引進(jìn)高層次人才來昆創(chuàng)業(yè)的若干意見

1、昆山市人民政府關(guān)于引進(jìn)高層次人才來昆創(chuàng)業(yè)的假設(shè)干意見昆政發(fā)2003 73 號開發(fā)區(qū)管委會、各鎮(zhèn)人民政府、市各委辦局、各直屬單位： 為深入貫徹?中共江蘇省委、江蘇省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的決定?，進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度，營造高層次人才來昆創(chuàng)業(yè)的良好工作和生活環(huán)境，為實現(xiàn)“兩個率先提供強(qiáng)有力的人才智力保證，特制定本意見。 第一條 根據(jù)昆山實際，適合引進(jìn)的高層次人才對象及條件包括： 一兩院院士,國家和省有突出奉獻(xiàn)的中青年專家,國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人； 二獲得碩士以上學(xué)位的或具有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才，年齡在45周歲以下； 三具

2、有中級專業(yè)技術(shù)任職資格或具有大學(xué)本科學(xué)歷并確有一技之長和英語六級以上其他外語相應(yīng)水平的人才，年齡在35周歲以下； 四獲得高級技師任職資格的技術(shù)人才，年齡在45周歲以下； 五身體健康。 第二條 上述引進(jìn)人才可以依法在昆山自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)，由市人才交流效勞中心按規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)；事業(yè)單位引進(jìn)碩士、博士和具有副高職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才，不受編制和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，經(jīng)公開招考引進(jìn)到國家機(jī)關(guān)的，允許先進(jìn)后出。 第三條 符合本意見第一條第一、二項的引進(jìn)人才，其人事關(guān)系和檔案由市人才交流效勞中心免費代理、代管，其配偶的工作原那么上由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)安置，市人事、勞動保障等部門協(xié)調(diào)解決安置中遇到的問題

3、。 第四條 引進(jìn)人才如暫時未落實接收單位，可先落戶再就業(yè)，由市人才交流中心免費辦理人事代理和檔案代管手續(xù)，并將個人資料錄入“中國昆山人才網(wǎng)高級人才信息庫，供用人單位選擇；其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，免收一切費用。 第五條 符合本意見引進(jìn)的人才，憑市人才交流效勞中心出具的證明，可享受昆山市民待遇。 第六條 引進(jìn)人才其黨團(tuán)組織關(guān)系或申請參加黨團(tuán)組織由引進(jìn)單位所屬黨團(tuán)組織辦理，對未落實就業(yè)單位的，其組織關(guān)系由市人才交流效勞中心的流動黨團(tuán)組織受理。 第七條 引進(jìn)人才如不能按正常調(diào)動手續(xù)辦理，但能提供主要原始檔案材料的，由人事部門根據(jù)檔案確定其在昆期間的個人身份，其工齡或社會保險繳費年限接續(xù)計算，并按

4、規(guī)定辦理社會保險。 第八條 設(shè)立昆山市人才開發(fā)資金，用于引進(jìn)人才的引進(jìn)經(jīng)費，包括安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、科研啟動經(jīng)費、科研成果獎勵等。 一積極解決引進(jìn)人才的居住問題。引進(jìn)的兩院院士，國家和省有突出奉獻(xiàn)的中青年專家，國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，來昆工作三年以上，可享受2040萬元的一次性安家補(bǔ)貼，由當(dāng)?shù)卣陀萌藛挝桓鞒挟?dāng)50。 二我市企業(yè)博士后科研工作站的在站博士可享受每月4000元的生活補(bǔ)貼和每月1000元的住房補(bǔ)貼，直至出站。 三引進(jìn)人才的重大科技開發(fā)和科研工程經(jīng)有關(guān)部門論證后，可提供科研啟動經(jīng)費。其中兩院院士根據(jù)其研究工程的實際情況提供50-100萬元

5、的科研啟動經(jīng)費；國家省有突出奉獻(xiàn)中青年專家，國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和博士生導(dǎo)師提供3050萬元的科研啟動經(jīng)費；其他引進(jìn)人才的科研工程經(jīng)有關(guān)部門論證后，可提供一定數(shù)額的啟動經(jīng)費資助。提供的科研啟動經(jīng)費由當(dāng)?shù)卣陀萌藛挝桓鞒挟?dāng)50。 四市科技局和有關(guān)部門對引進(jìn)人才的科研活動在組織論證、工程立項、成果申報等方面提供優(yōu)先支持。 第九條 引進(jìn)人才的勞動報酬可實行協(xié)議工資或期權(quán)制等分配方式，由用人單位和引進(jìn)人才協(xié)商自主確定。 一引進(jìn)人才以擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果或?qū)＠こ倘牍膳e辦的企業(yè)，其技術(shù)成果作價出資金額經(jīng)有關(guān)部門評估確認(rèn)后最高可達(dá)注冊資本的35%； 二

6、引進(jìn)人才新辦企業(yè)享受昆山市現(xiàn)有各項優(yōu)惠政策，高層次人才轉(zhuǎn)讓其自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果或?qū)＠夹g(shù)，其轉(zhuǎn)讓所得的個人所得稅地方留成局部由財政補(bǔ)貼； 三引進(jìn)人才完成的科研工程獲國家、省、市獎勵的，由市政府頒發(fā)同樣標(biāo)準(zhǔn)的獎金；屬集體完成的科研工程，工程主要完成人獲獎金額不低于獎金總額的50%；對獲得國家或省有突出奉獻(xiàn)中青年專家稱號的人才，由市政府一次性獎勵2萬元。 第十條 繼續(xù)完善和實行?昆山市人才綠卡制度?。 一引進(jìn)人才可以根據(jù)個人意愿不遷戶口、不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系，直接與用人單位簽訂聘用合同，合同期內(nèi)享受房產(chǎn)購置、個人信貸、子女就學(xué)、社會保障、交通、旅游、職稱評定、獎勵、培訓(xùn)、辦理工商登記等方面的“昆山市

7、民待遇； 二鼓勵通過?人才綠卡制度?來昆創(chuàng)業(yè)，從事科學(xué)研究、技術(shù)推廣、產(chǎn)品開發(fā)以及提供專業(yè)效勞和短期效勞，并可享受本意見第九條的相應(yīng)優(yōu)惠政策和待遇。 第十一條 各用人單位應(yīng)根據(jù)本單位實際情況引進(jìn)人才，做到合理使用、人盡其才，防止人才浪費。 第十二條 引進(jìn)人才工作由市人事局歸口管理，認(rèn)定工作分別由市委組織部、市人事局依據(jù)接收單位提供的被引進(jìn)人才相關(guān)證件原件及其他證明材料進(jìn)行。具體承辦部門在接到用人單位的申請和有關(guān)材料后，經(jīng)認(rèn)定，符合引進(jìn)條件且材料齊全的，隨到隨辦。 第十三條 本意見由市人事局負(fù)責(zé)解釋。 第十四條 本意見自公布之日起施行。原有關(guān)文件與本意見不符的，以本意見為準(zhǔn)。 昆山市人民政府二三

8、年十二月九日several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, spec