新員工團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練方案

1、新員工團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練方案一、訓(xùn)練背景由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張，規(guī)模日益擴(kuò)大。人員需求越來越大，新進(jìn)員工越來越多，局部新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)任意識(shí)、溝通意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待提高。為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的藍(lán)韻人力資源隊(duì)伍，培訓(xùn)開展部經(jīng)過充分的研討，認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。二、訓(xùn)練目標(biāo)1、樹立主動(dòng)溝通的意識(shí)，學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊(duì)溝通技巧。2、打破成規(guī)，重新審視自我，增強(qiáng)創(chuàng)意思維能力。3、增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解，提高團(tuán)隊(duì)的信任和寬容。4、熔煉團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹立合力制勝的信念。三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素質(zhì)和意識(shí)將得到提高1、積極主動(dòng)的溝通精神2、雙

2、贏思維、補(bǔ)位意識(shí)3、面對(duì)變化的正確管理方法4、對(duì)團(tuán)隊(duì)具有高度的責(zé)任感5、富于創(chuàng)新精神、主動(dòng)求變6、欣賞他人，鼓勵(lì)他人，贊美他人四、方案設(shè)計(jì)理論特點(diǎn)工程整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)工程和戶外工程，整個(gè)培訓(xùn)中體力與腦力活動(dòng)充分結(jié)合，在工程的實(shí)施中充分進(jìn)行體驗(yàn)和感受，并共享別人的體會(huì)與心得。一系列活動(dòng)使得參訓(xùn)員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，工程設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣，對(duì)于一些根本理論在游戲中進(jìn)行意識(shí)、體會(huì)和理解，再分享討論并融會(huì)貫穿形成理論，進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)際工作、生活當(dāng)中。五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求1、培訓(xùn)時(shí)必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)那么和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊(duì)擅自行動(dòng)。2、參加培訓(xùn)時(shí)必須穿運(yùn)動(dòng)鞋，著裝簡(jiǎn)潔適合運(yùn)動(dòng)，女士請(qǐng)

3、不要穿裙子。3、如患有不適于參加劇烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一安排。4、請(qǐng)保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請(qǐng)隨身帶走，自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。六、課程設(shè)計(jì)方案1、參訓(xùn)人員：新員工特訓(xùn)班全體員工2、拓展地點(diǎn)：公司拓展訓(xùn)練場(chǎng)3、培訓(xùn)形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長(zhǎng)，在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行游戲，教練就游戲的目的和作用對(duì)學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員對(duì)游戲過程進(jìn)一步進(jìn)行體驗(yàn)和感受。4、課程流程：步驟培訓(xùn)工程時(shí) 間時(shí) 長(zhǎng)目 的備 注1拓展熱身9:00-9:1010分鐘初步組建團(tuán)隊(duì)2準(zhǔn)備活動(dòng)9:10-9:2010分鐘放松心身，準(zhǔn)備訓(xùn)練3報(bào)數(shù)9:20-9:5030分鐘通過競(jìng)爭(zhēng)提高團(tuán)隊(duì)效率，并加

4、強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感秒表2只4休息9:50-10:0010分鐘4一圈到底10:00-10:3030分鐘加強(qiáng)學(xué)員的溝通意識(shí)，提高學(xué)員溝通技巧呼啦圈2個(gè)5信任背摔10:30-11:1040分鐘通過游戲建立團(tuán)隊(duì)成員之間的高度信任具一定危險(xiǎn)性6休息11:10-11:2010分鐘7眾志成城11:20-11:5030分鐘培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，讓學(xué)員明白團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性廢報(bào)紙10張8回憶總結(jié)11:50-12:0010分鐘團(tuán)隊(duì)理念的總結(jié)分享七、費(fèi)用預(yù)算序號(hào)擬采購物品單 價(jià)單 位數(shù)量總 價(jià)備 注1呼啦圈33.00元個(gè)266.00元一圈到底游戲用2秒 表支2計(jì)時(shí)用3口 哨個(gè)3軍訓(xùn)用4隊(duì) 牌個(gè) 2分組用5橫 幅10

5、000元幅1內(nèi)容為熱烈歡送新員工加盟藍(lán)韻實(shí)業(yè)合計(jì)八、拓展訓(xùn)練游戲方案游戲一：報(bào)數(shù)1、 所需時(shí)間：45分鐘左右2、 小組人數(shù)：15人至20人左右3、 所需物品：秒表4、 游戲概述：一個(gè)關(guān)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)效率游戲5、 游戲目的：1使團(tuán)隊(duì)通過競(jìng)爭(zhēng)提高他們的效率；2使隊(duì)員認(rèn)真體會(huì)自己在團(tuán)隊(duì)里承當(dāng)?shù)呢?zé)任；3讓團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題，改善團(tuán)隊(duì)管理方法，提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。6、 游戲規(guī)那么：1將所有參加的人，在兩分鐘之內(nèi)分成平均分成兩組。2挑選男女隊(duì)長(zhǎng)各一名，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行比賽，隊(duì)長(zhǎng)不參加比賽。3教練要求隊(duì)長(zhǎng)宣誓，問三個(gè)問題：“有沒有信心戰(zhàn)勝對(duì)手、“如果失敗，敢不敢于面對(duì)隊(duì)員的指責(zé)、“如果失敗，愿不愿意承當(dāng)由此所帶來的一

