農(nóng)民工工資拖欠隱患排查制度講課稿

1、農(nóng)民工工資拖欠隱患排查制度一、目的為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。二、范圍適用于公司本部及各在建、停建項(xiàng)目部的建筑工程。三、實(shí)施方法1、準(zhǔn)則為規(guī)范務(wù)工人員工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠或扣克務(wù)工人員工資問(wèn)題，有效維護(hù)廣大務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（勞社部發(fā)200422號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動(dòng)保障部、建設(shè)部，關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問(wèn)題的通知（勞社部發(fā)200327號(hào)）和各級(jí)政府與主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2、勞動(dòng)合同的

2、簽訂在使用農(nóng)用工時(shí)，依法與民工簽訂勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)協(xié)議中要明確規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式、支付時(shí)間等內(nèi)容。3、加強(qiáng)對(duì)民工工資支付的監(jiān)控 嚴(yán)格按照公司民工工資支付管理辦法，應(yīng)根據(jù)簽訂的個(gè)人協(xié)議或班組工資委托協(xié)議約定的日期按月支付工資，應(yīng)將工資直接發(fā)放給民工本人或班組長(zhǎng)，嚴(yán)禁發(fā)放給其他不具備主體資格的組織或個(gè)人。在建項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)建立民工記工考勤卡，編制民工工資支付清單，如實(shí)記錄民工姓名、身份證號(hào)碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等情況，并保存二年以上備查。公司可

3、采用銀行存折發(fā)放工資，或公司派專(zhuān)人到工地監(jiān)督相關(guān)班組每個(gè)月民工工資的發(fā)放。一旦出現(xiàn)拖欠苗頭，要及時(shí)采取措施加以解決，避免事態(tài)擴(kuò)大。 建立健全月拖欠隱患排查制度，由公司在建項(xiàng)目部勞資管理員負(fù)責(zé)于每月工資發(fā)放后的三日內(nèi)直接調(diào)查民工，調(diào)查人數(shù)不得少于工人總數(shù)的60%，了解每月工資發(fā)放情況，并形成書(shū)面記錄每月交公司勞資部門(mén)備案，如發(fā)現(xiàn)拖欠民工工資情況，公司立即采取措施。 各在建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)要落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作，成立民工工資應(yīng)急小組，制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上進(jìn)行遏制。4、施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置民工工資維權(quán)告知牌應(yīng)督促施工單位項(xiàng)目部必須于開(kāi)工前將民工工資維權(quán)告知牌設(shè)置在“八圖

4、二牌”處，如有損壞應(yīng)及時(shí)更換。5、拖欠民工工資投訴的處理 項(xiàng)目部應(yīng)高度重視拖欠民工工資投訴，對(duì)有拖欠民工工資的在建工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，必須采取措施，及時(shí)給予解決，避免民工到有關(guān)部門(mén)投訴。 業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由公司和業(yè)主或工程總承包企業(yè)協(xié)商，使其先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。 在建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人把民工工資發(fā)放給不具備主體資格的班組或個(gè)人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人解決所拖欠的民工工資。 若有民工投訴拖欠工資問(wèn)題，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)接到相關(guān)部門(mén)通知后，應(yīng)立即派項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到指定地點(diǎn)處理。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場(chǎng)確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的，當(dāng)場(chǎng)確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。6、處罰措施 凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時(shí)解決的，對(duì)該項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人處于2000元罰款。 凡發(fā)生務(wù)工人員上訪(fǎng)到上級(jí)建設(shè)、勞動(dòng)等主管部門(mén)而責(zé)成公司進(jìn)行解決的，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人處于10000元罰款