團(tuán)隊(duì)建設(shè)員工入職培訓(xùn)模板

1、EMPLOYEE ORIENTATION MANUAL詳 細(xì) 內(nèi) 容 點(diǎn) 擊 輸 入 本 欄 的 具 體 文 字 ， 簡(jiǎn) 明 扼 要 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng)內(nèi) 容 ， 此 為 概 念 圖 解 ， 請(qǐng) 根 據(jù) 您 的 具 體 內(nèi) 容 酌 情 修 改員工入職培訓(xùn)手冊(cè)員工入職培訓(xùn)手冊(cè)PPT模板模板人在一起的叫聚會(huì)人在一起的叫聚會(huì),心在一起叫團(tuán)隊(duì)心在一起叫團(tuán)隊(duì)!01020304目目 錄錄CONTENTS公司篇公司篇人員篇人員篇制度篇制度篇規(guī)劃篇規(guī)劃篇researchers reportsystem of postplanning reportcompany articles公司篇公司篇company ar

2、ticles詳 細(xì) 內(nèi) 容 點(diǎn) 擊 輸 入 本 欄 的 具 體 文 字 ， 簡(jiǎn) 明 扼 要 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng)內(nèi) 容 ， 此 為 概 念 圖 解 ， 請(qǐng) 根 據(jù) 您 的 具 體 內(nèi) 容 酌 情 修 改lOgO公司介紹公司介紹COMPANY INTRODUCTION右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您可以點(diǎn)擊文字框輸入您的描述說(shuō)明，或者通過(guò)復(fù)制粘貼，在此錄入您的綜合描述說(shuō)明。添加標(biāo)題添加標(biāo)題人在一起的叫聚會(huì)人在一起的叫聚會(huì),心在一起叫團(tuán)隊(duì)心在一起叫團(tuán)隊(duì)!lOgO企業(yè)理念企業(yè)理念ENTERPRISE IDEA發(fā)展理念發(fā)展理念-創(chuàng)新務(wù)實(shí)創(chuàng)新務(wù)實(shí) 超越自我超越自我 追求卓越追求卓越技術(shù)理念技

3、術(shù)理念-日新月異日新月異 領(lǐng)先一步領(lǐng)先一步服務(wù)理念服務(wù)理念-人至上人至上,客至尊客至尊lOgO員工特質(zhì)員工特質(zhì)STAFF QUALITY添加標(biāo)題添加標(biāo)題請(qǐng)?jiān)谶@里輸入段落文本內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谶@里輸入段落文本內(nèi)容添加標(biāo)題添加標(biāo)題請(qǐng)?jiān)谶@里輸入段落文本內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谶@里輸入段落文本內(nèi)容添加標(biāo)題添加標(biāo)題請(qǐng)?jiān)谶@里輸入段落文本內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谶@里輸入段落文本內(nèi)容添加標(biāo)題添加標(biāo)題請(qǐng)?jiān)谶@里輸入段落文本內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谶@里輸入段落文本內(nèi)容添加標(biāo)題添加標(biāo)題請(qǐng)?jiān)谶@里輸入段落文本內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谶@里輸入段落文本內(nèi)容添加標(biāo)題添加標(biāo)題請(qǐng)?jiān)谶@里輸入段落文本內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谶@里輸入段落文本內(nèi)容lOgO發(fā)展歷程發(fā)展歷程DEVELOPMENT COURSE此處添加詳細(xì)文本描述

4、，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語(yǔ)言風(fēng)格，語(yǔ)言描述盡量簡(jiǎn)潔生動(dòng)添加標(biāo)題文字添加標(biāo)題文字2016201520172018此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語(yǔ)言風(fēng)格，語(yǔ)言描述盡量簡(jiǎn)潔生動(dòng)添加標(biāo)題文字添加標(biāo)題文字此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語(yǔ)言風(fēng)格，語(yǔ)言描述盡量簡(jiǎn)潔生動(dòng)添加標(biāo)題文字添加標(biāo)題文字此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語(yǔ)言風(fēng)格，語(yǔ)言描述盡量簡(jiǎn)潔生動(dòng)添加標(biāo)題文字添加標(biāo)題文字lOgO產(chǎn)品介紹產(chǎn)品介紹PRODUCT INTRODUCTION添加詳細(xì)文字此處添加標(biāo)題內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容此處添加標(biāo)題內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容添加詳細(xì)文字此處

