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文檔簡介

1、人事專員工作職責(zé)篇一:人事專員主要職責(zé)和任職要求主要職責(zé)1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、 轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力;2、具有優(yōu)秀的書面、 口頭表達(dá)能力、 極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);4、熟悉國家相關(guān)勞

2、動法律、法規(guī),熟悉工作流程和運(yùn)作方式;5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;7、良好的計(jì)算機(jī)水平, 熟練操作 office 辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;任職要求1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、從事人力資源工作1 年以上,具備 hr 專業(yè)知識;3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬

3、業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。篇二:人事專員崗位職責(zé)說明書人事專員崗位職責(zé)工作概要:具體負(fù)責(zé)人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等人事模塊工作,參與企業(yè)管 理,協(xié)助處理勞動關(guān)系。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理;3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;6、參與部門管理;7、配合其他部門有關(guān)工作;8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作內(nèi)容:1、進(jìn)

4、行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;2、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財務(wù)全體員工的出勤表;8、協(xié)助人事主管領(lǐng)導(dǎo)開展各種員工活動等;9、參加部門的相關(guān)工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;10、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí);11、接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo);12、維持良好的工作環(huán)境,保持良好的心態(tài)工作;13、遵守公司的各項(xiàng)管理制度;14、與其他部門有關(guān)工作配合良好;15、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績效標(biāo)準(zhǔn):1、按規(guī)定執(zhí)行并及時完善公司的人事制度與計(jì)劃;2、按時、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作,且及時上報相關(guān)結(jié)果;3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作,且及時、準(zhǔn)確上報相關(guān)資料;4、按時執(zhí)行并及時完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;5、及時、準(zhǔn)確的錄入員工信息,妥善保管員工檔案;6、

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