提高審計質(zhì)量工作經(jīng)驗材料經(jīng)驗交流材料

1、提升審計質(zhì)量工作經(jīng)驗材料經(jīng)驗交流材料精選范文：提升審計質(zhì)量工作經(jīng)驗材料共2篇審計質(zhì)量是審計工作的生命線,不斷提升審計質(zhì)量已成為推動審計事業(yè)不斷向前開展的不竭動力.審計機關(guān)如何樹立科學(xué)的審計質(zhì)量治理理念,進(jìn)一步提升審計工作水平,是擺在我們?nèi)w審計人員面前的重要課題.下面就審計質(zhì)量治理談點粗淺的熟悉,以供審計同行參考.一、應(yīng)將審計質(zhì)量治理貫穿于審計全過程1、做好審前準(zhǔn)備是保證審計質(zhì)量的前提條件一是認(rèn)真研習(xí)審計工作方案.審計工作方案下達(dá)后,審計組要進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),吃透方案精神,明確任務(wù)目標(biāo),掌握審計的內(nèi)容和重點.審計組長作為工程負(fù)責(zé)人,要準(zhǔn)確把握審計要點,設(shè)定符合工程要求的質(zhì)量限制點,并根據(jù)審計組成員

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)情況,將這些限制點分解到人,為制定審計實施方案作好充分的準(zhǔn)備.二是扎實搞好審前調(diào)查.審前調(diào)查應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)審計工作方案和上級要求實施.通過調(diào)查掌握第一手資料,為全面實施審計奠定根底.一般情況下審前調(diào)查應(yīng)包括：了解被審計單位財政財務(wù)隸屬關(guān)系、機構(gòu)設(shè)置、責(zé)任范圍或業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍、財務(wù)收支規(guī)模、銀行賬戶、會計報表、執(zhí)行的會計制度及相關(guān)內(nèi)部限制制度設(shè)置及其執(zhí)行情況等.通過以上情況的調(diào)查,使我們對被審計單位的財務(wù)收支狀況有了較為全面的認(rèn)識,這就為審計工程的實施選擇恰當(dāng)?shù)膶徲嫹椒?合理進(jìn)行人員分工提供了依據(jù),同時也為擬定切實可行的審計實施方案創(chuàng)造了條件.三是精心擬好實施方案.審計實施方案是審計機關(guān)為了順

3、利完成審計任務(wù),到達(dá)預(yù)期審計目的,在評估審計風(fēng)險的根底上,圍繞審計目標(biāo),對審計全過程的工作所作的方案和安排.一份高質(zhì)量審計實施方案是審計人員實施審計工程的行動指南.因此,審計前一定要科學(xué)地制定好審計實施方案,明確審計目標(biāo)、審計范圍、審計重點、審計方法、審計人員的分工、審計任務(wù)完成時間等,為審計工作的順利實施、更好地節(jié)約審計資源、保證審計質(zhì)量等奠定良好根底.2、取好審計證據(jù)是保證審計質(zhì)量的關(guān)鍵審計證據(jù)是審計人員獲取的用以說明審計事項真相,形成審計結(jié)論的根底性材料,是反映被審計單位違反國家財政法規(guī)行為的最真實、最直接、最能充分說明事實真相的直觀載體.審計證據(jù)應(yīng)包括文字記錄、文字復(fù)印、影相資料、實物

4、證據(jù)、視聽資料等.審計證據(jù)必須具備客觀性、相關(guān)性、充分性、合法性,如果審計證據(jù)只是審計人員的一般文字描述,沒有相應(yīng)證據(jù)附件支持,收集的證據(jù)其證實力將達(dá)不到預(yù)期效果.因此,要求審計人員在審計證據(jù)收集過程中,必須做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對能夠支持審計結(jié)論的審計證據(jù),必須進(jìn)行嚴(yán)格的分析確認(rèn),以防止審計事項因證據(jù)缺乏,影響到審計質(zhì)量,造成潛在的審計風(fēng)險.3、寫好審計報告是審計成果的充分表達(dá)審計報告是審計機關(guān)由具的具有法律效力的審計公文,是審計情況的書面反映,審計報告質(zhì)量直接關(guān)系到審計目標(biāo)實現(xiàn).因此,審計報告的質(zhì)量在整個審計工程質(zhì)量限制體系中占有十分重要的地位.審計組在工程實施階段結(jié)束后,一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地對整個工

