必備職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯編6篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_必備職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯編6篇 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 當HR問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?方法與策略：這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。Lily答：雖然我學的是財會專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇

2、參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達能力很強，在大學時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，從小就想著自己長大了要當一名老師，做了2年會計工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重復著機械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓師方向發(fā)展，而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè)，我希望可以在培訓助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓師夢想。我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最后成為培訓經(jīng)

3、理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。效果及分析：Lily真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而她在數(shù)十個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer。如今一年多過去了，Lily按照自己當初設(shè)定的發(fā)展目標有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊，她已經(jīng)破格提拔為公司培訓部的主管。聽到這樣的消息，讓向陽生涯每一位

4、伙伴都感到十分欣慰。專家點評：其實求職面試遠沒有想象中那么難。頂級就業(yè)力專家閆嶺強調(diào)：能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。Tips：向陽生涯是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓服務(wù)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。求職就業(yè)特訓營、超級職場精英特訓營、JCp超級規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認證等系列訓

5、練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 近年來，中職畢業(yè)生的高就業(yè)率一直是社會關(guān)注的熱點，但其就業(yè)的穩(wěn)定性、就業(yè)質(zhì)量不高也是不爭的事實。究其原因，主要是中職生在專業(yè)選擇、就業(yè)定位和未來發(fā)展等方面普遍存在著較大的盲目性，很多學生對自己的未來職業(yè)缺少規(guī)劃，不知道將來該做什么，要做什么。由此可見，做好職業(yè)生涯規(guī)劃是十分重要的。那么，中職畢業(yè)生該如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃呢？本人認為應(yīng)該把握以下幾個方面的要點：一、全面了解自我。在職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，中職學生應(yīng)該從職業(yè)需要的角度去分析自我，明確自己適合干什么，能干什么，只有在認識了自我個性、自身條件的情況下

6、，才能對自己有一個準確的定位。就如個子矮的人不能成為杰出的跳高運動員，即使彈跳力好也于事無補，而個子太高的人當舉重運動員一定會吃虧。在分析自我的過程中，既不可高估自己，覺得自己有多么的了不起，又不能妄自菲薄，覺得自己樣樣都不如人。要客觀的認識自身條件，了解自己的優(yōu)勢和不足，這樣才能使自己理性地面對紛繁復雜的職場，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。在了解自身條件的基礎(chǔ)上，中職生還應(yīng)該了解自己所處的環(huán)境和變化的趨勢。個人所處的家庭以及所生活的地區(qū)，提供個人發(fā)展的機會是不同的。如，有的學生家庭條件好，自己畢業(yè)后想繼續(xù)深造，他可以按照自己想法去做。有的學生家庭比較困難，可自己又想畢業(yè)后繼續(xù)升學，繼續(xù)上學是不允許的

7、了。那么在規(guī)劃職業(yè)時，可以先選擇就業(yè)，后再去學習，也可以一邊就業(yè)，一邊求學，完成自己繼續(xù)學習的愿望?？傊?，充分認識自己，對將來的職業(yè)選擇和傾向起著至關(guān)重要的作用。二、確定職業(yè)方向。中職生在完成了認識自我后，接下來的任務(wù)就是給自己一個合理的定位確定職業(yè)方向。只有確定了職業(yè)方向，你才能理性地去選擇職業(yè)。當前中職生中存在著這樣一些心理，他們認為找工作是學校和家長的事，覺得中職生找不到什么好工作，因而，學校推薦的工作即使不滿意也只能接受。在這種心態(tài)的支配下，職業(yè)方向怎能去確定呢？那么怎樣確定自己的職業(yè)方向呢？職業(yè)方向的確定，既不能定得太高，太高了，工作找不到；也不能定得太低，太低，又覺得無法展現(xiàn)自己的

