社會心理因素

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯社會心理因素 一、人際關系 1、人際關系的概念 人際關系屬于社會關系范疇，是人們在相互交往中發(fā)生、進展和建立起來的心理上的關系。 2、勞動群體中的人際沖突 人際沖突是指兩個群體之間或個人之間在行為上的獨立和爭吵等。人際沖突的緣由有以下幾個方面： （1）由熟悉緣由產(chǎn)生的沖突、目標對立、需要對象的異同、攀比心理、嫉妒心理、安排不當、非正式群體。 （2）由于小沖突或潛在的不和未能準時疏通和解決，缺乏溝通而使誤會不能消退等緣由，也會導致沖突的發(fā)生 （3）管理上機構職責分工不明、有事無人負責，出了問題相互推諉、扯皮，也簡單造成群體或個人之間的沖突。 3、正確解決和處理

2、沖突 （1）正確熟悉沖突 （2）加強思想政治工作，提高人們的思想覺悟，簡歷協(xié)調(diào)和諧的人際關系 （3）管理上的充分民主化和合理化 （4）解決沖突、緩和沖突 二、家庭關系 1、家庭關系與平安生產(chǎn) 家庭關系即家庭中的人機關系，是指家庭成員之間的相互關系，主要包括姻親關系和血親關系。家庭關系是人們?nèi)粘Ｉ钪凶钪匾娜穗H關系。 幾乎每個人一生中都在肯定的家庭中生活，人們每天除工作、學習以外大部分時間都在家庭中度過。因此，家庭中的人際關系好壞，對一個人的影響極大。更重要的是，家庭還是人們調(diào)整心情和消退疲憊的場所。 2、家庭沖突的一般緣由及其解決方法 對每個家庭來說，家庭沖突幾乎都是不行避開的，緣由也許多，

3、如性格不和，缺乏共同的人生觀，為了處世方面的差異；自私、埋怨、缺乏理解和相互不敬重；子女訓練及就業(yè)問題家務分工、經(jīng)濟開支問題；令對方厭惡的習慣、嗜好等。 一般來說，家庭沖突的解決可遵循以下方法或原則： （1）家庭沖突的解決要遵循互諒互讓的原則 相互體諒對方的難處，多做一些有益于對方的事，留意發(fā)覺對方的特長、優(yōu)點或正確之處，以求得理解和敬重，共同促成沖突得緩和解決。 （2）凡事不要算舊賬，要就事論事，不要攻擊獨放得弱點和易受損害處，更不要相互辱罵。 （3）對夫妻來說，假如發(fā)生大得很深刻得沖突，的確經(jīng)過長期內(nèi)部努力和外部關心，均不能協(xié)調(diào)解決的，可以最終實行好說好散的離婚方式解決問題。 三、生活大事 生活大事是指個體生活中發(fā)生的需要肯定心理適應的大事。包括負性大事和正性大事，并引起人心情的波動。通過“生活大事量表”可以表明生活大事對人的影響。生活大事無疑會對勞動者的作業(yè)牢靠性產(chǎn)生不利影響，還與心理障礙有關。 四、節(jié)假日 在節(jié)假日前后，比較簡單發(fā)生事故，好像成為一個普遍的現(xiàn)象。很明顯，這種狀況對平安生產(chǎn)產(chǎn)生不利影響。不同生產(chǎn)現(xiàn)場的平安隱患較多，客觀上要求每個勞動者必需集中精力工作。 因此，在節(jié)假日前后，作為一個單位的領導者特殊是基層管理干部要準時做好思想工作，供應職工要在離隊前和歸隊后排解一切外在干擾