企業(yè)管理知識真題題庫

1、企業(yè)管理知識真題題庫企業(yè)管理知識真題題庫一、單項選擇題（每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）1.（2008,27）用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當（）。a.視為用人單位與勞動者已訂立固定期限勞動合同b.向勞動者每月支付2倍的工資c.向勞動者每月支付3倍的工資d.向勞動者支付違約金【真題解析】勞動合同法第82條規(guī)定：”用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資?！币虼耍_答案是bo【答案】b2.（2008,28）公司注冊資本可以分期繳納，全體股東首次出資額不得低于注冊資本的（）。a.10%

2、b.20%c.30%d.500a【真題解析】注冊資本可以分期繳付，公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的20燦不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起2年內繳足。因此，正確答案是bo【答案】b3.(2008,29)預先核準的公司名稱，保留期為()，在保留期內不得用于經營活動。a.3個月b.6個月c.9個月d.1年【真題解析】預先核準的公司名稱保留期為6個月。預先核準的公司名稱在保留期內，不得用于從事經營活動，不得轉讓。因此，正確答案是bo【答案】b4.(2008,30)“五五”普法規(guī)劃實施的時間是()。a.2004年至2008年b.2005年至2009年c.2006年

3、至2010年d.2007年至2011年【真題解析】“五五”普法規(guī)劃從2006年開始實施，到2010年結束。因此，正確答案是Co【答案】c5.(2007,28)根據我國公司法的規(guī)定，應由公司()擬訂公司基本管理制度。a.工會b.獨立董事c.監(jiān)事會d.經理【真題解析】本題所考查的考點是公司主要領導的職責。審定發(fā)布是規(guī)章制度制定過程中的關鍵環(huán)節(jié)，要使規(guī)章制度制定得全面完善、行之有效，增強其嚴肅性和權威性，企業(yè)規(guī)章制度應按法律規(guī)定和企業(yè)內部的決策程序，提交董事會、總經理辦公會、專題辦公會等有關決策會議討論通過，然后由企業(yè)負責人簽署發(fā)布。我國公司法規(guī)定，公司董事會“制定公司的基本管理制度”；公司經理“擬

4、訂公司的基本管理制度”。全民所有制工業(yè)企業(yè)法規(guī)定，“企業(yè)設立管理委員會或者通過其他形式，協(xié)助廠長決定企業(yè)重大問題”，包括“制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度的方案”。正確答案是do【答案】d6.(2007,29)公司法定公積金轉增注冊資本，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的()。a.10%b.20%c.25%d.30%【真題解析】本題所考查的考點是公司注冊資本的變更。公司增加注冊資本的，有限責任公司股東認繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認購新股，應當分別依照公司法設立有限責任公司繳納出資和設立股份有限公司繳納股款的有關規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)行新

5、股方式增加注冊資本的，還應當.提交國務院證券監(jiān)督管理機構的核準文件。公司法定公積金轉增為注冊資本的，驗資證明應當載明留存的該項公積金不少于轉增前公司注冊資本的25%公司減少注冊資本的，應當自公告之日起45日后申請變更登記，弁應當提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關證明和公司債務清償或者債務擔保情況的說明。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。正確答案是Co【答案】c7.(2007,30)當事人申請勞動仲裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起()內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。a.15日b.30日C.45日d.60日【真題解析】本題所考查的考點是申請勞動仲裁的期限。企業(yè)與勞動者發(fā)生勞動

6、爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內做出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。正確答案是do【答案】d8.(2006,6)企業(yè)法律風險防范工作體系的核心是()。a.企業(yè)內部法律事務機構與外

7、聘律師的聯(lián)動機制b.企業(yè)內部法律風險防范機制c.社會中介組織提供的企業(yè)法律風險防范交流平臺d.企業(yè)總法律顧問制度【真題解析】本題所考查的考點是企業(yè)法律風險防范工作體系的核心。企業(yè)法律風險防范工作體系包括企業(yè)內部法律風險防范機制、企業(yè)內部法律事務機構與外聘律師的聯(lián)動機制、社會中介組織提供的企業(yè)內部法律風險防范交流平臺三個層次。其中，企業(yè)內部法律風險防范機制是建立法律風險防范工作體系的核心，企業(yè)內部法律事務機構與外聘律師的聯(lián)動機制是企業(yè)法律風險防范機制的延伸，企業(yè)法律顧問協(xié)會等中介組織為企業(yè)法律風險防范工作的交流、溝通提供了良好的平臺，促進企業(yè)法律風險防范工作的建立健全。正確答案是bo【答案】b9