8、能力。確定職業(yè)方向要看社會經(jīng)濟發(fā)展的實際需要，個人所處的就業(yè)環(huán)境，看這個職業(yè)對從業(yè)者素質(zhì)的要求。因此，中職生要知道國家經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢，了解本地區(qū)的經(jīng)濟特色和未來發(fā)展趨勢，盡可能利用區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展機遇，了解市場需要什么人才、當?shù)赜惺裁促Y源可以利用、哪些人際關(guān)系資源有助于實現(xiàn)職業(yè)理想等，必須做好準備，待機而動。只有“知己”全面了解自我，“知彼”了解就業(yè)環(huán)境和職業(yè)需求，才能選擇方向，確定方向。三、規(guī)劃發(fā)展方向。職業(yè)理想既應(yīng)該有遠期的方向，也應(yīng)該有近期的具體方向。列寧說過：“要向大的方向走去，就得從小的方向開始。”遠期的方向，不可能一揮而就，需要努力攀登一個個的階梯，才能到達理想的頂峰。因此，職業(yè)生

9、涯規(guī)劃中要有一個個具體的階段方向。對于中職生來說，除了科學合理地規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展的遠期方向外，更應(yīng)該關(guān)注階段性方向。古人說：“千里之行，始于足下”，只有從具體的一個個階段方向出發(fā)，才能一步一個腳印地前進。因此，制定階段方向時需要注意以下幾點：1、方向必須是“跳一跳”才能獲得。“跳一跳”，即必須為之付出努力、必須為之拼搏，不是輕而易舉能達到的。中職生在制定階段方向時，不能把方向定得太高，太高了，經(jīng)過努力拼搏完成不了，就會有挫敗感，容易產(chǎn)生悲觀情緒，失去信心，從而放棄方向。階段方向也不能定得太低，太低了，方向是容易達到，可太容易得到的東西就不會珍惜，也不知道珍惜。因此，中職生在制定階段方向時，要從

10、“跳一跳”就能達到方向開始。2、方向要切合實際。階段方向通過努力能達到，可望又可及，不能脫離自身條件，不能脫離社會現(xiàn)實。天上的彩虹很美，如果讓我們把它摘下來，這是不可能實現(xiàn)的。制定階段方向，不能把某種不切實際的欲望當作要付諸行動的方向。否則，這樣的方向必定指向失敗。中職生在制定階段方向時，要根據(jù)階段方向?qū)β殬I(yè)能力、思想品質(zhì)、日常行為習慣等方面的要求，制定與自身興趣、性格、能力等個性特點相匹配的方向。脫離自身條件，脫離社會現(xiàn)實的方向是不可能達到的。3、方向要具體、明確。階段方向要十分具體，不僅要表明需完成的任務(wù)、所能達到的狀態(tài)，還要列出措施，并保證措施明確、得當、有可操作性，切忌空洞、不著邊際。

11、中職生在制定階段方向時，要有比較明確的時限，或者3-5年，或者1-2年，如果沒有具體明確的要求，就等于沒有方向。只有具體、明確并有時限的方向才具有行動指導，才會有激勵的價值。階段方向是實現(xiàn)職業(yè)理想的重要保證，而各階段方向之間的關(guān)系應(yīng)該是階梯形的，前一個方向是后一個方向的基礎(chǔ)，后一個方向是前一個方向的方向，所有的階段方向都指向遠期方向。四、不斷調(diào)整方向。要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就應(yīng)該對職業(yè)生涯規(guī)劃的具體內(nèi)容和計劃的實施情況進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種情況的變化，不斷地進行自我反省，從而修正職業(yè)生涯方向，改進職業(yè)生涯策略，更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。中職生要實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，

