廉政風(fēng)險防控工作評估考核報告

1、綜合執(zhí)法大隊廉政風(fēng)險防控工作評估考核報告為全面推進(jìn)我隊廉政風(fēng)險防范管理工作，從根源上防止腐敗， 根據(jù)上級安排部署，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進(jìn)一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，達(dá)到權(quán)利運行過程中的精細(xì)化管理?，F(xiàn)將2012 年廉政風(fēng)險防控考核情況總結(jié)如下：一、落實工作責(zé)任，形成良好氛圍大隊長為“第一責(zé)任人”， 主動擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。大隊機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)防控本單位高風(fēng)險等級的廉政風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)防控分管隊室的高風(fēng)險等級的廉政風(fēng)險。按照“一崗雙責(zé)”的要求，各負(fù)其責(zé)，分級防控， 將廉政風(fēng)險防控責(zé)任落實到崗位和個人，要按照“

2、上追一級”的原則落實責(zé)任制，形成人人防控風(fēng)險，全員防控風(fēng)險的良好氛圍。二、 突出重點，分類防控針對查找出的各類廉政風(fēng)險，通過個人評估、隊室互評、召開大隊廉政會議進(jìn)行討論等方式，制定了一系列廉政風(fēng)險防范措施。（一）思想道德風(fēng)險防控措施1 、采取多種形式進(jìn)行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責(zé)任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。在思想領(lǐng)域里筑起一道無形的防線，要堅持用先進(jìn)的理論引導(dǎo)人、用模范事跡激勵人，提高干部的思想道德水準(zhǔn)，從根本上降低內(nèi)部道德風(fēng)險。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等

3、形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。2、認(rèn)真落實黨支部的學(xué)習(xí)計劃，明確責(zé)任，強化督促檢查。督導(dǎo)落實廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強教育、培訓(xùn)的工作力度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強干部的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。3、教育全體干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。4、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理，大隊領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全隊干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。5、制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。

4、（二）崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施1 、強化紀(jì)律制度，形成制度化管理機制，規(guī)范依法行政檢查，建立健全監(jiān)督機制；2、注重自身的廉政建設(shè)，將廉政風(fēng)險點進(jìn)行細(xì)化，執(zhí)行監(jiān)督制約機制，有效監(jiān)督；3、 加大執(zhí)法人員反腐倡廉教育力度，筑牢思想道德防線；4、加強重點崗位、重點流程、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，提高愛崗敬業(yè)意識；5、各中隊之間要加大自查和互查力度，大隊領(lǐng)導(dǎo)不定期的突查，結(jié)合大隊制定的阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊雙百分考核辦法進(jìn)行考評；6、加強公眾監(jiān)督力度，充分利用意見征求箱、投訴箱和公布舉報電話的方法，發(fā)揮公眾參與監(jiān)督的作用。（三）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險防控措施1 、 進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)和思想道德建設(shè)，樹立正確的人生

5、觀和價值觀，時刻保持警鐘長鳴，防止人員存在貪欲和僥幸心理，切實杜絕吃、拿、卡、要等以權(quán)謀私等問題；2、積極組織行政處罰法、行政復(fù)議法等法律法規(guī)和與綜合執(zhí)法相關(guān)的規(guī)范性制度的學(xué)習(xí)，努力提高依法辦事、文明執(zhí)法的意識；3、 行政處罰權(quán)自由裁量方面，嚴(yán)格執(zhí)行阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下發(fā)的關(guān)于規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作意見，需要從輕或從重作出處罰的，首先由中隊提出意見，報大隊審核，一般問題由中隊長批簽，重要事情報大隊長，重大案件必須由大隊黨支部集體討論決定；4、認(rèn)真落實廉政風(fēng)險防范管理工作實施細(xì)則，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，注重發(fā)揮黨員模范作用，加強職業(yè)道德教育，樹正氣、講行風(fēng)；5、切實履行監(jiān)督職責(zé)。對參與監(jiān)督的

6、事項，督察組要有記錄、有通報、有考核、有獎懲，對監(jiān)督不到位、出現(xiàn)問題的，嚴(yán)肅追究督察人員的責(zé)任；6、進(jìn)一步完善崗位職責(zé)，明確崗位具體分工及權(quán)限，既避免互相推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，更利于下一步細(xì)化崗位廉政風(fēng)險的查找；7、堅決執(zhí)行執(zhí)法流程，建立案件查處臺帳，對案件辦理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，全面提高行政處罰權(quán)限及實施過程的規(guī)范化；8、嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)定和經(jīng)費管理制度。堅持集體討論使用大額資金，其他開支安排合理，實施賬目定期公布，避免鋪張浪費，做到單位會計賬簿、憑證、報表數(shù)據(jù)相符，各項財政收支符合財經(jīng)法規(guī)；9 、 嚴(yán)格執(zhí)行 “收支兩條線”制度規(guī)定， 進(jìn)一步規(guī)范票據(jù)管理，加大監(jiān)督檢查和懲處力度，嚴(yán)防私自收費、公款

