《經(jīng)濟(jì)生活》第5課企業(yè)與勞動(dòng)者教學(xué)案

1、第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者第一框 公司的經(jīng)營(yíng)第一部分：【課前準(zhǔn)備】一、公司的類型1、企業(yè)（1）含義：企業(yè)是以 為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供 或 的經(jīng)濟(jì)組織。（2）類型：按照所有制可以分為： 、 、 、以及 。按照組織形式可以分為：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（承擔(dān)無(wú)限責(zé)任）、合伙企業(yè)（承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任） 以及 （承擔(dān)有限責(zé)任） 。其中現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式是 。（3）地位：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的 ，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的 。2、公司（1）含義：公司是 設(shè)立的，全部資本由 出資，以 為目的的企業(yè)法人。（2）成立的手續(xù)：必須按照 的規(guī)定，辦理一定的 手續(xù)，取得 上的承認(rèn)。（3）股東：依法享有 、參與 和選擇 等權(quán)利。

2、（4）形式：我國(guó)法定的公司形式有兩種，即 公司和 公司。（5）組織機(jī)構(gòu)： 機(jī)構(gòu)：由 以及其選出的 組成。 機(jī)構(gòu)：由 以及助手組成的，負(fù)責(zé)公司的 。 機(jī)構(gòu)：監(jiān)事會(huì)，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行 。（6）優(yōu)點(diǎn)：公司制具有 、 和 等優(yōu)點(diǎn)。注：法人是指由法律所擬制的人格，社會(huì)組織在法律上的人格化，依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。包括企業(yè)法人（以營(yíng)利為目的，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織）和非企業(yè)法人（不以營(yíng)利為目的，包括機(jī)關(guān)法人、事業(yè)單位法人、社會(huì)團(tuán)體法人等。）二、公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展1、公司經(jīng)營(yíng)的直接目的及其意義（1）直接目的： （2）必要性：只有保持一定的營(yíng)利能力，公司才能開(kāi)發(fā) 、更新 、擴(kuò)大 ，

3、增強(qiáng)企業(yè)的 能力，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。2、公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素（1）制定正確的 。（2）提高 能力，依靠 、 等手段，形成自己的 。（3） ，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。 誠(chéng)信的重要性：企業(yè)的 和 是一種 ，公司是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成敗。 如何樹(shù)立誠(chéng)信：經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力形成，滲透在經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)3、經(jīng)營(yíng)管理不善的后果：被 或 企業(yè)兼并企業(yè)破產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合含義指經(jīng)營(yíng)管理好的、經(jīng)濟(jì)效益好的 ，兼并那些相對(duì) 的企業(yè)。指對(duì) 、 而又 的企業(yè)，按 實(shí)施破產(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。指企業(yè)之間為 、獲取更大 ，而實(shí)行的合營(yíng)或合并。意義擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的 ，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的 實(shí)現(xiàn)

4、 ，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的 有利于強(qiáng)化企業(yè) ，促使企業(yè)改善 ，提高 。及時(shí)淘汰 ，有利于社會(huì)資源的 和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的 可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，優(yōu)化資源配置，降低成本提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和市場(chǎng)占有率，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力共同點(diǎn)遵循 的要求都有利于實(shí)現(xiàn)資源的 都帶來(lái)了資源配置的優(yōu)化，企業(yè)提高 第二部分：【課堂教學(xué)】1、比較股份有限公司和有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司股份有限公司不同點(diǎn)資本不劃分為 股份，轉(zhuǎn)讓比較 ，須征得其他股東 劃分為 股份，上市公司的股票可以自由 出資形式出資不一定是貨幣，可以 、土地等發(fā)行股票籌資本發(fā)起人數(shù)量股東為 人以下 人 人股東對(duì)公司承擔(dān)的責(zé)任以其認(rèn)繳的 為限對(duì)公司承擔(dān) 責(zé)任以其認(rèn)購(gòu)的 為限對(duì)公司

5、承擔(dān) 責(zé)任股東表決權(quán)按 行使表決權(quán) 原則公司財(cái)務(wù) 向全社會(huì)公開(kāi) 必須向全社會(huì)公開(kāi)注冊(cè)資本限制最低限額 人民幣最低限額 人民幣適用性設(shè)立程序簡(jiǎn)單，適用于中小型企業(yè)設(shè)立程序復(fù)雜，適用于大中型企業(yè)相同都是依法設(shè)立的 法人股東均負(fù) 責(zé)任公司均以 對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)均為 、 和 等三部分注：兩者最大的區(qū)別是 上市公司（一定/不一定）是股份有限公司，但股份有限公司（一定/不一定）是上市公司。股份制企業(yè)的性質(zhì)關(guān)鍵看 ，如果國(guó)家和集體控股，則具有明顯的 ，如果私人或外資控股，則具有私有性質(zhì)。2公司經(jīng)營(yíng)成功的因素（多角度）_勞動(dòng)生產(chǎn)率，調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模，生產(chǎn)_高質(zhì)量產(chǎn)品。遵守法律、行政法規(guī)，接受政府和社會(huì)公

