XX公司年職工教育培訓(xùn)總結(jié)

1、精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-XX 公司 2011 年職工培訓(xùn)總結(jié)2011 年，我公司按照總公司人才規(guī)劃的方針指導(dǎo)，職工教育培訓(xùn)工作緊密?chē)@公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略展開(kāi)，以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、能力為導(dǎo)向，堅(jiān)持以崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)為主線，主動(dòng)適應(yīng)公司發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新環(huán)境，有效滿足職工教育培訓(xùn)需求，有力保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需要。一、 2011 年公司開(kāi)展職工培訓(xùn)情況2011 年，我公司根據(jù)總公司指導(dǎo)要求，立足自身實(shí)際情況，積極參與組織開(kāi)展各種培訓(xùn)24 班次，培訓(xùn)面基本覆蓋了各部門(mén)以及項(xiàng)目管理和生產(chǎn)層面

2、，培訓(xùn)各類人員總?cè)藬?shù)共計(jì) 480 人次。其中，參加中交股份組織的共青團(tuán)干部培訓(xùn)、財(cái)務(wù)人員廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)、審計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)培訓(xùn)共計(jì) 3 班次，受訓(xùn)人數(shù)4 人次；參加總公司內(nèi)部兼職培訓(xùn)師、標(biāo)準(zhǔn)化管理、EHR系統(tǒng)管理人員等培訓(xùn)11 班次；公司組織財(cái)務(wù)技能、標(biāo)準(zhǔn)化管理、安全員考證等培訓(xùn)10 班次，受訓(xùn)人數(shù)共達(dá) 320 人次。通過(guò)寬領(lǐng)域，多層面的培訓(xùn)，為我公司打造了一支專業(yè)素質(zhì)高，綜合能力強(qiáng)，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-復(fù)合型人才隊(duì)伍，極大增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、培訓(xùn)成果我公司根據(jù)全員培訓(xùn)和重點(diǎn)培訓(xùn)

3、相結(jié)合的原則，按階梯分層次展開(kāi)培訓(xùn)。為了不斷增強(qiáng)全員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理的認(rèn)同和認(rèn)知度，持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作， 整體提升工程管理水平，促使項(xiàng)目各項(xiàng)管理活動(dòng)實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，確保各項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)順利有效的進(jìn)行，我公司開(kāi)展了標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)；為了深化項(xiàng)目經(jīng)理的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)項(xiàng)目資金的管控，我公司積極組織總公司舉辦的項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)提高了項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)管理水平；為不斷提高技術(shù)管理人員的管理能力，進(jìn)一步提升一線技術(shù)人員的技術(shù)水平，各項(xiàng)目按照總公司關(guān)于舉辦技術(shù)與科技管理培訓(xùn)班的通知要求，積極一線技術(shù)員工組織參與視頻會(huì)議培訓(xùn)。 這些培訓(xùn)，既豐富了員工的理論知識(shí)，又為公司的施工建設(shè)提供了寶貴的經(jīng)

4、驗(yàn)。2011 年，公司組織了標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，由于是第一次組織這種大型的培訓(xùn)，雖然公司職工培訓(xùn)取得了一定的成就，但在培訓(xùn)的過(guò)程中也暴露出了一些問(wèn)題，主要反映在：培訓(xùn)形式單一，以講座方式為主，培訓(xùn)內(nèi)容不能與實(shí)踐緊密的結(jié)合起來(lái)；內(nèi)部培訓(xùn)師缺少經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)化程度不高，授課只按既有-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-PPT 課件照本宣科，缺乏新意；對(duì)于培訓(xùn)成果缺少必要的跟蹤調(diào)查，員工不能及時(shí)將獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)吸收消化，培訓(xùn)往往達(dá)不到預(yù)期的效果。這些問(wèn)題在一定程度上影響公司培訓(xùn)的效果，解決這些問(wèn)題能為我公司更深入的開(kāi)展培訓(xùn)創(chuàng)造條件。三、 201

5、2 年度職工培訓(xùn)完善措施1. 全面建立系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系培訓(xùn)以項(xiàng)目施工生產(chǎn)切實(shí)需要為出發(fā)點(diǎn)，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃。打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的總公司限性，開(kāi)拓培訓(xùn)思路，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容的差別靈活選擇培訓(xùn)方式同時(shí)恰當(dāng)?shù)娜谌氚咐芯?、情景教學(xué)、多媒體教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)等形式，促進(jìn)學(xué)員與主講人的交流與互動(dòng)，讓學(xué)員在交流和實(shí)踐的過(guò)程中吸收和消化所獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。2. 加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍自身建設(shè)充分重視企業(yè)培訓(xùn)工作，安排具有較高專業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員從事培訓(xùn)管理工作，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師管理工作。要求培訓(xùn)管理崗位工作人員高度重視自身的學(xué)習(xí)提高，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和能力。3. 加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督、