5、程資料進(jìn)行認(rèn)真的整理歸納,嚴(yán)格按照?審計報告編審準(zhǔn)那么?的要求撰寫審計報告,使形成的審計報告要素齊全、內(nèi)容完整、結(jié)構(gòu)合理、觀點明確、用詞恰當(dāng)、格式標(biāo)準(zhǔn),需要依法作由處理、處分時,必須正確運用相關(guān)法律、法規(guī),按實事求是、客觀公正、寬嚴(yán)適度的原那么,提由處理、處分意見.同時要結(jié)合被審計單位實際,恰當(dāng)?shù)靥嵊蓪徲嬙u價意見,提由針對性、可操作性強的改良建議.4、搞好審計復(fù)核是審計質(zhì)量限制的要害審計復(fù)核是保證審計質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是審計質(zhì)量限制體系的重要組成局部.因此,審計復(fù)核工作做得越嚴(yán)謹(jǐn)越細(xì)致,發(fā)生審計過失的可能性就越小,審計工程復(fù)核要嚴(yán)格根據(jù)?審計機關(guān)復(fù)核準(zhǔn)那么?的要求實施,積極實施三級復(fù)核.一是審計

6、實施階段,由審計組長對審計現(xiàn)場收集的審計證據(jù)、審計工作底稿進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核.主要復(fù)核審計證據(jù)是否充分、完整,在復(fù)核中發(fā)現(xiàn)事實不清、證據(jù)缺乏、內(nèi)容不全的根底材料,審計組長應(yīng)要求審計組成員及時予以補正,保證審計證實材料完整、充分、準(zhǔn)確.二是審計報告階段,由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對審計報告征求意見稿進(jìn)行復(fù)核.復(fù)核時主要審核審計報告的內(nèi)容是否完整,審計操作程序是否合規(guī)、合法,是否嚴(yán)格根據(jù)審計實施方案的要求實施審計,是否到達(dá)預(yù)期審計目標(biāo),審計報告所列的違反國家財政法規(guī)問題是否與審計證據(jù)相符,提由的處理、處分意見是否恰當(dāng),運用的法律、法規(guī)是否準(zhǔn)確,審計評價和審計建議是否符合實際等.在征求被審計單位對審計報告的意見后,審計

7、組應(yīng)根據(jù)被審計單位的意見調(diào)整審計報告,提交機關(guān)審計業(yè)務(wù)會議審定,拿由處理、處分的意見.三是審計終結(jié)階段,由局專職復(fù)核機構(gòu)的專職復(fù)核人員對審計機關(guān)由具的審計報告和審計決定等法律文書進(jìn)行復(fù)核,主要看審計決定代擬稿是否與審計報告以及業(yè)務(wù)會議審定的內(nèi)容相一致,重點對處理、處分所適用的法律法規(guī)的正確性和處分的適當(dāng)性進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核,認(rèn)真把好審計工程質(zhì)量關(guān)二、審計質(zhì)量的提升需要全體審計人員共同參與審計質(zhì)量的提升不是依靠一兩位審計人員就能做到的,提升審計質(zhì)量必須依靠全體審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和審計人員的共同努力.1、在觀念上強化全體審計人員質(zhì)量意識、責(zé)任意識.一是提升審計質(zhì)必須強化質(zhì)量意識.一個審計工程能否高質(zhì)量地完成,

8、取決于實施該工程的審計人員對審計事業(yè)是否具有高度的敬業(yè)精神,是否具有審計質(zhì)量責(zé)任意識、審計質(zhì)量風(fēng)險意識,是否在正確的審計質(zhì)量意識驅(qū)動下,按審計實施方案要求和國家審計準(zhǔn)那么的要求標(biāo)準(zhǔn)操作.因此,我們?nèi)w審計工作者,在觀念上,必須牢固樹立科學(xué)審計質(zhì)量觀,在行動上,必須充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新性,要建立、健全審計質(zhì)量警示制度和審計質(zhì)量責(zé)任追究制度,使每一位審計人員都能自覺地遵守審計操作規(guī)程,爭創(chuàng)人人講質(zhì)量、人人抓質(zhì)量的審計工作新局面.二是提升審計質(zhì)量必須創(chuàng)新質(zhì)量治理理念.近幾年來,隨著國家政治經(jīng)濟形勢的開展和系列國民經(jīng)濟宏觀政策的實施,國家投入的各種專項資金越來越多,監(jiān)督這些專項資金的使用情況,以維

