某某區(qū)“兩新”組織專職建工作指導(dǎo)員考核辦法

1、* 區(qū)“兩新”組織專職黨建工作指導(dǎo)員考核辦法第一章總則第一條 為加強(qiáng)對我區(qū)“兩新”組織專職黨建工作指導(dǎo)員（以下簡稱“黨建指導(dǎo)員”）的管理，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、實(shí)效性，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程和中央、市、區(qū)委有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本考核辦法。第二條 本考核辦法的考核對象為全區(qū)派駐“兩新”組織的黨建指導(dǎo)員。第三條 考核遵循以下基本原則（一）客觀、公正的原則;（二）注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則；（三）科學(xué)合理的原則；（四）考用結(jié)合的原則。第二章考核內(nèi)容第四條 對黨建指導(dǎo)員的考核包括日?？己恕⒛甓瓤己?、民主測評三個方面。第五條 日?？己恕Ｈ粘？己嗣考径冗M(jìn)行一次，分別在每年3 月、

2、6 月、 9 月和 12 月底前完成。重點(diǎn)考核黨建指導(dǎo)員本季度的工作紀(jì)律、履職情況和工作成效。第六條年度考核。年度考核每年進(jìn)行一次，在次年元月底前完成。重點(diǎn)考核黨建指導(dǎo)員本年度的工作紀(jì)律、履職情 況和工作成效。第七條 黨建指導(dǎo)員工作紀(jì)律考核主要包括以下內(nèi)容：（一）嚴(yán)格遵守工作時間。自覺遵守所指導(dǎo)“兩新”組織作息規(guī)定，全年無曠工、早退、 遲到等現(xiàn)象，出勤率在95%以上。（二）嚴(yán)格遵守保密制度。對因工作接觸到的“兩新”組織的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自向外泄露。（三）遵守廉潔管理規(guī)定。不借在“兩新”組織工作之便謀取私利，不在“兩新”組織報(bào)銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用，不在“兩新”組織領(lǐng)取各種形式的報(bào)酬

3、，不收受和索要“兩新”組織財(cái)物及低價購買其產(chǎn)品或服務(wù)。第八條黨建指導(dǎo)員工作履職情況考核主要包括以下內(nèi)容：（一）負(fù)責(zé)向“兩新”組織廣大職工、黨員和業(yè)主宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，引導(dǎo)“兩新”組織與黨一心、守法經(jīng)營、科學(xué)發(fā)展。（二）做好“兩新”組織黨建工作情況摸底登記工作，建立黨建工作臺帳。建有黨組織的，黨建工作臺帳主要包括黨組織情況、黨員情況、業(yè)主情況、入黨積極分子情況、入黨申請人情況及黨組織活動臺帳等。未建立黨組織的，黨建工作臺帳主要包括業(yè)主情況、流動或隱形黨員情況、入黨積極分子情況及入黨申請人情況等。（三）對建有黨組織的“兩新”組織，規(guī)范開展黨內(nèi)活動，做好黨員的教育管理工作，正

4、確引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用， 黨員無違法違紀(jì)現(xiàn)象；未建立黨組織的，積極查找黨員，培養(yǎng)入黨積極分子，引導(dǎo)員工向黨靠攏，幫助盡快建立黨組織。（四） 對建有群團(tuán)組織的“兩新”組織， 著力抓好規(guī)范化建設(shè)，并按照各自章程開展工作；對未建立群團(tuán)組織的，積極幫助協(xié)調(diào)建立群團(tuán)組織。（五）組織“兩新”組織按規(guī)定開展以“走訪員工、排查困難、化解矛盾”為主要內(nèi)容的“三項(xiàng)制度”活動，黨建指導(dǎo)員本人全年走訪職工達(dá)50% 以上，對收集到的職工意見辦結(jié)率達(dá) 100% ，滿意率達(dá)98% 以上。（六）引導(dǎo)“兩新”組織設(shè)置“黨（團(tuán)）員責(zé)任區(qū)”、 “黨（團(tuán)）員示范崗”、 “黨（團(tuán)）員先鋒崗”等平臺，本年度開展勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)