12、必須與時俱進，在不斷學習提高的同時，還要根據(jù)職業(yè)發(fā)展的動態(tài)，適當調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向。三百六十行，行行出狀元，只要有科學合理、合身的職業(yè)生涯規(guī)劃，相信中職生也一定能獲得成功。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 從你出生起計算，第6年完成幼兒園教育，第12年完成小學教育，第15年完成初中教育，第18年完成高中教育，第22年完成本科教育，有關(guān)職業(yè)規(guī)劃。當你完成本科教育的時候，你離到30歲只有8年。我們假設(shè)你一畢業(yè)就找到了合適的工作也沒有走彎路。假設(shè)你8年的平均月薪是4000元，8年你掙了38.4萬元。而這38.4萬元正好是一個營銷副總裁的年薪。因此，我們可以從經(jīng)濟學的角度去分析這種機會風險。如果30之前，你沒有

13、做好一個很好的規(guī)劃，沒有打好基礎(chǔ)，你就可能會失去成為營銷副總裁的機會，這就是你的機會成本。第一件事，職業(yè)規(guī)劃三要素分析。本人總結(jié)的職業(yè)規(guī)劃三要素為：愛好、性格和特長。第一，愛好。我認為愛好應(yīng)該是放在一個營銷人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因為只有你喜歡營銷這個職業(yè)，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收獲，才可能會取得成就。如果你不喜歡營銷這個職業(yè)，所有的工作你都是在被動的接受，手到了心卻沒到，沒用心自然不會獲得好的結(jié)果。所以，當你決定從事營銷行業(yè)時，你要問自己是否真的因為我喜歡這個行業(yè)，還是抱著試試看的態(tài)度或其他原因。第二，性格。古話說江山易改本性難移，一個人的性格是很難改變的，但也

14、并不是不可改變。我認為愛好可以改變一個人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內(nèi)向”，作為營銷人你就要分析你的性格屬于哪一種？你的職業(yè)決定了你的大部分時間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。但也不代表內(nèi)向的人就不能做營銷，對于一個性格內(nèi)向的人，關(guān)鍵看你能不能改變以適應(yīng)營銷職業(yè)的需要，職業(yè)生涯規(guī)劃有關(guān)職業(yè)規(guī)劃。如果你無法改變或不愿改變，那么你最好選擇其他職業(yè)。第三，特長。特長是你現(xiàn)有專長和潛在專長的總稱。特長也分為基礎(chǔ)特長和專業(yè)特長?；A(chǔ)他長如溝通能力強，組織能力強等。專業(yè)特長如計算機熟練、擅長策劃等。在計劃經(jīng)濟時代，由于職業(yè)人在企業(yè)一干就是一輩子，改變外部環(huán)境的空間很小，所以在那個時代在進行

15、自我完善方面強調(diào)的是如何去彌補自己的不足。在市場經(jīng)濟條件下，職業(yè)人的流動性增強，改變外部環(huán)境的空間加大，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長的發(fā)揮成為一個人取得成功的關(guān)鍵，因為有時候不足很難彌補，況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢。因此，特長分析很關(guān)鍵。第二件事，選好行業(yè)。古語說三百六十行，行行出狀元，俗語又說難怕選錯行，女怕嫁錯郎。因此作為營銷人選對行業(yè)很重要。在市場經(jīng)濟下，任何行業(yè)都需要營銷人員。營銷人在選擇行業(yè)時必須從自身和行業(yè)特點兩個方面進行分析。自身方面，要統(tǒng)籌考慮到愛好，性格和特長。 在行業(yè)特性方面

16、，有的行業(yè)發(fā)展已經(jīng)趨于成熟，對營銷人員的素質(zhì)要求較高；有的行業(yè)才剛剛起步，需要沖勁大的營銷人員；快速消費品行業(yè)由于操作精細需要銷售人員能要有吃苦耐勞的精神，醫(yī)藥行業(yè)的非處方市場要求營銷人員要有良好的醫(yī)院人脈等。因此如果你喜歡自己的專業(yè)，又喜歡營銷，你可以選擇專業(yè)對口的行業(yè)。如果你的專業(yè)無法對口，選擇快速消費品行業(yè)或耐用品行業(yè)中發(fā)展成熟的領(lǐng)域是一個比較好的選擇，因為在這樣的行業(yè)中你能得到很好的鍛煉。第三件事，做好職業(yè)細分。營銷工作具體分到企業(yè)的崗位有很多，如市場銷售人員，市場策劃人員，品牌管理人員、產(chǎn)品開發(fā)人員、后勤保障人員、銷售經(jīng)理或總監(jiān)助理等都稱為營銷人員。面對這么多職位你如何選擇？本人的意

