2015年采購部門工作總結(jié)

1、20152015 年采購部門工作總結(jié)XXXX 年的腳步已邁向身后，回想走過的腳步，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，有淡淡的失落。XXXX 年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在工作上廉潔奉公、務(wù)真求實。 作為公司的采購人員，我樹立 為公司節(jié)約每一分錢 的觀念。 積極落實公司采購工作的要點和完成鋼廠協(xié)議量的計劃。堅持 同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成 本 的工作原則。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié) 一、個人工作回顧 在公司領(lǐng)導(dǎo)及公司其 他同事的配合與支持下 XXXX 年里在自己的業(yè)務(wù)單位江陰長達(dá)鋼廠共完成 采購一萬六千多噸的計劃量。雖然公司與江

2、陰長達(dá)鋼廠簽訂的協(xié)議量是每月 30003000 噸，但在行情 不穩(wěn)定的情況下，長達(dá)鋼廠每月每期都在打折，在這樣的情況下我公 司還是較圓滿的完成了與長達(dá)鋼廠簽訂的協(xié)議量。在五月到八月間，在部門領(lǐng)導(dǎo)銷售思路的帶領(lǐng)下我在本市市場里 挨家挨戶的發(fā)放我公司經(jīng)營的中板與熱軋卷板的宣傳資料給市場商戶 進(jìn)一步了解我公司經(jīng)營的鋼材品種規(guī)格的齊全和價格的實惠在取得一 定成果后 （期間市場其它商戶在我公司拿貨也較多 ）增加了一定的銷售 的數(shù)量。期間在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下我與新進(jìn)公司銷售部的小陳同事一起去下游市場跑業(yè)務(wù)，在我們倆共同努力下也新增加了好幾家用中厚板和 卷板的廠，每月也有 70-70- 8080 噸的拿貨量多

3、的時候有一百來噸。 我感受到只要肯出去真心努力的跑客戶，總歸是會有回報的。 二、工作中的不足及需要改進(jìn)的地方 通過這一年來，自己參與的 各種工作，我認(rèn)識到自我力量的不足。尤其是在與客戶談到一些棘手的業(yè)務(wù)問題時自己不知道如何靈活 的處理時，我都在對自己進(jìn)行反思， 希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工 作方式，要求自己在業(yè)務(wù)上達(dá)到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀 者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在自 己遇到一些棘手的問題不能及時解決，才有所感悟后對自我的要求。我認(rèn)為自己工作中的不足之處有

4、（一 ）工作中缺乏創(chuàng)新思維 不管 是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣 才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個人的潛力。通過這一年來，自己共同合作的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們都很熱心 的及時給予了我在工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的 各種工作。讓我提高了對工作的謹(jǐn)慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想 要有所借鑒的習(xí)慣， 蓮 山課件 本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定 反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上，而不是建 立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā) 生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，

5、而他永遠(yuǎn) 不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工 作方式、工作效率上的不斷更新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖 掘有利于工作開展的思路。以上列舉的不足之處，是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的 問題和需要改進(jìn)之處，在日后的工作，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事能 夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。（二 ）溝通不夠 人和人交往， 最大是真誠，相互理解和平時的溝通， 善意的表達(dá)自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。 我相信這句話是沒錯的， 在以前也認(rèn)為確實憑借著親和力和真實、 誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想 過。在

6、經(jīng)歷了一些事以后， 才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性， 尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需 要溝通，反復(fù)的溝通，達(dá)到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會 引客入境我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān)。 我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達(dá)自己的意愿 和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運 用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。三、今后提高工作水準(zhǔn)的舉措 XXXX 年已過去了，面對 XXXX 年的工作， 新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角

7、度談?wù)勛约?XXXX 年要對工作的努力 關(guān)鍵詞 一：提高 公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的 發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自自身原因，說明 從我自身還有需要改進(jìn)和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。 對于我一個從公司采購員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧 是必要的。另外最重要的就是要擴大個人的信息和廣泛的溝通技巧，全身心 的投入到公司的各項工作。關(guān)鍵詞二：蛻變 任何改變對于一個人都是艱難的。 我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。 在這方面，我認(rèn)為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變，例如與 各個部門、同事間的的工作配合，工作

8、流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習(xí)慣性的去一個人完成某項事件 或任務(wù)，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順利完結(jié)，要么被遇到的困難打 到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成 熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。XXXX 年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程，和其他同行的差距越來越大，如何定 位我們這樣的公司，如何多爭取的業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示， 提醒自己需要樹立深刻的危機意識， 認(rèn)識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的 對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。在過去的一年里，認(rèn)識自