人事管理系統(tǒng)需求分析報告

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人事管理系統(tǒng)需求分析一、背景介紹1.1、系統(tǒng)目標 企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是為了迎合現(xiàn)在人們的工作而設計的。隨著網(wǎng)絡的覆蓋面的增廣，上網(wǎng)的人們也就越來越多了，人事管理的對象是一個單位或若干單位種的員工的基本信息，這些信息是在變化的。人事管理系統(tǒng)能夠味用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使用計算機對人事資料進行管理，會給應用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率，同時，這也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理以及與世界先進管理技術接軌的重要條件。人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應現(xiàn)

2、代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，有如下三個方面的目標。 (1) 支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理；(2) 支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務；(3) 支持企業(yè)進行勞動人事管理及其相關方面的科學決策。1.2、企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能需求根據(jù)市場調(diào)查及分析，企業(yè)人事管理系統(tǒng)應該具有以下功能： （1）可以真正地實現(xiàn)對企業(yè)人事的管理。 （2） 系統(tǒng)的功能要符合本企業(yè)的實際情況。 （3） 系統(tǒng)的功能操作要方便、易懂，不要有多余或復雜的操作。 （4）可以方便地對人事信息進行輸出打印。 （5） 方便對企業(yè)內(nèi)部的人事檔案及崗位調(diào)動調(diào)

3、動進行管理。1.3、企業(yè)人事管理系統(tǒng)模塊需求企業(yè)人事管理系統(tǒng)應該包括以下模塊：(1) 基本信息管理該模塊實現(xiàn)職工基本信息的管理，包含職工的名族類別、職工類別、文化程度、政治面貌、部門類別、工資類別、職務類別、職稱類別、獎懲類別、記事本類別以及員工生日和員工合同提示等。(2) 工資管理通過該模塊，能夠?qū)T工的工資進行管理，查詢、打印工資明細信息等。(3） 系統(tǒng)管理該模塊實現(xiàn)重新登錄、用戶設置、系統(tǒng)退出等功能，使用戶能正確的登錄和使用該系統(tǒng)。二、系統(tǒng)業(yè)務流程圖和功能結(jié)構(gòu)模塊圖2.1系統(tǒng)業(yè)務流程圖登錄退出登錄 Y驗證用戶及密碼N人人事管理系統(tǒng)主界面系統(tǒng)管理工資管理重新登錄用戶管理Y職工基本信息退出系統(tǒng)錯誤提示信息檔案信息管理根據(jù)權限設置各個模塊是否可用2.2系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖系統(tǒng)功能設計的主要是建立系統(tǒng)模塊結(jié)構(gòu)，在模塊化結(jié)構(gòu)系統(tǒng)中，由于各個模塊之間基本是相互獨立的，所以每個模塊都可以獨立的被理解、編程、調(diào)試和修改，這樣就使得復雜的工作變的相對簡單、層次清晰，同時模塊的相對獨立也能有效的防止模塊錯誤的蔓延，從而提高系統(tǒng)的可靠性。 人事管理系統(tǒng)用戶登錄系統(tǒng)設置檔案信息管理幫助信息增刪管理員修改密碼建立員工檔案修改員工