醫(yī)院各級(jí)各類人員崗位職責(zé)

1、醫(yī)院各級(jí)各類人員崗位職責(zé)贛榆幫扶醫(yī)院各級(jí)各類人員崗位職責(zé)第一章 管理工作人員職責(zé)一、院長(zhǎng)職責(zé)1. 院長(zhǎng)是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履 行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理 知識(shí)與技能。2. 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上 級(jí)衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教 學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)黨委和主 管部門的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不 斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。3. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患 者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。4. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃， 按

2、期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。5. 負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、 指標(biāo)， 并有具體實(shí)施的措施。6. 負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病 房及其他科室，并采取積極有效措施保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。7. 負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué) 習(xí)。8. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂 和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。9. 負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社 區(qū)醫(yī)療工作。10. 教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好 的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督

3、促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和 技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。11. 根據(jù)國(guó)家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建 立新的用人機(jī)制，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。12. 加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng) 計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職 工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待 遇。13. 組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪。14. 經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓 好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。15. 副院長(zhǎng)協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。二、辦公室主任職責(zé)1

4、. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理 工作。2. 安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)草擬醫(yī)院 的工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí) 行。3. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸 檔、保管、利用等工作。4. 負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān) 人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來(lái) 訪來(lái)信處理、參觀及外賓的接待等工作。5. 負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。6. 辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。三、醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的 醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量 管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。2.

5、負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定 醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。3. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科 /處及醫(yī)療發(fā)展的工作計(jì)劃，并督查 工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。4. 擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù) 計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督 促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。5. 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院 外會(huì)診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采 取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。6. 對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、副 院長(zhǎng)提出處理意見。7. 負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技 術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做

6、好衛(wèi) 生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。8. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù) 指導(dǎo)工作。9. 檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組 織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。10. 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。11. 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作12. 副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。四、預(yù)防保健科科長(zhǎng)職責(zé)1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)各類傳染病、 惡性腫瘤報(bào)告管理，職業(yè)病預(yù)防，健康教育，計(jì)劃生 育管理，紅十字會(huì)，組織獻(xiàn)血以及本院職工健康管理等工作。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院，預(yù)防保健方面，的質(zhì)量 方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的

7、問(wèn) 題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 擬定預(yù)防保健和計(jì)劃生育工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后 組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。4. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期 組織體檢，掌握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的 防護(hù)和保健措施。5. 督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。6. 組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對(duì)本科人 員的晉升、獎(jiǎng)懲提出具體意見。7. 副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。五、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)1. 在醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2. 負(fù)責(zé)訂購(gòu)和收集醫(yī)學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物 和資料。3. 負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。4.

8、 負(fù)責(zé)書庫(kù)的管理，保持書庫(kù)和圖書清潔、整齊、通 風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。5. 嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)開館，認(rèn) 真辦理書刊借閱手續(xù)。6. 經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等 工作主動(dòng)提供參考資料。7. 負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則，經(jīng)科長(zhǎng)、副科長(zhǎng) 批準(zhǔn)后執(zhí)行。六、病案管理員職責(zé)1. 在醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定 的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng) 計(jì)資料，所需資料準(zhǔn)確、完整，按期上報(bào)。2. 經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高 病歷書寫質(zhì)量。3. 負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管 工作。4. 負(fù)責(zé)病案資料的索引、

9、登記、編目工作。5. 查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供 應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。6. 提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。7. 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、 干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲蛀和火災(zāi)。七、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1. 在醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表和 提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料。 統(tǒng)計(jì)資料繕寫完畢后必須核對(duì)準(zhǔn)確、完整并加以必要 的說(shuō)明，按期上報(bào)。2. 每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志， 分別整理、核對(duì)、進(jìn)行登記。3. 每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料， 分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按月、季、半年、年度等分別對(duì)比分 析，并做好

10、疾病分類統(tǒng)計(jì)工作。4. 每月末負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報(bào)表， 分別進(jìn)行登記5. 督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作，給予必要的幫助。6. 努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計(jì)資料。八、人事科科長(zhǎng)職責(zé)1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家人事工作政 策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院 人力資源的管理工作，重點(diǎn)對(duì)象是直接影響到醫(yī)院醫(yī) 療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目 標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中提供人力資源支持工作中存 在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門 及臨床科室負(fù)責(zé)

11、人按照國(guó)家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù) 人員配置計(jì)劃，報(bào)經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4. 掌握熟悉國(guó)家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要 求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干，使技術(shù)人員梯隊(duì) 適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。5. 定期與相關(guān)職能部門、臨床科室負(fù)責(zé)人聯(lián)合組織對(duì) 衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)評(píng)價(jià)，決定其是否能適宜所在崗 位繼續(xù)任職，并為患者提供有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。6. 主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、 晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工資的意見。7. 承擔(dān)人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國(guó)家規(guī)定，做好工 作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。8. 負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全 院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。9. 收集、整理

