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文檔簡介

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上雙堠鎮(zhèn)村衛(wèi)生室室長競聘上崗實施方案為鞏固和完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理,增強農村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的整體功能,深化村衛(wèi)生室人事制度改革,努力培養(yǎng)一批具有一定管理水平和專業(yè)素質的村衛(wèi)生室室長,提高村衛(wèi)生室管理水平和服務水平,根據(jù)關于進一步發(fā)展和完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理的意見(魯衛(wèi)農衛(wèi)發(fā)201010號)和臨沂市人民政府辦公室關于貫徹魯政辦發(fā)201153號文件進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施意見(臨政辦發(fā)201196號)以及沂南縣衛(wèi)生局有關文件會議精神,結合實際,制定本方案,請認真貫徹執(zhí)行。一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導,以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,更好的保障農村居民獲

2、得均等化的公共衛(wèi)生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務為目標,建立和完善充滿生機活力、能進能出的村衛(wèi)生室室長管理機制,培養(yǎng)和選拔具有一定管理水平和專業(yè)素質的人員擔任村衛(wèi)生室室長,全面增強村衛(wèi)生室工作人員的事業(yè)心和責任感,充分調動全體村衛(wèi)生室工作人員的積極性,為廣大人民群眾提供高質量的基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務。二、基本原則(一)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;(二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;(三)堅持群眾公認、注重實績的原則。三、競聘范圍每處村衛(wèi)生室配備一名室長,在全體聘任鄉(xiāng)村醫(yī)生中進行公開競聘。四、競聘條件(一)基本條件1、堅持四項基本原則,認真貫徹執(zhí)行黨的方

3、針路線,政治立場堅定;2、具備一定的管理水平和專業(yè)知識水平,有較強的組織協(xié)調能力,有較強的事業(yè)心和責任感,熟悉業(yè)務,管理經(jīng)驗豐富,工作實績突出,群眾威信高;3、顧全大局,廉潔奉公,團結同志,作風正派;4、具有中專及以上文化程度,身體健康;5、具有三年以上工齡;女性年齡50周歲以下(1961年12月1日之后出生),男性年齡55歲以下(1956年12月1日之后出生);6、特殊情況,可適當放寬。(二)有下列情況之一的不得參加村衛(wèi)生室室長競聘1、在工作中因方式、方法和行為不當,在村衛(wèi)生室所在行政村和本衛(wèi)生室造成惡劣影響的;2、違反計劃生育政策的;3、具有其他不適宜擔任村衛(wèi)生室室長影響因素的。(三)年度

4、工作目標年度工作目標是村衛(wèi)生室室長競聘的主要內容,也是演講評議的主要內容。凡是競聘村衛(wèi)生室室長的,必須有明確的年度工作目標,且有切實可行的工作措施,并通過競聘演講方式進行公開承諾。年度工作目標主要內容有:1、公共衛(wèi)生服務。嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的安排,團結本村衛(wèi)生室做好本轄區(qū)各項公共衛(wèi)生服務工作。2、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。加大本村衛(wèi)生室人員培訓學習力度,努力掌握各種常見病、多發(fā)病的診斷和治療,嚴格執(zhí)行臨床診療指南和技術操作規(guī)范,使用基本藥物,為廣大人民群眾安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務;努力學習中醫(yī)適宜技術,發(fā)揮中醫(yī)藥在防病治病方面的優(yōu)勢和特色。3、加強服務質量管理,采取有效措施,預防差生事故發(fā)

5、生,確保醫(yī)療安全。4、建立健全門診登記、處方書寫、轉診記錄、疫情登記報告、消毒管理、醫(yī)療廢物處理、藥品使用與管理、新農合報銷等規(guī)章制度和業(yè)務技術規(guī)范。5、團結協(xié)作,主動服務,上門服務,方便群眾就醫(yī)。6、認真做好醫(yī)療衛(wèi)生宣傳工作,提高群眾對國家醫(yī)療衛(wèi)生政策知曉率,提高群眾健康教育水平,提高群眾對衛(wèi)生工作、對醫(yī)改工作的滿意度。五、方法步驟(一)宣傳發(fā)動(2011年12月16日-17日)召開全體鄉(xiāng)村醫(yī)生會議動員部署,公布競聘的職數(shù)、競聘的范圍、資格條件和方法步驟。(二)報名審查1、報名(2011年12月18日-19日)。報名時持本人身份證、畢業(yè)證、鄉(xiāng)村醫(yī)生證書原件到衛(wèi)生院報名,并填寫報名表。2、審查

6、??h衛(wèi)生局村衛(wèi)生室室長競聘工作領導小組負責對報名參加村衛(wèi)生室室長競聘的人員進行資格審查,確定競聘人員名單。資格審查貫穿整個競聘工作的全過程。(三)評議推薦(2011年12月20日-21日)演講評議。演講(脫稿演講)時間限定在5分鐘以內,演講的順序抽簽決定。院長、一體化管理人員和全體鄉(xiāng)村醫(yī)生根據(jù)競聘者的演講和平時工作實績進行推薦,并填寫推薦票。衛(wèi)生院領導班子使用A票,占20分; 相關科室負責人使用B票,占20分;全體鄉(xiāng)村醫(yī)生使用C票,占60分。 上述兩項分值相加計算總成績,保留兩位小數(shù)。從高分到低分按1:1.5的比例確定衛(wèi)生室室長候選人人選。(四)候選人與村(居)委雙向選擇。(2011年12月2

7、2日)村衛(wèi)生室所在村(居)委與從村衛(wèi)生室室長候選人進行雙向選擇,確定室長人選。(五)公示和聘任(2011年12月23日-25日)將確定村衛(wèi)生室室長人選在擬任職村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院和局機關進行公示,公示期3天。公示期間,如有異議,可通過電話或信函等方式反映公示對象的有關情況和問題,也可直接到縣衛(wèi)生局反映。舉報人必須使用真實姓名和身份進行舉報,采用匿名舉報的原則上不予受理。3、聘任。經(jīng)公示無影響任職問題的,按照規(guī)定程序聘任。原則上,村衛(wèi)生室室長不在戶籍所在村任職。4、任期。村衛(wèi)生室室長每屆任期1年。(六)室長與鄉(xiāng)村醫(yī)生雙向選擇。(2011年12月26日)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院確定的村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生職數(shù),村衛(wèi)生室室長和聘任鄉(xiāng)村醫(yī)生進行雙向選擇,確定本衛(wèi)生室工作人員名單。六、組織領導公開進行村衛(wèi)生室室長競聘是加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的一項重要舉措,對全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展具有重要意義,雙堠鎮(zhèn)衛(wèi)生院精心組織,成立了以劉志華院長為組長,一體化管理辦公室主任為副組長,其他社區(qū)管理辦公室人員為成員的村衛(wèi)生室室長和鄉(xiāng)村醫(yī)生競聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,張元沂任辦公室主任,對村衛(wèi)生室室長競聘工作進行統(tǒng)一領導,并負責組織實施。競聘工作公開、公正、公平、有序進行,嚴謹徇私舞弊、弄虛作假、拉幫結派、搞小動作,嚴謹采用拉選票、賄選等不正當?shù)氖侄芜M行競聘活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實,

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