生產(chǎn)(消防)安全工作責(zé)任書

1、【學(xué)校消防安全責(zé)任書】生產(chǎn) （消防）安全工作責(zé)任書-直接 責(zé)任及安委會成員責(zé)任書1. 目的為進一步加強和促進公司生產(chǎn)安全及消防工作，明確責(zé)任并強化“管生產(chǎn)必須管安全”的管理意識和強化“誰主管，誰負責(zé)”的管理原則，特與各安全生產(chǎn)責(zé)任人及安委會成員簽訂本協(xié)議書。2. 適用范圍公司各級管理人員，包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、各生產(chǎn)車間及輔助車間主管、安全生產(chǎn)委員會成員。3. 公司勞動安全衛(wèi)生管理委員會組織結(jié)構(gòu)示意圖（詳見安全生產(chǎn)管理制度）安全委員會主任（安全第一責(zé)任人）（常務(wù)副總）專項檢查員消防/設(shè)備動力安全委員會副主任（安全直接責(zé) 任人）（生產(chǎn)副總）衛(wèi)生管理員（兼）執(zhí)罰員安全委員會成員 部

2、門車間第一責(zé)任人 各級安全員（注：安全委員會成員：常務(wù)副總、生產(chǎn)副總、銷售副總、人事行政負責(zé)人、采購部負責(zé)人、品管部負責(zé)人、紙板車間負責(zé)人、紙箱車間負責(zé)人、設(shè)動部負責(zé)人、消防專項檢查員、設(shè)備專項檢查員）4. 各安委成員及各部、車間安全生產(chǎn)及消防職責(zé)4.1各部門、車間安全責(zé)任人的界定常務(wù)副總是公司安全（消防）全面管理第一責(zé)任人；最全面的范文參考寫作網(wǎng)站生產(chǎn)副總是公司安全（消防）管理直接責(zé)任人；各部門經(jīng)理、各車間主管為車間安全生（消防） 第一責(zé)任人；各車間下屬副主管或安全員之安全職責(zé)由第一責(zé)任人具體明確并報安委會主任審批存檔。各車間安全生產(chǎn)（消防）第一責(zé)任人為本區(qū)域安全生產(chǎn)（消 防）的主要執(zhí)行者及

3、檢查者。對本區(qū)域的安全生產(chǎn)（消防）負全部負責(zé)。4.2安全生產(chǎn)職責(zé)設(shè)備安全的職能部門是設(shè)備動力部，消防安全職能部門是人事行政部。各安委會成員負責(zé)安全生產(chǎn)方面相應(yīng)的技術(shù)及檢查督促， 并討論、決議安全檢查隱患的整改和安全事故的處理。各級安全生產(chǎn)責(zé)任人必須根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況編制和實施崗位生產(chǎn)安全責(zé)任制及本部門安全操作規(guī)程。嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國消防法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)監(jiān)察條例、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，按要求落實和開展各項安全生產(chǎn)工作。424各級安全生產(chǎn)管理及責(zé)任人必須認(rèn)真落實建立、健全安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度、范文寫作操作規(guī)章制度，事故應(yīng)急預(yù)

4、案和工作臺賬， 并將有關(guān)制 度、規(guī)程組織員工學(xué)習(xí)，做好有關(guān)資料的收集、記錄和歸檔工作；并將有關(guān)情況向上級匯 報。425各級安全管理及責(zé)任人應(yīng)加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度。必須做到生產(chǎn)要安全，建立員工日常檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改（一但發(fā)現(xiàn)隨時有可 能引起事故的嚴(yán)重安全隱患，必須立即采取停止生產(chǎn)的措施），并將檢查及整改情況定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。426各部門、各車間負責(zé)人員有責(zé)任教育、 要求本部門人員維 護和保養(yǎng)本部門/車間的安全設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知職能部門和本部門主管領(lǐng) 導(dǎo)。427對有產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的， 其生產(chǎn)場所必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)，強度和濃度必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)， 還必須為員工

5、做好崗位的職業(yè)健康檢查建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應(yīng)該向員工提供符合要求的防護用品，并將危害因素如實告訴給員工知道。428發(fā)生工傷、安全事故，各級責(zé)任人必須在24小時內(nèi)組織人員對事故原因進行調(diào)查，并根據(jù)事故報告書的要求逐級上報。429加大安全監(jiān)督力度，對違法違紀(jì)行為必須從嚴(yán)處罰， 力求杜絕事故發(fā)生。一旦發(fā)生事故，必須啟動本單位事故應(yīng)急預(yù)案，組織搶救和保護現(xiàn)場，立即向安全負責(zé)人及上級安全部門報告，并協(xié)助上級安全部門做好事故調(diào)查，和做好善后處理工作，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，并要做到“四不放過”（即：事故原因未查清楚不放過，事故責(zé)任人未受處理不放過，責(zé)任人和全體員工未到教育不放過，思想?yún)R報專題未落實有效的防范措施不