12、衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案建立健全技 術(shù)檔案制度。10. 副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。九、總務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作， 科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第 一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問(wèn)題，提出改 進(jìn)意見與措施并有反饋記錄文件。3. 教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān) 持下送、下收、 下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。4. 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認(rèn)真執(zhí) 行年度財(cái)務(wù)預(yù)算、做好物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳 食、職工食堂、房屋

13、修建、院容整頓、通、電話和保 潔等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利 進(jìn)行。5. 經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人 力、物力和財(cái)力狀況制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情 況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。6. 組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。7做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。8. 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。9. 副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。十、醫(yī)學(xué)裝備管理部門主任職責(zé)1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項(xiàng)工 作科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第 一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院，醫(yī)學(xué)裝備

14、管理方面，的 質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在 的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購(gòu)、供應(yīng)、管理、維修工作保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。4. 審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃，組 織有關(guān)人員匯編、制定采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批后實(shí) 施。5. 了解、檢查各科室對(duì)醫(yī)療器械的需要和使用、管理 情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。6. 組織有關(guān)人員對(duì)購(gòu)入、調(diào)入的國(guó)內(nèi)、外貴重儀器設(shè) 備進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定組織建立貴重儀器管理和使用制度， 督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程發(fā)揮儀器的應(yīng)有效 能。7. 負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練

15、，掌握本科人員的工作、思想情 況，做好思想工作并向院長(zhǎng)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見。8. 副科（組）長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。十一、信息管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)（試行）1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項(xiàng)工 作，科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第 一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院，信息服務(wù)方面，的質(zhì)量 方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn) 題，提出改進(jìn)意見與措施 并有反饋記錄文件。3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)安全、 有序、正常運(yùn)行。4. 負(fù)責(zé)制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并在獲得院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。5做好本部門人員的繼續(xù)教育，業(yè)務(wù)考

16、核，提出調(diào)整、 晉升及獎(jiǎng)勵(lì)意見。6. 檢查本部門各組任務(wù)的執(zhí)行情況與服務(wù)質(zhì)量，并組 織協(xié)調(diào)。7. 協(xié)調(diào)與用戶的關(guān)系，組織本部門人員做好用戶的業(yè) 務(wù)指導(dǎo)與咨詢工作。8. 評(píng)估醫(yī)院信息各項(xiàng)工作，建立有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)， 必要時(shí)做出適當(dāng)?shù)男拚?。十二、醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)（試行）1. 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療保險(xiǎn)人員認(rèn)真履行職責(zé) 做好各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作，保障全院醫(yī)療保險(xiǎn)任務(wù)的完成。2. 貫徹國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)制度，按照醫(yī)院與 醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門簽訂的醫(yī)保服務(wù)協(xié)議要求，建 立相應(yīng)的部門管理制度、工作流程以及崗位責(zé)任制。3. 建立完善與醫(yī)療保險(xiǎn)管理相適應(yīng)的醫(yī)院內(nèi)部管理制 度

17、和相應(yīng)措施。4. 履行與醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門簽訂的醫(yī)保服務(wù)協(xié)議 要求。5. 督導(dǎo)臨床科室選用適宜的診療指南指導(dǎo)參?；颊叩?診療服務(wù)，以適宜的臨床路徑規(guī)范診療服務(wù)行為，用 質(zhì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)診療服務(wù)質(zhì)量，保持參?；颊咴\療服務(wù) 的公平性。6. 使用衛(wèi)生部基本藥物目錄（基層醫(yī)院版） 與人力 資源和社會(huì)保障部醫(yī)保報(bào)銷目錄公布藥品， 控制并降低住院藥品 比例、自費(fèi)項(xiàng)目比例。7. 采取切實(shí)措施，落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)， 合理控制醫(yī)療費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng)，杜絕分解住院、掛名住 院和其他不正當(dāng)?shù)尼t(yī)療行為。8. 做好醫(yī)療保險(xiǎn)收費(fèi)項(xiàng)目公示，公開醫(yī)療價(jià)格收費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)，提高服務(wù)透明度。9. 定期與不定期檢查各科室執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策情

18、況， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題評(píng)價(jià)整改意見與措施的成效。10. 定期與不定期對(duì)來(lái)院患者、全院職工開展多種形式 的醫(yī)療保險(xiǎn)政策的宣教活動(dòng)。第二章醫(yī)療工作人員職責(zé)一、臨床科主任職責(zé)1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教 學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與安全管理 和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院，醫(yī)療方面，的質(zhì)量方針 和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見與措 施，并有反饋記錄文件。3. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí) 施，經(jīng)常督促檢查按期總結(jié)匯報(bào)。4. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工 作和院內(nèi)外

