電大工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題60865

1、電大工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題一、管理學(xué)方向：1. 論企業(yè)核心競爭力2. 學(xué)習(xí)型組織問題研究3. 企業(yè)團(tuán)隊管理4. 企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究5. 項目管理研究6. 企業(yè)聯(lián)盟問題研究7. 消費者行為研究8. 現(xiàn)代商務(wù)談判9. 激勵理論的研究10. 領(lǐng)導(dǎo)理論的研究11. 組織發(fā)展與變革12. 企業(yè)文化模式研究13. “虛擬企業(yè)”運作研究14. 企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究15. 企業(yè)智力資本研究16. 品牌延伸的問題與對策17. 克服“克隆公司”現(xiàn)象18. 大企業(yè)組織流程化設(shè)計19. 跨國企業(yè)的經(jīng)營價值鏈設(shè)計20. 產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析21. 入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策22. 企業(yè)競爭力問題探

2、討23. 新經(jīng)濟(jì)形勢下我國經(jīng)濟(jì)安全的保障問題24. 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代企業(yè)和影響25. 論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟26. 人力資源資本化人力資源管理的新要求27. 西部大開發(fā)問題的探討28. 企業(yè)的跨文化管理29. 關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討30. 企業(yè)如何應(yīng)對入世后的挑戰(zhàn)31. 對企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考32. 關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究33. 企業(yè)成長研究34. 知識管理研究35. 組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究36. 我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善37. 管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營38. 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的管理變革39. 風(fēng)險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理40. 全球化背景下我國IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略41.

3、面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)42. 資本經(jīng)營方式研究43. 企業(yè)并購研究44. 管理者收購研究45. 租賃經(jīng)營研究46. 定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理47. 全球化工廠與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇48. MRP在我國企業(yè)的運用49. 企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究50. 企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理51. 全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運用52. 質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究53. 先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理54. 公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究55. 完善上市公司董事會功能的若干思考56. 我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析57. 公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題研究58. 企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究59. 論管

4、理創(chuàng)新60. 試論市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)家的素質(zhì)61. 論組織怎樣才能實現(xiàn)管理科學(xué)化62. 中國企業(yè)應(yīng)建立獨立董事制度63. 中小企業(yè)發(fā)展:思考與對策64. 虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示65. 跨國并購企業(yè)的文化管理66. CEO的激勵和監(jiān)督機制67. 企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展68. 人力資本的激勵機制69. 如何提升企業(yè)的核心競爭能力70. 流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析71. 企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素分析72. 我國入世后市場經(jīng)營面臨的主要風(fēng)險及其預(yù)防73. 入世后如何增強我國服務(wù)業(yè)的國際競爭能力74. 企業(yè)模式的比較研究75. 外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒76. 論我國企業(yè)文化建設(shè)的必要性途徑77.

5、 國企創(chuàng)新對策78. 論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理79. 人本管理在企業(yè)管理中的運用80. 我國企業(yè)管理中存在的主要問題和對策二、市場營銷方向：1. 企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題2. 營銷組織設(shè)計和再造問題3. 商品房市場營銷策劃問題4. 客戶關(guān)系管理(CRM)問題5. 中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析6. 網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究;7. 客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究8. 網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究9. 電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究10. 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討11. 品牌策略探討12. 廣告創(chuàng)意策略探討13. 各種類型的市場研究報告14. 各種類型的市場營銷策劃方案15. 關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷16. 關(guān)于關(guān)系營銷與建立顧客忠

6、誠17. 關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德18. 知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)營銷19. 中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略20. 中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略21. 網(wǎng)絡(luò)營銷芻議22. WTO框架下的服務(wù)營銷23. 關(guān)于服務(wù)營銷文化24. 公關(guān)與品牌形象的塑造25. 關(guān)于品牌運營的幾個問題26. 試論城市營銷27. 企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究28. 多元化戰(zhàn)略問題研究29. 戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究30. 核心能力問題研究31. 我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究32. 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究33. 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究34. 市場營銷問題研究35. 企業(yè)營銷策劃36. 品牌戰(zhàn)略研究37. 國際市場營銷問題研究38. 國際貿(mào)易問題研究39.

