培訓(xùn)機構(gòu)兼職老師聘用協(xié)議

1、培訓(xùn)學(xué)校兼職老師聘用協(xié)議甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)本機構(gòu)發(fā)展及教學(xué)的需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期：甲方在年月日至年月日，聘請乙方擔(dān)任的兼職工作。二、甲方職責(zé)：1、甲方按雙方協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月16日前發(fā)放。協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)如下：一對三高三：元/次課（每次課2個小時）高一高二:元/次課（每次課2個小時）初中:元/次課（每次課2個小時）小升初:元/次課（每次課2個小時）小學(xué)一到五年級：元/次課（每次課2個小時）小班:元/次課/個學(xué)生（每次課2個小時）2、每期班開課前向乙方提供上課時間表、學(xué)生花名冊。3、甲方有權(quán)對乙方進行教學(xué)平時檢查、學(xué)期

2、（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學(xué)進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學(xué)測評。三、乙方職責(zé)：1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理和教學(xué)安排。乙方在甲方任課期間，一切安全責(zé)任自負，與甲方無關(guān)。2、乙方應(yīng)經(jīng)常主動與本機構(gòu)負責(zé)人溝通，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價，及時填寫學(xué)生檔案分析,及時反映學(xué)生的學(xué)生要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。3、乙方有義務(wù)維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序。對缺勤的學(xué)生以適當(dāng)?shù)陌才艜r間補習(xí)，對學(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時和負責(zé)人聯(lián)系弁采取合理的應(yīng)急措施。4、乙方必須要維護甲方的名譽、聲譽，不得散布對

3、甲方有負面影響的言論，不得對家長、學(xué)生或其他等人泄露甲方的相關(guān)情況。5、乙方就有關(guān)甲方的工資制度、管理模式、教學(xué)模式、內(nèi)部資料要完全保密，不得因任何情況、任何方式泄露給任何人。否則，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任及經(jīng)濟損失。6、協(xié)議期間，乙方出現(xiàn)上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂等累計超過兩次的，扣除一周工資。7,禁止乙方無故中途停課，原則上不得調(diào)課、確因故需停課或調(diào)課，必須至少提前三天通知甲方，經(jīng)甲方同意后，方可辦理。否則視為違約，扣除一個月工資。8、乙方無故中途終止本協(xié)議，視為違約，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金5000元。9 .因乙方諱反本協(xié)議約定而造成家長退費等甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。10 .乙方把學(xué)生帶出去上課，從中獲利的，應(yīng)向甲方支付20000元違約金。四、獎勵與處罰1、遲到或早退20分鐘扣30元2、未寫個性化輔導(dǎo)方案不給課時費。3、被家長投訴扣50兀。4、被家長送錦旗獎50元5、學(xué)生在大型考試中，提分30分以上或者考取滿分獎50元，提分50以上獎100元，提分100分以上獎200元。五、本協(xié)議解除乙方確有特殊原因，不能履行協(xié)議的，須提前30日書面形式通知甲方