員工保底工資的核定辦法

1、員工保底工資的核定辦法工資管理附件1、分值代表員工業(yè)績(jī)。2、出勤考核天數(shù)含有效時(shí)間和待料時(shí)間。3、保底分值系數(shù)為新老員工和技術(shù)等級(jí)員工的區(qū)別值。4、工資系數(shù)比值指各工序各崗位之間的區(qū)別比值。5、崗位人均保底工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)同崗位人員的復(fù)合技術(shù)技能思想素養(yǎng)、工齡 長(zhǎng)短評(píng)定而綜合計(jì)算的。各工序同崗位不同員工的保底工資核定標(biāo)準(zhǔn)，以我廠員工 技能考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為等級(jí)，分為以下幾種技能技術(shù)水平，由我廠企管會(huì)成員評(píng)定。見(jiàn)表：技評(píng) 等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)從業(yè) 時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分值標(biāo)準(zhǔn) 總分實(shí)得 分值實(shí)得總分工效等級(jí)系數(shù)工資等級(jí)系數(shù)高級(jí) 技工115120分1、服從管理，有團(tuán)隊(duì)思想意識(shí)，能 積極配合上下工序工作。3年以上101201.2

2、51.252、具有本工序復(fù)雜簡(jiǎn)單的全部技 能,能獨(dú)立熟練地保質(zhì)保量按時(shí)完 成本工序的工作任務(wù)，達(dá)到工廠產(chǎn) 品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。303、具有上下相關(guān)工序普通技能，能 在主管指導(dǎo)下完成上下相關(guān)工序輔 助工作，配合完成上下相關(guān)工序計(jì) 薪工作，確保工廠工作秩序正常。104能依照工廠制疋的咼級(jí)技工統(tǒng)一 工資系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定的定額，按時(shí)保 質(zhì)保量完成任務(wù)。505、能配合主管完成本工序設(shè)備設(shè)施 維護(hù)保養(yǎng)。106、遵守工廠基本規(guī)章制度， 執(zhí)行6S 工作標(biāo)準(zhǔn)。10一級(jí) 技工1、服從管理，有團(tuán)隊(duì)思想意識(shí)，能 積極配合上下工序工作。1-3年10100112、具有本工序全部簡(jiǎn)單的技能和一 項(xiàng)復(fù)雜的技能，能獨(dú)立熟練地保質(zhì) 保量按時(shí)

3、完成自身的工作任務(wù)，達(dá) 到工廠產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。203、具有上下相關(guān)工序普通技能，能 在主管指導(dǎo)下完成上下相關(guān)工序輔 助工作，配合完成上下相關(guān)工序計(jì) 薪工作，確保工廠工作秩序正常。104 能依照工廠制疋的一級(jí)技工統(tǒng)一 工資系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定的定額，按時(shí)保 質(zhì)保量完成任務(wù)。405、能配合主管完成本工序設(shè)備設(shè)施 維護(hù)保養(yǎng)。106、遵守工廠基本規(guī)章制度， 執(zhí)行6S 工作標(biāo)準(zhǔn)。10二級(jí) 技工1、服從管理，有團(tuán)隊(duì)思想意識(shí)，能 積極配合上下工序工作。三個(gè)月或半年10800.80.82、具有本工序全部的簡(jiǎn)單技能，能 獨(dú)立熟練地保質(zhì)保量按時(shí)完成自身 的工作任務(wù)，達(dá)到工廠產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)。153、能在主管指導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)復(fù)

4、雜 技能。54、具有上下相關(guān)工序普通技能，能 在主管指導(dǎo)下完成上下相關(guān)工序輔 助工作，配合完成上下相關(guān)工序計(jì) 薪工作，確保工廠工作秩序正常。1 1 以上 視其 工序 難度 而定55、能依照工廠制疋的二級(jí)技工統(tǒng)一 工資系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定的定額，按時(shí)保 質(zhì)保量完成任務(wù)。256、能配合主管完成本工序設(shè)備設(shè)施 維護(hù)保養(yǎng)。107、遵守工廠基本規(guī)章制度， 執(zhí)行6S 工作標(biāo)準(zhǔn)。10保質(zhì)學(xué)工1、服從管理，有團(tuán)隊(duì)思想意識(shí)，能 積極配合上下工序工作。一至 三個(gè) 月10550.550.552、能學(xué)習(xí)本工序的簡(jiǎn)單技能，積極 主動(dòng)配合熟練工保量完成自身的工 作任務(wù)，達(dá)到工廠產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。103、能在主管指導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)本工

5、序簡(jiǎn)單技能。能在主管指導(dǎo)下完成上下相關(guān)工序 簡(jiǎn)單工作，配合完成上下相關(guān)工序 計(jì)薪工作，確保工廠工作秩序正常。104、能依照工廠制定學(xué)習(xí)員工統(tǒng)一工 資系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定的定額，按時(shí)保質(zhì) 保量完成任務(wù)。105、能配合主管完成本工序設(shè)備設(shè)施 維護(hù)保養(yǎng)。56、遵守工廠基本規(guī)章制度， 執(zhí)行6S 工作標(biāo)準(zhǔn)。10備注：考評(píng)扣分辦法，違反規(guī)定，造成行為不達(dá)標(biāo)，每次在相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目?jī)?nèi)按10%扣分。6同崗位人均計(jì)件工資根據(jù)崗位員工在廠實(shí)際出勤時(shí)間來(lái)計(jì)算人均工資。7、各工序同工種員工的實(shí)際保底補(bǔ)貼是以同崗位人均保底工資與同崗位人均 計(jì)件工資的差額百分比計(jì)算：即以個(gè)人計(jì)件工資x【人均保底標(biāo)準(zhǔn)一人均計(jì)件工資寧人均計(jì)件工資】=個(gè)人

6、保底補(bǔ)貼。8、員工淡季享受保底補(bǔ)貼的條件： 遵章守紀(jì)、服從管理，聽(tīng)從工廠主管人員提供的計(jì)薪工作安排，保質(zhì)保量按 時(shí)完成計(jì)薪工作任務(wù)，積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能，提升技術(shù)水平，否則不享受保底工資。 應(yīng)保證按進(jìn)度要求保質(zhì)保量完成本工序當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)，否則不享受保底工 資。 請(qǐng)假不影響生產(chǎn)進(jìn)度、人員安排的，到廠出勤時(shí)間達(dá)到24天以上（含24 天） 的享受預(yù)算保底補(bǔ)貼的100%，到廠出勤時(shí)間達(dá)到 21-23天的享受預(yù)算保底補(bǔ)貼的 50%。21天以下（不含21天）不享受保底補(bǔ)貼。 如因婚假（本地7天、省外10天）、產(chǎn)假、直系喪假（本地5天、省外8天）等法定事假，憑審批手續(xù)和法律依據(jù)可算做待料時(shí)間，計(jì)入到廠出勤時(shí)間，符合第3條標(biāo)準(zhǔn)可享受保底補(bǔ)貼。 如員工生病住院之后，愿意返廠繼續(xù)工作的員工可憑國(guó)家社保規(guī)定的住院證 明和醫(yī)