5、添加標(biāo)題內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容此處添加標(biāo)題內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容添加詳細(xì)文字此處添加標(biāo)題內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容此處添加標(biāo)題內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容添加詳細(xì)文字此處添加標(biāo)題內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容此處添加標(biāo)題內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容點(diǎn)擊此處添加內(nèi)容lOgO主要客戶(hù)主要客戶(hù)Major customers國(guó)內(nèi)客戶(hù)國(guó)內(nèi)客戶(hù)此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語(yǔ)言風(fēng)格，語(yǔ)言描述盡量簡(jiǎn)潔生動(dòng)。國(guó)外客戶(hù)國(guó)外客戶(hù)此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語(yǔ)言風(fēng)格，語(yǔ)言描述盡量簡(jiǎn)潔生動(dòng)。盡量將每頁(yè)幻燈片的字?jǐn)?shù)控制在 200字以?xún)?nèi)，據(jù)統(tǒng)計(jì)

6、每頁(yè)幻燈片的最好控制在5分鐘之內(nèi)。此處添加詳細(xì)文本描述 ，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語(yǔ)言風(fēng)格，語(yǔ)言描述盡量簡(jiǎn)潔生動(dòng)。盡量將每頁(yè)幻燈片的字?jǐn)?shù)控制在 200字以?xún)?nèi)，據(jù)統(tǒng)計(jì)每頁(yè)幻燈片的最好控制在5分鐘之內(nèi)。此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語(yǔ)言風(fēng)格，語(yǔ)言描述盡量簡(jiǎn)潔生動(dòng)。lOgO組織架構(gòu)組織架構(gòu)ORGANIZATIONAL STRUCTURE董事會(huì)特許授權(quán)合作伙伴法務(wù)部總經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理某某公司科技有限公司市場(chǎng)部品質(zhì)部采購(gòu)部綜合部財(cái)務(wù)部研發(fā)部售后中心硬件測(cè)試部工程監(jiān)督部客服事業(yè)部人員篇人員篇researchers report詳 細(xì) 內(nèi) 容 點(diǎn) 擊 輸 入 本 欄 的 具 體 文 字 ， 簡(jiǎn)

7、 明 扼 要 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng)內(nèi) 容 ， 此 為 概 念 圖 解 ， 請(qǐng) 根 據(jù) 您 的 具 體 內(nèi) 容 酌 情 修 改lOgO公司管理層公司管理層COMPANY MANAGEMENT負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：設(shè) 計(jì) 部設(shè) 計(jì) 部點(diǎn) 擊 輸 入 簡(jiǎn) 要 文 字 內(nèi) 容 ， 文 字 內(nèi)容 需 概 括 精 煉 ， 不 用 多 余 的 文 字修 飾 ， 言 簡(jiǎn) 意 賅 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng) 內(nèi) 容 。負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：業(yè) 務(wù) 部業(yè) 務(wù) 部點(diǎn) 擊 輸 入 簡(jiǎn) 要 文 字 內(nèi) 容 ， 文 字 內(nèi)容 需 概 括 精 煉 ， 不 用 多 余 的 文 字修 飾 ， 言 簡(jiǎn) 意 賅 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng) 內(nèi) 容 。負(fù)責(zé)人：負(fù)

8、責(zé)人：售 后 部售 后 部點(diǎn) 擊 輸 入 簡(jiǎn) 要 文 字 內(nèi) 容 ， 文 字 內(nèi)容 需 概 括 精 煉 ， 不 用 多 余 的 文 字修 飾 ， 言 簡(jiǎn) 意 賅 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng) 內(nèi) 容 。負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：產(chǎn) 品 部產(chǎn) 品 部點(diǎn) 擊 輸 入 簡(jiǎn) 要 文 字 內(nèi) 容 ， 文 字 內(nèi)容 需 概 括 精 煉 ， 不 用 多 余 的 文 字修 飾 ， 言 簡(jiǎn) 意 賅 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng) 內(nèi) 容 。lOgO員工風(fēng)采員工風(fēng)采STAFF PRESENCE點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡(jiǎn)意

9、賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容。點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容。lOgO年會(huì)采風(fēng)年會(huì)采風(fēng)ANNUAL MEETING OF THE TOUR單擊添加標(biāo)題單擊添加標(biāo)題單擊此處添加文本，單擊此處添加文本，單擊此處添加文本。單擊添加標(biāo)題單擊添加標(biāo)題單擊此處添加文本，單擊此處添加文本，單擊此處添加文本。單擊添加標(biāo)題單擊添加標(biāo)題單擊此處添加文本，單擊此處添加文本，單擊此處添加文本。lOgO活動(dòng)采風(fēng)活動(dòng)采風(fēng)TOUR ACTIVITIES點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本添加標(biāo)題添加標(biāo)題單擊此處添加文本單擊此處添加文本 單擊