9、護(hù)廣闊人民群眾的切身利益,審計機關(guān)責(zé)無旁貸.因此,國家和人民對審計工作提由的要求越來越高,審計機關(guān)面臨的任務(wù)越來越重,審計質(zhì)量的要求也越來越高,我們?nèi)w審計人員應(yīng)不斷創(chuàng)新審計質(zhì)量治理理念,實現(xiàn)審計監(jiān)督對象和審計方法的轉(zhuǎn)型,用宏觀的眼光去分析和解決實際工作中遇到的新情況、新問題,才能進(jìn)一步提升審計工作水平,不辜負(fù)黨和人民的重托.2、在行動上必須嚴(yán)格執(zhí)行審計質(zhì)量限制的法規(guī)、制度.在具體審計工作中,全體審計人員必須嚴(yán)格執(zhí)行?審計機關(guān)審計工程質(zhì)量限制方法?審計署6號令的要求,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行操作,保證各質(zhì)量限制點實施到位.實行審計組內(nèi)部審計人員的分工負(fù)責(zé)制、審計工程主審終身負(fù)責(zé)制、審計質(zhì)量責(zé)任追究

10、制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等與審計質(zhì)量相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,切實將審計質(zhì)量監(jiān)管與結(jié)果考核緊密結(jié)合起來,推動審計質(zhì)量實現(xiàn)新的飛躍.3、不斷提升全體審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì).高質(zhì)量的審計工程,要求有高素質(zhì)的審計人員.只有不斷提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì),才能促進(jìn)審計質(zhì)量的提高.要提升審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),應(yīng)進(jìn)一步加大對審計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,將培訓(xùn)和測試結(jié)合起來,以測試促進(jìn)每一位審計人員自覺學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)知識,提升審計業(yè)務(wù)水平.要提高審計人員的政治素質(zhì),必須時刻增強審計人員職業(yè)道德教育、廉政紀(jì)律教育,使每一位審計工作者牢記審計紀(jì)律,做到責(zé)任在我手中,紀(jì)律在我心中.只有嚴(yán)格遵守審計紀(jì)律,才能對被

11、審計對象的經(jīng)濟活動做由公正的審計評價,才能對被審計單位違紀(jì)違規(guī)問題作由公正的審計處理處分,從而保證審計工作質(zhì)量.總之,新形勢給我們每一位審計工作者提由了增強審計質(zhì)量治理、提升審計質(zhì)量的更高要求.我們要以黨的十七大精神為指引,以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng),根據(jù)構(gòu)建和諧社會的總體要求,堅持依法審計,效勞大局,圍繞中央,突生重點,求真務(wù)實的審計工作方針,進(jìn)一步提升審計質(zhì)量,提升審計工作水平,為加快推進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快開展不斷做由新的更大的奉獻(xiàn).提升審計質(zhì)量工作經(jīng)驗材料共2篇篇一：提升審計質(zhì)量工作經(jīng)驗材料提高審計質(zhì)量工作經(jīng)驗材料審計質(zhì)量是審計工作的生命線,不斷提升審計質(zhì)量已成為推動審計事業(yè)不斷向前開展的不竭動力

12、.審計機關(guān)如何樹立科學(xué)的審計質(zhì)量治理理念,進(jìn)一步提升審計工作水平,是擺在我們?nèi)w審計人員面前的重要課題.下面就審計質(zhì)量治理談點粗淺的熟悉,以供審計同行參考.、應(yīng)將審計質(zhì)量治理貫穿于審計全過程1、做好審前準(zhǔn)備是保證審計質(zhì)量的前提條件一是認(rèn)真研習(xí)審計工作方案.審計工作方案下達(dá)后,審計組要進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),吃透方案精神,明確任務(wù)目標(biāo),掌握審計的內(nèi)容和重點.審計組長作為工程負(fù)責(zé)人,要準(zhǔn)確把握審計要點,設(shè)定符合工程要求的質(zhì)量限制點,并根據(jù)審計組成員業(yè)務(wù)素質(zhì)情況,將這些限制點分解到人,為制定審計實施方案作好充分的準(zhǔn)備.二是扎實搞好審前調(diào)查.審前調(diào)查應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)審計工作方案和上級要求實施.通過調(diào)查掌握到預(yù)期審計目

