如何做好個人的發(fā)展規(guī)劃

1、如何做好個人的發(fā)展規(guī)劃大學生 A A 和 B B 比較相似，在學校的表現(xiàn)都屬于優(yōu)良的水 平，畢業(yè)以后，分別進入了不同的單位工作。三年之后，兩 個人的命運卻產(chǎn)生了差異，A A 已經(jīng)成為公司的骨干，擔任部門的主管，每月的收入也在 50005000 之上；B B 還是公司的一般職 員，收入只有 25002500，正準備尋找機會跳槽。在這三年期間， 兩個人都跳過槽，都換過 3 3 家公司，可是最后的結果卻大相 徑庭。A A 畢業(yè)后進入一家賣電器的店做銷售代理，工作中勤 學好問，很快掌握了銷售技巧，成為了賣場一名不錯的銷售 員；一年之后，跳槽到規(guī)模更大的電器連鎖店做組長；第三 年，跳槽到國內(nèi)知名的電器銷

2、售連鎖店做部門的主管。B B 畢業(yè)后進了一家賣電訊器材的公司做銷售員；一年后跳槽到一 家網(wǎng)絡公司做網(wǎng)管；第三年，換工作進了一家生產(chǎn)企業(yè)做辦 公室的文員。筆者認真分析了兩個人的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn) A A 一直在自己熟悉的電器銷售行業(yè)工作，期間跳槽也是為了有更好的 位置，B B 卻沒有找準自己的發(fā)展方向，在不同的行業(yè)跳來跳 去，最后還是只能從事低崗位的工作。如何做好個人的發(fā)展規(guī)劃，筆者認為可以采用下述的個 人規(guī)劃五步法：第一步，分析自己的性格。每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關系能力強，喜歡在公眾 面前發(fā)表自己的言論；有的人則性格內(nèi)向，忠厚老實，喜歡 獨立地去思考問題；有的人對事情執(zhí)

3、著，遇到挫折不氣餒； 有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作， 壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能 忍受過大的壓力 任何事情都具有雙面性，有好就有壞。 熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重不足；忠厚脾氣好容易變成沒 有主見先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性 格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，如果是熱 情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對來說比較適合做營銷、公 關等工作；如果自己內(nèi)向、認真，可能適合做財會工作。準 確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一 方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。第二步，分析自己掌握的知識、技能。每個人都有自己 擅

4、長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手 能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的 人邏輯思維能力強 分析自己學習過和掌握的知識技能， 羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己 的弱項。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要 具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗 位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的 計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或 找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。第三步，分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源。這里的資 源不但包括金錢，還包

5、括自己在社會上的人脈。俗話說的好有多大的能力辦多大的事”，也就是說要盡可能去做力所能 及的事情。我們都知道如果要開辦公司， 就要有一定的資金， 最少要保證 1010 個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的 道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長 的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調(diào)動的資 源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事 過相關行業(yè)，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問題的關鍵點， 避免工作中走彎路。第四步，確認自己的發(fā)展目標。筆者不久前碰到了一位 MBMBA A的同學，該同學畢業(yè) 2 2 年多換了至少 4 4 次工作，涉及 了不同的行業(yè)，每份工作都沒有超過6 6 個月，已經(jīng) 3030 歲了，還沒有找準自己的位置，還不知道自己適合做什么。筆者認為這個同學就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有 認真分析過自己，沒有做好個人的發(fā)展規(guī)劃。筆者并不反對 跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先采用上 述方法，確認了個人的發(fā)展目標，圍繞這個目標，有目的、 有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標。如果 沒有確認自己的目標，盲目的跳