青年安全監(jiān)督崗制度

1、青年安全監(jiān)督崗制度一總則為充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)中的作用，使青年安全監(jiān)督崗工作走上制度化、正規(guī)化管理軌道，特制定本制度。青年安全監(jiān)督崗是企業(yè)共青團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的對安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督和保證的青年群眾組織，是企業(yè)三大群眾安全監(jiān)督保障體系之一，是安全生產(chǎn)的一支生力軍。青年安全監(jiān)督崗要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針，緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心，面向生產(chǎn)一線，充分發(fā)揮每一名崗員的監(jiān)督檢查作用，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)而努力。青年安全監(jiān)督崗的基本工作職能是：生產(chǎn)地點(diǎn)現(xiàn)場監(jiān)督，查處隱患，集中匯報(bào)，制止“三違”，開展青工安全宣傳教育。基本原則是：自保自救，互保互救。青年安全監(jiān)督崗

2、要有健全的組織、整齊的隊(duì)伍、嚴(yán)明的紀(jì)律、健全的制度，通過切實(shí)有效的安全監(jiān)督，扎實(shí)的工作做到青工身邊無違章、青工崗位無事故，最終達(dá)到青工隊(duì)伍無死亡的目標(biāo)。青年安全監(jiān)督崗受同級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受廠安全辦的指導(dǎo)。二組織機(jī)構(gòu)一、綜合服務(wù)隊(duì)設(shè)青年安全監(jiān)督崗，設(shè)崗長1人。二、車間設(shè)崗員3人，保證每班在崗崗員最少l人。三職責(zé)（一）青年安全監(jiān)督總崗職責(zé)一、及時了解本單位安全生產(chǎn)動態(tài)，掌握本單位各青監(jiān)分崗、崗員的基本情況和活動動態(tài)。二、每月召開一次例會，組織一次崗員現(xiàn)場辦公，重點(diǎn)檢查薄弱環(huán)節(jié)和隱患多的作業(yè)場所，檢查崗員上崗情況，解決安全生產(chǎn)隱患問題。三、每月結(jié)合本單位實(shí)際情況組織開展一次青工安全宣傳教育活動

3、，每年組織一次青監(jiān)崗員培訓(xùn)，切實(shí)提高崗員隊(duì)伍素質(zhì)。四、建立健全必要的管理制度，與安全辦配合，對青監(jiān)崗員上崗、匯報(bào)、查隱患、處理隱患，查“三違”的工作動態(tài)，實(shí)行嚴(yán)格考核并與崗員津貼掛鉤，并妥善保存青監(jiān)崗的有關(guān)資料。五、表彰先進(jìn)、鼓勵后進(jìn)，對違章、違紀(jì)和造成事故的崗員進(jìn)行處罰，出現(xiàn)重大事故時，要協(xié)同有關(guān)部門積極組織搶救；關(guān)心崗員利益，對于打擊報(bào)復(fù)崗員的要查清事實(shí)，報(bào)有關(guān)部門。（二）車間青年安全監(jiān)督分崗職責(zé)一、每月組織本車間團(tuán)員、崗員、青工開展一次安全知識學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)安全方針、政策及安全，作業(yè)規(guī)程，提高青工安全意識和技術(shù)操作水平。二、協(xié)助車間開好周一安全例會和周三的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會。三、組織崗員對本

4、車間的生產(chǎn)進(jìn)行安全監(jiān)督，每月定期召開崗員會分析安全情況，提合理化建議。四、每月向總崗匯報(bào)活動情況及存在問題，遇重大情況及時匯報(bào)。（三）青年安全監(jiān)督崗員職責(zé)一、崗員條件：1 、年齡在三十五周歲以下，初中以上文化程度的黨、團(tuán)員和青年。2 、在本職崗位上工作三年以上.具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3 、熟悉本專業(yè)（工種）業(yè)務(wù)知識，有較為豐富的安全生產(chǎn)知識，善于學(xué)習(xí)，關(guān)心集體，在安全生產(chǎn)中能起到表率作用。4 、敢于堅(jiān)持原則，不怕打擊報(bào)復(fù)。5 、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，群眾威信高。二、崗員監(jiān)督范圍：凡本單位所有生產(chǎn)作業(yè)一線工作地點(diǎn)場所，所有生產(chǎn)一線作業(yè)人員都受崗員安全監(jiān)督。三、崗員的義務(wù)：l、帶頭學(xué)習(xí)、宣傳“安全第一