7、關(guān)于提高我國商貿(mào)企業(yè)競爭能力的思考40. 關(guān)于提高我國企業(yè)競爭能力的思考41. 實施品牌戰(zhàn)略增強企業(yè)競爭能力42. 樹立現(xiàn)代市場營銷理念贏得市場競爭優(yōu)勢43. 外資零售業(yè)市場準(zhǔn)入與發(fā)展我國零售業(yè)對策44. 零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)45. 論農(nóng)村市場的開拓46. 中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索47. 網(wǎng)絡(luò)廣告研究48. 定價策略與技巧49. 消費者行為研究50. 品牌戰(zhàn)略與決策51. 綠色營銷中的渠道建設(shè)問題研究52. 入世對我國分銷業(yè)的影響分析53. 物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究54. 我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究55. 市場營銷理論與實踐研究56. 企業(yè)營銷如何應(yīng)對新經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)57. 論企業(yè)

8、營銷文化58. 網(wǎng)絡(luò)營銷與傳統(tǒng)營銷之比較研究59. 整合營銷傳播的理論與實踐探索60. 公共關(guān)系管理研究61. 對現(xiàn)代企業(yè)管理溝通問題的探討62. 某企業(yè)整體營銷企劃方案63. 某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告64. 某企業(yè)年度營銷計劃65. 產(chǎn)品整體概念對現(xiàn)代企業(yè)營銷的意義66. 論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對策67. 我國企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)狀與對策68. 淺談市場競爭與道德規(guī)范69. 企業(yè)產(chǎn)品營銷中當(dāng)前存在主要問題與對策70. 價值工程在新產(chǎn)品中的應(yīng)用71. 論新產(chǎn)品開發(fā)對企業(yè)發(fā)展的意義72. 企業(yè)綠色營銷(意義與對策)73. 論企業(yè)目標(biāo)市場選擇74. 論銷售渠道及產(chǎn)品促銷策略75. 論市場調(diào)查與企業(yè)產(chǎn)品開

9、發(fā)76. 市場營銷策略與市場競爭77. 市場營銷在市場競爭中的作用78. 假日經(jīng)濟(jì)有關(guān)問題研究.79. 企業(yè)的銷售服務(wù)文化80. 品牌經(jīng)濟(jì)與企業(yè)形象設(shè)計三、人力資源方向：1. 新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢2. 人力資源管理模式比較研究3. 員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究4. 企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究5. 知識經(jīng)濟(jì)時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究6. 社會保障制度改革研究7. 某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析8. 論人力資源管理公正性意義9. 人力資源會計研究10. 人力資源投資與提高人力資源的質(zhì)量11. 我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析12. 工資理論企業(yè)的薪酬管理13

10、. 對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考農(nóng)村勞動力就業(yè)問題分析14. 中小企業(yè)發(fā)展與管理研究15. 家族企業(yè)管理研究16. 加入WTO與企業(yè)人力資源管理研究17. 21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究18. 人力資源信息系統(tǒng)研究19. 企業(yè)績效考核研究20. 企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究21. 企業(yè)人才激勵與薪酬管理22. 顧客滿意與人力資源管理23. 跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究24. 企業(yè)資本運營研究25. 入世對中國IT業(yè)的影響26. 中國風(fēng)險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討27. 試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新28. 入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)29. 電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)30. 中式快餐的發(fā)展問題31. 企業(yè)文化塑造32. 論

11、企業(yè)文化建設(shè)33. 淺析人力資源管理及其影響因素34. 論實施人才強國戰(zhàn)略35. 論企業(yè)文化重塑36. 論企業(yè)人才管理37. 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展38. 論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展39. 論誠信與企業(yè)發(fā)展40. 論人才的流動41. 淺析我省人力資源管理存在的問題及對策42. 論企業(yè)人力資源建設(shè)從企業(yè)如何留住人才談起43. 國有企業(yè)人才流失的原因與對策44. 淺談激勵在企業(yè)中的作用45. 論企業(yè)如何留住人才46. 如何有效運用激勵手段47. 人本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用.48. 當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的思考.49. 我國物業(yè)管理中存在的問題研究.50. 試論企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀51. 企業(yè)文化建設(shè)及其對企業(yè)發(fā)展的意義.52. 知識經(jīng)濟(jì)與技術(shù)創(chuàng)新53. 技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動機制探析54. 專利制度與技術(shù)創(chuàng)新55. 論企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵機制的構(gòu)建56. 關(guān)于培植企業(yè)家隊伍的幾個問題57. 企業(yè)發(fā)展模式研究58. 知識創(chuàng)新問題研究59. 企業(yè)家對企業(yè)文化建設(shè)的作用6