5、能減排等主題實(shí)踐活動2 次以上。（七） 協(xié)助解決 “兩新” 組織生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難，組織黨員、職工開展建言獻(xiàn)策活動，提出“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營建議、意見10 條以上。第九條黨建指導(dǎo)員工作成效考核主要包括以下內(nèi)容：（一）所指導(dǎo)“兩新”組織領(lǐng)導(dǎo)班子好，建有黨組織的，實(shí)施“雙向進(jìn)入、交叉任職”， 70% 以上黨組織班子成員進(jìn)入行政領(lǐng)導(dǎo)層；未建立黨組織的，業(yè)主支持黨建，有明確的黨組織組建計(jì)劃。（二）所指導(dǎo)“兩新”組織黨員隊(duì)伍好，建有黨組織的，50% 以上黨員處于高中層管理崗位或是業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；未建立黨組織的，引導(dǎo)5 人以上高中層管理人員或是業(yè)務(wù)技術(shù)骨干遞交入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子2 名以上。

6、黨員、入黨積極分子及入黨申請人當(dāng)年度無違法違紀(jì)事件發(fā)生。（三）所指導(dǎo)“兩新”組織工作機(jī)制好，建有黨建指導(dǎo)員或黨組織書記列席行政辦公會制度，引導(dǎo)“兩新”組織與村（社區(qū)）開展結(jié)對共建，共過組織生活1 次以上，幫扶困難群眾 2 名以上，幫助解決就業(yè)3 人以上。（四）所指導(dǎo)“兩新”組織發(fā)展業(yè)績好， “兩新”組織營業(yè)收入和員工收入分別較上年增長10% 以上，不存在拖欠員工工資、社會保險費(fèi)用等事項(xiàng)。（五）所指導(dǎo)“兩新”組織群眾反映好，依法經(jīng)營，誠實(shí)守信，照章納稅，本年度無被查實(shí)的偷稅漏稅現(xiàn)象，無重大安全事故、質(zhì)量事故和責(zé)任在本“兩新”組織的刑事案件，無職工集訪和越級上訪事件，無針對本“兩新”組織的集訪和越

7、級上訪事件。第十條 民主測評。主要測評黨建指導(dǎo)員德、能、勤、績、廉五個方面的內(nèi)容。第三章考核程序及結(jié)果形成第十一條考核基礎(chǔ)分100 分， 其中： 日?？己苏?0% 、年度考核占60% 、民主測評占20% 。第十二條日?？己擞牲h建指導(dǎo)員所在 “兩新” 組織和原工作單位共同實(shí)施。每季度末，黨建指導(dǎo)員就本季度工作開展情況及取得的主要成效進(jìn)行小結(jié)并填寫 “兩新”組織黨建指導(dǎo)員季度考核表，由“兩新”組織根據(jù)日常工作表現(xiàn)給出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職的評定意見，送交原工作單位黨組（黨委、黨工委）審批后送區(qū)委兩新工委備案。第十三條年度考核由區(qū)委兩新工委組織實(shí)施。每年12月底，黨建指導(dǎo)員結(jié)合實(shí)際對照黨建指導(dǎo)

8、員工作職責(zé)開展自查，書面總結(jié)當(dāng)年工作情況，填寫 “兩新”組織黨建指導(dǎo)員年度考核表，一并送交區(qū)委兩新工委。區(qū)委兩新工委通過查看總結(jié)、聽取匯報(bào)、查閱檔案資料及現(xiàn)場走訪等方式進(jìn)行檢查，并對照“兩新”組織黨建指導(dǎo)員年度考核表所列考核指標(biāo)進(jìn)行打分。第十四條民主測評由區(qū)委兩新工委結(jié)合年度考核一并進(jìn)行。參與測評人員為：黨建指導(dǎo)員所指導(dǎo)的“兩新”組織業(yè)主、黨組織班子成員、一級行政班子成員及員工代表。測評人員數(shù)量控制在15-30 人之間。第十五條黨建指導(dǎo)員最終考核得分由日常考核、年度考核和民主測評考核三項(xiàng)組成。計(jì)算公式為：K=RX20%+ N X60%+ M X20%o其中，K為最終考核得分，R為日常考核得 分

9、， N 為年度考核得分，M 為民主測評考核得分。日常考核得分以年度內(nèi)四次考核結(jié)果的綜合得分為依據(jù),評定等次按照優(yōu)秀95 分、稱職80 分、基本稱職65 分、不 稱職50分換算得分。計(jì)算公式為：R=（一季度得分十二季度得分+ 三季度得分+ 四季度得分）/4 。民主測評考核得分計(jì)算公式為：M= 總得分/總票數(shù)。第十六條根據(jù)黨建指導(dǎo)員最終考核得分，分別評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。最終考核得分排名前10% 的，評定為優(yōu)秀；最終考核得分排名未進(jìn)入前10% ,且A75分的，評定為稱職；最終考核得分A 60分且X75分的，評定為基本稱職；最終考核得分<60 分的，評定為不稱職。第十七條