13、的,在評估審計風(fēng)險的根底上,圍繞審計目標(biāo),對審計全過程的工作所作的方案和安排.一份高質(zhì)量審計實施方案是審計人員實施審計工程的行動指南.因此,審計前一定要科學(xué)地制定好審計實施方案,明確審計目標(biāo)、審計范圍、審計重點、審計方法、審計人員的分工、審計任務(wù)完成時間等,為審計工作的順利實施、更好地節(jié)約審計資源、保證審計質(zhì)量等奠定良好根底.2、取好審計證據(jù)是保證審計質(zhì)量的關(guān)鍵審計證據(jù)是審計人員獲取的用以說明審計事項真相,形成審計結(jié)論的根底性材料,是反映被審計單位違反國家財政法規(guī)行為的最真實、最直接、最能充分說明事實真相的直觀載體.審計證據(jù)應(yīng)包括文字記錄、文字復(fù)印、影相資料material實物證據(jù)、視聽資料m

14、aterial等.審計證據(jù)必須具備客觀性、相關(guān)性、充分性、合法性,如果審計證據(jù)只是審計人員的一般文字描述,沒有相應(yīng)證據(jù)附件支持,收集的證據(jù)其證實力將達(dá)不到預(yù)期效果.因此,要求審計人員在審計證據(jù)收集過程中,必須做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對能夠支持審計結(jié)論的審計證據(jù),必須進(jìn)行嚴(yán)格的分析確認(rèn),以防止審計事項因證據(jù)缺乏,影響到審計質(zhì)量,造成潛在的審計風(fēng)險.3、寫好審計報告是審計成果的充分表達(dá)審計報告是審計機關(guān)由具的具有法律效力的審計公文,是審計情況的書面反映,審計報告質(zhì)量直接關(guān)系到審計目標(biāo)實現(xiàn).因此,審計報告的質(zhì)量在整個審計工程質(zhì)量限制體系中占有十分重要的地位.審計組在工程實施階段結(jié)束后,一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地對整個工

15、程資料material進(jìn)行認(rèn)真的整理歸納,嚴(yán)格根據(jù)?審計報告編審準(zhǔn)那么?的要求撰寫審計報告,使形成的審計報告要素齊全、內(nèi)容完整、結(jié)構(gòu)合理、觀點明確、用詞恰當(dāng)、格式標(biāo)準(zhǔn),需要依法作由處理、處分時,必須正確運用相關(guān)法律、法規(guī),按實事求是、客觀公正、寬嚴(yán)適度的原那么,提由處理、處分意見.同時要結(jié)合被審計單位實際,恰當(dāng)?shù)靥嵊蓪徲嬙u價意見,提由針對性、可操作性強的改良建議.4、搞好審計復(fù)核是審計質(zhì)量限制的要害審計復(fù)核是保證審計質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是審計質(zhì)量限制體系的重要組成局部.因此,審計復(fù)核工作做得越嚴(yán)謹(jǐn)越細(xì)致,發(fā)生審計過失的可能性就越小,審計工程復(fù)核要嚴(yán)格根據(jù)?審計機關(guān)復(fù)核準(zhǔn)那么?的要求實施,積極實施三

16、級復(fù)核.一是審計實施階段,由審計組長對審計現(xiàn)場收集的審計證據(jù)、審計工作底稿進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核.主要復(fù)核審計證據(jù)是否充分、完整,在復(fù)核中發(fā)現(xiàn)事實不清、證據(jù)缺乏、內(nèi)容不全的根底材料,審計組長應(yīng)要求審計組成員及時予以補正,保證審計證實材料完整、充分、準(zhǔn)確.二是審計報告階段,由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對審計報告征求意見稿進(jìn)行復(fù)核.復(fù)核時主要審核審計報告的內(nèi)容是否完整,審計操作程序是否合規(guī)、合法,是否嚴(yán)格根據(jù)審計實施方案的要求實施審計,是否到達(dá)預(yù)期審計目標(biāo),審計報告所列的違反國家財政法規(guī)問題是否與審計證據(jù)相符,提由的處理、處分意見是否恰當(dāng),運用的法律、法規(guī)是否準(zhǔn)確,審計評價和審計建議是否符合實際等.在征求被審計單位對審計報

