人力資源管理模擬招聘方案

1、世紀(jì)傳媒有限公司人力資源管理模擬招聘方案鍵入文檔副標(biāo)題人力資源管理模擬招聘方案一、公司簡(jiǎn)介：世紀(jì)傳媒有限公司是一家擁有自主無(wú)線網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化媒體平臺(tái)、自主品牌、渠道、水業(yè)和國(guó)際物流及現(xiàn)代化服務(wù)管理體系的多元化大型連鎖外資企業(yè)。世紀(jì)傳媒有限公司成立之初即以全新理念和人性化的管理模式吸收了國(guó)內(nèi)大量?jī)?yōu)秀而富于激情的青年傳媒人才，借助本地開放而多元的媒體發(fā)展傳播氛圍，韜光養(yǎng)晦多年很對(duì)當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的傳媒市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、策劃和籌備，終于在2009開發(fā)出了擁有自我知識(shí)產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)品專利的新穎時(shí)尚專業(yè)媒體，用汗水墾出一片肥沃的處女田。其拳頭產(chǎn)品終端植入式數(shù)字視頻廣告?zhèn)髅斤嬎畽C(jī)使媒體發(fā)行和渠道有機(jī)的達(dá)到完美融合。為媒體發(fā)

2、行空間和傳播效果奠定了無(wú)法撼動(dòng)的實(shí)力和基礎(chǔ)。世紀(jì)傳媒有限公司于2010年在西安正式成立，注資資金1000萬(wàn)元。隨后公司帶領(lǐng)優(yōu)秀的精英團(tuán)隊(duì)將在西安處成功的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和開放、多元的公司文化帶進(jìn)首都，在北京成立了香港匯福源泉國(guó)際（北京）有限公司?，F(xiàn)公司下設(shè)開發(fā)管理中心、媒體運(yùn)營(yíng)中心、節(jié)目直播中心、桶裝水事業(yè)中心及物流事業(yè)中心眾多機(jī)構(gòu)。公司在全國(guó)各媒體點(diǎn)位設(shè)有專業(yè)播放、維護(hù)人員，具備強(qiáng)大的媒體管理、廣告運(yùn)營(yíng)能力，并掌握大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶資源。目前，世紀(jì)傳媒已經(jīng)形成了視頻廣告銷售、編輯、制作、播出、媒體管理以及售后等一些列完整經(jīng)營(yíng)管理體系。世紀(jì)傳媒將伴隨中國(guó)市場(chǎng)高速開發(fā)而迅速成長(zhǎng)，努力成為中國(guó)媒體行業(yè)的領(lǐng)頭軍之

3、一，為中國(guó)文化廣告建設(shè)和中國(guó)媒體行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。行業(yè)介紹：傳統(tǒng)傳媒vs新興媒體在生活的多元化時(shí)代，人們的各種口味都在細(xì)化著。這種豐富多變的需求，也促使媒體向多元，分眾的方向發(fā)展。于是，傳統(tǒng)的電視廣告顯得有些力不從心，新興數(shù)字媒體終端蓬勃成長(zhǎng)，以破竹之勢(shì)迅速擠占市場(chǎng)份額壯大自身。究竟這場(chǎng)新舊媒體戰(zhàn)況如何？1、 時(shí)間之爭(zhēng)傳統(tǒng)媒體現(xiàn)狀：時(shí)間和地點(diǎn)受限，生活節(jié)奏加速，看電視的時(shí)間日漸減少，市場(chǎng)占有率日漸萎縮新興媒體出招：出現(xiàn)在每日比經(jīng)之處完全不受時(shí)間限制，任何時(shí)候都可以向受眾傳播信息2、 關(guān)注之爭(zhēng)傳統(tǒng)媒體現(xiàn)狀：廣告中插播電視劇讓觀眾心煩，豐富的頻道資源更讓電視廣告?zhèn)涫芾渎湫屡d媒體出招：打水時(shí)適時(shí)出

