雙堠鎮(zhèn)村衛(wèi)生室室長競聘上崗實(shí)施方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上雙堠鎮(zhèn)村衛(wèi)生室室長競聘上崗實(shí)施方案為鞏固和完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，增強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的整體功能，深化村衛(wèi)生室人事制度改革，努力培養(yǎng)一批具有一定管理水平和專業(yè)素質(zhì)的村衛(wèi)生室室長，提高村衛(wèi)生室管理水平和服務(wù)水平，根據(jù)關(guān)于進(jìn)一步發(fā)展和完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的意見（魯衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)201010號）和臨沂市人民政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)201153號文件進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見（臨政辦發(fā)201196號）以及沂南縣衛(wèi)生局有關(guān)文件會議精神，結(jié)合實(shí)際，制定本方案，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，更好的保障農(nóng)村居民獲

2、得均等化的公共衛(wèi)生服務(wù)和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)為目標(biāo)，建立和完善充滿生機(jī)活力、能進(jìn)能出的村衛(wèi)生室室長管理機(jī)制，培養(yǎng)和選拔具有一定管理水平和專業(yè)素質(zhì)的人員擔(dān)任村衛(wèi)生室室長，全面增強(qiáng)村衛(wèi)生室工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動全體村衛(wèi)生室工作人員的積極性，為廣大人民群眾提供高質(zhì)量的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。二、基本原則（一）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；（三）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。三、競聘范圍每處村衛(wèi)生室配備一名室長，在全體聘任鄉(xiāng)村醫(yī)生中進(jìn)行公開競聘。四、競聘條件（一）基本條件1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方

3、針路線，政治立場堅(jiān)定；2、具備一定的管理水平和專業(yè)知識水平，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉業(yè)務(wù)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，工作實(shí)績突出，群眾威信高；3、顧全大局，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派；4、具有中專及以上文化程度，身體健康；5、具有三年以上工齡；女性年齡50周歲以下（1961年12月1日之后出生），男性年齡55歲以下（1956年12月1日之后出生）；6、特殊情況，可適當(dāng)放寬。（二）有下列情況之一的不得參加村衛(wèi)生室室長競聘1、在工作中因方式、方法和行為不當(dāng)，在村衛(wèi)生室所在行政村和本衛(wèi)生室造成惡劣影響的；2、違反計(jì)劃生育政策的；3、具有其他不適宜擔(dān)任村衛(wèi)生室室長影響因素的。（三）年度

4、工作目標(biāo)年度工作目標(biāo)是村衛(wèi)生室室長競聘的主要內(nèi)容，也是演講評議的主要內(nèi)容。凡是競聘村衛(wèi)生室室長的，必須有明確的年度工作目標(biāo)，且有切實(shí)可行的工作措施，并通過競聘演講方式進(jìn)行公開承諾。年度工作目標(biāo)主要內(nèi)容有：1、公共衛(wèi)生服務(wù)。嚴(yán)格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的安排，團(tuán)結(jié)本村衛(wèi)生室做好本轄區(qū)各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。2、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。加大本村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，努力掌握各種常見病、多發(fā)病的診斷和治療，嚴(yán)格執(zhí)行臨床診療指南和技術(shù)操作規(guī)范，使用基本藥物，為廣大人民群眾安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)；努力學(xué)習(xí)中醫(yī)適宜技術(shù)，發(fā)揮中醫(yī)藥在防病治病方面的優(yōu)勢和特色。3、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理，采取有效措施，預(yù)防差生事故發(fā)

5、生，確保醫(yī)療安全。4、建立健全門診登記、處方書寫、轉(zhuǎn)診記錄、疫情登記報告、消毒管理、醫(yī)療廢物處理、藥品使用與管理、新農(nóng)合報銷等規(guī)章制度和業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動服務(wù)，上門服務(wù)，方便群眾就醫(yī)。6、認(rèn)真做好醫(yī)療衛(wèi)生宣傳工作，提高群眾對國家醫(yī)療衛(wèi)生政策知曉率，提高群眾健康教育水平，提高群眾對衛(wèi)生工作、對醫(yī)改工作的滿意度。五、方法步驟（一）宣傳發(fā)動（2011年12月16日-17日）召開全體鄉(xiāng)村醫(yī)生會議動員部署，公布競聘的職數(shù)、競聘的范圍、資格條件和方法步驟。（二）報名審查1、報名（2011年12月18日-19日）。報名時持本人身份證、畢業(yè)證、鄉(xiāng)村醫(yī)生證書原件到衛(wèi)生院報名，并填寫報名表。2、審查

6、?？h衛(wèi)生局村衛(wèi)生室室長競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名參加村衛(wèi)生室室長競聘的人員進(jìn)行資格審查，確定競聘人員名單。資格審查貫穿整個競聘工作的全過程。（三）評議推薦（2011年12月20日-21日）演講評議。演講（脫稿演講）時間限定在5分鐘以內(nèi)，演講的順序抽簽決定。院長、一體化管理人員和全體鄉(xiāng)村醫(yī)生根據(jù)競聘者的演講和平時工作實(shí)績進(jìn)行推薦，并填寫推薦票。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子使用A票，占20分; 相關(guān)科室負(fù)責(zé)人使用B票，占20分；全體鄉(xiāng)村醫(yī)生使用C票，占60分。 上述兩項(xiàng)分值相加計(jì)算總成績，保留兩位小數(shù)。從高分到低分按1：1.5的比例確定衛(wèi)生室室長候選人人選。（四）候選人與村（居）委雙向選擇。（2011年12月2

7、2日）村衛(wèi)生室所在村（居）委與從村衛(wèi)生室室長候選人進(jìn)行雙向選擇，確定室長人選。（五）公示和聘任（2011年12月23日-25日）將確定村衛(wèi)生室室長人選在擬任職村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院和局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期3天。公示期間，如有異議，可通過電話或信函等方式反映公示對象的有關(guān)情況和問題，也可直接到縣衛(wèi)生局反映。舉報人必須使用真實(shí)姓名和身份進(jìn)行舉報，采用匿名舉報的原則上不予受理。3、聘任。經(jīng)公示無影響任職問題的，按照規(guī)定程序聘任。原則上，村衛(wèi)生室室長不在戶籍所在村任職。4、任期。村衛(wèi)生室室長每屆任期1年。（六）室長與鄉(xiāng)村醫(yī)生雙向選擇。（2011年12月26日）根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院確定的村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生職數(shù)，村衛(wèi)生室室長和聘任鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行雙向選擇，確定本衛(wèi)生室工作人員名單。六、組織領(lǐng)導(dǎo)公開進(jìn)行村衛(wèi)生室室長競聘是加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展具有重要意義，雙堠鎮(zhèn)衛(wèi)生院精心組織，成立了以劉志華院長為組長，一體化管理辦公室主任為副組長，其他社區(qū)管理辦公室人員為成員的村衛(wèi)生室室長和鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張?jiān)嗜无k公室主任，對村衛(wèi)生室室長競聘工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。競聘工作公開、公正、公平、有序進(jìn)行，嚴(yán)謹(jǐn)徇私舞弊、弄虛作假、拉幫結(jié)派、搞小動作，嚴(yán)謹(jǐn)采用拉選票、賄選等不正當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行競聘活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)，