17、告的意見后,審計組應(yīng)根據(jù)被審計單位的意見調(diào)整審計報告,提交機關(guān)審計業(yè)務(wù)會議審定,拿由處理、處分的意見.三是審計終結(jié)階段,由局專職復(fù)核機構(gòu)的專職復(fù)核人員對審計機關(guān)由具的審計報告和審計決定等法律文書進(jìn)行復(fù)核,主要看審計決定代擬稿是否與審計報告以及業(yè)務(wù)會議審定的內(nèi)容相一致,重點對處理、處分所適用的法律法規(guī)的正確性和處分的適當(dāng)性進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核,認(rèn)真把好審計工程質(zhì)量關(guān).二、審計質(zhì)量的提升需要全體審計人員共同參與審計質(zhì)量的提升不是依靠一兩位審計人員就能做到的,提升審計質(zhì)量必須依靠全體審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和審計人員的共同努力.1、在觀念上強化全體審計人員質(zhì)量意識、責(zé)任意識.一是提升審計質(zhì)必須強化質(zhì)量意識.一個審計工程

18、能否高質(zhì)量地完成,取決于實施該工程的審計人員對審計事業(yè)是否具有高度的敬業(yè)精神,是否具有審計質(zhì)量責(zé)任意識、審計質(zhì)量風(fēng)險意識,是否在正確的審計質(zhì)量意識驅(qū)動下,按審計實施方案要求和國家審計準(zhǔn)那么的要求標(biāo)準(zhǔn)操作.因此,我們?nèi)w審計工作者,在觀念上,必須牢固樹立科學(xué)提升審計質(zhì)量工作經(jīng)驗材料共2篇審計質(zhì)量觀,在行動上,必須充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新性,要建立、健全審計質(zhì)量警示制度和審計質(zhì)量責(zé)任追究制度,使每一位審計人員都能自覺地遵守審計操作規(guī)程,爭創(chuàng)人人講質(zhì)量、人人抓質(zhì)量的審計工作新局面.二是提升審計質(zhì)量必須創(chuàng)新質(zhì)量治理理念.近幾年來,隨著國家政治經(jīng)濟形勢的開展和系列國民經(jīng)濟宏觀政策的實施,國家投入的各種專

19、項資金越來越多,監(jiān)督這些專項資金的使用情況,以維護(hù)廣闊人民群眾的切身利益,審計機關(guān)責(zé)無旁貸.因此,國家和人民對審計工作提由的要求越來越高,審計機關(guān)面臨的任務(wù)越來越重,審計質(zhì)量的要求也越來越高,我們?nèi)w審計人員應(yīng)不斷創(chuàng)新審計質(zhì)量治理理念,實現(xiàn)審計監(jiān)督對象和審計方法的轉(zhuǎn)型,用宏觀的眼光去分析和解決實際工作中遇到的新情況、新問題,才能進(jìn)一步提升審計工作水平,不辜負(fù)黨和人民的重托.2、在行動上必須嚴(yán)格執(zhí)行審計質(zhì)量限制的法規(guī)、制度.在具體審計工作中,全體審計人員必須嚴(yán)格執(zhí)行?審計機關(guān)審計工程質(zhì)量限制方法?審計署6號令的要求,嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行操作,保證各質(zhì)量限制點實施到位.實行審計組內(nèi)部審計人員的分工

