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文檔簡介

1、工資通告范文工資是工錢的一種類型， 即員工的薪資， 是固定工作關 系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律 規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式 對員工的勞動所支付的報酬。下面xx給大家?guī)砉べY通告， 供大家參考!工資通告范文一公司各員工：由于本月xxxxx（事由），原定xxxx年x月x日發(fā)放工資 事宜順延至x月x日發(fā)放，請各位同事給予一定的諒解并相 互轉告，特此通知。xxxxx公司日期工資通告范文二各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障（勞動保障）局， 省直有關部門，中央、部隊駐魯單位：為維護非全日制就業(yè)勞動者的合法權益，保障其基本生活，根據(jù)國家有關規(guī)定和山東省人民

2、政府關于公布全省最 低工資標準的通知（魯政字20 xx74號），結合我省實際，現(xiàn)發(fā)布各市、縣（市、區(qū)）小時最低工資標準，并就有關問題 通知如下：一、調整后的全省小時最低工資標準分為3類：元/小時、元/小時、元/小時（各市、縣（市、區(qū)）小時最低工 資標準見附件）。二、小時最低工資標準適用于非全日制就 業(yè)勞動者。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同 一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作 時間累計不超過二十四小時的用工形式。三、調整后的小時 最低工資標準從20 xx年5月1日起執(zhí)行。四、各市要進一 步做好最低工資標準及相關法律法規(guī)政策的宣傳工作，加強 對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反最低工 資法律法規(guī)政策的行為，切實維護勞動者的合法權益。附件：各市、縣（市、區(qū)）小時最低工資標準表 山東省人力資源和社會保障廳 四月二十一日工資通告范文三 全體同仁： 由于我公司流動資金集中用于大批量材料采購，造成本 月資金周轉緊張，導致工資延遲發(fā)放，在此公司深表歉意，并爭取在下周內發(fā)放到位。由此產生的不便，敬請諒解如有急

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