水務(wù)局文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料

1、文庫() /總結(jié)報(bào)告/工作匯報(bào)水務(wù)局文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料*區(qū)水務(wù)局作為區(qū)直水行政主管部門,一直以來以立足*、 服務(wù)社會為己任,在發(fā)展中求完善,在改革正求創(chuàng)新。多年來,在 區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)文明辦的嚴(yán)格要求下，堅(jiān)持以 科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以水生態(tài)文明建設(shè)為載體,以建設(shè)民生水利， 鑄就一流水利隊(duì)伍為根本，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)將創(chuàng)建工 作匯報(bào)如下：一、基本情況：*市*區(qū)水務(wù)局是區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下的水行政主管部門,現(xiàn)有在職干部職工182名，下設(shè)7個股室,管理3個下屬單位。負(fù)責(zé)轄區(qū) 范圍內(nèi)水利工程(4河、6堤、23閘、2個揚(yáng)水站、12條干渠)的 運(yùn)行管理,堤防歲修及日常維護(hù),承擔(dān)全區(qū)的防汛抗旱

2、工作,組 織、指導(dǎo)水政監(jiān)察和水行政執(zhí)法,統(tǒng)一管理水資源,協(xié)調(diào)弁仲裁水 事糾紛，指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)村水利工作，開展農(nóng)田水利基本建設(shè)，負(fù)責(zé)水法、防洪法及其關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施,是融水行政、管理、服務(wù)、經(jīng)營為一體的基層水利部門二、精神文明建設(shè)主要內(nèi)容：（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,強(qiáng)化責(zé)任,為精神文明創(chuàng)建提供組織保障局 領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，按照職責(zé)分工成立了精神 文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核?！盎疖嚺艿每?，全憑車頭帶”。在精神文明建設(shè)工作中局黨組對 領(lǐng)導(dǎo)班子提出要求,要始終做到：各項(xiàng)規(guī)章制度的忠實(shí)執(zhí)行者,單 位和諧的積極促進(jìn)者，黨員先鋒模范的自覺實(shí)踐者，堅(jiān)持抓班子 爭當(dāng)職工表率，抓隊(duì)

3、伍樹行業(yè)良好形象，抓服務(wù)為社會多做奉獻(xiàn)。一是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。 注重開展以勤政廉政 建設(shè)為內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)。班子成員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格約束自己的行為，不以權(quán)謀私，在重大工程建設(shè)上，嚴(yán)格推行公 平、公正、公開的招投標(biāo)方式，拒絕暗箱操作。認(rèn)真推行政事務(wù) 公開，增加辦事透明度，凡屬局內(nèi)人事、行政等重大決策，都堅(jiān)持 按照“三重一大”事項(xiàng)要求,集體討論決定,結(jié)果公布于眾。對人 事調(diào)整、干部選拔嚴(yán)格執(zhí)行組織程序 ，按著公開、公平、公正的 原則，實(shí)行競爭上崗,按照工作是否需要,是否有能力，擇優(yōu)錄用, 堅(jiān)決不用關(guān)系人,人情人。二是明確職責(zé),齊抓共建。在班子內(nèi)部, 堅(jiān)持按民主集中制原則辦事，認(rèn)

4、真開好黨組會、民主生活會。充 分發(fā)揮班子整體功能,明確分工,放權(quán)、放手、放心，鼓勵班子成 員獨(dú)擋一面，大膽工作。班子成員按照職責(zé)分工，管工程的抓項(xiàng)目, 管業(yè)務(wù)的抓服務(wù)，管生產(chǎn)的抓安全，管后勤的抓保障，做到了分工 明確,責(zé)任到人,任務(wù)共擔(dān),班子的凝聚力、創(chuàng)造力進(jìn)一步加強(qiáng), 核心作用得到了充分發(fā)揮。（二）加強(qiáng)宣傳,教育引導(dǎo),為精神文明創(chuàng)建提供思想保證我 們圍繞“政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明、行動快捷” 的水利隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo),以開展學(xué)習(xí)教育、文化宣傳、主題實(shí)踐等 一系列文化教育活動,推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。一是開展學(xué)習(xí)教育,提升干部職工思想水平。以“周五學(xué)習(xí) 日”為契機(jī)，集中開展黨員、干部職工思想