20、負(fù)責(zé)制、審計工程主審終身負(fù)責(zé)制、審計質(zhì)量責(zé)任追究制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等與審計質(zhì)量相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,切實將審計質(zhì)量監(jiān)管與結(jié)果考核緊密結(jié)合起來,推動審計質(zhì)量實現(xiàn)新的飛躍.3、不斷提升全體審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì).高質(zhì)量的審計工程,要求有高素質(zhì)的審計人員.只有不斷提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì),才能促進(jìn)審計質(zhì)量的提高.要提升審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),應(yīng)進(jìn)一步加大對審計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,將培訓(xùn)和測試結(jié)合起來,以測試促進(jìn)每一位審計人員自覺學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)知識,提升審計業(yè)務(wù)水平.要提高審計人員的政治素質(zhì),必須時刻增強審計人員職業(yè)道德教育、廉政紀(jì)律教育,使每一位審計工作者牢記審計紀(jì)律,做到責(zé)任在我手

21、中,紀(jì)律在我心中.只有嚴(yán)格遵守審計紀(jì)律,才能對被審計對象的經(jīng)濟活動做由公正的審計評價,才能對被審計單位違紀(jì)違規(guī)問題作由公正的審計處理處分,從而保證審計工作質(zhì)量.總之,新形勢給我們每一位審計工作者提由了增強審計質(zhì)量治理、提升審計質(zhì)量的更高要求.我們要以黨的十七大精神為指引,以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng),根據(jù)構(gòu)建和諧社會的總體要求,堅持依法審計,效勞大局,圍繞中央,突生重點,求真務(wù)實的審計工作方針,進(jìn)一步提升審計質(zhì)量,提升審計工作水平,為加快推進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快開展不斷做由新的更大的奉獻(xiàn).篇二：經(jīng)濟責(zé)任審計工作經(jīng)驗材料濟責(zé)任審計工作經(jīng)驗材料近年來,我區(qū)認(rèn)真貫徹落實中辦、國辦經(jīng)濟責(zé)任審計?暫行規(guī)定?和黨的十六

22、大增強對權(quán)力的制約和監(jiān)督精神,從建立健全有效的經(jīng)濟責(zé)任審計運行機制入手,大膽實踐,勇于探索,扎實有效地開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作,同時不斷加大審計成果的開發(fā)利用,取得了顯著的效果.2002年以來,我區(qū)累計對？名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟責(zé)任審計,其中黨政領(lǐng)導(dǎo)干部？名,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部？名.通過審計查由違規(guī)資金？萬元,治理不標(biāo)準(zhǔn)資金？萬元,其中主管責(zé)任？萬元,直接責(zé)任？萬元,收繳違紀(jì)資金及罰款？萬元,向紀(jì)檢監(jiān)督部門移交案件線索？個,對？名干部進(jìn)行了誡勉談話.在嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,增強干部隊伍監(jiān)督和治理,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用,收到了較好的效果,被評為全省經(jīng)濟責(zé)任審計工作先進(jìn)區(qū),受到了省委、省政府的

23、表彰.我們的主要作法是：一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全有效的經(jīng)濟責(zé)任審計工作運行機制針對經(jīng)濟責(zé)任審計層次高、政策性強、涉及面廣、任務(wù)量大的特點,我區(qū)從增強組織領(lǐng)導(dǎo),健全機構(gòu)制度入手,建立了一整套有效的經(jīng)濟責(zé)任審計工作運行機制,為我區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作有序、高效的運轉(zhuǎn)提供了有力的保證.一是建立經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu).經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn),成立了由主管干部工作的區(qū)委副書記為組長,區(qū)委常委、組織部部長為副組長,區(qū)紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局、審計局主要負(fù)責(zé)人為成員的全區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)的經(jīng)濟責(zé)任審計工作,研究決定全區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的重大事項.二是成立經(jīng)濟責(zé)任審計工作組織協(xié)調(diào)機構(gòu).建立了由區(qū)紀(jì)委

24、、組織部、監(jiān)察局、人事局、審計局五部門組成的全區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度,研究經(jīng)濟責(zé)任審計工作的具體辦法、操作規(guī)程,監(jiān)督經(jīng)濟責(zé)任審計成果運用,定期通報經(jīng)濟責(zé)任審計工作情況,協(xié)調(diào)工作,研究和解決經(jīng)濟責(zé)任審計工作中由現(xiàn)的有關(guān)情況和問題.三是針對我區(qū)實際,制定由臺了一系列經(jīng)濟責(zé)任審計工作規(guī)定.我區(qū)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部和國企領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計工作十分重視,在2002年合并建區(qū)之初,我們在原XX縣和XX區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作規(guī)定的根底上,結(jié)合合并建區(qū)后的實際,制定下發(fā)了«»,對經(jīng)濟責(zé)任審計工作的范圍、內(nèi)容、方法等進(jìn)行了專門的規(guī)定,之后又由審計機關(guān)牽頭,紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局五大聯(lián)席