7、私用等違法、違紀(jì)行為；10 、進(jìn)一步完善物資消耗和物品管理。對物品管理及所消耗物資實施“三包”制度，因個人違規(guī)、操作不當(dāng)損壞的物品按價賠償，經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記，避免不必要開支；11 、妥善管理涉案物資（品）。對封存、暫扣物資（品）的數(shù)量、質(zhì)量、品種、規(guī)格等進(jìn)行認(rèn)真登記，由專人負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)防物資（品）的遺失；12 、繼續(xù)細(xì)化業(yè)務(wù)流程、案件辦理程序，認(rèn)真梳理和查找漏洞，深化防范措施，加快單位廉政風(fēng)險防范管理工作的開展進(jìn)度。（四）制度機制風(fēng)險防控措施1 、加強反腐倡廉教育，建立思想道德教育長效機制，努力提高支部建設(shè)科學(xué)化水平；2、廉政一票否決制。對不重視制度機制建設(shè)，不按制度辦事， 影響

8、工作有效運行的黨員干部，實行廉政一票否決制，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，作為年度考核依據(jù)；3、加強制度執(zhí)行檢查。在自查互查的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組對各項制度落實情況進(jìn)行抽查，并將制度執(zhí)行情況納入到個人業(yè)績考評；4、進(jìn)一步完善考核制度，以廉政風(fēng)險防范管理工作為契機，將單位查找出的風(fēng)險點及措施細(xì)化到* 綜合執(zhí)法大隊正規(guī)化管理雙百分考核辦法中， 作為督查、扣分標(biāo)準(zhǔn)；5、應(yīng)對決策性議題必須組織全隊人員研究討論，征求群眾建議，充分體現(xiàn)民意；環(huán)節(jié)干部任免、調(diào)整等重大問題決策必須由黨支部研究決定；6、加大宣傳教育力度，充分利用媒體、輿論力量，堅持公開、公示制度，積極開展特色活動，努力提高執(zhí)法大隊形象。（五）外部環(huán)境風(fēng)險

9、防控措施1 、嚴(yán)于律己，嚴(yán)加克制個人欲望，始終保持良好的品行和高尚的情操；2、筑牢防線，在榮譽、金錢、利益、美色等各種誘惑面前，千萬不能動心；3、 加強自我約束，提高綜合素質(zhì)，增強拒腐防變的能力；4、多讀書，多思考問題，以學(xué)增智，以學(xué)明理；四、 加強監(jiān)管，務(wù)求實效在本階段的措施和制度的制定中，大隊全體立足于自身崗位，圍繞權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，切實加強對重點事項、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督管理。對照排查出的廉政風(fēng)險點，制定防范措施和機制。針對崗位風(fēng)險，由本人對照與業(yè)務(wù)工 作相關(guān)的法律、法規(guī)，明確職責(zé)，提由防范措施，經(jīng)隊室負(fù) 責(zé)人審核備查。針對隊室風(fēng)險，召開班子會議，由領(lǐng)導(dǎo)班子 圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)

10、督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突生 重點部位和重點崗位，在認(rèn)真查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè) 務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng) 險的基礎(chǔ)上，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措 施，對預(yù)防腐敗工作進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化循環(huán)管理，研究制 定了具體防控措施和相關(guān)工作程序，并已進(jìn)行公示。五、嚴(yán)密謹(jǐn)慎、狠抓落實一是提高思想、堅定認(rèn)識。要求大隊全體領(lǐng)導(dǎo)干部將廉 政風(fēng)險防范工作作為大隊年度重點工作來抓，高度重視，認(rèn) 真落實開發(fā)區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排和部 署，切實保證工作的順利開展。二是突生重點、實事求是。 要求制定的措施要結(jié)合大隊的實際工作情況，有針對性，注 重實效，建立健全的規(guī)章制度要落到實處，行之有效，不流 于形式。三是長效機制、動態(tài)管理。重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，結(jié)合大隊工作實際，進(jìn)一步健全規(guī)章制度，與 加強隊伍建設(shè)相結(jié)合，以查找風(fēng)險點為契機，檢查大隊在黨 風(fēng)廉政、執(zhí)法業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)等方面的問題, 推動全面發(fā)展。六、下