10、區(qū)委兩新工委召開工委成員會，集體研究決定黨建指導(dǎo)員最終考核結(jié)果，并進(jìn)行3 個工作日以上的公示。第十八條黨建指導(dǎo)員的公務(wù)員年度考核單獨(dú)作為一個序列，由區(qū)委兩新工委結(jié)合黨建指導(dǎo)員考核統(tǒng)一進(jìn)行，不再參加原工作單位公務(wù)員年度考核。第四章結(jié)果運(yùn)用第十九條黨建指導(dǎo)員的最終考核結(jié)果是其晉職晉級、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。第二十條黨建指導(dǎo)員在晉升處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，根據(jù) 關(guān)于印發(fā)重慶市永川區(qū)處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升暫行辦法的通知 （永川委發(fā)2012 11 號）規(guī)定，最終年度考核結(jié)果被評為優(yōu)秀的，一年加0.2 分。第二十一條對考核結(jié)果為基本稱職的，由區(qū)委組織部限期整改?？己私Y(jié)果為不稱職的，由區(qū)委組織部進(jìn)行個別談話，對確不能履

11、行黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)的及時進(jìn)行調(diào)整。第五章 附則第二十二條本考核辦法由區(qū)委兩新工委負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本考核辦法自下發(fā)之日起施行。附件：一、“兩新”組織黨建指導(dǎo)員季度考核表2、 “兩新”組織黨建指導(dǎo)員年度考核評分表3、 “兩新”組織黨建指導(dǎo)員民主測評表附件兩新”組織黨建指導(dǎo)員季度考核表考核時間:黨建指導(dǎo)員姓名聯(lián)系“兩新”組織名稱上季度工作開展情況小結(jié)及取得主要成效所在“兩新”（蓋章）年 月 日組織單位評定等次黨建指導(dǎo)員（蓋章）原單位工作注：評定等次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職附件二:兩新”組織黨建指導(dǎo)員年度考核評分表考核 指標(biāo)考核要點(diǎn)分 值得分考核 得分工 作 紀(jì) 律（20分 ）嚴(yán)格遵守工作

12、時間。工作與原單位脫鉤，全日制深入“兩 新”組織開展工作，全年無W'工、早退、遲到等現(xiàn)象，出 勤率在95姒上。10嚴(yán)格遵守保密制度。對因工作接觸到的“兩新”組織的商 業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)公司允許，不得向外泄露。5遵守廉潔管理規(guī)定。不借在“兩新”組織工作之便謀取私 禾不在“兩新”組織報(bào)銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用，不 在“兩新”組織領(lǐng)取各種形式的報(bào)酬，不收受和索要“兩 新”組織財(cái)物及低價購買具產(chǎn)品或服務(wù)。5履 職 情 說（40 分）負(fù)責(zé)向“兩新”組織廣大職工、黨員和業(yè)主宣傳貫徹黨的 路線方針政策和國家的法律法規(guī)，引導(dǎo)“兩新”組織與黨 一心、守法經(jīng)營、科學(xué)發(fā)展。5做好“兩新”組織黨建工作情況

13、摸底登記工作，建立黨建 工作臺帳。建有黨組織的，黨建工作臺帳主要包括黨組織 情況、黨員情況、業(yè)主情況、入克枳極分子情況、入黨中 請人情況及黨組織活動臺帳等。 未建立黨組織的，黨建工 作臺帳主要包括業(yè)主情況、流動或隱形黨員情況、入黨積 極分子情況及入黨申請人情況等。5對建有黨組織的“兩新”組織，做好黨員的教育管理工作， 正確引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，本年度無違規(guī)發(fā)展黨員 現(xiàn)象；未建立黨組織的，積極查找黨員，培養(yǎng)入黨積極分 子，引導(dǎo)員工向黨靠攏，幫助盡快建立黨組織。6對建有群團(tuán)組織的“兩新”組織，著力抓好規(guī)范化建設(shè)， 并按照各自章程開展工作；對未建立群團(tuán)組織的，積極幫 助協(xié)調(diào)建立群團(tuán)組織。6組織“

