領導干部作風建設調查問卷

1、領導干部作風建設調查問卷1、您對我區(qū)領導干部作風的總體評價是：A、好B、比較好C、一般D、差2、您對我區(qū)領導干部的廉潔狀況作何評價？A都很廉潔B、大多數(shù)人廉潔C、半數(shù)人廉潔D、不廉潔情況是極少數(shù)E、不了解3、您認為我區(qū)領導干部的敬業(yè)精神和事業(yè)心：A、好B、較好C、一般D、差4、您認為我區(qū)領導干部在勤奮好學、學以致用方面情況如何？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道如果不好，主要表現(xiàn)在：A、重業(yè)務，輕理論，不想學習，對學習認識不夠；B、學習態(tài)度不好，把學習用來裝點門面，搞花架子；C、想學習，但學習不勤奮，滿足于一知半解；D學習的針對性、系統(tǒng)性不夠；E、不善于分析、思考，不善于將學習成果轉化為

2、指導實踐的本領。5、您認為我區(qū)領導干部在保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)方面做得：A、好B、較好C、一般D、較差6、您認為我區(qū)領導干部在解放思想、實事求是、與時俱進方面做得怎么樣？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道上述第5、6兩項如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：A、政治敏銳性不高，大局意識、責任意識欠缺；B、不敢堅持原則，不敢碰硬，缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力；C、攬功推過，本位主義較重；D胸懷比較狹隘，思想素質不高；E、互相排擠，搞小圈子，團結配合不好。7、您認為我區(qū)領導干部在求真務實、狠抓落實、開拓進取方面怎么樣？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道如果存在問題，主要表現(xiàn)在：A、口號

3、多、方法措施少，要求多、服務指導少，抓落實不緊；B、做出決策前憑主觀臆斷較多，不注重實際調查；C、急功近利，搞形象工程；D喜歡管具體事務，不善于抓大事，工作缺少計劃；E、對工作要求不高，標準不嚴，效率低下。F、工作漂浮，敷衍了事，不愿做深入細致等較艱苦的工作8、您認為我區(qū)領導干部是否做到了顧全大局、令行禁止？A、是B、大多是C、不是D、不知道如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：A、陽奉陰違，搞當面一套，背后一套；B、不能嚴格遵守組織紀律，在個人服從組織方面做得不夠；C、不能嚴格遵守工作紀律，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關的事情；D說話不負責任，保密意識不強，傳播小道消息；E、看到不良傾向聽之任

4、之，不能大膽管理。9、您認為我區(qū)領導干部在發(fā)揚民主、團結共事方面做得怎么樣？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：A決策的民主化、科學化水平不高；B、比較武斷，聽不進不同意見；C、搞不團結，有拉幫派現(xiàn)象；10、您認為我區(qū)領導干部是否做到了秉公用權、廉潔從政？A、是B、一般C、不是D、不知道如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：A、在選人用人工作中不公道正派，有遠近親疏現(xiàn)象；B、有因私人關系而利用權力干涉下屬正常工作現(xiàn)象；C、在與外單位打交道時，有以權謀私或不廉潔現(xiàn)象。11、您認為我區(qū)領導干部在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做的如何？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道12、您認

5、為我區(qū)領導干部是否做到了生活正派、情趣健康？A、是B、大多數(shù)人是C、少數(shù)人是D、不知道上述第11、12兩項，如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：A、工作中鋪張浪費，大手大腳，節(jié)約意識淡漠；B、生活中講排場、比闊氣，追求物質享受，生活情趣不高；C、“社交圈”、“生活圈”不純潔；D榮辱觀不正確，鄰里關系、社會形象較差，公共道德不好；E、在工作時間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固F、其它。13、您認為我區(qū)領導干部在服務基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？A、好B、較好C、一般D、不好E、不知道如果存在問題，則主要表現(xiàn)在：A、有的人不從實際情況出發(fā)，一味按照法規(guī)條文辦事；B、有的人著眼于找問題、找缺陷，而不是著眼于服務；C、有的人當面表示要解決困難，回去后卻不了了之；D有的人需要請客送禮才能解決困難。E、有的人根本不想給解決困難。14、您所接觸的我區(qū)領導干部有無下列情況：A、借機辦私事；B、通過暗示索要禮品；C、公開索要禮品；D、要下面報銷個人費用；E、無償使用物品；F、沒有遇