2022年宿管部新學(xué)期工作計(jì)劃

1、高品質(zhì)文檔2022年宿管部新學(xué)期工作計(jì)劃 工作一年來對宿管工作已經(jīng)有了深刻的了解，作為宿管學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)為大家營造一個健康、和諧、平安的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。要讓大家感覺到寢室就是我們的家。我們的工作與大家的生活環(huán)境親密相關(guān)，我們的年工作親密關(guān)系到廣闊同學(xué)的利益。我們要維護(hù)同學(xué)們的利益。 一、上一學(xué)期工作總結(jié) 總的來說上一學(xué)期的工作完成的還是特別不錯的，但是扎起這一學(xué)期里所暴露出的問題也是許多的。 1. 在上學(xué)期里本公寓堪稱全院最優(yōu)秀的公寓，在上學(xué)期共評出了37個優(yōu)秀文明寢室。本樓棟優(yōu)秀文明寢室是全院最多的樓棟，而且個個都是經(jīng)過嚴(yán)格審核。從這方面可以看出本樓棟是比較優(yōu)秀的，這與我們學(xué)生干部的辛勤工作非常

2、不開。 2. 在上學(xué)期學(xué)院組織的寢室文化節(jié)中本樓棟取得了優(yōu)異的成果，在所評比的四個項(xiàng)目中本樓棟共獲得：3個冠軍、3個亞軍、1個季軍、1個最佳創(chuàng)意獎，這樣的成果在全院是最優(yōu)秀的，而且參加的寢室和人數(shù)也是最多的。這全是在學(xué)生干部干部的帶領(lǐng)下所獲得的優(yōu)異成果，從中也可以看出我們學(xué)生干部的工作態(tài)度，工作力量，學(xué)生干部的群眾基礎(chǔ)，樂觀地宣揚(yáng)才能有這樣的結(jié)果。 3. 在上學(xué)期里本樓棟未發(fā)生一起大的平安問題，這也真正塑造了平安、和諧、健康的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。 4. 衛(wèi)生狀況也可以說做的不錯，宿管會副會長王良平帶領(lǐng)衛(wèi)檢組來本樓棟視察為上狀況，通過與她溝通發(fā)覺本樓棟與其他樓棟相比較做的是相當(dāng)優(yōu)秀的。 5. 本樓棟對

3、于大功率電器的管束是相當(dāng)嚴(yán)格的，一旦發(fā)覺堅(jiān)決沒收，由于管理嚴(yán)格在宿管會過來突發(fā)檢查的時(shí)候，本樓棟的大功率電器與其它樓棟相比較是最少的。 6. 晚歸未歸的檢查是我們最常規(guī)的檢查，我們學(xué)生干部每晚都要進(jìn)行晚歸未歸的抽查，還有每周定期的晚歸未歸的徹查。這樣的長期檢查是同學(xué)們了解到晚歸未歸的嚴(yán)峻性，同學(xué)們由于意識到這個問題，所以晚歸未歸的狀況越來越少。 7. 學(xué)生干部之間相互協(xié)作還不夠，遇到非本樓層的狀況不知道與其他樓層的層長相互協(xié)作，只知道在會議上提及這種事情，其實(shí)這種事情完全可以私下與其他樓層的協(xié)商解決。比如：晚間樓下或者樓上的同學(xué)很晚不睡覺，擾亂同學(xué)們休息。 8. 學(xué)生干部的群眾基礎(chǔ)還不夠牢靠，

4、遇到問題沒有同學(xué)們協(xié)作解決，作為學(xué)生干部沒有群眾基礎(chǔ)是不行的，必需有群眾基礎(chǔ)才能贏得大家的支持，工作才能很好的綻開。 9. 學(xué)生干部的樂觀性仍舊不夠，雖然上學(xué)期與第一學(xué)期相比有了很大的進(jìn)步，作為一個學(xué)生干部必需有樂觀性，必需時(shí)刻想著自己的工作。現(xiàn)在學(xué)生干部們最大的問題在于給支配工作就干，沒有支配工作就無所事事，有時(shí)候有些工作雖然完成了，但是是在不斷的督促中完成的。 10. 學(xué)生干部對于同學(xué)的了解不夠，我們的工作性質(zhì)是行政管理與服務(wù)，假如不了解同學(xué)們的狀況就不能夠很好的位同學(xué)們的服務(wù)，更別提管理，所以政方面是我們必需要加強(qiáng)的。 11. 在b1公寓內(nèi)仍舊存在大功率電器，嚴(yán)峻的違反了學(xué)校的規(guī)章制度，