14、兩新”組織按規(guī)定開展了以“走訪員，、排查困難、 化解矛盾”為主要內(nèi)容的“三項(xiàng)制度”活動，黨建指導(dǎo)員本 人全年走訪職工達(dá)50%Z上，對收集到的職工意見辦結(jié)率達(dá) 100% 滿怠率達(dá)98項(xiàng)上。6引導(dǎo)“兩新”組織設(shè)置“黨（團(tuán)）員責(zé)任區(qū)”、“黨（團(tuán)）員 示范崗”、“黨（團(tuán)）員先鋒崗”等平臺，本年度開展了勞動 競賽、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能減排等主題實(shí)踐活動2次以上。6協(xié)助解決“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難，組 織黨員、職工開展建言獻(xiàn)策活動，提出“兩新”組織生產(chǎn) 經(jīng)營建議、意見10條以上。6核標(biāo) 考指考核要點(diǎn)分 值得分考核 得分工 作成 效（30分）所指導(dǎo)“兩新”組織領(lǐng)導(dǎo)班子好，建有黨組織的，實(shí)施“雙 向進(jìn)

15、入、交叉任職”，70%以上黨組織班子成員進(jìn)入行政 領(lǐng)導(dǎo)層；未建立黨組織的，業(yè)主支持黨建，有明確的黨組 織組建計(jì)劃。6所指導(dǎo)“兩新”組織黨員隊(duì)伍好，建有黨組織的，50%乂上黨員處于高中層管理崗位或是業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；未建立黨 組織的，引導(dǎo)5人以上高中層管理人員或是業(yè)務(wù)技術(shù)骨干 遞交入黨申請書，培養(yǎng)入黨積極分子 2人以上。黨員、入 黨積極分子及入黨申請人當(dāng)年度無違法違紀(jì)事件發(fā)生。6所指導(dǎo)“兩新”組織工作機(jī)制好，建有黨建指導(dǎo)員或黨組 織書記列席行政辦公會制度，引導(dǎo)“兩新”組織與村（社 區(qū)）開展結(jié)對共建，共過組織生活1次以上，幫扶困難群 眾2名以上，幫助解決就業(yè)3人以上。6所指導(dǎo)“兩新”組織發(fā)展業(yè)績好，“

16、兩新”組織營業(yè)收入 和員工收入分別較上年增長10%U上，不存在拖欠員工工資、 社會保險費(fèi)用等事項(xiàng)。6所指導(dǎo)“兩新”組織群眾反映好，依法經(jīng)營，誠實(shí)守信， 照章納稅，本年度無被查實(shí)的偷稅漏稅現(xiàn)象， 無重大安全 事故、質(zhì)量事故和責(zé)任在本“兩新”組織的刑事案件，無 職工集訪和越級上訪事件，無針對本“兩新”組織的集訪 和越級上訪事件。6加 分事 項(xiàng)（10分）黨建工作指導(dǎo)員獲得中央、市級、區(qū)級表彰獎勵的，一次 分別加4分、3分、2分；所在“兩新”組織黨組織或黨 員獲得中央、市級、區(qū)級表彰獎勵的，每次分別加5分、4分、3分。所指導(dǎo)“兩新”組織在市、區(qū)、鎮(zhèn)街（園區(qū)）的黨建工作 經(jīng)驗(yàn)交流會上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言或作為

17、示范點(diǎn)現(xiàn)場參觀學(xué) 習(xí)的。每次分別加3分、2分、1分。所指導(dǎo)“兩新”組織黨建先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)信息，在區(qū)級刊物發(fā)表 或被區(qū)級簡報(bào)采用，每篇加1分；市級及以上每篇加3分。注：加分累計(jì)不超過10分；同一加分事項(xiàng)不累計(jì)加分，就高不就低附件三:兩新”組織黨建指導(dǎo)員民主測評表“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員姓名: 所指導(dǎo)“兩新”組織名稱：測評指標(biāo)測評要點(diǎn)分值得分德政治立場、思想品德、工作作風(fēng)等。包括思想 政治素養(yǎng)、全局觀念、團(tuán)結(jié)合作精神、民主作 風(fēng)、個人修養(yǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法。20能工作能力、理解和運(yùn)用的政策水平、管理和服 務(wù)水平等。包括決策能力、組織實(shí)施能力、管 理能力和水平、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新能力。20勤工作態(tài)度和勤杳

