干部要勤思考、敢于創(chuàng)新

1、干部要勤思考、敢于創(chuàng)新學(xué)習(xí)室思考的基礎(chǔ)，思考是創(chuàng)新的前提，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力。創(chuàng)新更是一個(gè)民族的靈魂。干部要解放思想，必須實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。密切聯(lián)系群眾，時(shí)刻關(guān)注群眾的利益變化，處理好群眾內(nèi)部的矛盾，要革新處理方法，不能守舊,剔除陳舊的觀念，創(chuàng)新由新的方法。不能守舊，解放思想?；仡櫄v史，改革開放30年的成果也證明了創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。黨員干部和黨組織能否具備創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)新能力，是衡量其綜合素質(zhì)高低和工作實(shí)績(jī)的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，也是各項(xiàng)事業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵。創(chuàng)新需要勇氣,創(chuàng)新會(huì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但是抱著對(duì)民負(fù)責(zé)任的態(tài)度，以扎實(shí)的理論和科學(xué)的研

2、究作保障，創(chuàng)新總是會(huì)帶來豐碩成果。勇于創(chuàng)新不僅考驗(yàn)黨員和黨組織的能力素質(zhì)，同時(shí)也對(duì)履行黨的義務(wù)和宗旨提由了更高的要求。如果因循守舊、思想僵化、固步自封，黨的工作就難以做到根據(jù)形勢(shì)變化的實(shí)際進(jìn)行理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)的創(chuàng)新。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，歸根到底是由于實(shí)際情況發(fā)生了重大而迅速的變化。正確地認(rèn)識(shí)和解決這些問題，只能繼續(xù)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。學(xué)習(xí)的一切成果，歸根結(jié)底還要落實(shí)到具體工作中去，落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)中去，落實(shí)到為人民謀福利，為發(fā)展作貢獻(xiàn)中去。學(xué)習(xí)到不到位，思考正不正確，創(chuàng)新有沒有效，還得由實(shí)踐說了算，不實(shí)踐，一切都將是空談。深入發(fā)展最前

3、沿，敢于實(shí)踐,黨員干部和黨組織就必須敢闖、敢試，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)?？礈?zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。如果沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)“冒”的精神，就走不由一條好路，干不由新的事業(yè)?？茖W(xué)的政績(jī)觀，是樹立在積極實(shí)踐的基礎(chǔ)之上的。黨員干部和黨組織，只要心中裝著人民，就不會(huì)得過且過，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，敢于實(shí)踐，要求黨員干部和黨組織能正確對(duì)待事業(yè)的成敗和個(gè)人的得失，要直面激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，履行好自己職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任意。才能緊緊抓住發(fā)展的大好機(jī)遇，創(chuàng)造性地開展工作俗話說：“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。”干部應(yīng)該切實(shí)提高自身修養(yǎng)，勤思考，能務(wù)實(shí)，敢創(chuàng)新，講黨性、重品行、作表率，

4、才能在新時(shí)期的浪潮中更好地為人民服務(wù)要樹立創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試敢干，力求時(shí)時(shí)創(chuàng)新，處處創(chuàng)新，事事創(chuàng)新。社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的就是創(chuàng)新人才，需要的就是敢說敢做的人才，才能為社會(huì)的現(xiàn)代化建設(shè)注入新鮮的血液，才能領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)向前邁進(jìn)。時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，提高自身修養(yǎng)，勤于思考、能夠務(wù)實(shí)、敢于創(chuàng)新，在新時(shí)期的浪潮中更好地為人民服務(wù)。并把黨的事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來做。合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂.閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì)；本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，

5、廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號(hào)、縮個(gè)略語無4職責(zé)總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。經(jīng)營(yíng)部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。合同管理部門履行以下職責(zé)：建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；

6、審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況;保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號(hào)歸口使用；建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理；組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作；在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”簽訂合同時(shí)，檢查對(duì)方的有關(guān)證件，對(duì)合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確，并提出補(bǔ)充及修改意見。重大問題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)