女職工違反計(jì)劃生育政策生二胎

1、關(guān)于剛剛女職工違反方案生育政策生二胎是否能批產(chǎn)假以及能否享受產(chǎn)假待遇的答復(fù)：女職工違反方案生育政策生二胎可以批產(chǎn)假，但是不能享受產(chǎn)假待遇。法律依據(jù)如下有兩個(gè)：1、?女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定?第一條、第七條該規(guī)定2021年4月18日通過，于2021年4月28日施行。第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)

2、遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展情況，對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職

3、工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的工程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女

4、職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。第十條女職工比擬多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。第十一條在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。第十二條縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。工會(huì)、婦女組織依法對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。第十三條用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九

5、條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依

6、法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的?女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?同時(shí)廢止。附錄：女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：一礦山井下作業(yè)；二體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；三每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。二、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：一

7、冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)；二低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)；三體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；四高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。三、女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：一作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；二從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；三非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；四高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)

8、；五冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；六低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)；七高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；八噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；九體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；十在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：一孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)；二作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。2、?廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定?第十四條2021年4月1日通過，自2021年7月1日

9、起施行。第一章總那么第一條為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工在生育期間得到根本的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織以下稱用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者以下稱職工的生育保險(xiǎn)，適用本規(guī)定。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者的生育保險(xiǎn)，依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條生育保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)貫徹與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)同推進(jìn)的原那么。第四條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本規(guī)定具體承辦生育保險(xiǎn)工作。第五條根據(jù)國務(wù)院?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例?第二

10、十九條規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)生育保險(xiǎn)費(fèi)的征收、繳納，適用該條例。第六條生育保險(xiǎn)基金及其收益、生育保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定不計(jì)征稅費(fèi)。第七條生育保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次與城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次一致。中央、軍隊(duì)駐本省單位以及省屬單位，按照本單位參加城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)的方法參加其所在地的生育保險(xiǎn)。第八條縣級(jí)以上人民政府財(cái)政、審計(jì)、人事、衛(wèi)生、人口計(jì)生、藥監(jiān)、物價(jià)、稅務(wù)、工商等行政部門按照各自的職責(zé)做好生育保險(xiǎn)工作。第二章生育保險(xiǎn)基金第九條生育保險(xiǎn)基金按照以支定收、收支平衡的原那么籌集。第十條生育保險(xiǎn)基金由以下各項(xiàng)資金構(gòu)成：一用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)；二生育保險(xiǎn)基金的利息；三生育保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；四財(cái)政補(bǔ)貼；五

11、依法納入生育保險(xiǎn)基金的其他資金。第十一條生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由所屬統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)生育保險(xiǎn)待遇的工程和費(fèi)用確定，并根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，最高不超過本單位職工工資總額的1。第十二條生育保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)存入國有商業(yè)、國有控股銀行開設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。生育保險(xiǎn)基金按照城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)基金計(jì)息方法計(jì)息。第十三條生育保險(xiǎn)基金不予支付以下費(fèi)用：一不符合國家和省城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的藥品目錄、診療工程、醫(yī)療效勞設(shè)施工程及相關(guān)就醫(yī)管理規(guī)定的費(fèi)用；二因?yàn)獒t(yī)療

12、事故發(fā)生的費(fèi)用；三分娩期外治療生育并發(fā)癥的費(fèi)用。第三章生育保險(xiǎn)待遇第十四條職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：一用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)；二符合國家和省人口與方案生育規(guī)定。第十五條生育保險(xiǎn)待遇包括：一生育醫(yī)療費(fèi)。女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)，因?yàn)槿焉?、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。二生育津貼。女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。三一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計(jì)發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。四方案生育手

13、術(shù)費(fèi)用。包括職工因?yàn)榉桨干龑?shí)施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。五男職工假期津貼。已參保的男職工按規(guī)定享受的看護(hù)假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時(shí)間計(jì)發(fā)。本條規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇工程中，除第一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)支付外，第二項(xiàng)至第五項(xiàng)是否支付由所屬統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。第十六條申辦職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)，由用人單位持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)街道人口和方案生育工作機(jī)構(gòu)簽發(fā)的相關(guān)證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)待遇的，還應(yīng)當(dāng)持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。第十七條申辦生育保險(xiǎn)待遇的期限為：一生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職