5、同時(shí)也嚴(yán)峻那個的威逼著同學(xué)們的生命平安。 12. 在本公寓內(nèi)大部分的同學(xué)的寢室內(nèi)務(wù)還是不錯的，但是有部分寢室的內(nèi)務(wù)狀況仍舊很差，主要問題在于：垃圾堆放過多，寢室內(nèi)有異味，寢室內(nèi)亂搭亂掛的狀況比較嚴(yán)峻。 13. 由于上學(xué)期同學(xué)的物品修理不準(zhǔn)時(shí)，所以同學(xué)們怨聲許多，同學(xué)們對我們的工作有些了不滿。 二、工作方案 依據(jù)上學(xué)期所消失的問題做出相應(yīng)的工作方案，以及相應(yīng)的工作支配和整改方案。 1 建立學(xué)生干部聯(lián)合工作機(jī)制，以便加強(qiáng)學(xué)生干部之間的相互協(xié)作，使有些問題學(xué)生干部之間能夠解決的就自行協(xié)作解決。通過這個問題也看出了學(xué)生干部之間的分散力和相互了解的狀況還是不夠，必需加強(qiáng)學(xué)生干部之間的分散力，加強(qiáng)學(xué)生干部

6、之間的了解程度。 2 加強(qiáng)學(xué)生干部與同學(xué)之間的溝通，這樣不但解決了學(xué)生能夠干部的群眾基礎(chǔ)問題，還解決了學(xué)生干部對同學(xué)的了解。作為學(xué)生能夠干部得到同學(xué)的認(rèn)可才能夠算是一個合格的干部，了解同學(xué)們的問題以及準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺同學(xué)們的所遇到的問題才算是優(yōu)秀的學(xué)生干部。但是在這個前提下最重要的是學(xué)生干部的樂觀性，只有提高學(xué)生干部的樂觀性才能學(xué)生干部走到群眾中去，所以以上問題都在學(xué)生干部的樂觀性與責(zé)任上面。 3 本學(xué)期又有一批新的學(xué)生干部計(jì)入b1公寓樓管會，對于大一新生來說面對一個新的環(huán)境，新的工作是生疏的，我們老成員要做好引導(dǎo)工作。首先要讓他們熟悉自己的身份，讓他們意識到自己的工作性質(zhì)，讓他們了解自己的工作方式和

7、工作目的。只是作為老成員需要正確引導(dǎo)的。對于大一新干部來說欠缺的是工作閱歷，老干部們要向新干部們傳授自己的一些工作閱歷，當(dāng)然大一新干部更要樂觀地想老干部們學(xué)習(xí)。 4 大功率電器是始終是人頭疼得問題，不但違反了學(xué)校的規(guī)章制度，而且還嚴(yán)峻威逼同學(xué)們的生命財(cái)產(chǎn)平安。本學(xué)期肯定要嚴(yán)抓大功率電器，必需做到每周必查，一旦查出必需予以沒收，交與值班室保管。對于這種原則性問題決不能手軟或留有情面。如在檢查過程中遇到不聽從管理者要進(jìn)行嚴(yán)格處理，該賜予紀(jì)律處分的要堅(jiān)決賜予紀(jì)律處分。 5 晚歸未歸狀況經(jīng)過上學(xué)期一學(xué)期以來的工作，現(xiàn)在已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，但是本學(xué)期人要放在重點(diǎn)上進(jìn)行工作。晚歸違規(guī)每周要組織支配12次徹查，各

8、層長要自發(fā)性的做到每晚必查。在統(tǒng)一徹查期間要做到只要有人晚歸未歸就必需登記上報(bào)，在各層長自發(fā)進(jìn)行檢查期間要進(jìn)行督促其盡快回寢室，如有不聽從管理者直接將晚歸違規(guī)者的狀況匯報(bào)值班室進(jìn)行登記處理。 6 衛(wèi)生檢查要做到每月6次，其中5次是常規(guī)檢查，一次是突發(fā)檢查，檢查時(shí)間支配在下午。在檢查期間層長要協(xié)作衛(wèi)檢組做好檢查工作，衛(wèi)檢成員每次檢查完衛(wèi)生要與層長溝通以便層長準(zhǔn)時(shí)把握本樓層的清潔衛(wèi)生狀況。本公寓的有些寢室內(nèi)衛(wèi)生較差的寢室可以說已經(jīng)成為出名的“釘子戶”，對于這種寢室各層長要先對其進(jìn)行宣揚(yáng)訓(xùn)練，照實(shí)在不改者將會對全寢室的同學(xué)賜予紀(jì)律處分。 7 關(guān)于修理要做到早發(fā)覺早登記報(bào)告，以免在學(xué)校修理不來修理之時(shí)能夠準(zhǔn)時(shí)為同學(xué)們進(jìn)行修理。如遇到長期不來修理的物品要準(zhǔn)時(shí)向主管老師反映，以便主管老師準(zhǔn)時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門取得聯(lián)系，并準(zhǔn)時(shí)解決同學(xué)們的困難。 三、本學(xué)期工作制度 1.遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守宿管會的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.宿管干部成員要有吃苦耐勞、仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，遇到有些不仔細(xì)負(fù)責(zé)，不遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)生干部提前開除，并從衛(wèi)檢成員中提拔學(xué)生干部！ 3.宿管干部要有仔細(xì)負(fù)責(zé)、樂觀向上的工作態(tài)度與工作作風(fēng)，能夠準(zhǔn)時(shí)完成主管老師支配的工作，