19、會(huì)診工作。應(yīng)用臨床診療規(guī)范，常規(guī)，指導(dǎo)診療活動(dòng)，有條件的可用臨床路徑來(lái)規(guī)范診療行為。5. 定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上 的問(wèn)題。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn) 科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。6. 組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開 展新技術(shù)、新療法進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。7保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫 徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng) 院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。8. 按手術(shù)，有創(chuàng)操作，分級(jí)管理原則，決定各級(jí)醫(yī)師 手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。9. 確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān) 本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)

20、構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù) 水平。10. 領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的三基訓(xùn)練和繼續(xù)教育人員培 養(yǎng)工作并定期開展人員技術(shù)能力評(píng)價(jià) 提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善 安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教 學(xué)。11. 參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長(zhǎng)指令性任務(wù)。12. 應(yīng)具備的基本條件和任職資格，工作資歷，必須是 本專業(yè)的主任 副主任（醫(yī)師）具有自己的專業(yè)研究 方向和技術(shù)專長(zhǎng)。 工作能力，對(duì)本專業(yè)臨床及行政管 理工作具有全面的組織管理能力。13. 副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。二、臨床主任醫(yī)師職責(zé)1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技 術(shù)培養(yǎng)

21、與理論提高工作。2. 定期查房并親自參加、指導(dǎo)急、重、疑、難病例的 搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會(huì)診，參加院外會(huì)診和病例討論會(huì)。3. 指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作， 有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。4. 擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。5. 定期參加門診工作。6. 掌握或基本掌握本科國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)，定期或不定期組織臨床進(jìn)展的培訓(xùn)7. 運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技 術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。8. 督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操 作規(guī)程。9. 指導(dǎo)全科進(jìn)行臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學(xué)研 究工作。10. 副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。三、臨床主治醫(yī)師職責(zé)

22、1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范 圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2. 按時(shí)查房，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特 殊診療操作。3. 掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療 事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并向科主任 匯報(bào)。4. 參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。5. 參加病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí) 醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)） 院病歷。6. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查 本病房的醫(yī)療質(zhì)量嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病 房管理。7. 組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技 術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好

23、資料 積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。8. 擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。四、臨床住院醫(yī)師職責(zé)1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、 年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師 實(shí)行 3年 24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、 急診的值班工作。2. 對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其 執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線檢查工作。3. 書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)當(dāng)于病員入 院后 24 小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)4. 向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員 病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。5. 住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交

24、班工作。對(duì) 需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交 班。6. 參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診 1 次。科主任主治醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯 報(bào)病員的病情和診療意見。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診 視。7. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作 或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事 故。8. 認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極 開展新技術(shù)、新療 法，參加科研工作， 及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。9. 隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療 護(hù)理工作的意見做好病員的思想工作。10. 在門診或急診室工作時(shí)， 應(yīng)當(dāng)按門診、 急診室工作 制度進(jìn)行工作。11. 按照衛(wèi)生

25、部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求， 完成到相 關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。 醫(yī)師的病歷記錄。負(fù)責(zé) 書寫病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員的 病案小結(jié)。五、門診部主任職責(zé)1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、 護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。2. 定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院，門診方面，的質(zhì)量 方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題， 提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 組織制訂門診部的工作計(jì)劃。經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施經(jīng)常督促檢查按期總結(jié)匯報(bào)。4. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危 重、疑難病員的會(huì)診和搶救工作。接收大批外傷、中 毒、傳染病員

26、時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。5. 定期召開門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查 醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度及常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程的情 況。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn) 化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量 嚴(yán)防差錯(cuò)事故。6. 負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、 消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。7. 組織門診醫(yī)務(wù)人員，至慚屬地段、工廠、機(jī)關(guān)、學(xué) 校建立家庭病床搞好預(yù)防保健和愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。8. 領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。9. 領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診系統(tǒng)的群眾來(lái)訪、來(lái)信工作。10. 門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。六、麻醉科主任職責(zé)1. 在院長(zhǎng)和

27、分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教 學(xué)、科研、行政管 理等工作科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持 續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院，醫(yī)療方面，的質(zhì)量方針 和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見與措 施，并有反饋記錄文件。3. 制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按 期總結(jié)匯報(bào)。4. 根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合 手術(shù)和對(duì)危重病員進(jìn)行搶救工作。5. 領(lǐng)導(dǎo)麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù) 前討論，對(duì)手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時(shí)親 自參加操作。6. 組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。對(duì)本科人員 晉升、獎(jiǎng)懲提出具

28、體意見。7. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī) 程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。8. 組織并擔(dān)任教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。開 展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。9. 確定本科人員輪換、值班、會(huì)診、出診等事宜。與 手術(shù)室密切配合共同搞好科室工作。10. 審簽本科藥品、 耗材的請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷， 檢查使用與保 管情況。11. 副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。七、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)麻醉科醫(yī)療、教學(xué)、科研、 技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。2. 參加和指導(dǎo)急、危、重、疑難病例搶救處理工作。 擔(dān)負(fù)特殊病例和疑難病例的會(huì)診工作。3. 指導(dǎo)本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。