14、工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；二生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦；三方案生育手術(shù)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦；四男職工假期津貼，應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。逾期申辦的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理。用人單位未按規(guī)定期限到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其參保職工申辦生育保險(xiǎn)待遇的，該職工的生育保險(xiǎn)待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇工程和標(biāo)準(zhǔn)支付。第十八條參保職工接受生育保險(xiǎn)醫(yī)療效勞，應(yīng)當(dāng)在所屬城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)選擇就醫(yī)。第十九條參保女職工在異地妊娠、生育或者終止妊娠的，可以到統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理異地就醫(yī)手續(xù)。異地就醫(yī)發(fā)

15、生的生育醫(yī)療費(fèi)在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的給付標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的，按照實(shí)際發(fā)生額由生育保險(xiǎn)基金支付。超出局部不予支付。第二十條參保職工在省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)變換工作單位的，應(yīng)當(dāng)辦理生育保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，轉(zhuǎn)移生育保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予轉(zhuǎn)入。跨省變換工作單位的，轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。第四章管理和監(jiān)督第二十一條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門主管生育保險(xiǎn)工作，履行以下職責(zé)：一貫徹實(shí)施生育保險(xiǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；二制定生育保險(xiǎn)改革方案和開展規(guī)劃，并組織實(shí)施；三制定生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理方法并負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格審查；四指導(dǎo)、管理、監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作；五依法監(jiān)督各項(xiàng)生育保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行情況；

16、六審核生育保險(xiǎn)基金的預(yù)決算；七法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。第二十二條省勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國家城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的藥品目錄、診療工程、醫(yī)療效勞設(shè)施工程及相關(guān)就醫(yī)管理規(guī)定，制定本省相應(yīng)的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和方法。第二十三條各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦生育保險(xiǎn)工作，履行以下職責(zé)：一制定生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程；二辦理生育保險(xiǎn)登記；三按照規(guī)定負(fù)責(zé)生育保險(xiǎn)基金的管理；四與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用和方案生育手術(shù)費(fèi)用結(jié)算；五按照規(guī)定核定和支付生育保險(xiǎn)待遇；六為用人單位和職工提供生育保險(xiǎn)查詢效勞；七編制生育保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算；八法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。第二十四條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)所需經(jīng)費(fèi)列入

17、財(cái)政預(yù)算，由同級(jí)財(cái)政撥付。第二十五條縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)以下有關(guān)生育保險(xiǎn)工作：一生育保險(xiǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督檢查；二生育保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶核算工作；三審核社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出的生育保險(xiǎn)基金用款方案和結(jié)余額的安排等；四匯審生育保險(xiǎn)基金收支預(yù)決算。第二十六條人口計(jì)生部門或者工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參保職工出具方案生育證明。第二十七條縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)對(duì)生育保險(xiǎn)基金的收支、管理和各項(xiàng)生育保險(xiǎn)規(guī)定的貫徹情況進(jìn)行監(jiān)督。第五章法律責(zé)任第二十八條用人單位未按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，按規(guī)定加收滯納金。未繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)期間，用人

18、單位所屬職工的生育保險(xiǎn)待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇工程和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。第二十九條騙取生育保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追回其全部騙取金額；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門處以5000元以上10000元以下罰款。第三十條人民政府、行政管理部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反本規(guī)定，有以下行為之一的，上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正，追回挪用、流失的款項(xiàng)；構(gòu)成犯罪的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員依法給予行政處分：一擅自增收、減免生育保險(xiǎn)費(fèi)、利息或者滯納金的；二不按規(guī)定支付生育保險(xiǎn)待遇的；三濫用職權(quán)、玩忽職守，致使生育保險(xiǎn)基金流失的；四截留、侵占、挪用、貪污生育保險(xiǎn)基金的。第六章附那么第三十一條本規(guī)定自2021年7月1日起施行。一、 根據(jù)?女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定?的第一條“為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定以及第七條“女職工生育享受98天產(chǎn)假可得知制定本法是為了保護(hù)女職工的生理期間的身心健康，所以不管是否違反了方案生育政策，女職工在職期間只要懷孕，都有權(quán)利申請(qǐng)休產(chǎn)假，企業(yè)都應(yīng)無條件批準(zhǔn)。二、 根據(jù)?廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定?的第十四條“職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：一用人單