4、現(xiàn)高清精美的廣告填補(bǔ)無(wú)聊的空閑，容易吸引客戶注意，達(dá)到友好且清晰印象3、 眾之受爭(zhēng)傳統(tǒng)媒體現(xiàn)狀：電視廣告受眾受節(jié)目吸引的收視人群所限，難以被廣泛受眾接收新興媒體出招：水是生命之源，是所有人每日必須，所以新媒體受眾達(dá)到各行業(yè)、各年齡層完美覆蓋4、 成本之爭(zhēng)傳統(tǒng)媒體現(xiàn)狀：傳統(tǒng)媒體廣告的高成本讓很多處于經(jīng)濟(jì)環(huán)境不是很好的眾多企業(yè)糾結(jié)不已、深有雞肋之感新興媒體出招：以相對(duì)低廉價(jià)格、高性價(jià)比吸引眾多搖擺在二者之間的客戶，讓小企業(yè)也可以擁有高質(zhì)量且傳播效果優(yōu)秀的視頻廣告世紀(jì)傳媒不但全部具備以上優(yōu)勢(shì)，而且還手握一張其他新興傳媒所不具備的王牌，即友好而豐富的客戶資源。與客戶友好溝通，實(shí)時(shí)得到第一手反饋資料，讓

5、香港匯福源泉國(guó)際傳媒在市場(chǎng)的風(fēng)云變化中定是能先人一步。優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)介直飲機(jī)：1、 畫面連貫頻率高視頻廣告內(nèi)容采用不間斷隨即循環(huán)播放模式，播放密度高度集中，在有效時(shí)間段內(nèi)決不會(huì)錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)瞬間。2、 視覺(jué)效果美觀7寸的LCD液晶顯示屏擁有800*480的高清分辨率，亮度高、可視角度大，保證客戶在各種光源情況下都能輕松觀看廣告3、 聽(tīng)覺(jué)效果極佳媒體終端機(jī)內(nèi)置2個(gè)2W勺高質(zhì)量喇叭，音質(zhì)柔和清晰，悅耳動(dòng)聽(tīng)4、 零距離接觸誘惑不可阻擋以高質(zhì)量的廣告畫面填補(bǔ)打水時(shí)的無(wú)聊空閑時(shí)間，對(duì)受眾形成不可阻擋的吸引力，同時(shí)在相對(duì)狹小的空間內(nèi)沒(méi)有信息干擾，易于留下深刻印象5、 明確的目標(biāo)群體傳播效果極佳公司擁有豐富的客戶資源

6、，詳盡掌握客戶的信息資料，能夠準(zhǔn)確根據(jù)廣告的受眾定位精準(zhǔn)投放，達(dá)到最有針對(duì)性、最行之有效的傳播效果飲水機(jī)：1、 重復(fù)連貫性頻率高視頻廣告全天候無(wú)間斷隨即循環(huán)播放，播放重復(fù)率高，用戶在任何打水瞬間都不會(huì)錯(cuò)過(guò)精彩的視頻廣告2、 零距離接觸具有強(qiáng)制閱讀性視頻廣告無(wú)限貼近用戶目光，精美畫面牢牢抓住用戶眼球，讓用戶由被動(dòng)接受轉(zhuǎn)為主動(dòng)吸引3、 視聽(tīng)效果極佳畫面清晰流暢液晶屏幕具有分辨率高、畫面清晰流暢、亮度高、可視度大等優(yōu)點(diǎn)，讓用戶在不同姿勢(shì)和照明的情況下都可以輕松觀看視頻廣告，同時(shí)飲水機(jī)傳媒終端還有人體感應(yīng)系統(tǒng)，只有當(dāng)用戶使用時(shí)才播放音頻，具有友好且有效地傳播效果，避免用戶產(chǎn)生困擾4、 明確的目標(biāo)群體針

7、對(duì)性極強(qiáng)公司利用手中豐富的客戶資源和詳盡的客戶資料做到明確的定位劃分，根據(jù)廣告內(nèi)容有針對(duì)性的投放，已達(dá)到最好的傳播效果5、 時(shí)效性強(qiáng)具有極強(qiáng)的視覺(jué)關(guān)注度視頻廣告通過(guò)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋，能以最快的速度更新客戶最想發(fā)布的視頻廣告，以最新的廣告內(nèi)容保持用戶持續(xù)的高度關(guān)注度6、 迅速提高客戶的品牌知名度畫面優(yōu)美、聲音悅耳的視頻廣告、高密度的重復(fù)播放覆蓋全天、零距離的致命吸引力和最舒適的觀看角度等優(yōu)勢(shì)必將在短期內(nèi)給用戶留下深刻印象，迅速提高客戶的品牌知名度二、招聘廣告職位類別：市場(chǎng)專員學(xué)歷：大學(xué)本科招聘人數(shù)：3人職位描述：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng)