10、此處添加文本單擊此處添加文本單擊此處添加文本單擊此處添加文本 單擊此處添加文本單擊此處添加文本。點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本制度篇制度篇system of post詳 細(xì) 內(nèi) 容 點(diǎn) 擊 輸 入 本 欄 的 具 體 文 字 ， 簡(jiǎn) 明 扼 要 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng)內(nèi) 容 ， 此 為 概 念 圖 解 ， 請(qǐng) 根 據(jù) 您 的 具 體 內(nèi) 容 酌 情 修 改lOgO考勤管理考勤管理ATTENDANCE MANAGEMENT第 一 條第 一 條為 維 護(hù) 正 常 的 工 作 秩 序 ， 強(qiáng) 化 全 體 職 工 的 紀(jì)律 觀 念 ， 結(jié) 合 公 司 實(shí) 際 情 況 ， 制 定 本 制 度 。 第 二 條第

11、二 條 考 勤 制 度 是 加 強(qiáng) 公 司 勞 動(dòng) 紀(jì) 律 ， 維 護(hù) 正 常 的生 產(chǎn) 秩 序 和 工 作 秩 序 ， 提 高 勞 動(dòng) 生 產(chǎn) 效 率 ，搞 好 企 業(yè) 管 理 的 一 項(xiàng) 重 要 工 作 。 全 體 員 工 要提 高 認(rèn) 識(shí) ， 自 覺(jué) 地 、 認(rèn) 真 地 執(zhí) 行 考 勤 制 度 。 第 三 條第 三 條 公 司 的 考 勤 管 理 由 人 力 資 源 部 負(fù) 責(zé) 實(shí) 施 。 第 四 條第 四 條 各 部 門(mén) 經(jīng) 理 、 主 管 對(duì) 本 部 門(mén) 人 員 的 考 勤 工 作負(fù) 有 監(jiān) 督 的 義 務(wù) 。 第 五 條第 五 條 公 司 考 勤 實(shí) 行 打 卡 制 度 ， 員 工

12、 上 、 下 班 均 需打 卡 （ 共 計(jì) 每 日 2 次 ） 。 員 工 應(yīng) 親 自 打 卡 ，不 得 幫 助 他 人 打 卡 和 接 受 他 人 幫 助 打 卡 。第六條第六條 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。 第 七 條第 七 條 工 作 時(shí) 間工 作 時(shí) 間1 、 本 企 業(yè) 全 體 員 工 每 日 工 作 時(shí) 間 一 律 以 八 小 時(shí) 為 標(biāo) 準(zhǔn) 。 2 、 上 午 上 班 時(shí) 間 為 8 時(shí) 3 0 分 ， 下 班 時(shí) 間 為 1 2 時(shí) ； 下 午 上 班時(shí) 間 為 1 3 時(shí) ， 下 班 時(shí) 間 為 1 7 時(shí) 3 0 分 。 第 八 條第 八 條 遲 到 、 早 退

13、遲 到 、 早 退 1 、 班 1 5 分 鐘 以 后 到 達(dá) ， 視 為 遲 到 ， 下 班 1 5 分 鐘 以 前 離 開(kāi) ，視 為 早 退 。 2 、 以 月 為 計(jì) 算 單 位 ， 第 一 次 遲 到 早 退 扣 款 1 0 元 ， 第 二 次 遲到 早 退 扣 款 2 0 元 ； 第 三 次 遲 到 早 退 扣 款 3 0 元 ， 累 計(jì) 增 加 。 3 、 遲 到 早 退 情 節(jié) 嚴(yán) 重 屢 教 不 改 者 ， 將 給 予 通 報(bào) 批 評(píng) 、 扣 除績(jī) 效 工 資 、 直 至 解 除 勞 動(dòng) 合 同 處 理 。 4 、 遇 到 惡 劣 天 氣 、 交 通 事 故 等 特 殊 情 況

