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文檔簡介

1、分類二總權(quán) r重偲）細分權(quán)細化指標及積分方法自我考核直系至管考核分管領(lǐng)導考核基本素33：祚態(tài)度81遵守公司規(guī)章制度1考勤2工作積極主動性:v1努力學習.積極進取2工作責任心1不怕困難、勇于接受挑戰(zhàn)S:1能夠建議及接受建破2與同輛淳工作經(jīng)驗或方 法，促進共同成長1支持同事及協(xié)柞部門的工 作.保持良好合作關(guān)系2參與和支持團隊工作，推 進團隊目標的達成g2工作任務(wù)或活動安排清晰10工作完成情況執(zhí)行5標準工作適程執(zhí)行情況1對工作流程提建議半面設(shè) 計喪計要玻142版式新穎2主題突出2布局合理4設(shè)計枝時4完成通過率高設(shè)計模板歸檔4d那同風捧的邀林磁1檔網(wǎng)頁設(shè) 計儻苛要寒63網(wǎng)頁頁而設(shè)計美觀且通過 率高3

2、*pG,PQ復利用率高景漫游Mlqq360全景漫游保質(zhì)保量u 八 仏 P % 圖片止 傳每天上傳圖片量達標商品詳情制作求家噩務(wù)44買家能夠獲得商品基本信: 0 息各參數(shù)其他自我提升A2善于自我總結(jié)1對別人的建議能充分理 解，并舉一反三1向部門提交合理化建議的數(shù)量、質(zhì)量LI作規(guī)范化142部門工作量（日報、月報）4 . O O； 5提交情況1領(lǐng)導交代事情有反饋1做事有計劃有反饋、有亡總結(jié)工作方法創(chuàng)新,21O:71O工作事務(wù)中有創(chuàng)新 運営及客： 戶信息保： 密1:71公司運營及客戶信息保密人才培養(yǎng)Ir人才定期培訓機制員工保有11核心員工保有情況敢善及優(yōu) 化22對工作流程的優(yōu)化和改善費用預算 計劃能力

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