18、敬業(yè)精神。包括事業(yè)心、責(zé)任心； 工作扎實(shí)性和以身作則的精神。20績完成工作情況。包括完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng) 任務(wù)的情況以及履行崗位責(zé)任的狀況和效果。20廉執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求 自己，后無違紀(jì)現(xiàn)象；自身修養(yǎng)，愛好是否健 康，自覺抵制不健康行為，克己奉公、廉潔自 律。20民主測評總 分下面為朱自清的散文欣賞，不需要的朋友可以 下載后編輯刪除！ !謝謝！ !荷塘月色作者：朱自清這幾天心里頗不寧靜。今晚在院子里坐著乘涼，忽然 想起日日走過的荷塘，在這滿月的光里，總該另有一番樣 子吧。月亮漸漸地升高了，墻外馬路上孩子們的歡笑，已 經(jīng)聽不見了；妻在屋里拍著閏兒，迷迷糊糊地哼著眠歌。 我

19、悄悄地披了大衫，帶上門出去。沿著荷塘，是一條曲折的小煤屑路。這是一條幽僻的 路；白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，長著許多 樹，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些楊柳，和一些不知道名 字的樹。沒有月光的晚上，這路上陰森森的，有些怕人。 今晚卻很好，雖然月光也還是淡淡的。路上只我一個人，背著手踱著。這一片天地好像是我 的；我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我愛熱 鬧，也愛冷靜；愛群居，也愛獨(dú)處。像今晚上，一個人在 這蒼茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便覺是 個自由的人。白天里一定要做的事，一定要說的話，現(xiàn)在都可不理。這是獨(dú)處的妙處，我且受用這無邊的荷香月色 好了。曲曲折折的荷塘上面，彌

20、望的是田田的葉子。葉子出 水很高，像亭亭的舞女的裙。層層的葉子中間，零星地點(diǎn) 綴著些白花，有裊娜地開著的，有羞澀地打著朵兒的；正 如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如剛出浴的美人。 微風(fēng)過處，送來縷縷清香，仿佛遠(yuǎn)處高樓上渺茫的歌聲似 的。這時候葉子與花也有一絲的顫動，像閃電般，霎時傳 過荷塘的那邊去了。葉子本是肩并肩密密地挨著，這便宛 然有了一道凝碧的波痕。葉子底下是脈脈的流水，遮住了, 不能見一些顏色；而葉子卻更見風(fēng)致了。月光如流水一般，靜靜地瀉在這一片葉子和花上。薄 薄的青霧浮起在荷塘里。葉子和花仿佛在牛乳中洗過一樣； 又像籠著輕紗的夢。雖然是滿月，天上卻有一層淡淡的云， 所以不能朗照；

21、但我以為這恰是到了好處一一酣眠固不可 少，小睡也別有風(fēng)味的。月光是隔了樹照過來的，高處叢 生的灌木，落下參差的斑駁的黑影，峭楞楞如鬼一般；彎 彎的楊柳的稀疏的倩影，卻又像是畫在荷葉上。塘中的月 色并不均勻；但光與影有著和諧的旋律，如梵婀玲上奏著 的名曲。最新有關(guān)系學(xué)生會競選演講稿范文敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：大家好！我是來自xx班的xx。我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全 大局。今天我很榮幸地站在這里表達(dá)自己由來已久的愿望：“我要 競選學(xué)生會宣傳部部長?！蔽以谶@里鄭重承諾：“我將盡全力完成 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使學(xué)生會成為一個現(xiàn)代化的積極 團(tuán)體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)

22、們信賴的組織?！蔽乙呀?jīng)在團(tuán)委會紀(jì)檢部（或班級的干部）工作了近一年的段時間，從工 作中，我學(xué)會了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會忍耐，怎樣解決一些矛盾， 怎樣協(xié)調(diào)好紀(jì)檢部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好紀(jì)檢部與其它部 門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣提拔和運(yùn)用良 才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝 任學(xué)生會宣傳部部長一職，并且有能力把學(xué)生會發(fā)揚(yáng)光大。假如我當(dāng)上了學(xué)生會宣傳部長，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各 方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極 的心態(tài)去對待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新， 銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進(jìn)一步的廣納