25、部門共同制定了?XX區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作操作指南?«XX區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計指標(biāo)評價體系?等文件,這些文件和規(guī)定的實施,從制度上為經(jīng)濟責(zé)任審計工作的順利開展鋪平了道路.四是強化審計機關(guān)經(jīng)濟責(zé)任審計工作職能.專門批準(zhǔn)審計機關(guān)成立經(jīng)濟責(zé)任審計科,具體負(fù)責(zé)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的組織實施.在具體工作運行程序上,于每年年初召開五部門聯(lián)席會議,總結(jié)上一年度經(jīng)濟責(zé)任審計工作情況,分析研究干部隊伍在經(jīng)濟治理方面存在的突生問題,有針對性地提由新一年度經(jīng)濟責(zé)任審計工作方案.之后五部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,組織、人事部門向?qū)徲嫏C關(guān)發(fā)生具體的委托審提升審計質(zhì)量工作經(jīng)驗材料共2篇計通知,并提供有關(guān)干部的任職期限、審計范圍和審計主要內(nèi)

26、容等資料,紀(jì)檢監(jiān)察部門提供所掌握的該干部經(jīng)濟方面存在的有關(guān)問題線索,審計機關(guān)按審計程序開展經(jīng)濟責(zé)任審計.上述一整套經(jīng)濟責(zé)任審計工作運行機制的建立,為我區(qū)全面開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作奠定了堅實的根底.二、精心組織,科學(xué)把握,努力提升經(jīng)濟責(zé)任審計工作質(zhì)量經(jīng)濟責(zé)任審計是一項特殊的審計工作,與其他審計工作不同,審計對象是具有一定人、財、物權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部,具有特殊性和復(fù)雜性.不僅審計內(nèi)容廣泛、審計時間間隔跨度長,而且要對領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、經(jīng)濟責(zé)任進(jìn)行界定和評價,事關(guān)被審計人的命運前途,審計責(zé)任非常大.因此,我們根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的特點,突由針對性,加以科學(xué)的把握,努力提升經(jīng)濟責(zé)任審計工作質(zhì)量.一堅持三個突

27、生,科學(xué)地把握經(jīng)濟責(zé)任審計特點.一是針對審計對象的變化,突生了對責(zé)任的審計,對人的評價;二是針對審計內(nèi)容的轉(zhuǎn)變,在審計領(lǐng)導(dǎo)干部任期財政財務(wù)收支、財經(jīng)法紀(jì)和經(jīng)濟效益的根底上,突生了對經(jīng)濟治理行為、重大工程決策和有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、資產(chǎn)的變化情況的檢查；三是針對審計程序的特殊性,突生了人性化特點,審計部門從下發(fā)審計通知到審計報告征求意見,都堅持與被審計本人見面,對單位和個人實行雙重送達(dá),雙重征求意見,認(rèn)真傾聽被審計人的意見,保證經(jīng)濟責(zé)任審計工作科學(xué)合理.二堅持三個結(jié)合工創(chuàng)新審計工作.由于經(jīng)濟責(zé)任審計時間緊、任務(wù)重、時間跨度大,為提升審計效率,在工作中堅持三個結(jié)合：一是經(jīng)濟責(zé)任審計與其他各專業(yè)審計

28、相結(jié)合.一方面審計機關(guān)在安排年度審計工作方案時,充分考慮其他專業(yè)審計與經(jīng)濟責(zé)任審計相銜接的問題,適當(dāng)擴大審計覆蓋面；另一方面要求審計人員在各項審計工作中,注意收集與經(jīng)濟責(zé)任審計相關(guān)的審計資料,建立審計檔案資料庫,以減輕經(jīng)濟責(zé)任審計壓力.二是離任審計與任中審計相結(jié)合,五部門在安排經(jīng)濟責(zé)任審計工作方案時,選擇一些任職時間較長的領(lǐng)導(dǎo)干部,安排一定數(shù)量的任中審計,以便在領(lǐng)導(dǎo)干部離任時,縮短審計時間,提升審計效率,同時也能及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理.三是國家審計、內(nèi)部審計和社會審計相結(jié)合.一方面審計機關(guān)在審計過程中,對內(nèi)部審計、社會審計成果在抽查確認(rèn)的根底上,加以有效地利用；另一方面在經(jīng)