29、組織疑難病例術(shù)前討論，對(duì)手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出 意見，必要時(shí)親自參加麻醉操作。4. 指導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和基本功訓(xùn)練。學(xué)習(xí)運(yùn)用 國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 吸取最新科研成果，根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。5. 擔(dān)任教學(xué)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。6. 副主任醫(yī)師職責(zé)可參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。八、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科醫(yī) 師（士）、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員施行麻醉工作。2. 著重?fù)?dān)任疑難病員的麻醉操作和教學(xué)、科研工作。3. 承擔(dān)、疼痛門診的相關(guān)工作，其他職責(zé)與麻醉科醫(yī) 師同。九、麻醉科醫(yī)師職責(zé)1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的日常 麻醉、教學(xué)、科研的具體工作。2.

30、 麻醉前，檢查手術(shù)病員，必要時(shí)參加術(shù)前討論，與 手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好 麻醉前的藥品器材準(zhǔn)備。3. 麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀 察病情，認(rèn)真填寫 麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及 時(shí)與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報(bào)告上級(jí)醫(yī)師。4. 手術(shù)后，對(duì)危重和全麻病員親自護(hù)送，并向病房護(hù) 士交代病情及術(shù)后注意事項(xiàng)。5. 手術(shù)后進(jìn)行隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并 做出麻醉小結(jié)。6. 遇疑難病例不能單獨(dú)處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī) 師。7. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò) 事故。8. 積極參加科研及教學(xué)工作，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的 培訓(xùn)。9. 協(xié)助各科搶

31、救危重病員。第三章 護(hù)理工作人員職責(zé)一、護(hù)理部主任職責(zé)1. 在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織 制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施 與協(xié)調(diào)，適時(shí)調(diào)整，是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持 續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、實(shí)施質(zhì) 量指標(biāo)，制定護(hù)理部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。3. 根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計(jì)劃及目 標(biāo)，組織實(shí)施。定期考核，按期總結(jié)匯報(bào)。4. 深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育 護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服 務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理 任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量

32、，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。5. 組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期 進(jìn)行技術(shù)考核，開 展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。6. 指導(dǎo)各科護(hù)士長(zhǎng)搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒 隔離和物資保管工作。7. 組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理 人員嚴(yán)格要求學(xué)生做好傳、幫、帶。8. 確定全院護(hù)理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據(jù)具 體情況對(duì)全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時(shí)調(diào)配。9. 審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見， 并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問(wèn)題。10. 主持和召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議， 分析全院護(hù)理工作情 況。并定期組織全院護(hù)士長(zhǎng)到科室交叉檢查，互相學(xué) 習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。11. 提

33、出對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免以及調(diào) 動(dòng)的意見。12. 教育全院各級(jí)護(hù)理人員熱愛護(hù)理工作， 培養(yǎng)良好的 作風(fēng)，關(guān)心護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充 分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。13. 作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。二、護(hù)理部副主任職責(zé)1. 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所分管的工作，定期 向主任匯報(bào)2. 主任外出期間代理主任主持日常護(hù)理工作。三、科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)1. 在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床 護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作，是本部門 護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù) 理部、科主任負(fù)責(zé)。2. 根據(jù)護(hù)理部、科工作計(jì)劃制定本科室的護(hù)理工作計(jì) 劃，按

34、期督促檢查、組織實(shí)施并總結(jié)。3. 負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理 技術(shù)操作規(guī)程。4. 負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。5. 解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)危重、疑難 患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。6. 有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時(shí)總結(jié)本科室護(hù)理 工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。7. 有計(jì)劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)全科護(hù)士的 三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。8. 負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計(jì)劃的制定和實(shí) 施，指導(dǎo)本科護(hù)士 及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及撰寫護(hù)理文章。9. 對(duì)科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問(wèn)題和差錯(cuò)， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解原因， 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)采取防范措施，并及時(shí)上

35、報(bào)護(hù)理部。10. 科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工 作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。11. 每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見， 檢查護(hù)生教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施 情況。四、主任 （副主任 ）護(hù)師職責(zé)1. 負(fù)責(zé)或參與指導(dǎo)本科護(hù)理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。2. 檢查指導(dǎo)本科急、 危重、 疑難病人護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施， 護(hù)理會(huì)診及危重病人的搶救工作。3. 了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力 引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。4. 主持全院或本科護(hù)理大查房，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員的 查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。5. 對(duì)院內(nèi)護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。6. 組織主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)士 規(guī)范化培