5、道德教育。堅(jiān)持每周 集中學(xué)習(xí)一次,把社會主義核心價(jià)值體系融入創(chuàng)建活動的全過程 做到時間、內(nèi)容、人員、記錄“四到位”；使科學(xué)社會主義理論體系在全體干部職工中入耳、入腦、入心 ，大力倡導(dǎo)時代精神, 使廣大干部職工牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是多渠道宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。開展“道德講堂”文 化宣傳活動,搭建思想道德建設(shè)新平臺,積極開展職業(yè)理想、職業(yè) 責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的教育和實(shí)踐 ，把思想道德建設(shè)的內(nèi) 容項(xiàng)目化、實(shí)踐化，在潛移默化中不斷提升工作人員的文明素質(zhì),鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果,弘揚(yáng)社會新風(fēng),提升文明水平。深入 學(xué)習(xí)貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，增

6、強(qiáng)全局干部職工思想道德建設(shè)的吸引力和感染力，促使道德建設(shè)的氛圍更加濃厚、基礎(chǔ) 更加扎實(shí)、實(shí)踐更加深入、成效更加明顯 ，促進(jìn)水利事業(yè)全面科 學(xué)發(fā)展。三是依托文化建設(shè),提升政治思想和覺悟。深入開展“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)業(yè)績”主題實(shí)踐活動 ，把強(qiáng)烈的責(zé)任意識、勇于 創(chuàng)新的的干事作風(fēng)凝聚到水利科學(xué)發(fā)展的事業(yè)中去。 以“解放思 想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論活動為載體 ,破除 制約水利發(fā)展思想障礙,激發(fā)創(chuàng)新活力,將“大討論”活動成果轉(zhuǎn) 化為推動水務(wù)發(fā)展的強(qiáng)大動力,促進(jìn)水利改革穩(wěn)步發(fā)展。（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù),為水務(wù)軟環(huán)境發(fā)展奠定基礎(chǔ)我們 始終堅(jiān)持把立足職能促發(fā)展作為創(chuàng)建精神文明單位的一項(xiàng)重要

7、工作來抓,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,努力為 *經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的水務(wù)環(huán)境。一是加強(qiáng)效能建設(shè),提高服務(wù)水平。堅(jiān)持把效能工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作通盤考慮,實(shí)行“一 把手”工程,與黨風(fēng)廉政建設(shè)一起部署、一起考核、一起落實(shí)。深入開展“效能* ”建設(shè)活動,認(rèn)真落實(shí)整改措施,減少辦事環(huán)節(jié), 同時進(jìn)一步完善了服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制,一次性告知制、限時辦結(jié)制、集中受理制、AB崗替代制等效能建設(shè)制度，明確了辦 事的程序、辦事的人員、辦事的時限及違諾追究，優(yōu)化了辦事環(huán)境，保證了服務(wù)對象能在最短的時間得到滿意的服務(wù),得到群眾的好評。二是積極做好聯(lián)系群眾的工作。 樹立以人為本的科學(xué)發(fā) 展觀和正確的政績