6、放過），不得瞞報或隱瞞事故真相。部門、車間第一責(zé)任人積極配合公司安委會的工作安排，做好本區(qū)域安全工作，積極配合各職能部門安委會委員的安全檢查或工傷事故調(diào)查，不得故意刁難或推托。4.3消防職責(zé)各級安全生產(chǎn)（消防）責(zé)任人必須根據(jù)本部門/車間的防火重點、生產(chǎn)特點和安全要求，修訂車間內(nèi)部安全消防管理辦法。432各部門/車間負責(zé)人必要時需組織安全消防內(nèi)部檢查，并對本區(qū)域內(nèi)存在的安全消防隱患及時匯報職能部門， 并記錄備查。重大隱患應(yīng)及時呈報 安委會主任進行處理。發(fā)生火警事故時，各區(qū)域負責(zé)人必須積極主動地組織員工 自救，并向各相關(guān)部門報告，疏散人員和重要物資，合理指揮人員并協(xié)助滅火現(xiàn)場的其 它工作。各級責(zé)任

7、人應(yīng)對本區(qū)域內(nèi)消防器材確保其完整性并進行 維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)缺損或報廢的消防器材應(yīng)及時通知職能部門處理。保證執(zhí)行安委會及職能部門下達的 安全消防隱患限期整 改通知。4.4安全消防教育職責(zé)441各級安全管理及責(zé)任人必須加強員工安全生產(chǎn)知識教育。對新聘任員工必須要落實安全生產(chǎn)崗位教育，并經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)， 及時要對 員工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)知識教育和考核。 提高廣大員工的安全意識和應(yīng)變能力，杜絕違章事故。各區(qū)域負責(zé)人應(yīng)定期召開安全消防專題會議，對本部門/車間下屬人員進行安全消防知識培訓(xùn)，并認(rèn)真宣傳和貫徹消防法及其它相關(guān)法規(guī)。車間安全消防第一責(zé)任人必須組織完成車間、班組二級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并

8、保證各類安全培訓(xùn)記錄的完整。積極配合公司安委會開展“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)周”等安全生產(chǎn)競賽活動，不得消極對待。4.5以上4.2、4.3、4.4所涉及的職責(zé)，是公司制定的安全生 產(chǎn)職責(zé)總則的補充，安全生產(chǎn)職責(zé)總則是此責(zé)任書的有效組成部分。4.6生產(chǎn)（消防）安全處罰條例人事行政部每年對全公司各部門 /車間進行一次工傷事故 情況統(tǒng)計（每次醫(yī)療費在300元以上（含300元）者方列入統(tǒng)計范圍。462各部門/車間應(yīng)保持最嚴(yán)重工傷事故不超過十級，十級（或嚴(yán)重的）工傷事故發(fā)生率為零。若有出現(xiàn)工傷事故嚴(yán)重程度超過十級至九級的，直接管理責(zé)任人、間接管理責(zé)任人、責(zé)任管理主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)由公司視實 際情況，進行行政處分、

9、經(jīng)濟處罰、調(diào)職、降職或嚴(yán)重失職辭退 處理，并罰款500元至3000元不等；八級以上的，除按三級責(zé)任（當(dāng)事人直接上司、間接上司、主管 領(lǐng)導(dǎo)）追究管理責(zé)任并對管理責(zé)任人進行行政處分、調(diào)職、降職 處理外，并按以下標(biāo)準(zhǔn)進行處罰：-八級至七級的，每宗并罰全體員工工資總額的10%-20%-六級以上的，每宗并罰全體員工資總額的30%取消年終公司所有績效分紅。如因工作過失（指未能按相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)、工作失職等情況）而影響生產(chǎn)（防火）安全工作或引發(fā)工傷事故的，將無條件接受公司安委會下達的嚴(yán)厲處罰，并無需事前通知。發(fā)生工傷事故，車間負責(zé)人不積極處理或隱瞞不報的，給予車間負責(zé)人行政記過一次，罰款500元。事故報

10、告書必須嚴(yán)格按要求填寫，按程 序呈報，敷衍馬虎者，罰款 200元，并限期改正。發(fā)現(xiàn)本車間消防器材毀壞未上報或視而不見的，對車間負責(zé)人以工作過失論處，嚴(yán)重的給予警告處分，罰款 200元。466部門/車間負責(zé)人對新員工未進行崗位培訓(xùn)而造成安全事 故的，給予負責(zé)人記過一次，罰款200元或從重處罰。部門/車間責(zé)任人或相關(guān)人員未按制度要求完成安全或消 防工作，玩忽職守，或不作為的；或?qū)ι霞壈才诺陌踩蛳拦ぷ魅蝿?wù)完成或執(zhí)行不力 的，由公司視實際情況，進行行政處分、經(jīng)濟處罰、調(diào)職、降職 或嚴(yán)重失職辭退處理，罰款 50- 500元不等。部門/車間責(zé)任人必須指定機器設(shè)備專職操作員并持操作 證上崗，其他人不得操作機械設(shè)備。違者，當(dāng)事人按違章操作，罰款100元/次，責(zé)任人罰款50元/次。阻撓、刁難公司安委會成員或職能部門人員的檢查，對主要責(zé)任人行政記過一次，情節(jié)嚴(yán)重的報安委會主任從重處理。部門/車間收到公司職能部門的事故隱患整改通知，逾期未按要求整改的，給予部門/車間負責(zé)人記過處分一次，罰款200元，嚴(yán)重的將報安全委員會主任處理。5. 相關(guān)文