23、賢言，做到有錯就改， 有好的意見就接受，同時堅(jiān)持自己的原則。假如我當(dāng)上了學(xué)生會宣傳部部長，我要改革學(xué)生會的體制。真正的 做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結(jié)”，每周都對各部門的 負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，通過其部門的成員反應(yīng)情況，指出他在工作中的 優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計(jì) 劃。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學(xué)生會工作 做好而努力。開展主席團(tuán)成員和各部長及負(fù)責(zé)人常作自我批評，自 我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部 門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還要 協(xié)調(diào)好各部門 之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大學(xué)生

24、會宣 的影響及權(quán)威。假如我當(dāng)上了學(xué)生會宣傳部部長，我將以“奉獻(xiàn)校園，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真正做到為同學(xué)們服務(wù) ，代表同學(xué)們行使合法權(quán)益，為校 園的建設(shè)盡心盡力。在學(xué)生會利益前，我們堅(jiān)持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重，決不以公謀私。努力把學(xué)生會打造成一個學(xué)生自己 管理自己，高度自治，體現(xiàn)學(xué)生主人翁精神的團(tuán)體。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的 行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會言必行，行必果。請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機(jī)會 ！荷塘的四面，遠(yuǎn)遠(yuǎn)近近，高高低低都是樹，而楊柳最 多。這些樹將一片荷塘重重圍??；只在小路一旁，漏著幾 段空隙

25、，像是特為月光留下的。樹色一例是陰陰的，乍看 像一團(tuán)煙霧；但楊柳的豐姿，便在煙霧里也辨得出。樹梢 上隱隱約約的是一帶遠(yuǎn)山，只有些大意罷了。樹縫里也漏 著一兩點(diǎn)路燈光，沒精打采的，是渴睡人的眼。這時候最 熱鬧的，要數(shù)樹上的蟬聲與水里的蛀聲；但熱鬧是它們的, 我什么也沒有。忽然想起采蓮的事情來了。采蓮是江南的舊俗，似乎 很早就有，而六朝時為盛；從詩歌里可以約略知道。采蓮 的是少年的女子，她們是蕩著小船，唱著艷歌去的。采蓮 人不用說很多，還有看采蓮的人。那是一個熱鬧的季節(jié)， 也是一個風(fēng)流的季節(jié)。梁元帝采蓮賦里說得好：于是妖童媛女，蕩舟心許；篇首徐回，兼?zhèn)饔鸨?；?將移而藻掛，船欲動而萍開。爾其纖腰束

26、素，遷延顧步； 夏始春余，葉嫩花初，恐沾裳而淺笑，畏傾船而斂裾?？梢姰?dāng)時嬉游的光景了。這真是有趣的事，可惜我們 現(xiàn)在早已無福消受了。于是又記起西洲曲里的句子：采蓮南塘秋，蓮花過人頭；低頭弄蓮子，蓮子清如水。 今晚若有采蓮人，這兒的蓮花也算得“過人頭” 了；只不 見一些流水的影子，是不行的。這令我到底惦著江南了。 這樣想著，猛一抬頭，不覺已是自己的門前；輕輕地 推門進(jìn)去，什么聲息也沒有，妻已睡熟好久了。在北京住了兩年多了，一切平平常常地過去。要說福氣， 這也是福氣了。因?yàn)槠狡匠３?，正?糊涂"一樣 難得”，特別 是在 這年頭”。但不知怎的，總不時想著在那兒過了五六年轉(zhuǎn) 徙無常的生活的南

27、方。轉(zhuǎn)徙無常，誠然算不得好日子；但要說到人生味，怕倒比平平常常時候容易深切地感著。現(xiàn)在終日看見 一樣的臉板板的天， 灰蓬蓬的地；大柳高槐，只是大柳高槐而已。 于是木木然，心上什么也沒有；有的只是自己，自己的家。我想著我的渺小，有些戰(zhàn)栗起來；清福究竟也不容易享的。這幾天似乎有些異樣。像一葉扁舟在無邊的大海上，像一 個獵人在無盡的森林里。走路，說話，都要費(fèi)很大的力氣；還不能如意。心里是一團(tuán)亂麻，也可說是一團(tuán)火。似乎在掙扎著， 要明白些什么，但似乎什么也沒有明白。2部十七史，從何處說起，”正可借來作近日的我的注腳。昨天忽然有人提 起我的南方的詩。這是兩年前初到北京，在一個村店里， 喝了兩杯 蓮花白”以后，信筆涂出