駕校員工管理制度

1、員工守則第一條遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公第二條維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益第三條服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助第四條愛護(hù)公物，節(jié)約開支，杜絕浪費(fèi)第五條努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)第六條積極進(jìn)取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)八榮八恥以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥；以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。員工考勤制度為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。一、 學(xué)校工作時(shí)間為 8： 00-17：00。員工必須自

2、覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 按時(shí)上下班， 不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位， 外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。二、 員工每月休息 6 天。周一至周五為工作日， 員工可以在周六、日保證不耽誤本職工作的情況下報(bào)校長批準(zhǔn)休息。如有特殊情況必須在工作日休息的，必須提前兩個(gè)工作日填寫請假單，經(jīng)校長簽字并安排好本職工作后方可休息。 節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。三、 上班時(shí)間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30 分鐘以上者，按礦工半天論處。提前 30 分鐘內(nèi)下班者， 按早退論處；超過 30 分鐘者，按礦工半天論處。四、 一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累

3、計(jì)達(dá) 3 次以上 5 次以下者扣發(fā) 10 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 5 次以上 10 次以下者，扣發(fā)當(dāng)月 15 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。五、 礦工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的工資； 每月累計(jì)礦工 1 天者，扣發(fā) 5 天的工資；每月累計(jì)礦工 2 天者，扣發(fā) 10 天的工資；每月累計(jì)礦工 3 天者，扣發(fā)當(dāng)月工資；每月累計(jì)礦工 3 天以上， 6 天以下者，扣發(fā)當(dāng)月工資，第二個(gè)月起留用查看，發(fā)放 80%工資；每月累計(jì)礦工 6 天以上者（含6 天），予以辭退。六、 工作時(shí)間禁止打牌、 下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。 如有違反者， 當(dāng)天按礦工一天處理；當(dāng)月累計(jì)幾次的，按礦工幾天處理

4、。七、 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作的每天補(bǔ)助20 元；夜間加班的，每人次補(bǔ)助10 元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助 40 元。八、 對于因辦理學(xué)校事宜無法按時(shí)上下班打卡的員工，必須在倆工作日內(nèi)將情況說明書經(jīng)校長簽字后送到考勤負(fù)責(zé)人處。九、 員工的考勤情況以打卡機(jī)數(shù)據(jù)為主、 情況說明書為輔，并打印出出勤表進(jìn)行工資核算， 并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查。財(cái)務(wù)管理為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理， 根據(jù)國家有關(guān)法律、 法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。（ 1）財(cái)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制， 切實(shí)地完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作；（ 2）執(zhí)行校領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定， 控制和降低公司的經(jīng)營成本，審核監(jiān)督資金的動(dòng)用及經(jīng)營效益，按月、季、年度

5、提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告；（ 3）籌劃經(jīng)營資金，負(fù)責(zé)公司資金使用計(jì)劃的審批、報(bào)批和銀行借、還款工作；（ 4）制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營成果，考核計(jì)劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；（ 5）監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開支；（ 6）記賬、算賬、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備， 內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，每日向總校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)賬；（ 7）財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中， 必須堅(jiān)持原則， 照章辦事。對于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向上一級(jí)財(cái)務(wù)部門報(bào)告；（ 8）現(xiàn)金日記

6、賬必須用固定一本賬， 嚴(yán)禁使用兩本帳或賬外有帳正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票；印章齊全，經(jīng)手人驗(yàn)收人簽外，經(jīng)經(jīng)理或其授權(quán)人比準(zhǔn)后方能報(bào)銷付款；（ 9）各項(xiàng)支出，超出 1000 元的必須請示校長，經(jīng)批示同意后方可使用。教練員管理制度為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性， 提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。1、教練員分為理論教練員和實(shí)際操作教練員。2、 嚴(yán)格按照教學(xué)順序教學(xué)。教學(xué)順序?yàn)轭A(yù)備駕駛、基礎(chǔ)駕駛訓(xùn)練、樁訓(xùn)、路訓(xùn)和考試后城訓(xùn)。3、各車每天訓(xùn)練前，要組織學(xué)員列隊(duì)聽取“一分鐘安全教育” 。4、學(xué)員樁訓(xùn)前三天，教練員必須與學(xué)員并

7、坐指導(dǎo)訓(xùn)練，不準(zhǔn)在車下只憑喊話指導(dǎo)。5、 考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。6、 認(rèn)真協(xié)助市交通局駕管中心，市交警支隊(duì)駕駛員管理處組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。保密制度為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制定本制度。一、 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中， 須特別注意不泄漏公司秘密， 更不準(zhǔn)出賣公司秘密。二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。 公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；2、人事決策中的秘密事項(xiàng)；3、專有技術(shù)；4、重要的合同、客戶和合作渠道；5、 公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶帳號(hào)