8、，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。任職要求：1、男女不限，有團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)；2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、渴望事業(yè)快速成功，有良好的人脈及社會(huì)資源者優(yōu)先。職位類別：平面廣告設(shè)計(jì)師學(xué)歷：大學(xué)本科招聘人數(shù)：1人職位描述：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃設(shè)計(jì)平面廣告圖、宣傳頁(yè)、網(wǎng)站輪播圖、FLASQ告、EDM宣傳冊(cè)等；2、負(fù)責(zé)公司及部

9、門的宣傳品制作和驗(yàn)收;3、根據(jù)公司品牌規(guī)劃及要求，對(duì)公司的VI形象輸出進(jìn)行監(jiān)督控制;4、熟練使用設(shè)計(jì)軟件，熟練掌握Illustrator，Photoshop，CorelDraw,Indesign.任職要求：1、 2030歲，男女不限，有從事廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、精通PS、CDR、AI等平面設(shè)計(jì)軟件。具有較為扎實(shí)的造型能力和系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論以及相關(guān)學(xué)科的知識(shí)3、溝通能力強(qiáng)，能夠獨(dú)自完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作任務(wù)。4、創(chuàng)意思維前衛(wèi)，有較強(qiáng)的創(chuàng)作能力和良好的審美觀，以及美術(shù)功底。有成熟設(shè)計(jì)，色彩感敏銳。職位類別：會(huì)計(jì)人員學(xué)歷：本科以上招聘人數(shù)：1人職位描述：1、編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地

10、記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系任職要求8、 男女不限，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。3、具有良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，敬業(yè)守職，對(duì)工作有高度的責(zé)任感。4、個(gè)人方面做事比較細(xì)心、大方、勤勞、能夠識(shí)大體。有很強(qiáng)的會(huì)計(jì)事務(wù)操作能力。職位類別：行政助理學(xué)歷：大

11、學(xué)本科招聘人數(shù)：1人職位要求：1、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、具備相關(guān)的行政管理知識(shí)，3、較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；4、熟練使用office等辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，品行端正，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、形象佳，個(gè)性開朗，積極樂(lè)觀，上進(jìn)心強(qiáng)職位類別：市場(chǎng)策劃學(xué)歷：本科以上招聘人數(shù)：1人職位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有良好的專業(yè)基礎(chǔ)，有過(guò)成功的策劃案例，熟練掌握各種統(tǒng)計(jì)軟件三、招聘計(jì)劃部門職位人數(shù)從業(yè)要求銷售部門市場(chǎng)專員31、男女不限，有團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)；2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具肩較強(qiáng)的溝通能力及

12、交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、后責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；銷售部門市場(chǎng)策劃2大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有良好的專業(yè)基礎(chǔ)，有過(guò)成功的策劃案例，熟練掌握各種統(tǒng)計(jì)軟件行政部門行政助理11、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具備相關(guān)的行政管理知識(shí)，3、較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)百表達(dá)能力；4、熟練使用ofice等辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，品行端正，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、形象佳，個(gè)性開朗，積極樂(lè)觀，上進(jìn)心強(qiáng)財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員21、男女不限，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。2、具肩較*富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)，精通成本核

13、算和成本控制；3、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，4、具有良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，敬業(yè)守職，對(duì)工作后圖度的責(zé)任感。5、個(gè)人方面做事比較細(xì)心、大方、勤勞、能夠識(shí)大體。6、有很強(qiáng)的會(huì)計(jì)事務(wù)操作能力研發(fā)部門平面廣告設(shè)計(jì)師21、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。2、精通PSCDRAI等平間設(shè)計(jì)軟件。3、有成熟設(shè)計(jì)，色彩感敏銳。4、了解f的INTERNE卡口識(shí)四、崗位的工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：市場(chǎng)專員隸屬部門：市場(chǎng)部崗位編碼：直接上級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理二、崗位工作概述收集、分析市場(chǎng)信息、動(dòng)態(tài)協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動(dòng)。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）根據(jù)

14、行業(yè)市場(chǎng)情況，協(xié)助部門經(jīng)理做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施;（二）針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)；（三）開辟新的合作渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行合作的談判；（四）市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；（五）公司宣傳資料的文案編寫及制作；四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）市場(chǎng)產(chǎn)品分析調(diào)研報(bào)告;（二）市場(chǎng)營(yíng)銷拓展方案；（三）行業(yè)趨勢(shì)分析;五、崗位工作權(quán)限（一）對(duì)營(yíng)銷宣傳活動(dòng)的建議權(quán)；I（二）促銷推廣活動(dòng)的策劃?rùn)?quán)和執(zhí)行權(quán);（三）市場(chǎng)活動(dòng)監(jiān)督權(quán)；六、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)七、崗位工作環(huán)境（一）工作場(chǎng)所：辦公室，外部市場(chǎng)；（二）危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)