8、.(2005,7)下列關于企業(yè)法律風險控制的說法正確的是()a.對法律風險進行監(jiān)控更新將直接決定法律風險的控制對象是否適當b.企業(yè)的法律風險管理戰(zhàn)略主要包括對風險的控制原則和風險控制方法c.控制企業(yè)法律風險要從發(fā)現和研究風險的成因入手，對待風險以事前防范為主d.企業(yè)法律風險控制的最終目標就是避免和消滅企業(yè)的所有法律風險【真題解析】本題所考查的考點是企業(yè)法律風險控制的基本制度。法律風險控制管理是指在風險分析評估的基礎上，制定和實施企業(yè)法律風險防范戰(zhàn)略。法律風險防范戰(zhàn)略是企業(yè)處理法律風險的總體政策。按照分級管理的原則，重點從風險預警和防范入手，制訂各類風險的預警機制、預案機制以及補救方案。堅持對法

9、律風險以事前防范、事中控制為主，以事后補救為輔，全面落實企業(yè)管理層、各部門和員工的各個崗位在法律風險防范機制中的職責和任務。法律風險監(jiān)控更新是指企業(yè)要定期對法律風險防范機制所運用的方法、過程和結果進行整體的監(jiān)督、評價，查找存在的問題和不足，分析原因，研究改進方案，對法律風險分析評估和控制管理進行改進、調整和更新。建立企業(yè)法律風險防范機制的最終目標，弁不是單純追求所有法律風險的最小化。對于企業(yè)來講，風險與收益往往是相互矛盾和對立的，高收益往往伴隨著高風險，風險承受度與預期利益之間的矛盾是企業(yè)發(fā)展過程中必須妥善處理的問題。企業(yè)經營的根本目標是利益最大化，一味地強調降低和消除所有法律風險，將造成企業(yè)

10、商業(yè)機會的喪失和管理成本的增加，勢必影響企業(yè)經營和發(fā)展。但如果為了謀取利益最大化而疏于對法律風險的防范,也會給企業(yè)帶來重大損失，甚至導致企業(yè)遭受災難性的打擊。所以，企業(yè)需要正確處理好業(yè)務發(fā)展和風險承受能力之間的關系，要在法律風險可承受的范圍內，通過法律風險防范提高企業(yè)收益的質量，實現企業(yè)利益最大化。正確答案是Co【答案】C10.(2005,15)以下不會導致企業(yè)法人注銷的原因是()。a.企業(yè)法人領取企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后，滿6個月尚未開展經營活動或者停止經營活動滿1年的b.企業(yè)因經營嚴重虧損，不能清償到期債務，經法院宣告破產的c.企業(yè)發(fā)生重大違法、違規(guī)行為的d.企業(yè)因競爭能力低下，無法繼續(xù)經營而要

11、求歇業(yè)的【真題解析】本題所考查的考點是導致企業(yè)法人注銷的原因。企業(yè)法人歇業(yè)、被撤銷、宣告破產或者因其他原因終止營業(yè)，應當向登記主管機關辦理注銷登記。企業(yè)法人領取企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后，滿6個月尚未開展經營活動或者停止經營活動滿1年的，視同歇業(yè)，登記主管機關應當收繳企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本，收繳公章，弁將注銷登記情況告知其開戶銀行。經營單位終止經營活動，應當申請注銷登記。正確答案是Co【答案】c11 .(2005,16)對企業(yè)規(guī)章制度進行審查是企業(yè)法律顧問的重要工作，企業(yè)法律顧問把好形式統(tǒng)一關屬于()。a.合法性審查b.操作性審查c.規(guī)范性審查d.協(xié)調性審查【真題解析】本題所考查的考點

