人口計生局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)精選

1、.人口計生局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)20××年，我縣計生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作在縣委的高度重視和縣委組織部的精心指導(dǎo)下，堅持以××大和××全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落實干部教育培訓(xùn)工作條例為主線，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的戰(zhàn)略任務(wù)，全縣計生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效，為全縣計劃生育工作的順利開展提供了有力支持。現(xiàn)就一年來全縣計生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下。一、基本情況20××年，我局黨組緊緊圍

2、繞計生工作中心任務(wù)，以提高干部隊伍整體素質(zhì)、努力培養(yǎng)造就一支講奉獻(xiàn)、懂業(yè)務(wù)、重品行的高素質(zhì)計生干部隊伍為目標(biāo)，精心組織實施計生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)。一是以縣計生局為主陣地，以縣、鄉(xiāng)、村三級計劃生育干部隊伍為培訓(xùn)對象，針對政策法規(guī)、流動人口、統(tǒng)計工作、優(yōu)生促進(jìn)等業(yè)務(wù)知識為內(nèi)容，舉辦主體培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)干部700人（次）；二是以省市舉辦培訓(xùn)班為契機(jī)，采取“送出去”的方式選派10名干部參加了上級業(yè)務(wù)主管部門舉辦的各類崗位培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；三是采取以會代訓(xùn)的方式，利用每季度例會的機(jī)會對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生服務(wù)中心主任、所長針對新發(fā)布的法律法規(guī)、工作規(guī)定、新的工作動態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，4個季度共培訓(xùn)干部164人（次

3、）；四是通過函授、農(nóng)廣校、自學(xué)考試等形式大力推進(jìn)干部學(xué)歷教育，積極鼓勵和支持廣大干部參與在職學(xué)歷教育。二、主要做法和成效沒有思路就沒有出路，針對計生系統(tǒng)干部隊伍中存在的人員老化、知識結(jié)構(gòu)不合理、學(xué)習(xí)積極性不高等問題，我局黨組經(jīng)過廣泛、深入的調(diào)查研究，適時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)思維模式，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的教育培訓(xùn)理念，確立了“以受教育者為中心”、“培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力”、“建立學(xué)習(xí)型組織”等先進(jìn)理念，并把工作的著力點放在以下幾個方面：1、注重以受教育者為中心，全面推行按需施教。根據(jù)實際工作的需要和干部隊伍建設(shè)情況，突出鄉(xiāng)、村兩級計生隊伍的教育培訓(xùn)為重點，投入大量的人力財力創(chuàng)造干部培養(yǎng)軟硬環(huán)境，切實做實

4、了干部教育培訓(xùn)工作。針對班子成員、基層負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)人員、一線人員的不同工作特點、崗位需求，本著干什么、學(xué)什么、練什么、會什么的原則，積極探索適合不同需求、不同類別、不同崗位的培訓(xùn)方式，促使干部增強(qiáng)實際工作能力，更好地干好本職工作。2、注重走出去、請進(jìn)來，不斷拓展教育培訓(xùn)領(lǐng)域。為了拓寬人口計生干部的知識面，提高創(chuàng)新能力，我局黨組利用以計生局為主陣地，對縣、鄉(xiāng)、村三級計劃生育干部隊伍集中培訓(xùn)的機(jī)會，請省計生委、市計生委的專家教授到我縣進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，同時組織相關(guān)科（室）負(fù)責(zé)人到外縣、市進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，考察觀摩。3、注重個人發(fā)展與人口計生事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，努力為干部實現(xiàn)自身價值提供條件。教育培訓(xùn)不僅是干好

5、人口計生工作的需要，更是促進(jìn)干部身心全面健康發(fā)展、實現(xiàn)自身價值的需要。為此，我局在教育培訓(xùn)中，注重把人口計生工作需要與個人的全面發(fā)展結(jié)合起來，積極創(chuàng)造條件，為干部能力和素質(zhì)的提升提供豐富多彩的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。4、注重做好學(xué)歷教育，更新干部知識結(jié)構(gòu)。為提升干部職工學(xué)歷，根據(jù)隊伍建設(shè)的需要，鼓勵年齡在45歲以下，沒有達(dá)到大學(xué)學(xué)歷的干部，通過函授、農(nóng)廣校、自學(xué)高考等方式的學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷檔次，不斷更新知識。在更新知識結(jié)構(gòu)，提升學(xué)歷的過程中，全局上下形成了一種在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作、在生活中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中生活，融工作、學(xué)習(xí)、生活為一體的良好氛圍。5、注重加強(qiáng)政治理論教育，提高干部理論水平。堅持正常的周

6、一民主生活會學(xué)習(xí)制度，結(jié)合工作實際，嚴(yán)格按照規(guī)定要求，組織干部職工學(xué)習(xí)中央、省、市新政策，強(qiáng)化形勢教育和思想政治素養(yǎng)，引導(dǎo)干部職工廣泛接受政治理論教育，提高干部職工處理各項復(fù)雜事務(wù)和問題的能力。三、存在問題和下步打算我縣人口計生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是對計生工作專業(yè)知識方面的教育培訓(xùn)考慮的多一些，培養(yǎng)復(fù)合型人才方面的力度還待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是由于工作關(guān)系的原因，對干部教育培訓(xùn)工作存在時緊時松的現(xiàn)象；三是少數(shù)干部對教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識，主動學(xué)習(xí)的意識，積極性不高，存在應(yīng)付的思想。針對存在的問題在2013年工作中我們將從以下幾方面做好干部教育培訓(xùn)工作：一是進(jìn)一步豐