職位說明書填寫要求

1、關于工廠各非治理職位說明書的說明、職位說明書的模板（參見職位說明書模板）XX職位說明書、職位概況崗位名稱崗位性質所屬部門崗位級別工作地點直接上級定員人數(shù)直接卜級.、工作內(nèi)容、工作概要二、工作說明崗位職責關鍵考核指標3、工作關系所受監(jiān)督和指導所施監(jiān)督和指導上道工序下道工序溝通關系車間廠部4、工作環(huán)境與條件工作時間工作強度溫度濕度噪音粉塵三、任職資格所需學歷與專業(yè)最低學歷專業(yè)證書情況所需知識綜合知識專業(yè)知識相關知識所需經(jīng)歷或經(jīng)驗所需體能四、備注五、確認起草人簽名日期審批人簽名日期核準人簽名日期二、職位說明書填寫說明題目統(tǒng)一用：XX職位說明書。XX處填寫職位名稱。(一)職位概況一、職位名稱。二、所屬

2、部門。填寫專業(yè)效勞公司、制絲車間、卷包車間、工輔車間四類，別離簡寫為專服、制絲、卷包、工輔。3、工作地址。填寫“武漢卷煙廠”。4、定員人數(shù)。(問誰？)五、職位性質。分為專業(yè)技術類、通用技術類、操作技術類和輔助職位類，別離能夠簡寫為：專業(yè)、通用、操作、輔助。六、職位級別。填寫一至八中的對應數(shù)字。(問誰？)7、直接上級。直接領導的職位名稱，不是領導的姓名。八、直接下級。填寫個數(shù)，沒有下級填寫0。(二)工作內(nèi)容一、工作概要。一句話描述，不超過30個字。二、工作說明。(1)職位職責(略)。(2)關鍵考核指標。3-5個指標，這些指標直接與個人收入緊密相關，而且能夠充分反映工廠的要求。(舉例？)3、工作關

3、系。(1)所受監(jiān)督與指導。13個職位名稱。(2)所施監(jiān)督與指導。03個的職位。(3)上道工序。工作對象的來源，上道工序的職位名稱，沒有填寫無(如專業(yè)技術人員)。(4)下道工序。工作對象的去向，下道工序的職位名稱。(5)車間。填寫35個車間或班組內(nèi)要緊的工作相關的職位名稱（6）廠部。填寫35個廠部科室或集團要緊工作相關的職位名稱。4、工作環(huán)境與條件（1）工作時刻。沒有倒班的職位填寫：“天天工作X小時，每周共X小時，平均每周加班X小時?！钡拱嗳藛T除填寫上述內(nèi)容外，增加“倒班，四班三運轉?！保?）工作強度。實際工作時刻所占規(guī)定工作時刻的比例，閑聊等待等時刻不屬于實際工作時刻，要求對該職位進行估算。（

4、3）溫度濕度。在工作環(huán)境監(jiān)測點的進行測量。（4）噪音粉塵。在工作環(huán)境監(jiān)測點的進行測量。（三）任職資格一、所需學歷與專業(yè)（1）最低學歷。填寫最低的學歷要求。不是在崗人員的最低學歷，而是工作比較超卓的人員的最低學歷。分為7個類別：a初中及以下，b高中或職高，c中?；蚣夹?，d大專，e大學本科，f碩士，g博士。（2）專業(yè)。能夠比較超卓完成該項工作，需要的專業(yè)。能夠填無。（3）證書情形。在崗必需持有的證書名稱。二、所需知識（1）綜合知識。分為治理、質量、數(shù)學、英語四類。（2）專業(yè)知識。要緊有運輸保管、煙草機械設備、通用機械設備、電氣電子設備、熱暖設施、儀器儀表六類。（3）相關知識。分為平安防火防護和其他

5、（其他類為上述沒有包括進去的類別知識）。注：知識的把握程度分為15共五個品級。1表示精通（多次綜合利用理論，專業(yè)領域知識與國內(nèi)或國際先進水平接軌），2表示熟練運用（綜合運用理論，制定過實際的操作方案），3表示熟練把握（標志：具有比較系統(tǒng)的理論知識，能完整的有順序的講述），4表示大體把握（標志：能夠講述出內(nèi)容的主次），5表示大體了解（簡單的名詞聽說過，名次內(nèi)涵大體能說出來）。3、所需經(jīng)歷或體會。格式：從事同類或相關工作?-?年。4、所需體能。軀體健康或強壯、無傳染病。一樣員工規(guī)定“軀體健康”即可，體力勞動占多數(shù)的應用“軀體強壯”。（四）備注對填寫的內(nèi)容進行說明，可有可無。（五）確認起草人簽名、審

6、核人簽名、核準人簽名，及對應日期全數(shù)暫空不填寫。三、職位職責的撰寫（一）職位職責的條數(shù)和排序。由于職位職責的目的是：明確職位職責和要緊工作標準，因此要求職責在36條內(nèi)，每條不超過20個字。按發(fā)生的頻率和職位工作的重要性排序。其中最后一條要寫“按時完成上級布置的臨時任務”。（二）非治理類的要緊用詞（動詞）能夠選擇的詞語有：（1）負責，制定，指導，監(jiān)督，組織，開展；（2）分析，處置，記錄，編制，統(tǒng)計，整理，清理，保管；（3）執(zhí)行，完成，做好，解決；（4）反映，協(xié)助，遵守。上述詞語僅做參考，動詞前能夠加修飾語。（三）描述。采納動賓結構，即“完成XX任務”，“遵守XX規(guī)定”，“協(xié)助XX整理XX資料，形成XX文件”，“負責將XX平安及時輸送到X地”等。四、工資員的任務在X月X日前，將修改完的各職位說明書交到人事勞資科楊文義手中。規(guī)按時限為1個禮拜，這次做的內(nèi)容為楊文義給我的兩個緊縮文件中的一個“”。下一步再做“”.五、要緊進度安排（12月）日期工資員人事勞資科工作小組16日學習。下發(fā)學習資料和布置工作。工勤崗位職責描述說明講解。1721修改崗位說明書指導工資員進行修改。參與指導修改，