17、見是盡管崗位很多，但從性質(zhì)上我們可以分為兩類：銷售與市場。 銷售為“武”，市場為“文”，具體特征可參閱我的我是這樣理解市場營銷的一文。武者，性格要外向，擅于執(zhí)行，果斷決策，帶兵打仗，沖鋒陷陣；文者，性格內(nèi)向或中性，擅于思考，縝密分析，運籌帷幄，斜旁諫言；選擇文還是武，要結(jié)合自身和當前具體情況。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 勞動力市場就業(yè)競爭日趨激烈，職場優(yōu)勝劣汰，加薪、升職困難重重，人們的工作壓力不斷加大，結(jié)果是職場人心理上的疲憊和身體的長期超負荷。出于對自身的關(guān)愛，人們越來越多地在休息時間加強體質(zhì)上的保健，打球、游泳、慢跑，瑜伽，條件好的還可以去健身房。可是，相比之下，又有多少人意識到，個人的職

18、業(yè)生涯規(guī)劃更需要保健。強健的體魄是為了更好的工作，而保持“健康”的職業(yè)規(guī)劃則是事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基本保障。按照職業(yè)匹配理論，一個人從事符合自己能力、氣質(zhì)、興趣的職業(yè)，更容易獲得成功，職業(yè)的幸福度也會比較高。關(guān)于這一點，很多成功人士的例子都已證明。當然，這是從理論上來說的，在現(xiàn)實的職業(yè)選擇中，人們還會碰到很多不確定的外部因素。一、短期自我保?。ㄒ话阒芷诎肽辏﹤€人知識的積累，能力的增進一般要經(jīng)過一段時間才能得到體現(xiàn)。個人在公司的影響力，人際關(guān)系，以及工作職能進一步要求的較大變化也不太會在短時間之內(nèi)發(fā)生。一般隔半年對自己的職業(yè)規(guī)劃進行一次保健是比較合適的。主要采用的方式是根據(jù)相關(guān)職業(yè)規(guī)劃保健自測題進行自

19、測，發(fā)現(xiàn)問題及潛在不穩(wěn)定因素，及時制定有關(guān)補救措施加以矯正，以防在不知不覺中職業(yè)規(guī)劃“出軌”。二、長期專家評估（請職業(yè)規(guī)劃師把握關(guān)鍵點）在特定的職業(yè)生涯關(guān)鍵點上給予有針對性地提供一些相關(guān)建議和指導。1.剛參加工作時職業(yè)生涯規(guī)劃的專家鑒定和審核（當局者迷，很多人往往由于最初對自身認識不清，把握不準，導致后來走了很多彎路）；2.工作兩年左右職業(yè)規(guī)劃的專家矯正（一般工作兩年后，個人對職業(yè)規(guī)劃的適應(yīng)性會有所體現(xiàn)，通常需要局部加以矯正）；3.工作十到十五年左右，職業(yè)規(guī)劃的專家拓展（當職業(yè)生涯發(fā)展到一定高度時會進入一個職業(yè)瓶頸期，期間，如沒有尋找到合適的解決方案進行有效突破，職業(yè)發(fā)展將陷入停滯不前的狀態(tài)）