8、；6、 校長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。三、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄漏。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。四、 記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。 如有遺失， 必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。五、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄漏公司秘密的，立即辭退。員工管理制度一、 各位員工必須干好本職工作，工作中一旦發(fā)現(xiàn)問題馬上上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)， 并積極主動(dòng)想辦法解決處理問題，不可推卸責(zé)任，一旦出現(xiàn)推、等、靠情況學(xué)校必須嚴(yán)肅處理，決不姑息。二、任何人不得介入他人工作，不要以任何借口干預(yù)

9、、妨礙他人工作， 做到不該管的不管， 不該問的不問。三、工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，不可做與工作無關(guān)的事情， 更不可在工作時(shí)間干私活， 如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，情節(jié)嚴(yán)重予以辭退。四、提倡節(jié)約、杜絕可浪費(fèi)。事無巨細(xì)，哪怕一滴水、一張紙、 一度電還是后不能浪費(fèi)， 對于節(jié)約標(biāo)兵予以獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)現(xiàn)故意浪費(fèi)予以重罰。五、微笑服務(wù)，樹立學(xué)校良好形象。1、 辦公室人員對待學(xué)員、接電話要使用禮貌用語，態(tài)度要客氣，解答問題要有耐心，力爭向?qū)Υ胰艘粯訉Υ龑W(xué)員，切不可與學(xué)員發(fā)生爭吵。2、每個(gè)教練對待學(xué)員服務(wù)要到位。態(tài)度要客氣。杜絕吃拿卡要行為。3、 學(xué)校設(shè)有舉報(bào)電話，如有學(xué)員舉報(bào)一經(jīng)核實(shí)嚴(yán)肅處理，第一次警告，第二次罰款

10、，第三次辭退。六、員工要有集體榮譽(yù)感，同事之間要互助互愛，力爭把學(xué)校建設(shè)成為一個(gè)和諧和睦的大家庭。不可出現(xiàn)拉幫結(jié)派互相拆臺(tái)的現(xiàn)象。七、教練員培訓(xùn)學(xué)員要登記學(xué)員練車情況、給每個(gè)學(xué)員評(píng)分并做好記錄，校長每日檢查。八、每個(gè)員工必須嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度，做到不竊密、 不泄密， 即使是對親人、 朋友也要做好保密工作。 任何員工如有泄密， 立即辭退， 學(xué)校保留對其追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任權(quán)利。九、 以上待遇為鞍山、遼陽、鐵嶺、營口各分校統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。最終解釋權(quán)歸總公司所有。車輛管理制度為規(guī)范學(xué)校車輛使用，維護(hù)公司利益， 制定本制度。一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理，使用與返回時(shí)須登記車輛使用登記表，在管理員處領(lǐng)取、

11、歸還鑰匙。車輛使用只供員工辦理駕校業(yè)務(wù)及相關(guān)事宜， 任何人不得公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 嚴(yán)懲不怠。二、外單位借車或向外單位借車，需經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可安排。三、 車輛駕駛實(shí)行專人專車，專車專用。在用車期間內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，保持車況完好并保持車輛衛(wèi)生，每周五檢查。 如有因保養(yǎng)不善、 缺少機(jī)油等引起車輛的一切損失，由教練員負(fù)責(zé)。四、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放學(xué)校制定停放地點(diǎn)，并采取必要的防盜措施， 如發(fā)生盜搶事件，由駕駛員本人負(fù)責(zé)。五、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單后，由校長和財(cái)務(wù)人員批準(zhǔn)。六、車輛用油由辦公室統(tǒng)一購買，油票由辦公室統(tǒng)一發(fā)放登記， 每次加油需登記 車輛油耗登記卡節(jié)獎(jiǎng)超罰。 公司車輛一律憑票到指定加油站加油。七、辦公室建立車輛的車輛油耗登記卡，每周核算一次，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料，并做到每周核對無誤。八、 駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi)，每周評(píng)出節(jié)油能手予以獎(jiǎng)勵(lì)、耗油典型予以處罰。 特殊情況需增補(bǔ)油票的， 須報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。九、車輛在外加油須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，否則不予報(bào)銷。十、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈(zèng)送他人，如有發(fā)現(xiàn)，予以重罰，并辭退。十一、辦公室應(yīng)按時(shí)辦好車輛保險(xiǎn)、檢車等