14、 ， 屬 實(shí) 的 ， 經(jīng) 公 司領(lǐng) 導(dǎo) 批 準(zhǔn) 可 不 按 遲 到 早 退 處 理 。lOgO請(qǐng)假流程請(qǐng)假流程LEAVE THE PROCESS 申請(qǐng)經(jīng)理審批人力審批部門(mén)經(jīng)理審批財(cái)務(wù)審批總監(jiān)審批老板審批流程結(jié)束通知郵件lOgO轉(zhuǎn)正管理轉(zhuǎn)正管理POSITIVE MANAGEMENT目的目的為規(guī)范公司員工試用期/考察期管理與轉(zhuǎn)正評(píng)估事項(xiàng)，特制定本制度；適用范圍適用范圍本制度適用于新入職試用期、轉(zhuǎn)崗或升級(jí)在考察期的員工；轉(zhuǎn)正流程轉(zhuǎn)正流程試用期限：新入職人員試用期一般為1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)崗或升職人員考察期一般為3個(gè)月。提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)：?jiǎn)T工職后有一定時(shí)間的試用期，一般為13個(gè)月，試用期結(jié)束前10天，員工提出轉(zhuǎn)

15、正申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格后，方可轉(zhuǎn)正。員工可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，經(jīng)過(guò)人力資源部測(cè)評(píng)，得分少于95分的，不予以轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)試用期結(jié)束申請(qǐng)轉(zhuǎn)正者，人力資源部對(duì)其進(jìn)行360度測(cè)評(píng)，得分低于80分者不予以轉(zhuǎn)正，人力資源部將對(duì)其做相應(yīng)調(diào)整，延長(zhǎng)試用期、調(diào)崗或勸退處理。得分80分以上者予以轉(zhuǎn)正，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)正后員工享受各項(xiàng)正式員工待遇并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)考核作為工資發(fā)放及晉升依據(jù)。lOgO試用期管理試用期管理PROBATION PERIOD MANAGEMENT添加標(biāo)題添加標(biāo)題點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本添加標(biāo)題點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊

16、添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本單擊此處添加段落文本lOgO轉(zhuǎn)正條件轉(zhuǎn)正條件POSITIVE CONDITIONS提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?zhí)峤晦D(zhuǎn)正申請(qǐng)轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)轉(zhuǎn)正待遇轉(zhuǎn)正待遇員工職后有一定時(shí)間的試用期，一般為13個(gè)月，試用期結(jié)束前10天，員工提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格后，方可轉(zhuǎn)正。員工可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，經(jīng)過(guò)人力資源部測(cè)評(píng)，得分少于95分的，不予以轉(zhuǎn)正。試用期結(jié)束申請(qǐng)轉(zhuǎn)正者，人力資源部對(duì)其進(jìn)行360度測(cè)評(píng)，得分低于80

17、分者不予以轉(zhuǎn)正，人力資源部將對(duì)其做相應(yīng)調(diào)整，延長(zhǎng)試用期、調(diào)崗或勸退處理。得分80分以上者予以轉(zhuǎn)正，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)正后員工享受各項(xiàng)正式員工待遇并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)考核作為工資發(fā)放及晉升依據(jù)。lOgO薪酬管理薪酬管理COMPENSATION MANAGEMENT一、工資一、工資: 每 月 固 定 工 資 - - 基 準(zhǔn) 內(nèi) 工 資 + 獎(jiǎng) 金基 準(zhǔn) 內(nèi) 工 資 : 基 本 工 資 + 職 能 工 資 + 補(bǔ) 貼 + 津 貼 + 基 準(zhǔn) 外 工 資二、工資計(jì)算期間及支付規(guī)定二、工資計(jì)算期間及支付規(guī)定: 1 . 工 資 計(jì) 算 期 間 月 2 6 起 至 月 2 6 止 并 于 每 月 2 8

18、支 付 。 2 . 采 用 工 作 績(jī) 效 工 資 制 訂 計(jì) 算 期 間 則 月 1 1 起 至 月 1 0 止 并 于 每 月 1 5 支 付 。 3 . 工 作 支 付 遇 休 假 或 星 期 假 則 提 早 于 前 發(fā) 放 若 遇 連 續(xù) 兩 休 假 則 銷(xiāo)假 班 第 發(fā) 放 。三 、三 、 基 于 公 司 業(yè) 績(jī) 與 社 經(jīng) 濟(jì) 變 考 慮 、 或 者 員 工 工 作 努 力 程 度 、 使 工資 變 必 要 與 工 取 協(xié) 議 前 提 員 工 基 本 工 資 實(shí) 施 加 算 或 減 算 處 置 。四 、四 、 每 1 1 月 2 1 實(shí) 施 定 期 加 薪 加 薪 決 定 1 1