8、觀,深入實(shí)際,深入基層,深入群眾,真心誠意 地為基層和人民群眾辦好事,辦實(shí)事。我們對民評工作高度關(guān)注, 將其擺上重要議事日程，列入年度工作重點(diǎn)，大力營造民評工作“人人有責(zé)任，人人是形象”的工作氛圍。在工作中，為更好地獲 得社會的理解和支持,堅(jiān)持采取走出去、請進(jìn)來、借外力等多種 工作方法,通過利用向區(qū)政府、區(qū)人大和區(qū)政協(xié)匯報(bào)工作的機(jī)會,主動介紹單位職能；通過主動走訪了部分人大代表、政協(xié)委員和 部分監(jiān)管相對人,大力宣傳機(jī)關(guān)的主要職能和工作職責(zé),最大限 度地爭取他們的理解、幫助與支持。（四）服務(wù)社會,奉獻(xiàn)愛心，積極開展主題實(shí)踐活動。一是成立志愿者服務(wù)隊(duì)。由一批年輕、有愛心、社會責(zé)任感 強(qiáng)的同志組成志

9、愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì),積極參與到社區(qū)服務(wù)、義工服務(wù)、 愛心傳遞等活動中來，以志愿者服務(wù)為平臺，體現(xiàn)一名公務(wù)員對 社會的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，同時也是參與活動志愿者自身社會價(jià) 值的體現(xiàn)。二是開展送溫暖獻(xiàn)愛心活動。 兩年來全體干部職工積 極參加“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“博愛一日捐”等社會公益活動 , 向貧困地區(qū)捐款捐物,累計(jì)數(shù)額達(dá)一萬余元。三是參加“善行河 北，愛在* ”主題活動。孝老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德,我局將 關(guān)愛退休職工作為自己的工作職責(zé)所在 ,每月定期組織開展老干 部活動,豐富老干部的晚年生活。退休老干部劉淑珍同志無兒無 女，沒有依靠，局機(jī)關(guān)安排專人長期進(jìn)行照顧，老人生病住院期間, 局領(lǐng)導(dǎo)多次探望，安

10、排專人日夜悉心照料,直至老人病逝。四是積 極開展對接幫扶活動。按照“基層建設(shè)年”活動的統(tǒng)一安排部 署,*年、*年我局駐村工作組分別深入萬莊鎮(zhèn)曹留犢村、北旺 鄉(xiāng)相士屯村開展幫扶工作。*年累計(jì)投資57.72萬元，為幫扶村 街新打機(jī)井4眼，硬化路面938米，維修改造公路邊溝排水設(shè)施, 更新灌溉用變壓器，完善農(nóng)村圖書室，提高村街居民生活水平；* 年大力實(shí)施“四清四化”農(nóng)村面貌改造提升工作，為幫扶村街硬化路面、改善環(huán)境、清理垃圾、綠化亮化改造 ,完善農(nóng)村書屋、幸福院建設(shè),改善村街居民生活品質(zhì),提升軟實(shí)力；推動村街種養(yǎng) 殖業(yè)項(xiàng)目，邀請農(nóng)業(yè)專家培訓(xùn)授課，推動村街經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（五）保護(hù)環(huán)境，倡導(dǎo)文明,打造和諧優(yōu)

11、美生活環(huán)境一是為提 高精神文明建設(shè)水平，單位領(lǐng)導(dǎo)重視改善工作環(huán)境，為有關(guān)職能 科室配置了電腦等辦公設(shè)施，逐步實(shí)現(xiàn)辦公現(xiàn)代化。做好綠化、 美化工作,弁堅(jiān)持衛(wèi)生清掃和管理制度,積極參與創(chuàng)衛(wèi)活動,單位 內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然。二是加強(qiáng)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善衛(wèi)生管理制度,建立衛(wèi)生 長效管理機(jī)制。在單位內(nèi)開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新 風(fēng)”等形式多樣的健康教育活動，使廣大干部、職工養(yǎng)成良好的 衛(wèi)生習(xí)慣，增強(qiáng)大衛(wèi)生意識,自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。增強(qiáng)環(huán)境意識, 重視環(huán)境保護(hù),單位垃圾、污水、糞便都能有效處理。開展綜合 性滅除“四害”工作，組織經(jīng)常性的除四害活動，單位內(nèi)無發(fā)生傳 染病和重大衛(wèi)生事故。三、精神