29、濟責(zé)任審計任務(wù)量相對集中的時候,組織抽調(diào)內(nèi)部審計和社會審計人員,與審計機關(guān)的審計人員交叉組成審計小組開展經(jīng)濟責(zé)任審計,在保證審計質(zhì)量的前提下,有效解決審計力量缺乏問題.三堅持具體問題具體分析,根據(jù)不同的審計對象制定不同的審計側(cè)重點.在具體經(jīng)濟責(zé)任審計中,審計部門根據(jù)不同的審計對象,從審計內(nèi)容、審計方法、評價標(biāo)準(zhǔn)等方面確定不同的側(cè)重點：一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等有財政、經(jīng)濟指標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部,側(cè)重審計財政、經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況、資產(chǎn)的治理情況、凈資產(chǎn)的增減變化情況,以財政收支審計為主,資產(chǎn)負(fù)債審計為輔；二是對純行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部,著重審計財務(wù)收支情況、資產(chǎn)治理情況和收支兩條線執(zhí)行情況,以財務(wù)收支審計為主

30、；三是對有下屬單位的主管部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,視管轄范圍、權(quán)限和所承當(dāng)?shù)呢?zé)任,統(tǒng)籌考慮,進(jìn)行綜合審計,必要時我們還要抽查其局部下屬單位；四是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的審計,主要審計其經(jīng)營成果和資產(chǎn)負(fù)債情況,以資產(chǎn)負(fù)債審計為主.通過制定不同的審計方案,增強經(jīng)濟責(zé)任審計的針對性,使審計結(jié)果和對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況的評價更加符合客觀實際,更具體、更形象.四堅持實事求是審計,做到客觀公正評價.領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計最重要的一點,就是在實事求是審計的根底上對領(lǐng)導(dǎo)干部本人履行經(jīng)濟責(zé)任情況和應(yīng)承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟責(zé)任進(jìn)行客觀公正地評價.為此我們明確了經(jīng)濟責(zé)任審計評價的四項原那么.一是客觀性原那么,即以審計事實為依據(jù),不帶主觀成份

31、,以寫實手法做由評價；二是準(zhǔn)確性原那么,即審計評價用語準(zhǔn)確,不用修飾語言,不評價審計范圍以外的事項；三是全面性原那么,即全面分析審計結(jié)果和事實,不用單個事實或指標(biāo)評價被審計人履行經(jīng)濟責(zé)任的整體情況；四是比照性原那么,即根據(jù)凈資產(chǎn)接任前后比照變化進(jìn)行評價.以此來把握好審計評價越位和缺位的尺度,為組織人事部門正確使用干部提供可靠資料.五深化審計內(nèi)容,增強審計報告的實用性.經(jīng)濟責(zé)任的履行情況是領(lǐng)導(dǎo)干部履行責(zé)任的一個重要方面,是干部考核內(nèi)容的一個有機組成局部,為增強審計報告的實用性,審計部門在具體審計中,一是注重對經(jīng)濟指標(biāo)完成情況的檢查和考核,特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和有經(jīng)濟指標(biāo)的單位,通過縱向與接任前和歷史最好水平進(jìn)行分析比擬,橫向與同行或相似單位進(jìn)行分析比擬,客觀地反映該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的工作業(yè)績；二是注重清理資產(chǎn)家底,特別是凈資產(chǎn)與接任時變化比較,以此來衡量該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間國有資產(chǎn)保值增值情況,實事求是地反映其工作成果；三是審查被審計單位內(nèi)部限制制度的建立和執(zhí)行情況,據(jù)此檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的治理工作是否到位,并一一進(jìn)行評價.使審計報告通俗易懂,方便使用.三、注重成果運用,切實發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計對干部監(jiān)管和權(quán)力監(jiān)督制約作用充