36、訓(xùn)，擬定 教學(xué)計(jì)劃和內(nèi)容，編寫教材并負(fù)責(zé)、L、中講課。7. 帶教護(hù)理系和護(hù)理?？茖W(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任部分 課程的講授并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。8. 負(fù)責(zé)組織全院或本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討 論。9. 制定本科護(hù)理科研計(jì)劃，并組織實(shí)施，通過(guò)臨床實(shí) 踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結(jié)護(hù)理工作經(jīng) 驗(yàn)。10. 參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、 新技術(shù)成果。11. 協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、 護(hù)師的晉升、 考核及評(píng) 審工作，承擔(dān)對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)工作。12. 參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作， 經(jīng)常提出 建設(shè)性意見，協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的 業(yè)務(wù)指導(dǎo)。13. 參與全院護(hù)理質(zhì)

37、量督察工作，指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量控制工 作。五、主管護(hù)師職責(zé)1. 對(duì)病房護(hù)理工作質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解 決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。2. 解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)危重、疑難 病人護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù) 理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。4. 負(fù)責(zé)本科質(zhì)量督查工作， 對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、 事故進(jìn)行分析鑒定并提出防范措施。5. 組織本科護(hù)師、 護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 擬定培訓(xùn)計(jì)劃， 編寫教材，負(fù)責(zé)講課。6. 組織護(hù)理進(jìn)修生和護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課考核 和評(píng)定成績(jī)。7. 制定本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施。 指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展護(hù)理科研工作，寫出具有

38、一 定水平的護(hù)理論文及科研文章。8. 協(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作六、護(hù)師職責(zé)1. 參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。2. 參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，承擔(dān)難度較 大的護(hù)理技術(shù)操作帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨 床實(shí)踐。3. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理 工作。4. 參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì) 診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。5. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并 擔(dān)任教學(xué)任務(wù)。對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考 核。6. 參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床學(xué)習(xí)。7. 協(xié)助護(hù)士

39、長(zhǎng)制定本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，積 極參與科研活動(dòng)。8. 對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范 措施。七、護(hù)士職責(zé)1. 在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作 規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑 準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作, 嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度、消毒隔離制度，防止差 錯(cuò)事故的發(fā)生。3. 做好基礎(chǔ)護(hù)理和患者的心理護(hù)理工作。4. 認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。5. 協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo) 本。6. 經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化， 如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并報(bào)告。7. 參加護(hù)理教學(xué)和科

40、研工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 撰寫論文，提高護(hù)理水平。8. 指導(dǎo)護(hù)生、護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。9. 負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指 導(dǎo)。經(jīng)常征求患者意見，做好說(shuō)服解釋工作并采取改 進(jìn)措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。10. 辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件 的登記工作。11. 認(rèn)真做好病室物資、 器材的使用及保管工作， 注意 勤儉節(jié)約。八、護(hù)理員職責(zé)1. 在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2. 承擔(dān)病人生活護(hù)理和部分簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)護(hù)理工作，不 得從事臨床護(hù)理技術(shù)操作。3. 隨時(shí)巡視病房，應(yīng)接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理 的病人進(jìn)食、起床活動(dòng)及遞送便器等。4. 做好病人

41、入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的 整理以及終末消毒工作。協(xié)助護(hù)士搞好被服、家具的 管理。5. 及時(shí)收集送出臨時(shí)化驗(yàn)標(biāo)本和其他外送病人工作。九、門診護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)1. 在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室 護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理 和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)護(hù)理部、門診部、科 護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2. 制定門診工作計(jì)劃，明確護(hù)理人員的分工，經(jīng)常進(jìn) 行督促檢查，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，與門診醫(yī)師組長(zhǎng)取得密切聯(lián)系。3. 認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī) 程。嚴(yán)防差錯(cuò)事故認(rèn)真執(zhí)行登記及上報(bào)制度，及時(shí)總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。4. 負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和等待服務(wù)。

42、5. 負(fù)責(zé)組織?？茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高門診 護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。6. 負(fù)責(zé)對(duì)新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員介紹門診工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。7. 負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織候診教育和健康教育工作。8. 負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。9. 認(rèn)真執(zhí)行疫情報(bào)告、消毒隔離制度，預(yù)防交叉感染， 保證門診清潔工作有序。10. 督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計(jì)工作。11. 負(fù)責(zé)家具、被服保管及物品請(qǐng)領(lǐng)、驗(yàn)收維修工作。12. 負(fù)責(zé)考勤、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、促進(jìn)門診文明建設(shè)。十、門診護(hù)士職責(zé)1. 在門診護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)士組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作2. 負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。3

43、. 協(xié)助醫(yī)生完成有關(guān)工作，按醫(yī)囑對(duì)患者進(jìn)行處置。4. 經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，對(duì)較重的患者應(yīng)提 前診治或送急診室處置。5. 負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等 待服務(wù)。6. 實(shí)施候診教育和健康教育工作。7做好消毒隔離工作，防止交叉感染。8. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對(duì) 制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生，做好交接班工作。9. 按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品、器材和其他物品。10. 認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高理論水平，向患者做好解釋工 作，提高服務(wù)質(zhì)量。十一、供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)1. 在護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全院工作計(jì)劃制定本室工作計(jì)劃并組織實(shí)施定期總結(jié)。負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制