20、。提醒每位職場人士，處在職業(yè)發(fā)展的不同階段，我們都有必要經(jīng)常問問自己，我給自己的職業(yè)規(guī)劃做過保健了么？ 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 我經(jīng)常會問前來尋求職業(yè)規(guī)劃的客戶，你想解決什么關(guān)鍵問題？很多客戶會提出一系列的問題希望得到解決，但其實兩三個小時的面談很難面面俱到，如果能集中到關(guān)鍵點上，面談會更有效率，對客戶來說也更有收獲。首先要搞清楚自己自己當下處在職業(yè)選擇的什么階段？可以試著確定自己在下列四類情況中屬于哪一類？第一類：生涯已決定者作為客戶可能已經(jīng)做了決定，那么職業(yè)規(guī)劃咨詢?nèi)阅軒椭蛻舸_認或驗證選擇的正確性，在這點上，客戶大可不必藏著掖著，讓職業(yè)規(guī)劃師做了大量分析得出結(jié)論后再與自己核對是否，其實非

21、常浪費時間，如果已經(jīng)有了基本選擇，不妨告訴職業(yè)規(guī)劃師，當選擇被驗證后，可以把更多的精力放在后面的討論步驟里?？蛻艨梢酝ㄟ^職業(yè)規(guī)劃咨詢進一步形成達到目標的具體步驟客戶表面上看似相當確定做了一個決定，但事實上可能還在猶豫，已做了決定狀態(tài)可能是一種假象，目的在于暫時解除必須選擇的焦慮，這種假象稱為“假性定向”?？蛻羧绻兴q豫，也完全可以把猶豫告知職業(yè)規(guī)劃師，讓規(guī)劃師給予更多分析和支持。第二類：生涯未決定者：可能客戶已經(jīng)有了選擇的方案，只是還沒有拍板定案。需要職業(yè)規(guī)劃師幫助他進行選擇。選不定的原因可能是：一、探索性未定向，客戶缺乏有關(guān)自己與職場信息二、多重選擇未定向，客戶具備多種才能或興趣而無法做決

22、定，面臨左右為難的選擇困境，只好維持在未決定的狀態(tài)。一個職業(yè)選擇需要多方面考慮，所以把自己的選擇方案以及已經(jīng)掌握的信息告訴職業(yè)規(guī)劃師，可以讓職業(yè)規(guī)劃師把更多的精力放在猶豫不決或者缺乏信息的部分。第三類：生涯猶豫者：客戶處于生涯未決定的狀態(tài)，但是背后的原因復雜得多，通常伴有嚴重焦慮。一、與人格狀態(tài)有關(guān)，如悲觀主義、焦慮、缺乏自信、自我認同混淆等二、與錯誤的認知有關(guān)，會導致個人焦慮程度的升高、將未能做好職業(yè)生涯決定的挫敗歸因于運氣不佳、推卸責任、或者以鴕鳥的心態(tài)看待職業(yè)生涯選擇。比如以下一些偏誤的想法：一個人一輩子只有一個適合他的職業(yè)選擇一個職業(yè)之后不能再做改變工作能滿足我所有的需求如果我的工作職

23、位越高，顯得我個人越有價值我相信有一份測試能告訴我將來要做什么由父母替我決定未來的職業(yè)方向，要比由自己決定更為恰當如果我對所從事的工作感興趣，那么我就能擁有成功的事業(yè)在家庭和事業(yè)之間，我只能選擇其一作為重點女性工作和男性工作畢竟不同，像機械工程師、企業(yè)經(jīng)理等工作都是不適合女性擔任的通常在發(fā)展職業(yè)方向的過程中，一個人只能有一次重要的決定我覺得男生不適合從事服裝設(shè)計、美容師等工作在沒有分析完所有資料之前，不太適合做決定這個世界變化太快，計劃未來是很難做到的事如果未來的事業(yè)生涯沒有按照自己原來的計劃去進行，那么我就不容易成功如果我現(xiàn)在不做決定，也許將來能有更好的決定三、與家庭中的互動系統(tǒng)有關(guān)。比如當