6、眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。通過(guò)兼并或聯(lián)合，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，拓展經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間等。樹(shù)立品牌意識(shí)，擁有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化。要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高決策者的素質(zhì)。第三部分：【課堂練習(xí)】1、（判斷）跨國(guó)公司是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。2、（判斷）股份有限公司和有限責(zé)任公司都可以向社會(huì)公開(kāi)募股集資。3、（判斷）董事會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。4、（判斷）兼并一定可以帶來(lái)高效益。5、（判斷）兼并就是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。6、（判斷）各類企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位是平等的。 7、 只要采用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，就能使公司永遠(yuǎn)立于不敗

7、之地 8.中國(guó)石油是中國(guó)頭號(hào)石油商，素有“亞洲最賺錢公司”的美譽(yù)，中國(guó)石油曾一度位居全球市值最大的上市公司。上市公司屬于（ ）企業(yè)法人 非企業(yè)法人 股份有限公司 有限責(zé)任公司A. B. C. D.9、（2010.江蘇高考）某人和幾位朋友合作創(chuàng)辦了一家有限責(zé)任公司。下列不符合設(shè)立有限責(zé)任公司規(guī)范的是（ ）A.公司按出資比例行使表決權(quán) B.公司資本劃分為等額股份C.公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開(kāi) D.股份轉(zhuǎn)讓須征得其他股東同意10.在2012年2月舉辦的西半球最大的國(guó)際玩具展上，備受青睞的中國(guó)傳統(tǒng)玩具，如毽子、風(fēng)箏、不倒翁等，都是經(jīng)過(guò)外國(guó)廠商重新設(shè)計(jì)，并以其品牌參展的。作為全球最大玩具生產(chǎn)國(guó)，我國(guó)企業(yè)面

8、對(duì)這一現(xiàn)狀應(yīng)采取的對(duì)策是（ ）降低生產(chǎn)成本，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模 發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)自主研發(fā)優(yōu)化企業(yè)管理，提高生產(chǎn)效率 打造知名品牌，拓展國(guó)際市場(chǎng) A B C D11閱讀材料，回答問(wèn)題。低碳經(jīng)濟(jì)是以低能耗。低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式，是未來(lái)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。我國(guó)很多企業(yè)面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)遇摩拳擦掌，卻面臨資金、技術(shù)等困難。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)不僅成本高，周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢，而且少數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家還壟斷著低碳經(jīng)濟(jì)的核心技術(shù)，不愿意轉(zhuǎn)讓。為推動(dòng)企業(yè)走低碳發(fā)展之路，國(guó)家強(qiáng)化政策支持，包括加大則政投入力度，落實(shí)研發(fā)投入低扣所得稅政策，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，鼓勵(lì)國(guó)際合作等，從而堅(jiān)定了企業(yè)發(fā)展的信心。結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)

9、，分析企業(yè)面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)怎樣實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。（12分）第四部分：【課后練習(xí)】課時(shí)作業(yè)9第二框 新時(shí)代的勞動(dòng)者第一部分：【課前準(zhǔn)備】一、勞動(dòng)和就業(yè)1、勞動(dòng)（1）含義：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的 和 的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。（2）勞動(dòng)光榮意義：勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的 。我國(guó)勞動(dòng)者 不同， 平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。要求：要以 為榮、以 為恥，使熱愛(ài)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)蔚然成風(fēng)，努力形成勞動(dòng)光榮、 崇高、 寶貴、 偉大的時(shí)代新風(fēng)。2、就業(yè)（1）意義就業(yè)是 ，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得 與 相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要得物質(zhì)財(cái)富和精

10、神財(cái)富。就業(yè)是勞動(dòng)者謀生的手段，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的 ，豐富精神生活，促進(jìn)人的全面發(fā)展。（2）我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)我國(guó)的 和 都比較大；勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要 ； 不完善， 不暢通。（3）解決就業(yè)問(wèn)題的途徑黨和政府：實(shí)施 的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善 就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大 ，改善 。勞動(dòng)者個(gè)人：要樹(shù)立正確的就業(yè)擇業(yè)觀。樹(shù)立_ _觀。根據(jù)個(gè)人的 _、 _和條件， _選擇職業(yè)。樹(shù)立_ _觀。要通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng) _來(lái)實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。要努力學(xué)習(xí)，提高 _和素質(zhì)。樹(shù)立_ _觀。各種 職業(yè)勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必需的，沒(méi)有 _ _之分。樹(shù)立_ _觀。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè) _多樣化，諸如自由