44、備、消毒滅菌、儲(chǔ)存、供應(yīng)和行政 管理工作，是本科護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第 一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，樹立為臨床一線 服務(wù)的觀念。3. 負(fù)責(zé)本室各崗位值班人員的工作安排，保證每日工 作任務(wù)的完成和工作質(zhì)量。4. 督促檢查無(wú)菌物品的滅菌及物品供應(yīng)情況。5. 嚴(yán)格監(jiān)測(cè)高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。6. 領(lǐng)導(dǎo)本室工作人員共同遵守醫(yī)院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和 技術(shù)操作規(guī)程。7. 負(fù)責(zé)抽查供應(yīng)室各種物品及使用單位的物品保管情 況。8. 負(fù)責(zé)請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)損本室器材、被服及其他物品。9. 負(fù)責(zé)本室工作人員的繼續(xù)教育及技能訓(xùn)練，不斷提 高其工作水平。10. 定期征求臨床科室意

45、見和建議，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)， 以改進(jìn)物資供應(yīng)工作。十二、供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)1. 在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。遵守院內(nèi)、室內(nèi)各項(xiàng)規(guī) 章制度及技術(shù)操作規(guī)程。2. 負(fù)責(zé)各種醫(yī)療器械的清潔、 包裝及各種敷料的裁剪、 制備工作。3. 負(fù)責(zé)院內(nèi)無(wú)菌醫(yī)療器械、敷料、溶液及有傳染性被 服用品的高壓消毒工作，保證消毒物品的無(wú)菌及安全使用。4. 負(fù)責(zé)與病房及有關(guān)單位的無(wú)菌物品交換工作，堅(jiān)持 下收下送，做到態(tài)度和藹、堅(jiān)持原則。5. 做好院內(nèi)臨時(shí)任務(wù)或急救工作的物品消毒及供應(yīng)工 作。6. 指導(dǎo)消毒員進(jìn)行醫(yī)療器材、 敷料的制備、 消毒工作7. 組織本室工作人員做好下收下送工作，深入臨床第 一線征求意見，改進(jìn)工作。第四章 藥學(xué)工作

46、人員職責(zé)一、藥劑科主任職責(zé)1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理藥劑 科的工作，科主任是本科藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量與安全管理和 持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)制定藥 學(xué)部門的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和督促檢查。2. 制定藥品經(jīng)費(fèi)預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)上級(jí)主管審核。 審批后負(fù)責(zé)組織落實(shí)。3. 依據(jù)國(guó)家、地方的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本部門的實(shí) 際情況，組織制定藥學(xué)部門的各類工作制度、技術(shù)操 作規(guī)程和崗位責(zé)任制。并組織實(shí)施及監(jiān)督檢查。4. 組織和指導(dǎo)所屬各部門的工作，經(jīng)常檢查和督促各 部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn) 題和重大技術(shù)問(wèn)題。5. 定期組織相關(guān)人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品 及

47、重點(diǎn)效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。6. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織建立臨床藥 師制，并組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)臨床藥師的工作。7. 經(jīng)常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷 討論，參與臨床用藥的討論，指導(dǎo)臨床合理用藥。8. 組織領(lǐng)導(dǎo)全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)考核和 開展科研工作，抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教 育。9. 協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好醫(yī)院藥事管理委員會(huì)的日 常工作。10. 負(fù)責(zé)對(duì)藥學(xué)部門全體人員的考核、 獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)和職 務(wù)晉升等工作檢查監(jiān)督本部門的經(jīng)濟(jì)管理工作和藥品 價(jià)格執(zhí)行情況。11. 藥劑科副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助主任做好 部門的各項(xiàng)工作和任務(wù)。二、主任 中、

48、西 藥師職責(zé)1. 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù) 工作和制定各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程2. 指導(dǎo)和參與復(fù)雜的調(diào)劑、制劑和藥品質(zhì)量控制方面 的技術(shù)工作。3. 指導(dǎo)和參與科研工作，組織解決技術(shù)上的重大疑難 問(wèn)題，指導(dǎo)和參與相關(guān)實(shí)驗(yàn)。并負(fù)責(zé)審核相關(guān)的技術(shù) 實(shí)驗(yàn)報(bào)告。4. 參與建立臨床藥師制，積極參與藥師下臨床，參加 臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥 的工作。5. 負(fù)責(zé)收集整理國(guó)內(nèi)外藥學(xué)情報(bào)資料和了解掌握藥學(xué) 發(fā)展動(dòng)態(tài)，承擔(dān)業(yè)務(wù)教學(xué)工作，指導(dǎo)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生 的學(xué)習(xí)。6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查下級(jí)藥師的工作。三、副主任（中、西）藥師職責(zé)參照主任藥師職責(zé)執(zhí)行四、主管（中、西）藥師職責(zé)1. 在藥

