架子隊(duì)勞動(dòng)力資源管理辦法

1、架子隊(duì)勞動(dòng)力資源管理辦法第1條架子隊(duì)管理人員的產(chǎn)生及任用1、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)任職條件：1.1. 必須是公司在職職工；1.2. 在施工現(xiàn)場(chǎng)從事過與擬聘任專業(yè)相同或相近工程的管理工作，累計(jì)在管理崗位上工作滿三年以上；1.3. 具有較為豐富的隊(duì)伍管理、工程管理、成本管理經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；身體健康，年齡在50歲以下。1.4. 作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)通過競(jìng)聘擇優(yōu)選擇。2、作業(yè)隊(duì)管理人員一般定員16-20人，全部由本單位正式職工擔(dān)任。技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量、安全、試驗(yàn)、材料、工班長(zhǎng)等作業(yè)隊(duì)主要組成人員必須要有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)過崗位培訓(xùn)合格后方可持證上崗。工班長(zhǎng)同時(shí)必須具備相應(yīng)的組織能力和豐富的施工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其人員數(shù)

2、量應(yīng)能滿足施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理、各施工環(huán)節(jié)和過程的需要。各崗位要明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。3、作業(yè)隊(duì)管理人員由項(xiàng)目部集體研究確定并報(bào)公司和指揮部備案。第2條架子隊(duì)作業(yè)層勞務(wù)人員的來源及管理1、作業(yè)隊(duì)作業(yè)層勞務(wù)人員分公司內(nèi)部職工、通過勞務(wù)公司派遣及社會(huì)上招聘三種情況。2、公司內(nèi)部職工由作業(yè)隊(duì)管理人員或項(xiàng)目部管理人員向隊(duì)長(zhǎng)推薦，經(jīng)作業(yè)隊(duì)管理人員和項(xiàng)目部集體同意后報(bào)公司派遣上崗；通過勞務(wù)公司派遣的勞務(wù)人員，由項(xiàng)目部書面向公司提出申請(qǐng)，公司委托項(xiàng)目部后，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)審查勞務(wù)公司資信情況，擇優(yōu)與勞務(wù)公司協(xié)商，協(xié)商一致后由勞務(wù)公司派遣上崗；在社會(huì)上招聘的勞務(wù)人員，項(xiàng)目部根據(jù)工程施工需要，向公司書面提出使用計(jì)劃，公司

3、批復(fù)后由項(xiàng)目部在社會(huì)上招聘并擇優(yōu)選擇錄用。通過公司派遣的勞務(wù)工由公司與本人簽訂勞動(dòng)合同；通過勞務(wù)公司派遣的勞務(wù)工，項(xiàng)目部與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)用工合同，然后督促勞務(wù)公司與其本人簽訂勞動(dòng)合同；通過社會(huì)招聘的勞務(wù)工，項(xiàng)目部直接與其本人簽訂勞動(dòng)用工合同。3、施工現(xiàn)場(chǎng)所有勞務(wù)作業(yè)人員全部由作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一集中管理，由作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)按照施工組織安排統(tǒng)籌勞務(wù)作業(yè)任務(wù)。班組作業(yè)人員應(yīng)在工班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下進(jìn)行作業(yè)，確保每個(gè)工序和作業(yè)面有工班長(zhǎng)、技術(shù)員、安全員跟班作業(yè)。4、作業(yè)隊(duì)主要組成人員在施工過程中應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定和完整，應(yīng)根據(jù)施工組織安排工程進(jìn)度，適時(shí)調(diào)整作業(yè)班組用工數(shù)量。5、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)對(duì)其所管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的制度和政策教育，防止違法、違紀(jì)情況的出現(xiàn)。6、作業(yè)隊(duì)管理人員及作業(yè)層勞務(wù)人員由項(xiàng)目部統(tǒng)一造冊(cè)登記，作業(yè)隊(duì)管理人員及勞務(wù)人員工資由項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放。第3條勞動(dòng)合同簽訂1、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須書面請(qǐng)示公司，待公司批復(fù)并書面委托后，項(xiàng)目部方可與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，否則項(xiàng)目部無權(quán)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)合同簽訂按完成一定工作量為期限的勞動(dòng)合同；3、必須堅(jiān)持先簽訂勞動(dòng)合同再上崗的原則