11、職業(yè)、彈性工作日、臨時(shí)工等就業(yè)方式不斷增加，可以更加靈活地選擇。二、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1、原因（為什么）（1）實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是 的本質(zhì)要求（2）我國(guó) 規(guī)定了勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利。這些權(quán)利是保障勞動(dòng)者 地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者 、 的保證。2、內(nèi)容（是什么）（1） 和選擇職業(yè)的權(quán)利； （2）取得 的權(quán)利；（3） 的權(quán)利； （4）獲得勞動(dòng) 的權(quán)利；（5）接受 的權(quán)利； （6）享受社會(huì) 和 的權(quán)利；（7）提請(qǐng) 的權(quán)利；（8）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。3、措施（怎么辦）（1）自覺(jué)履行 ，是獲得權(quán)利，維護(hù)權(quán)益的 。（2）依法簽訂 是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要 。（3）勞動(dòng)者要增強(qiáng) 意識(shí)和

12、意識(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益。維權(quán)途徑有：投訴、 、 、 、向法院起訴等。第二部分：【課堂教學(xué)】1、如何解決就業(yè)問(wèn)題？（多角度）（1）國(guó)家：（2）企業(yè)：（3）勞動(dòng)者：2、怎樣維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？（多角度）國(guó)家：企業(yè)：勞動(dòng)者：第三部分：【課堂練習(xí)】1、（判斷）就業(yè)是民生之本，只能依靠政府解決。2、（判斷）勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是相統(tǒng)一的，不可放棄的。3、（判斷）依法簽訂勞動(dòng)合同是維權(quán)的重要途徑。6、假如舉辦一次關(guān)于“關(guān)注就業(yè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”的主題會(huì)議，請(qǐng)你為我國(guó)政府的行為擬定一些關(guān)鍵詞，最合適的是（ ）A.保護(hù)環(huán)境、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整結(jié)構(gòu) B.擴(kuò)大生產(chǎn)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、拓寬領(lǐng)域、培訓(xùn)服務(wù)C.保

13、護(hù)環(huán)境、培訓(xùn)服務(wù)、社會(huì)保障、調(diào)整結(jié)構(gòu) D.市場(chǎng)調(diào)節(jié)、強(qiáng)化技能、維護(hù)權(quán)益、依法行政7、2010年中央機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)極為激烈。通過(guò)報(bào)名人數(shù)達(dá)150萬(wàn)，競(jìng)爭(zhēng)比例平均為1:2000，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)2008年1:50的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。由于報(bào)名人數(shù)過(guò)多，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)一度癱瘓。這表明在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者應(yīng)該（ ）樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀，努力提高科學(xué)文化素質(zhì) 改善勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境樹(shù)立職業(yè)平等觀 樹(shù)立多種方式就業(yè)觀A. B. C. D. 8、2011年我國(guó)的高校畢業(yè)生持續(xù)增長(zhǎng)，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，但基層人才需求一直有著較大缺口。另外，近年來(lái)，東南沿海一帶出現(xiàn)了嚴(yán)重的民工荒、技工荒浪潮。你能想出哪些措施來(lái)解決我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)問(wèn)題？第四

14、部分：【課后練習(xí)】課時(shí)作業(yè)108、 只要采用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，就能使公司永遠(yuǎn)立于不敗之地科技是第一生產(chǎn)力，公司要經(jīng)營(yíng)成功，必須采用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率公司要立于不敗之地，還必須制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，同時(shí)還必須合法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。公司還必須加強(qiáng)管理，降低成本，使公司的利潤(rùn)增加，這樣才能使公司立于不敗之地。結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，分析企業(yè)面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)怎樣實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。（12分）企業(yè)要利用國(guó)家宏觀調(diào)控的優(yōu)惠政策，贏得發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)需要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中注重節(jié)能減排。企業(yè)要加強(qiáng)自主創(chuàng)新，掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)要堅(jiān)持

15、“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合，提高對(duì)外開(kāi)放水平。企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)，也要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。1、如何解決就業(yè)問(wèn)題？（1）國(guó)家：根本途徑是要保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)，擴(kuò)大就業(yè)總量。黨和政府從廣大人民的根本利益出發(fā)，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。制定和完善勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同制度，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。（2）勞動(dòng)者：每個(gè)勞動(dòng)者都要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念要努力學(xué)習(xí)，提高勞動(dòng)技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。P55發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，自主創(chuàng)業(yè)。P55（3）企業(yè)：在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要注意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。2、怎樣維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？國(guó)家：實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)