàn)在：A、陽(yáng)奉陰違，搞當(dāng)面一套，背后一套；B、不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，在個(gè)人服從組織方面做得不夠；C、不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無(wú)關(guān)的事情；D說(shuō)話不負(fù)責(zé)任，保密意識(shí)不強(qiáng)，傳播小道消息；E、看到不良傾向聽(tīng)之任

4、之，不能大膽管理。9、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得怎么樣？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道如果存在問(wèn)題，則主要表現(xiàn)在：A決策的民主化、科學(xué)化水平不高；B、比較武斷，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)；C、搞不團(tuán)結(jié)，有拉幫派現(xiàn)象；10、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了秉公用權(quán)、廉潔從政？A、是B、一般C、不是D、不知道如果存在問(wèn)題，則主要表現(xiàn)在：A、在選人用人工作中不公道正派，有遠(yuǎn)近親疏現(xiàn)象；B、有因私人關(guān)系而利用權(quán)力干涉下屬正常工作現(xiàn)象；C、在與外單位打交道時(shí)，有以權(quán)謀私或不廉潔現(xiàn)象。11、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做的如何？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道12、您認(rèn)

5、為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了生活正派、情趣健康？A、是B、大多數(shù)人是C、少數(shù)人是D、不知道上述第11、12兩項(xiàng)，如果存在問(wèn)題，則主要表現(xiàn)在：A、工作中鋪張浪費(fèi)，大手大腳，節(jié)約意識(shí)淡漠；B、生活中講排場(chǎng)、比闊氣，追求物質(zhì)享受，生活情趣不高；C、“社交圈”、“生活圈”不純潔；D榮辱觀不正確，鄰里關(guān)系、社會(huì)形象較差，公共道德不好；E、在工作時(shí)間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固F、其它。13、您認(rèn)為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道如果存在問(wèn)題，則主要表現(xiàn)在：A、有的人不從實(shí)際情況出發(fā)，一味按照法規(guī)條文辦事；B、有的人著眼于找問(wèn)題、找缺陷，而不是著眼于服務(wù)；C、有的人當(dāng)面表示要解決困難，回去后卻不了了之；D有的人需要請(qǐng)客送禮才能解決困難。E、有的人根本不想給解決困難。14、您所接觸的我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部有無(wú)下列情況：A、借機(jī)辦私事；B、通過(guò)暗示索要禮品；C、公開(kāi)索要禮品；D、要下面報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用；E、無(wú)償使用物品；F、沒(méi)有遇