12、是企業(yè)法律顧問把好形式統(tǒng)一關的屬性。根據一些規(guī)章制度制定比較規(guī)范、完備的企業(yè)的經驗和實踐，企業(yè)法律事務機構在規(guī)章制度制定工作中可以承擔的任務主要有：（1）作為企業(yè)規(guī)章制度的綜合歸口管理部門，統(tǒng)一管理企業(yè)的規(guī)章制度，協(xié)助領導抓好企業(yè)規(guī)章制度建設。企業(yè)規(guī)章制度涉及企業(yè)經營管理活動的各個方面，因此任何一個部門管理規(guī)章制度都只能是綜合歸口管理，都不可能由這個部門包攬一切，而由法律部門歸口管理可以有利于提高規(guī)章制度的規(guī)范性，確保其合法性。（2）組織研究制定企業(yè)規(guī)章制度體系和總體規(guī)劃，為企業(yè)規(guī)章制度的制定做好頂層設計和具體安排，避免制定過程中的隨意性、盲目性。（3）組織制定規(guī)章制度的年度計劃弁組織實施。（

13、4）起草或參與起草規(guī)章制度草案。一些綜合性或涉及企業(yè)重大權益的規(guī)章制度，應當由法律顧問起草或參與起草，而一些具體業(yè)務性或技術性的規(guī)章制度應由負責該項工作的業(yè)務部門起草。（5）審核規(guī)章制度。所有規(guī)章制度正式上會討論之前，都應由法律部門進行審核，這應是規(guī)章制度制定過程中的必經程序，以確保規(guī)章制度不違反國家法律、行政法規(guī)和規(guī)章的有關規(guī)定，弁保障規(guī)章制度的統(tǒng)一、規(guī)范、協(xié)調。（6）修改規(guī)章制度。規(guī)章制度草案征求意見和會議討論中，會出現各種不同意見，法律部門可以協(xié)助企業(yè)領導和起草部門分析論證，采納正確的意見。（7）承辦規(guī)章制度征求意見，提交會議討論，登記編號，印制、下發(fā)過程中的具體工作。（8）組織規(guī)章制度

14、執(zhí)行過程中的宣傳、解釋工作，跟蹤執(zhí)行情況，收集執(zhí)行中的問題，適時提出修改補充完善的意見。（9）組織規(guī)章制度定期清理匯編工作，確保企業(yè)規(guī)章制度的完整性和有效性。把好形式統(tǒng)一關顯然屬于規(guī)范性審查。正確答案是Co【答案】c12 .（2000,17）企業(yè)法人實有資本比原有注冊資本數額增加或減少超過（），應向登記機關申請變更登記。a.5%b.10%c.15%d.20%【真題解析】本題考查企業(yè)法人變更登記。企業(yè)法人登記管理條例實施細則第41條規(guī)定，企業(yè)法人實有資金比原注冊資金數額增加或者減少超過20%寸，應持資金信用證明或者驗資證明，向原登記主管機關申請變更登記。登記主管機關在核準企業(yè)法人減少注冊資金申請

15、時，應重新審核經營范圍和經營方式。故選d項?！敬鸢浮縟13 .（2000,19）某工程機械廠擬改組為有限責任公司，名稱為“某某市中天工程有限責任公司”，為此，該企業(yè)應向工商行政管理機關辦理（）。a.企業(yè)名稱變更登記b.企業(yè)設立登記c.公司設立登記d.公司變更登記【真題解析】本題考查設立登記，是指登記管理機關依照法定的條件和程序對申請登記的企業(yè)，進行審查，對符合條件的予以核準登記。本題中某工程機械廠擬改組為有限責任公司貌似企業(yè)的變更登記，但實際上由于它改變了企業(yè)的性質，即由一個機械廠改組成為了有限責任公司，這是設立了一個新的公司，而不再是變更登記，所以應當向工商行政管理機關辦理公司設立登記。故選c項?！敬鸢浮縞14 .(2002,14)經國務院有關部門批準的新建企業(yè)，其籌建期滿一年的，應當按照專項規(guī)定辦理()。a.名稱預登記b.設立登記c.開工登記d.籌建登記【真題解析】本題考查籌建登記。企業(yè)法人登記管理條例第36條規(guī)定，經國務院有關部門或者各級計劃部門批準的新建企業(yè)，其籌建期滿1年的，應當按照專項規(guī)定辦理籌建登記。據此,d項正確。