15、職業(yè)病危險(xiǎn)八、知識(shí)及教育水平要求（一）具有營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)及相關(guān)證書;一（二）熟練使用辦公軟件和經(jīng)濟(jì)分析軟件;（三）四級(jí)以上英語(yǔ)水平。九、崗位技能要求（一）有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和信息分析能力;（二）對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)作、銷售渠道、公關(guān)及促銷有全面的了解；（三）對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有媒體溝通經(jīng)驗(yàn)；（四）良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能十、工作經(jīng)驗(yàn)要求市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理類專業(yè)大專自上學(xué)歷。H一、其他素質(zhì)要求較好的組織、策劃能力，具有較高的開闊新的市場(chǎng)能力；良好的溝通表達(dá)能力，良好的談判技巧和執(zhí)行能力；心里素質(zhì)佳，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：行政助理隸屬部門：行政部崗位編碼：直接上級(jí)：行政經(jīng)理二、崗位工作概述負(fù)責(zé)

16、公司人員績(jī)效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)二（二）負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件；（三）協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集。四、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)五、崗位工作環(huán)境在辦公室與現(xiàn)場(chǎng)工作的時(shí)日各占50%環(huán)境良好。|六、知識(shí)及教育水平要求（一）能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說(shuō)。（二）要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、MSWordExcel和PowerPoint,以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn)；（三）有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,熟悉如何進(jìn)行控制；七、崗位技能

17、要求（一）形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì);（二）嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；（三）熟練使用各種辦公軟件，竹練運(yùn)用五筆，打字速度快；八、工作經(jīng)驗(yàn)要求|大專以上學(xué)歷。九、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，個(gè)性細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，一般對(duì)任職者無(wú)特殊性別與年齡要求。一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：市場(chǎng)策劃隸屬部門：市場(chǎng)部二、崗位工作概述針對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的實(shí)際情況，進(jìn)行市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)體系的策劃二、工作職責(zé)與任務(wù)（一）研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；（二）制定、規(guī)劃公司品牌策略，包

18、括新產(chǎn)品的定位、營(yíng)銷方案及整體設(shè)計(jì)，提升品牌銷量；（三）負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌形象、商業(yè)化包裝的策劃與管理，組織、編制大型市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案，指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書等。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)_|_（一）品牌定位及營(yíng)銷策略分析報(bào)告;（二）辦事處管理工作報(bào)告；（三）廣告宣傳方案及費(fèi)用管理；（四）市場(chǎng)信息總結(jié)報(bào)告；（五）所屬員工績(jī)效考核。五、崗位工作權(quán)限（一）對(duì)所屬人員工作的指導(dǎo)權(quán)；（二）對(duì)所屬人員工作的分配權(quán)；（三）對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；（四）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán);（五）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的判定權(quán)；（六）對(duì)工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)；（七）對(duì)相關(guān)職能的工作分配權(quán)、考核權(quán)。六、

19、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)七、崗位工作環(huán)境在辦公室與現(xiàn)場(chǎng)工作的時(shí)間各占50%環(huán)境良好。八、知識(shí)及教育水平要求（一）應(yīng)具備市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳播相關(guān)專業(yè)知識(shí)；（二）能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作。九、崗位技能要求（一）有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；（二）具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理智力，有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。十、工作經(jīng)驗(yàn)要求大專以上學(xué)歷，有大型項(xiàng)目的場(chǎng)拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)十一、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，個(gè)性細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，一般對(duì)任職者無(wú)特殊性別與年齡要

20、求。4一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：會(huì)計(jì)人員隸屬部門：財(cái)務(wù)部|二、崗位工作概述|負(fù)責(zé)處理客戶反饋，建立標(biāo)準(zhǔn)管理體系，保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）會(huì)計(jì)核算：固定資產(chǎn)核算、材料物資核算、工資核算、成本核算、收入利潤(rùn)核算等。（二）稽核、總帳報(bào)表等；（三）會(huì)計(jì)檔案保管。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）工作質(zhì)量，工作效率；（二）賬目管理，費(fèi)用管理，財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)完成率，財(cái)務(wù)分析質(zhì)量，財(cái)務(wù)報(bào)表完成的準(zhǔn)確規(guī)范性；（三）職務(wù)技能，發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題能力，分析判斷能力；（四）協(xié)作精神，執(zhí)行力；五、崗位工作權(quán)限（1） .審核原始憑證會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核時(shí)，針對(duì)三種情況進(jìn)行處理：1 .如發(fā)現(xiàn)