49、劑科主任和主任/副主任藥師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下 進(jìn)行各項(xiàng)工作。2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門的下級(jí)技術(shù)人員，并參與藥品調(diào)劑、 制劑、中藥材的加工炮制等工作。3. 負(fù)責(zé)藥品及制劑的質(zhì)量檢驗(yàn)、鑒定等工作，保證藥品 （材）和制劑的質(zhì)量符合規(guī)定要求。4. 檢查和參與特殊藥品、貴重藥品及其他藥品、制劑 的使用、管理工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向主任或上級(jí) 藥師匯報(bào)。5. 積極參加科研工作。負(fù)責(zé)收集整理藥物不良反應(yīng)報(bào) 告,積極深入臨床科室，了解用藥情況，介紹新藥。6. 參加臨床的查房、病歷討論，參與臨床合理用藥工 作。參加用藥咨詢服務(wù)工作。7. 擔(dān)任業(yè)務(wù)教學(xué)和進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的帶教等工作，組織 下級(jí)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。五、

50、藥劑師中藥師職責(zé)1. 在藥劑科主任和上級(jí)藥師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng) 工作。2. 參加藥品調(diào)劑、制劑、藥品質(zhì)量檢驗(yàn)及藥品采購(gòu)供應(yīng)等工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán) 防差錯(cuò)事故的發(fā)生。3. 以病人為中心 ,面向臨床 ,積極與臨床醫(yī)護(hù)人員溝通 了解用藥情況配合臨床醫(yī)療 , 保障藥品供應(yīng)。4. 積極參加科研工作。 收集藥物不良反應(yīng)報(bào)告 , 參加用 藥咨詢工作。5. 負(fù)責(zé)本部門各種儀器設(shè)備的使用保養(yǎng)工作。6. 擔(dān)任進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的帶教工作 , 組織指導(dǎo)藥劑士和 其他人員的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。六、藥劑士（中藥藥劑士）職責(zé)1. 在藥劑科主任和上級(jí)藥師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng) 工作。2. 按照分工，

51、負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、保管、請(qǐng)領(lǐng)、擺發(fā)、 統(tǒng)計(jì)，管理賬目和處方調(diào)配，以及制劑配制、質(zhì)量檢 測(cè)等具體工作。3. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò) 事故的發(fā)生。4. 負(fù)責(zé)檢查、校正和保養(yǎng)各類儀器設(shè)備。5. 在上級(jí)藥師的指導(dǎo)下，深入臨床，了解用藥情況， 介紹新藥，征求臨床意見，改進(jìn)制劑劑型等。6. 指導(dǎo)輔助人員的工作和學(xué)習(xí)。七、臨床藥師職責(zé)（試行）1. 在藥劑科領(lǐng)導(dǎo)下，以病人為中心，遵循藥物臨床應(yīng) 用指導(dǎo)原則、臨床治療指南和循證醫(yī)學(xué)原則，積極參 與臨床合理用藥工作。2. 定期參加臨床查房、會(huì)診和病歷討論，參與臨床藥 物治療方案的擬定與實(shí)施，對(duì)藥物治療提出建議。3. 深入臨床了解藥物應(yīng)用情況，進(jìn)

52、行治療藥物監(jiān)測(cè)， 設(shè)計(jì)個(gè)體化給藥方案，重視臨床用藥的理論總結(jié)和用 藥實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的累積。4. 認(rèn)真做好藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作和血藥濃度監(jiān)測(cè)（）工作，并有詳細(xì)的工作記錄和報(bào)告。5. 為醫(yī)生、護(hù)士和患者提供藥物咨詢服務(wù)以及正確給 藥、用藥知識(shí)。當(dāng)前重點(diǎn)要為臨床做好抗菌藥物、抗 腫瘤藥物、腸外營(yíng)養(yǎng)藥物等的合理用藥服務(wù)工作。6. 及時(shí)有效地收集和評(píng)估臨床醫(yī)生、護(hù)士和患者對(duì)藥 學(xué)服務(wù)的效率、質(zhì)量評(píng)價(jià)、意見的反饋，并組織持續(xù)改 進(jìn)。八、調(diào)劑人員職責(zé)1. 主要負(fù)責(zé)各藥房的處方調(diào)配和病房醫(yī)囑用藥的配發(fā)工作。2. 必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3. 調(diào)配處方時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)處方內(nèi)容，尤其是藥品 名稱、規(guī)格和劑量