24、客戶想遠赴異鄉(xiāng)、另有高就而改變了當下的家庭平衡，就可能招致其他家庭成員的反對。如果客戶在類似的狀態(tài)中，在規(guī)劃職業(yè)方向之前，職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)將重點放在與客戶探討這些想法，之后規(guī)劃的職業(yè)方向才更有可能符合客戶的心理需求，從而帶來行動力。不過這類客戶需要更多時間的探討和輔導，可能更適合一個多次面談的職業(yè)規(guī)劃輔導服務(wù)。第四類：生涯適應(yīng)不良者生涯適應(yīng)不良，如工作表現(xiàn)不佳，無法升遷，與同事相處常有摩擦等，常與人格狀態(tài)有關(guān)。這類客戶除職業(yè)方向的規(guī)劃，可能還需要輔助以心理治療服務(wù)。這樣的組合服務(wù)可以輔助客戶更好地適應(yīng)職場。作為一個職業(yè)生涯規(guī)劃師，澄清和區(qū)分你的求助對象屬于哪種類型也至關(guān)重要，這決定了輔導的起點?？?/p>

25、之，如果客戶與職業(yè)規(guī)劃師能在生涯決定類別的明確上進行合作，將大大提高咨詢的效率和有效性。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6 在一般能力上，我認為我的智力還是中等偏上的，在注意力上比較集中，善于觀察，記憶力不是很好，思維比較開闊，想象力較強。在特殊能力，也就是我的特長上，我認為自己在交際上，寫作上有比較好，上音樂方面等等。只要是自己的興趣所到對一些東西投入了，就會有可能做好它，比如：在語言表達能力及動作協(xié)調(diào)能力上我做的還不是很好，空間判斷能力也不是很突出。職業(yè)傾向測試好奇心強，喜歡冒險，人緣較好。事業(yè)心一般，對待工作，隨遇而安，善于妥協(xié)。善于發(fā)現(xiàn)有趣的事情，但耐心較差，敢于冒險，但有時較膽小。渴望浪漫的愛

26、情，但對婚姻的要求比較現(xiàn)實。不善理財。測試結(jié)果：常規(guī)型（C）常規(guī)型勞動者喜歡按計劃辦事，樂于完成指令性的任務(wù)?？傁Ｍ绖e人期望他干什么，自己從不謀求領(lǐng)導職務(wù)。不喜歡冒風險，對復雜的人際關(guān)系問題不感興趣。工作踏實，忠實可靠，遵守紀律。給人的印象是：小心的、缺乏靈活性的、有恒心的、遵守常規(guī)的、自我約束的、實際的、認真的、有條理的、拘謹?shù)?、被動的、順從的、?jié)儉的、有效率的、守紀律的和缺乏想象力的。對應(yīng)職業(yè)類型：常規(guī)型職業(yè)主要是指各類科室工作主要有：會計、出納、統(tǒng)計人員；打字人員；辦公室人員；秘書與文書；商業(yè)教師；圖書館助理；旅游、外貿(mào)職員；郵遞員；接線員；保管員；書刊銷售員；財政專家；審計人員；人事職員等。測試結(jié)果我不但能處理瑣碎細事，也能維持良好的人緣關(guān)系。適合工作包括護士、教師、秘書、商人、美容師、藝術(shù)家、圖書管理員、政治家等一、職業(yè)生涯規(guī)劃（大學三年規(guī)劃）1。基本目標：（1）首要目標：在大一大二的時候努力學好自己的專業(yè)知識，并考取英語A級，普通話二乙，考有關(guān)教師的證書，在大一的時候開始自考行政管理的本科，在大二的時候爭取考完本專業(yè)畢業(yè)所需的證，培養(yǎng)自己的組織，交際等方面的能力；（2）能力目標：掌握專業(yè)知識，了解其他方面對自己有用的知識，開拓視野；（3）經(jīng)濟目標：做兼職，豐厚自己的經(jīng)濟