5、，預(yù)防為主”方針，貫徹集團(tuán)公司、廠安全會議精神及有關(guān)安全法律法規(guī)。2、以身作則，以高度的責(zé)莊心模范執(zhí)行各項(xiàng)安全法律法規(guī)，帶頭安全生產(chǎn)，以模范行為影響職工促進(jìn)安全生產(chǎn)。3、堅(jiān)持按章作業(yè)，安全監(jiān)督做到“四勤三細(xì)兩及時一耐心”即腿勤、手勤、嘴勤、眼勤；細(xì)心發(fā)現(xiàn)事故隱患，細(xì)心檢查安全生產(chǎn)、細(xì)心觀察職工思想情緒和工作質(zhì)量；及時處理一般隱患，及時匯報(bào)重大隱患；耐一心做好違章青工的思想教育幫扶工作。四、崗員的權(quán)利：l、有權(quán)制止任何場所、任何人違章指揮和違章作業(yè)。2、有權(quán)對安全生產(chǎn)存在問題提出批評和建議。3、發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)場有事故隱患時，有權(quán)組織人員停止作業(yè)排除隱患。必要時，可先讓人撤出工作地點(diǎn)，事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯

6、報(bào)。4、發(fā)生事故后，及時分析，對責(zé)任者有權(quán)提出處理意見。5、對任何人的打擊報(bào)復(fù)有權(quán)上訴，必要時可越級報(bào)告。四青年安全監(jiān)督崗工作制度（一）青年安全監(jiān)督崗工作制度一、積極宣傳貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)。二、每月召開一次例會，總結(jié)部署好青監(jiān)崗的各項(xiàng)工作。三、認(rèn)真做好青年安全宣傳思想教育工作.做好“三違”青工的幫教工作。四、認(rèn)真做好每月一次對分崗和崗員的檢查考核工作，對先進(jìn)典型及時宣傳報(bào)道。五、青監(jiān)總崗每月現(xiàn)場辦公一次，檢查指導(dǎo)青監(jiān)分崗工作。（二）青年安全監(jiān)督崗崗員活動制度一、嚴(yán)格履行崗員權(quán)利和義務(wù)，做到按時上崗；二、工作前必須檢查工作現(xiàn)場情況并處理存在的隱患。三、

7、堅(jiān)持參加本單位組織的安全例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常向車間提合理化建議，當(dāng)好車間主任的安全助手。四、崗員上崗必須堅(jiān)持原則，不徇私情，狠抓“三違”，嚴(yán)查隱患。五、崗員上崗必須堅(jiān)持班前報(bào)到，班中監(jiān)督，班后匯報(bào)，不漏報(bào)、不虛報(bào)。六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，嚴(yán)格請銷假制度。（三）青年安全監(jiān)督崗崗員上崗匯報(bào)制度一、崗員班前應(yīng)了解上一班安全情況，班后及時匯報(bào)安全情況，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患、三違現(xiàn)象及問題處理解決情況，要準(zhǔn)確地登記在匯報(bào)臺帳上，對不能馬上解決的問題，班后應(yīng)填寫“事故隱患通知單”報(bào)安全辦，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。二、崗員每月上崗匯報(bào)不少于22次，查隱患不少于10次，處理隱患率不低于50%制止“三違”不少于1人

8、次。三、崗員探親、請假或不能正常上崗，崗長要及時安排其他生產(chǎn)骨干人員替補(bǔ)，經(jīng)車間認(rèn)可，方可上崗.并要在崗員的請假條后備注說明。四、如崗員連續(xù)7天或一年只累計(jì)30天不請假不匯報(bào)，取消其崗員資格。五、崗員請假必須經(jīng)分崗長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同簽字，方可生效，否則按空崗論處六、崗員上崗，匯報(bào)率每月要達(dá)90%以上。（四）青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度一、青監(jiān)總崗每年舉辦一次青年安全監(jiān)督崗崗員培訓(xùn)班，強(qiáng)化安全學(xué)習(xí)，保證崗員每年參加培訓(xùn)一次，未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上崗。二、請安全辦代為培訓(xùn)。三、培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、制度、條例和集團(tuán)公司、廠安全會議精神，以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。（五）“三違”青工幫教制度一、各分崗要對本單位全體青工與崗、團(tuán)員建立“一幫一安全包保責(zé)任制”，被包保人和包保責(zé)任人實(shí)行聯(lián)保責(zé)任定期半年不變，簽訂包保合同，重點(diǎn)幫教。二、包保責(zé)任人要建立幫教記錄本，對所包對象開展經(jīng)常性的安全教育和幫教談心，對發(fā)生“三違”現(xiàn)象的青工要認(rèn)真填寫幫教記錄卡，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，及時返還總崗。三、幫教方式可采取思想教育、談心誡勉或批評教育相結(jié)合等方式。凡發(fā)生嚴(yán)重“三違”者，由青監(jiān)總崗幫教；一般“三違”者，由所在車間黨支部、團(tuán)支部互幫對象進(jìn)行幫教；崗、團(tuán)員發(fā)生“三違”者，除視同嚴(yán)重“三違”者進(jìn)行必要的幫教外，團(tuán)總支可建議其下崗一個月，經(jīng)過培訓(xùn)合格，方可上崗。四、凡發(fā)生“三違”青