辦公室日常行為管理規(guī)定

1、寧波金帥集團(tuán)有限公司辦公室日常行為管理規(guī)定為嚴(yán)肅辦公室人員工作紀(jì)律， 規(guī)范員工企業(yè)形象， 減少辦公日常損耗，提高工作效率，特制定本規(guī)定：一、辦公守則：1、遵守公司一切規(guī)章制度及主管的指揮監(jiān)督，忠實(shí)勤勉地執(zhí)行其職務(wù)，對(duì)經(jīng)辦工作有建設(shè)性意見(jiàn)時(shí)可以口頭或書(shū)面陳述。2、以身作則，嚴(yán)于律己，遵守出入廠管理規(guī)定，遵守考勤制度，有事向主管請(qǐng)假。3、敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，平日言行應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙讓、廉潔、謹(jǐn)慎，同事間和睦相處，部門間相互協(xié)作，不搞有悖于團(tuán)結(jié)的事。4、注意儀容儀表，著裝規(guī)范要得體、大方，不穿拖鞋、不穿有礙觀瞻的奇裝異服。5、保持辦公場(chǎng)所整潔有序、清新安靜，不吸煙，不隨地吐痰，不串崗、閑聊和大聲喧嘩。6、

2、要踏實(shí)工作，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，嚴(yán)禁打游戲、上網(wǎng)聊天、打私人電話，不做與工作無(wú)關(guān)的事。7、注意公司機(jī)密資料保管，不得向外界透露、泄漏；要尊重同事，不任意翻閱他人資料， 侵占他人私有空間， 不私自挪用公司財(cái)物， 不擅離職守。8、每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日完成，若不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦妥，應(yīng)加點(diǎn)趕辦，若有臨時(shí)發(fā)生緊要事件，奉主管通知時(shí)雖非辦公時(shí)間內(nèi)亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。9、對(duì)顧客或參觀來(lái)賓應(yīng)保持謙和、禮貌、誠(chéng)懇、友善態(tài)度，對(duì)顧客委托事項(xiàng)應(yīng)力求周到，機(jī)敏處理，不得草率敷衍或擱置不辦。10、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，節(jié)約水電、辦公耗材；下班后切斷電源，隨手關(guān)門，禁止在辦公室無(wú)事逗留。二、辦公紀(jì)律

3、違規(guī)規(guī)定：1、嚴(yán)禁員工在工作時(shí)間內(nèi)私玩電腦游戲、QQ 聊天或網(wǎng)上沖浪等行為。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為第一次警告，第二次罰款50 元，三次以上調(diào)離工作崗位。2、上下班考勤采用機(jī)械紙打卡，考勤處罰按以下規(guī)定執(zhí)行：、 上班遲到 15 分鐘以內(nèi)每次扣罰3 元，遲到 15 分鐘以上至 1 小時(shí)扣罰 10 元。 1 小時(shí)以上按曠工半天處理。、 考勤不受工作因素影響，上下班必須打卡，否則按曠工或以上班最短時(shí)限處理。、 若有事請(qǐng)假應(yīng)提前向主管請(qǐng)假，并經(jīng)主管同意方可；否則，對(duì)揎自不上班者扣罰曠工時(shí)限的工資。3、上班配戴上崗證，穿著得體大方，不穿拖鞋或有礙觀瞻的奇裝異服。4、辦公人員自用車輛一律放入架空層指定車輛停放位置，

4、對(duì)隨意停放占用空間造成影響者。5、辦公場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙（除接待室外） ，違規(guī)者處罰100 元。6、辦公場(chǎng)所要保持清潔、安靜，對(duì)挪用的物品使用后應(yīng)放回原處，對(duì)場(chǎng)所雜亂無(wú)章、隨地吐痰、亂扔垃圾或串崗、閑聊、喧嘩者，第一次警告，。7、辦公室人員無(wú)正當(dāng)理由晚上在辦公樓停留時(shí)間截止不超過(guò)8：30（夏天9：30）；之后由門衛(wèi)統(tǒng)一關(guān)門。若有特殊情況者需由部門主管說(shuō)明主管副總同意方可。8、節(jié)約辦公耗材：、 若下班時(shí)忘記切斷電源（如辦公設(shè)備、照明燈、飲水機(jī)等）或忘關(guān)水龍頭、門，門衛(wèi)統(tǒng)一記錄公布；、 員工辦公空調(diào)開(kāi)放條件：按天氣預(yù)報(bào)最低溫度低于5 或最高溫度高于 30 允許使用；、 應(yīng)充分利用辦公耗材，保管好自己物品

