企業(yè)財務(wù)人員調(diào)配及管理規(guī)定

1、企業(yè)財務(wù)人員調(diào)配及管理規(guī)定第一章總則第一條依據(jù)集團公司集團化管理模式改革方案的原則和精神，結(jié)合集團公司人事管理有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條集團公司財務(wù)本部代表集團公司對11系統(tǒng)各所屬企業(yè)（以下簡稱所屬企業(yè)）行財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和管理權(quán)，為所屬企業(yè)財務(wù)部門業(yè)務(wù)歸口管理部門。同時對各專業(yè)公司（不括有獨立人事管理權(quán)的專業(yè)公司，下同）財務(wù)人員及外派的各級財務(wù)人員有直接調(diào)配權(quán)考核管理權(quán)，對其它公司各級財務(wù)負責人有建議任免權(quán)。第二章財會機構(gòu)設(shè)置第三條各所屬企業(yè)必須設(shè)立獨立的財會部門，直屬該企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，同時接受總司財務(wù)本部的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和管理。第四條各所屬企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的行業(yè)特點和業(yè)務(wù)規(guī)模等實際情況，合理確定財公部

2、門的人員編制，選配具有一定專業(yè)知識和專業(yè)技能為爸勝任相應(yīng)崗位工作的人員從事本企業(yè)的財會工作。專業(yè)公司財務(wù)人員的編制和配備由集團公司財務(wù)本部負責。第三章財務(wù)人員調(diào)配第五條專業(yè)公司的財務(wù)經(jīng)理（主管）和財務(wù)人員均由集團公司財務(wù)本部直接選派和調(diào)遣。經(jīng)集團公司財務(wù)本部同意，也可由專業(yè)公司自行推薦財務(wù)人員，但必須通過財務(wù)本部的業(yè)務(wù)考核并轉(zhuǎn)人事本部按集團公司人員招聘程序辦理。第六條專業(yè)公司下屬企業(yè)的財務(wù)人員由專業(yè)公司總經(jīng)理聘任，報財務(wù)本部備案。第七條各子公司及下屬企業(yè)、參股公司可以采取擇優(yōu)錄用的方法自行在當?shù)仄溉呜攧?wù)負責人及財務(wù)人員。各子公司聘任的財務(wù)負責人報集團公司財務(wù)本部備案。第八條根據(jù)工作需要，集團公

3、司財務(wù)本部有權(quán)通過人事本部直接向各子公司派駐財務(wù)負責人。第九條財務(wù)本部征求各用人單位意見后，有權(quán)調(diào)動所屬各級財務(wù)人員，所屬各級財務(wù)人員應(yīng)服從財務(wù)本部的工作安排，聽從工作調(diào)動，不能以任何借口拒絕，兩次以上不服從工作安排者，財務(wù)本部將視情節(jié)輕重給予警告、罰款或提請人事本部按公司制度進行處理。第十條集團公司財務(wù)本部對外派的各級財務(wù)人員采取定期輪換制，聘任期為1一2年（試用人員除外），以鍛煉財會專業(yè)隊伍、提高他們?nèi)婧投囗椀墓ぷ骷寄芎瓦m應(yīng)能力。第十一條決定派出的各級財務(wù)人員人選要經(jīng)財務(wù)本部考核了解，并征求人事本部意見后，由財務(wù)本部總經(jīng)理簽署派任決定，經(jīng)集團公司總經(jīng)理批準后由財務(wù)本部和人事本部共同下達任

4、職通知書。第十二條集團公司財務(wù)本部派駐各企業(yè)的各級財務(wù)人員，仍隸屬集團公司財務(wù)本部管理和考評。第十三條集團公司財務(wù)本部人員和派出的各級財務(wù)人員的檔案及任聘手續(xù)，由集團公司人事本部管理。第四章財務(wù)主管及各級財務(wù)負責人職責第十四條根據(jù)國家企業(yè)財務(wù)通則、企業(yè)會計準則和分行業(yè)的會計制度、財務(wù)制度及本企業(yè)實際情況，建立本企業(yè)完善的財務(wù)核算體系，健全本企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理辦法和核算制度，設(shè)置崗位，安排人員，明確分工，實施本企業(yè)的會計核算工作和財務(wù)管理、監(jiān)督工作。第十五條貫徹執(zhí)行集團公司下達的各項任務(wù)和計劃指標、利潤指標，并保證完成，一切圍繞經(jīng)濟效益開展工作。第十六條按照集團公司財務(wù)本部要求，制定本企業(yè)財務(wù)制度

5、和年度的財務(wù)計劃、預(yù)算（收人和支出），按規(guī)定做好各期報表的編制上報工作，真實、及時、準確地向集團公司財務(wù)本部呈報財務(wù)報表和資料。第十七條執(zhí)行國家各項稅收政策，保證企業(yè)依法納稅。第十八條對企業(yè)違反國家政策、法令、財務(wù)制度和財經(jīng)紀律的要堅決抵制，對違紀和不執(zhí)行集團公司規(guī)定的行為要及時向集團公司財務(wù)本部匯報。第十九條接受集團公司財務(wù)本部的領(lǐng)導(dǎo)，做好財務(wù)分析，特別是所在企業(yè)項目的經(jīng)濟可行性分析，加強財務(wù)管理，向財務(wù)本部和所在企業(yè)提供有價值的資料和信息。第二十條加強對所在企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉，努力提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并不斷提高自身素質(zhì)，切實履行當家理財?shù)穆氊?，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。第五章會計交接第二十一條會計人員調(diào)動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第二十二條會計人員辦理移交手續(xù)前，應(yīng)將經(jīng)辦事項結(jié)清，并編制移交清冊，列明各項移交內(nèi)容、交接日期等。交接雙方及監(jiān)交人應(yīng)簽章。移交清冊一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。第二十三條一般會計人員辦理交接手續(xù)，由財務(wù)經(jīng)理（主管）監(jiān)交。財務(wù)經(jīng)理（主管）辦理交接手續(xù)，屬集團公司派譴的由集團公司財務(wù)本部財務(wù)管理處派員監(jiān)交；不屬集團公司派譴的由該公司總經(jīng)理監(jiān)交。第六章考評辦法第二十四條各級財務(wù)人員必須按照崗位職責的要求做好本職工作，對違反國家各項政策法令、財經(jīng)紀律、財務(wù)制度和規(guī)定及本企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度，利用職權(quán)、弄虛作假、玩忽職