21、不真實(shí)、不合法的原始憑證，有權(quán)不予受理，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。2 .如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證，有權(quán)不予受理，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以扣留，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，追究當(dāng)事人的責(zé)任。3 .如發(fā)現(xiàn)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，有權(quán)予以退回，并要求按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正、補(bǔ)充。（2） .處理賬實(shí)不符會(huì)計(jì)人員如發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料不相符的，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定有權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理；無(wú)權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，做出處理。（3） .處理違法收支會(huì)計(jì)人員對(duì)違法的收支，有權(quán)不予辦理，并予以制止和糾正；制止和糾正無(wú)效的，有權(quán)向單位領(lǐng)

22、導(dǎo)提出書面意見(jiàn)，要求處理。對(duì)嚴(yán)重違法損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益的收支，會(huì)計(jì)人員有權(quán)向主管單位或者財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告。（4） .處理造假行為會(huì)計(jì)人員對(duì)偽造、變?cè)?、故意毀滅?huì)計(jì)賬簿或賬外設(shè)賬的行為，對(duì)指使、強(qiáng)令編造、篡改財(cái)務(wù)報(bào)告的行為，有權(quán)予以制止和糾正；制止和糾正無(wú)效的，有權(quán)向上級(jí)豐管單位報(bào)告.請(qǐng)求做出處理。（5） .監(jiān)督預(yù)算計(jì)劃六、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)七、崗位工作環(huán)境環(huán)境良好，幽雅舒適；|八、崗位技能要求（一）專業(yè)分析判斷能力，管理控制能力，豐富系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、管理財(cái)務(wù)理論和專業(yè)知識(shí)水平；（二）一定政策理論水平，會(huì)計(jì)政策的職業(yè)判斷能力，實(shí)施內(nèi)部控制能力，

23、財(cái)務(wù)管理的能力綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息為管理決策提供意見(jiàn)和建議的能力。（三）扎實(shí)的專業(yè)功底、綜合協(xié)調(diào)能力，準(zhǔn)確把握和執(zhí)行政策法規(guī)的能力、駕馭風(fēng)險(xiǎn)的能力組織管理能力，創(chuàng)新能力，交際溝用能力，熟練掌握相關(guān)學(xué)種知識(shí)的能力；九、工作經(jīng)驗(yàn)要求大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。十、其他素質(zhì)要求T任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，個(gè)性細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，一般對(duì)任職者無(wú)特殊性別與年齡要求。一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：平面廣告設(shè)計(jì)師隸屬部門：設(shè)計(jì)部二、崗位工作概述根據(jù)內(nèi)容需要，進(jìn)行平面媒體的版面編排；完成平面宣傳品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）按照要求設(shè)計(jì)并制作推廣物料（包括海報(bào)、DM展架、噴繪、網(wǎng)站頁(yè)面等）

24、（二）負(fù)責(zé)印刷供應(yīng)商的甄選和比價(jià)（三）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物料的安裝及宣傳品的入庫(kù)工作（四）負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)合同及時(shí)上報(bào)審批以及各類市場(chǎng)單據(jù)的報(bào)審和管理工作四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)_（一）廣告策劃的質(zhì)量廣告策劃的及時(shí)、準(zhǔn)確、可操作性；（二）廣告策劃的實(shí)施過(guò)程及效果：廣告策劃組織實(shí)施得力，效果達(dá)到預(yù)期（三）內(nèi)部滿意度；（四）創(chuàng)新能力；（五）解決問(wèn)題的能力五、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)六、崗位工作環(huán)境""環(huán)境優(yōu)雅，舒適,I特殊性別與年齡要求。五、招聘表格用人需求表申請(qǐng)人：日期：年月日用人單位/部門：招聘職位：編制內(nèi)，編制外:需求數(shù)量：入職時(shí)間：擬工資標(biāo)準(zhǔn)：職稱要求：性別要求：年齡要求：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：英文水平要求：電腦水平要求：駕駛技f比熟練其他技能要求：任職資格：工作內(nèi)容描述：批準(zhǔn)：年月日招聘過(guò)程、結(jié)果及考核記錄：執(zhí)行招聘人簽字：開始日期：招聘結(jié)果/形勢(shì)：完