5、，對(duì)工作不重視隨意造成浪費(fèi)者扣罰 20 元/次；對(duì)非常規(guī)多領(lǐng)用辦公物品者應(yīng)承擔(dān)2 倍的領(lǐng)用品費(fèi)用。若發(fā)生上述多次或由此造成重大損失者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。9、嚴(yán)打與工作無(wú)關(guān)的電話，對(duì)外聯(lián)系做到長(zhǎng)話短說(shuō)；不準(zhǔn)借用辦公設(shè)施（如電腦、復(fù)印機(jī)等）辦與工作無(wú)關(guān)的事。部門電話費(fèi)用按公司電話費(fèi)用規(guī)定執(zhí)行，無(wú)正當(dāng)理由，其超出費(fèi)用公司將核查責(zé)任者，并由責(zé)任者承擔(dān)超出的話費(fèi)。10、若發(fā)生工作失職事件，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告主管。主管及時(shí)了解處理，必要時(shí)報(bào)總經(jīng)理。公司視員工失職程度及認(rèn)識(shí)態(tài)度進(jìn)行相關(guān)處罰。對(duì)瞞報(bào)或不上報(bào)者加重處罰，性質(zhì)惡劣者調(diào)離工作崗位。11、私自翻閱他人資料或挪用公司財(cái)物者，給予口頭警告，形成后果有影響者處罰 50

6、 元。向外界透露泄漏公司機(jī)密資料、信息者處罰100-500 元；造成后果嚴(yán)重，則賠償其直接損失，并調(diào)離工作崗位。12、各部門主管應(yīng)以身作則做好表率，對(duì)下屬員工有管理、監(jiān)督、執(zhí)行的責(zé)任。13、若員工有上述違規(guī)3 次以上或造成重大損失者，將取消年度先進(jìn)工作者、標(biāo)兵評(píng)選資格。三、本管理規(guī)定解釋權(quán)和相關(guān)操作的監(jiān)督執(zhí)行管理為總經(jīng)辦。四、本管理規(guī)定自發(fā)文公布之日起執(zhí)行。2010 年讀書(shū)節(jié)活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的：書(shū)是人類的朋友，書(shū)是人類進(jìn)步的階梯！為了拓寬學(xué)生的知識(shí)面，通過(guò)開(kāi)展“和書(shū)交朋友，遨游知識(shí)大海洋”系列讀書(shū)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生讀書(shū)的興趣，讓每一個(gè)學(xué)生都想讀書(shū)、愛(ài)讀書(shū)、會(huì)讀書(shū)，從小養(yǎng)成熱愛(ài)書(shū)籍，博覽群書(shū)的好習(xí)

7、慣，并在讀書(shū)實(shí)踐活動(dòng)中陶冶情操，獲取真知，樹(shù)立理想！二、活動(dòng)目標(biāo)：1 、通過(guò)活動(dòng)，建立起以學(xué)校班級(jí)、個(gè)人為主的班級(jí)圖書(shū)角和個(gè)人小書(shū)庫(kù)。2 、通過(guò)活動(dòng)，在校園內(nèi)形成熱愛(ài)讀書(shū)的良好風(fēng)氣。3 、通過(guò)活動(dòng)，使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書(shū)的好習(xí)慣。4、通過(guò)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生知識(shí)更新、思維活躍、綜合實(shí)踐能力的提高。三、活動(dòng)實(shí)施的計(jì)劃1 、 做好讀書(shū)登記簿（ 1） 每個(gè)學(xué)生結(jié)合實(shí)際，準(zhǔn)備一本讀書(shū)登記簿，具體格式可讓學(xué)生根據(jù)自己喜好來(lái)設(shè)計(jì)、裝飾，使其生動(dòng)活潑、各具特色，其中要有讀書(shū)的內(nèi)容、容量、實(shí)現(xiàn)時(shí)間、好詞佳句集錦、心得體會(huì)等欄目，高年級(jí)可適當(dāng)作讀書(shū)筆記。（ 2） 每個(gè)班級(jí)結(jié)合學(xué)生的計(jì)劃和班級(jí)實(shí)際情況，也制定出相應(yīng)的班級(jí)讀書(shū)目標(biāo)和讀書(shū)成長(zhǎng)規(guī)劃書(shū)，其中要有措施、有保障、有效果、有考評(píng)，簡(jiǎn)潔明了，易于操作。（ 3）中隊(duì)會(huì)組織一次“讀書(shū)交流會(huì)”展示同學(xué)們的讀書(shū)登記簿并做出相應(yīng)評(píng)價(jià)。2 、 舉辦讀書(shū)展覽：各班級(jí)定期舉辦“讀書(shū)