12、文明建設(shè)重在改善民生：（一）堅(jiān)持民生優(yōu)先，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的水利問 題。農(nóng)村飲水安全是直接關(guān)系到保障農(nóng)民身體健康、提高農(nóng)民生活水平、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、確保農(nóng)村穩(wěn)定、社會和諧的重大民 生問題。*年完成全區(qū)6座聯(lián)村集中水廠建設(shè)，供水總規(guī)模達(dá)1.2 萬立方米,鋪設(shè)主管網(wǎng)21萬米，村級管網(wǎng)58萬米，比市級飲水安 全目標(biāo)（四年任務(wù)兩年完成）提前一年完成，實(shí)現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村集中水 廠供水全覆蓋,農(nóng)民得實(shí)惠。（二）堅(jiān)持以人為本，防汛抗旱雙結(jié)合,促進(jìn)防洪減災(zāi)體系建 設(shè)。防汛工作是水務(wù)部門的重中之重,每年入汛前,組織相關(guān)部門 和技術(shù)人員提前開展防汛檢查,完善各項(xiàng)預(yù)案,落實(shí)防汛物資儲 備，開展防洪工程建設(shè),兩年

13、間完成龍河清淤治理工程、東三更生險(xiǎn)工防護(hù)工程、南順民屯撤退路工程、許各莊東南橋重建等重點(diǎn) 水利工程項(xiàng)目，為全區(qū)防洪保安工作奠定了良好基礎(chǔ)。區(qū)防汛抗 旱辦公室要求各相關(guān)部門汛期嚴(yán)格執(zhí)行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度,*年在應(yīng)對7.21暴雨過程中,區(qū)水務(wù)局全體干部職工連夜上 崗到位,科學(xué)調(diào)度、果斷處置、積極應(yīng)對,全力搶險(xiǎn)救災(zāi),疏通河 道、提閘放水，取得了抗擊7.21暴雨全面勝利。全區(qū)水利抗旱服 務(wù)在農(nóng)田水利工程建設(shè)和維護(hù)、農(nóng)業(yè)抗旱等方面發(fā)揮了重要作 用,20XX、20XX兩年間全面落實(shí)抗旱工作責(zé)任制，更新補(bǔ)打機(jī)井 128眼，弁全部配套,全面提高節(jié)水抗旱工程效益。（三）堅(jiān)持人水和諧，合理開發(fā)利用水資源，構(gòu)

14、建節(jié)水型社會。 我們嚴(yán)格按照上級主管部門給我區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo) ，嚴(yán)格實(shí)行區(qū) 域用水總量控制、用水效率控制和水功能區(qū)限制納污容量控制“三條紅線”管理,一直用最嚴(yán)格的水資源管理制度指導(dǎo)水資源 管理各項(xiàng)工作開展。堅(jiān)持以水定發(fā)展,以供定需的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式, 加強(qiáng)水資源的配置、節(jié)約和保護(hù)工作，弁利用多種考核評估機(jī)制, 把各項(xiàng)指標(biāo)控制在紅線之內(nèi)。以節(jié)水型社會建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，加強(qiáng)制度建設(shè)和落實(shí)，提高能力建設(shè)（重點(diǎn)用水戶安裝遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)），大力推廣農(nóng)業(yè)高效節(jié)水技術(shù),建設(shè)節(jié)水示范工程,加強(qiáng)企業(yè) 節(jié)水管理,鼓勵企業(yè)進(jìn)行節(jié)水技術(shù)改造和非常規(guī)水利用,淘汰不 符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的用水工藝、設(shè)備和產(chǎn)品 ,從工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生活等 多方面入手,多方位多側(cè)面強(qiáng)化節(jié)水意識和措施,全面建設(shè)節(jié)水 型社會。兩年來,我局在文明單位創(chuàng)建中多次受到