53、。4. 對(duì)錯(cuò)誤的和不規(guī)范的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配，并及時(shí) 與處方醫(yī)生聯(lián)系說(shuō)明錯(cuò)誤原因，進(jìn)行更改，處方醫(yī)師 應(yīng)當(dāng)在更改處簽名。5. 藥品發(fā)出前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò) 2 人核對(duì)，檢查調(diào)配品種、數(shù) 量、藥品標(biāo)識(shí)、包裝質(zhì)量等，調(diào)配人與核對(duì)人均需在 處方上簽名后方可發(fā)藥。6. 調(diào)配人員發(fā)藥時(shí)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向病人或其家屬告知藥品 用法及注意事項(xiàng)。九、制劑人員職責(zé)1. 主要負(fù)責(zé)院內(nèi)臨床和門急診治療所需的各種制劑配 制工作。2. 必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3. 配制前，應(yīng)認(rèn)真閱讀了解所配制劑的處方組成、配 制方法和操作規(guī)程掌握其中的注意事項(xiàng)，認(rèn)真填寫配 制單和投料單。準(zhǔn)確計(jì)算投料量。4. 配制時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)原輔料名稱和

54、規(guī)格，按配制 量準(zhǔn)確稱量。5. 配制過(guò)程應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)2人核對(duì)，包括原輔料名稱和稱 量等，并在配制單的相應(yīng)項(xiàng)下簽名。6. 配制好的制劑中間品，必須進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，合格后 方能進(jìn)行分裝入庫(kù)。十、藥品采購(gòu)人員職責(zé)（試行）1. 在藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品和醫(yī)療用消毒藥 品和化學(xué)試劑的采購(gòu)工作。2. 應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，廉潔自律，嚴(yán)禁收受藥品回扣，收到的禮品應(yīng)當(dāng)及時(shí)上 繳。3. 加強(qiáng)資金的合理流動(dòng)，按計(jì)劃采購(gòu)，不準(zhǔn)采購(gòu)“三無(wú)” 藥品,必須從具有規(guī)定資質(zhì)的企業(yè)購(gòu)進(jìn)藥品。4. 建立短缺藥品登記薄，積極組織對(duì)搶救急需藥品的 采購(gòu)供應(yīng)，以保證急救搶救治療的需要。5. 應(yīng)當(dāng)及時(shí)與藥庫(kù)保管員和各

55、調(diào)劑室的負(fù)責(zé)人溝通，了解掌握藥品供應(yīng)、藥品質(zhì)量和供應(yīng)質(zhì)量等情況。十一、藥品驗(yàn)收保管人員職責(zé)（試行）1. 在藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各級(jí)藥品庫(kù)藥品的保管供應(yīng)工作。2. 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和操作規(guī)程 , 不斷提高專業(yè) 技術(shù)和管理水平。3. 對(duì)藥品實(shí)行按藥品性質(zhì)、 劑型分類管理 , 定位存放保 管, 特別是加強(qiáng)對(duì)特殊藥品的管理。保持庫(kù)房?jī)?nèi)通風(fēng)干 燥, 防止藥品變質(zhì)失效。4. 根據(jù)藥品庫(kù)存和使用情況 , 制定藥品采購(gòu)計(jì)劃。5. 建立藥品分類明細(xì)賬 , 定期對(duì)庫(kù)存藥品盤點(diǎn) ,并做詳 細(xì)登記。6. 對(duì)入庫(kù)藥品應(yīng)當(dāng)認(rèn)真驗(yàn)收登記 , 填寫藥品驗(yàn)收及入 庫(kù)單。對(duì)不符合要 求的藥品應(yīng)當(dāng)拒絕入庫(kù)。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò) 及時(shí)查

56、對(duì)。建立有效期藥品登記薄、藥品出庫(kù)單、藥 品缺藥登記本。7. 危險(xiǎn)藥品應(yīng)當(dāng)入危險(xiǎn)品庫(kù) , 不得與其他藥品同庫(kù)存 放, 危險(xiǎn)品庫(kù)應(yīng)當(dāng)配備滅火器等消防器材。8. 保持庫(kù)內(nèi)干凈整潔 , 不得在庫(kù)房?jī)?nèi)做與保管工作無(wú) 關(guān)的事情, 不得將非庫(kù)房人員帶入藥庫(kù)。第五章 衛(wèi)醫(yī)技工作人員職責(zé)一、醫(yī)學(xué)影像 /放射科主任職責(zé)1. 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教 學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理工作，科主任是本科診療 質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì) 院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院，醫(yī)學(xué)影像方面，的質(zhì)量 方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn) 題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，持 續(xù)改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)按期總結(jié)匯報(bào)。4. 根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工和管理，保 證對(duì)病員進(jìn)行及時(shí)的診斷和治療。5. 定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報(bào)告單，親自 參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治療，定期檢查放 射診斷、治療和投照質(zhì)量。6. 參加醫(yī)院工作會(huì)議，主持科務(wù)會(huì)，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見改進(jìn)工作。7. 組織本科人員的業(yè)