6、檢查加強(qiáng)教育培訓(xùn)的監(jiān)督檢查工作，定期對(duì)教育培訓(xùn)計(jì)劃、-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-各項(xiàng)培訓(xùn)制度以及培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題，不斷總結(jié)提升。四、 2012 年度職工培訓(xùn)計(jì)劃為進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面，更深層次的了解公司的發(fā)展進(jìn)程，我公司計(jì)劃在2012 年從企業(yè)文化建設(shè)、考證培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理及新員工入職培訓(xùn)等方面進(jìn)行培訓(xùn)。1. 在企業(yè)文化建設(shè)方面。對(duì)公司全員開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)，讓員工進(jìn)一步了解公司的發(fā)展歷程，了解企業(yè)文化的內(nèi)涵和體系，通過(guò)豐富企業(yè)文化建設(shè)理論，更好的指導(dǎo)文化建設(shè)實(shí)踐的開(kāi)展，全力打造過(guò)硬

7、的企業(yè)品牌。2. 考證培訓(xùn)方面。由于投標(biāo)對(duì)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)方面的需求，我公司積極鼓勵(lì)員工參加取證考試。為確保員工考證的通過(guò)率，我公司將對(duì)安全員、執(zhí)業(yè)資格繼續(xù)教育等方面內(nèi)容積極組織培訓(xùn)，確保滿足公司發(fā)展需求。3、標(biāo)準(zhǔn)化管理方面。根據(jù)總公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的統(tǒng)一安排和部署以及總公司“十二五”專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，在2011 年公司開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作，制定統(tǒng)一的培訓(xùn)計(jì)劃，以項(xiàng)目策劃指南和公司規(guī)章制度匯編的主要教材，采取以會(huì)代培、深入現(xiàn)場(chǎng)等多種形式，深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-4. 新員工

8、培訓(xùn)方面。新員工是公司新鮮的血液，他們的加入為公司增添了新的活力。為了使新員工能盡快的適應(yīng)環(huán)境，公司決定對(duì)7 月份對(duì)新員工就企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)制度及企業(yè)價(jià)值觀等內(nèi)容展開(kāi)培訓(xùn)，讓新員工盡快的融入到企業(yè)大的環(huán)境中來(lái)，早日為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。2010 年讀書(shū)節(jié)活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的：書(shū)是人類的朋友，書(shū)是人類進(jìn)步的階梯！為了拓寬學(xué)生的知識(shí)面，通過(guò)開(kāi)展“和書(shū)交朋友，遨游知識(shí)大海洋”系列讀書(shū)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生讀書(shū)的興趣，讓每一個(gè)學(xué)生都想讀書(shū)、愛(ài)讀書(shū)、會(huì)讀書(shū)，從小養(yǎng)成熱愛(ài)書(shū)籍，博覽群書(shū)的好習(xí)慣，并在讀書(shū)實(shí)踐活動(dòng)中陶冶情操，獲取真知，樹(shù)立理想！二、活動(dòng)目標(biāo)：1 、通過(guò)活動(dòng)，建立起以學(xué)校班級(jí)、

9、個(gè)人為主的班級(jí)圖書(shū)角和個(gè)人小書(shū)庫(kù)。2 、通過(guò)活動(dòng)，在校園內(nèi)形成熱愛(ài)讀書(shū)的良好風(fēng)氣。3、通過(guò)活動(dòng)，使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書(shū)的好習(xí)慣。4 、通過(guò)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生知識(shí)更新、思維活躍、綜合實(shí)踐能力的提高。三、活動(dòng)實(shí)施的計(jì)劃1 、 做好讀書(shū)登記簿（ 1） 每個(gè)學(xué)生結(jié)合個(gè)人實(shí)際，準(zhǔn)備一本讀書(shū)登記簿，具體格式可讓學(xué)生根據(jù)自己喜好來(lái)設(shè)計(jì)、裝飾，使其生動(dòng)活潑、各具特色，其中要有讀書(shū)的內(nèi)容、容量、實(shí)現(xiàn)時(shí)間、好詞佳句集錦、心得體會(huì)等欄目，高年級(jí)可適當(dāng)作讀書(shū)筆記。（ 2） 每個(gè)班級(jí)結(jié)合學(xué)生的計(jì)劃和班級(jí)實(shí)際情況，也制定出相應(yīng)的班級(jí)讀書(shū)目標(biāo)和讀書(shū)成長(zhǎng)規(guī)劃書(shū)，其中要有措施、有保障、有效果、有考評(píng)，簡(jiǎn)潔明了，易于操作。（ 3）中隊(duì)會(huì)組織一次“讀書(shū)交流會(huì)”展示同學(xué)們的讀書(shū)登記簿并做出相應(yīng)評(píng)價(jià)。2 、 舉辦讀書(shū)展覽：各班級(jí)定期舉辦“讀書(shū)博覽會(huì)”，以“名人名言” 、格言、諺語(yǔ)、經(jīng)典名句、“