sap實施顧問的具體職責(zé)概述

1、sap實施顧問的具體職責(zé)概述sap實施顧問的具體職責(zé)概述發(fā)布時間：202X-11-29sap實施顧問需要結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進(jìn)行定義和評估，對可行性進(jìn)行分析和研究。下面是我為您精心整理的sap實施顧問的具體職責(zé)概述。sap實施顧問的具體職責(zé)概述1職責(zé)：1、負(fù)責(zé)1-2個相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI,CO,SD,MM,PP)；2、在相關(guān)模塊中積極改進(jìn)增強現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程；3、參與SAP施項目和全球流程優(yōu)化項目；4、交付新功能的技術(shù)實現(xiàn)，簡化流程并改進(jìn)現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的決定;5、負(fù)責(zé)SAP應(yīng)用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題6、確保

2、編程規(guī)范的質(zhì)景，提供技術(shù)文件，保持相關(guān)文件的最新。7、與全球IT和流程組織中的SAPIT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者(對應(yīng)業(yè)務(wù)流程域：財務(wù)成本-FI/CO,物流供應(yīng)鏈-MM/PP,研發(fā)銷售-PLM/SD)任職要求：1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷；2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經(jīng)驗，其中2年以上SAP全周期實施項目；3、對相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解4、熟悉ABAP程至少能閱讀ABAP（弋碼、調(diào)試等5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達(dá)、談判和影響能力8、良好的英語書寫能力

3、。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；9、獨立解決問題。10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。sap實施顧問的具體職責(zé)概述2職責(zé)：1、參與SAPS項目實施，確保項目如期交付2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)3、對于SAP鍵用戶的培訓(xùn)4、對于SAPt期的版本升級，進(jìn)行公司內(nèi)部驗證和實施5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化6、SAP用戶手冊的編寫與更新崗位要求：1、本科或者以上學(xué)歷2、3-4年SAPERP相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAPERPFICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊3、熟悉SAPABAP有SAP或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于

4、溝通5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗sap實施顧問的具體職責(zé)概述3職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/SD/PP版塊的實施與支持；2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議；3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計、優(yōu)化；4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項目實施過程中的用戶支持等工作；5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應(yīng)的排錯和問題修復(fù)工作。崗位要求：1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程；2、本科以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)；3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗；4、具有較強的溝通和表達(dá)能力，清晰的思路和

5、分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力；sap實施顧問的具體職責(zé)概述4負(fù)責(zé)對SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進(jìn)行詳細(xì)分析，提供合適的解決方案，負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。提供內(nèi)部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務(wù)，分析問題，并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。帶領(lǐng)團隊維護SAP等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運作，提高系統(tǒng)運行效率，降低系統(tǒng)運行成本。帶領(lǐng)團隊提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行UNIX服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。與上級公司的IT部門保持聯(lián)系，管理相關(guān)供應(yīng)商。定期進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具，

6、指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領(lǐng)團隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目。sap實施顧問的具體職責(zé)概述5職責(zé)：1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進(jìn)解決方案的落實；3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫及定期更新；并定期組織操作培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助ABAPFF發(fā)顧問進(jìn)行開發(fā)功能的測試；5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。任職要求：1、性別不限；2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)