19、月 2 1 定 于 工 資 支 付 追 補(bǔ) 。lOgO獎(jiǎng)勵(lì)處罰管理獎(jiǎng)勵(lì)處罰管理REWARD MANAGEMENT PUNISHMENT目的 為創(chuàng)建公司高效工作團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)落后，規(guī)范員工行為與調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。適用范圍 適用于XXX公司全體在職員工。職責(zé)（一）公司行政處負(fù)責(zé)按公司行政制度對(duì)全體員工執(zhí)行獎(jiǎng)懲；負(fù)責(zé)受理各部門(mén)提報(bào)的獎(jiǎng)懲申請(qǐng)；（二）各部門(mén)最高負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提報(bào)部門(mén)員工各項(xiàng)考核的獎(jiǎng)懲申請(qǐng)；（三）行政處協(xié)理負(fù)責(zé)獎(jiǎng)罰項(xiàng)目的初審，總經(jīng)理或授權(quán)人員負(fù)責(zé)獎(jiǎng)罰項(xiàng)目的最后審批。管理要求（一）獎(jiǎng)勵(lì)分為五大類(lèi)：1、嘉獎(jiǎng)；2、記功；3、記大功；4、調(diào)薪 ；5、晉升

20、。lOgO行為規(guī)范管理行為規(guī)范管理CONDUCT MANAGEMENT1、愛(ài)崗敬業(yè)，以企為家、愛(ài)崗敬業(yè)，以企為家;2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助; 3、努力工作，完成任務(wù)、努力工作，完成任務(wù); 4、開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí); 5、尊章守紀(jì)，嚴(yán)于律已、尊章守紀(jì)，嚴(yán)于律已; 規(guī)劃篇規(guī)劃篇planning report詳 細(xì) 內(nèi) 容 點(diǎn) 擊 輸 入 本 欄 的 具 體 文 字 ， 簡(jiǎn) 明 扼 要 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng)內(nèi) 容 ， 此 為 概 念 圖 解 ， 請(qǐng) 根 據(jù) 您 的 具 體 內(nèi) 容 酌 情 修 改點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加

21、文本 點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本 lOgO自我評(píng)估自我評(píng)估SELF ASSESSMENTlOgO自我評(píng)估自我評(píng)估SELF ASSESSMENT點(diǎn)擊添加標(biāo)題添加標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。點(diǎn)擊添加標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。點(diǎn)擊添加標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選

22、擇粘貼，并選擇只保留文字。lOgO職業(yè)發(fā)展目標(biāo)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)PROFESSIONAL DEVELOPMENT GOALS高瞻遠(yuǎn)矚高瞻遠(yuǎn)矚制勝未來(lái)制勝未來(lái)無(wú)論一小步還是一大步都要帶動(dòng)人類(lèi)的進(jìn)步發(fā)展員工 成就客戶(hù)回報(bào)股東 強(qiáng)大國(guó)家合作共贏 務(wù)實(shí)創(chuàng)新企業(yè)企業(yè)使命使命企業(yè)企業(yè)宗旨宗旨核心核心價(jià)值價(jià)值經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)理念理念誠(chéng)信 務(wù)實(shí) 敬業(yè) 創(chuàng)新lOgO增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力PROFESSIONAL DEVELOPMENT GOALS標(biāo)題文字單擊此處添加段落文本單擊字單擊標(biāo)題文字單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處此處添加單擊此處添加標(biāo)題文字單擊此處添加段落文本單擊字單擊此處添加段落

23、文本單擊字單擊此處標(biāo)題文字單擊此處添加段落文本單擊字單擊標(biāo)題文字標(biāo)題文字請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入文字內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入文字內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入文字內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入文字內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入文字內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容。請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入文字內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入文字內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入文字內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入文字內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入文字內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容。EMPLOYEE ORIENTATION MANUAL詳 細(xì) 內(nèi) 容 點(diǎn) 擊 輸 入 本 欄 的 具 體 文 字 ， 簡(jiǎn) 明 扼 要 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng)內(nèi) 容 ， 此 為 概 念 圖 解 ， 請(qǐng) 根 據(jù) 您 的 具 體 內(nèi) 容 酌 情 修 改感謝一路感謝一路有你有你人在一起的叫聚會(huì)人在一起的叫聚會(huì),心在一起叫團(tuán)隊(duì)心在一起叫團(tuán)隊(duì)!ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc. Description of the contents Description of the contentsThemeGallery is a Design Digital Content & Contents