6、切責(zé)任4全隊(duì)學(xué)員進(jìn)行報(bào)數(shù)，速度越快越好。5分別進(jìn)行6輪比賽，每輪比賽間隔休息1分鐘。6每輪比賽進(jìn)行獎(jiǎng)懲。輸者，由隊(duì)長(zhǎng)率領(lǐng)隊(duì)員向?qū)Ψ奖硎菊\服，并對(duì)對(duì)方隊(duì)員說：“愿賭服輸，恭喜你們！并由男女隊(duì)長(zhǎng)做俯臥撐10次，如果以后再輸，俯臥撐的次數(shù)將會(huì)乘倍遞增。贏者，將全隊(duì)哈哈大笑，以示勝利。7記錄每輪比賽的結(jié)果。7、游戲結(jié)束，教練引導(dǎo)大家討論：1每個(gè)人都同意所有的意見嗎？如果不是，為什么？ 2談?wù)勜?zé)任心對(duì)我們?nèi)松捏w會(huì)？游戲二：一圈到底1、 游戲時(shí)間：45分鐘左右2、 小組人數(shù)：18人左右3、 所需物品：呼啦圈2個(gè)4、 游戲概述：人與人之間通過溝通互相了解，達(dá)成共識(shí)。此游戲旨在檢視一個(gè)團(tuán)隊(duì)中人員彼此溝通的狀

7、況，同時(shí)幫助暢通溝通渠道，以推動(dòng)今后的相互協(xié)作。5、 游戲目的：使學(xué)員彼此以非語言形式進(jìn)行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動(dòng)。6、 游戲規(guī)那么：所有學(xué)員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動(dòng)過程中，不能以語言為溝通工具，只能依靠肢體語言和眼神進(jìn)行溝通，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。計(jì)時(shí)，看最快用了多少時(shí)間完成。7、 游戲結(jié)束，教練引導(dǎo)進(jìn)行討論：（1） 各位剛剛是如何完成目標(biāo)的？（2） 剛剛最關(guān)鍵的改善動(dòng)作是什么？（3） 大膽請(qǐng)教各位，平時(shí)工作中是否也能這樣互動(dòng)，相互模仿學(xué)習(xí)，形成公式？（4） 你認(rèn)為剛剛的活動(dòng)過程中對(duì)團(tuán)隊(duì)最有幫助的一點(diǎn)是什么？（5） 變化：可

8、以思考以不同方式傳遞呼啦圈。游戲三：信任背摔1、游戲時(shí)間：45分鐘2、小組人數(shù)：不限3、所需物品：暫無4、游戲概述：一個(gè)關(guān)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)信任的游戲5、游戲目的：這是一個(gè)震動(dòng)力較大的游戲，目的為挑戰(zhàn)自我的平安區(qū)，建立對(duì)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的信任，感受這種信任給你帶來的個(gè)人突破。6、游戲規(guī)劃：1首先讓全組人員站成對(duì)面的兩排成操作指導(dǎo)圖形中的形狀。2讓準(zhǔn)備做空中飛人的隊(duì)員站在墻上，背向隊(duì)友。3當(dāng)教練確認(rèn)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員們都站好位置，并做好接人的準(zhǔn)備時(shí)才讓站在墻上的隊(duì)員從空中落下。4這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)某些人來說難度很大，盡量用說服及鼓勵(lì)的方法去鼓勵(lì)他，使他對(duì)自己的隊(duì)員們產(chǎn)生信任，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務(wù)，但千萬不要勉強(qiáng)。

9、7、游戲結(jié)束，教練引導(dǎo)進(jìn)行討論：1當(dāng)你站在墻上的時(shí)候，心理感覺如何？2當(dāng)你跨越心理障礙、完成了挑戰(zhàn)之后的感覺如何？3在這項(xiàng)活動(dòng)中，你認(rèn)為最關(guān)鍵的地方在哪里？怎樣才能幫助隊(duì)友跨越心理障礙，做到他認(rèn)為自己不可能完成的事情。8、考前須知：本游戲具有一定危險(xiǎn)性，需注意平安。游戲四：眾志成誠1、游戲時(shí)間：45分鐘左右2、小組人數(shù)：8人至10人3、所需物品：廢報(bào)紙25張4、游戲概述：一個(gè)關(guān)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的游戲5、游戲目的：6、游戲規(guī)劃：1教練進(jìn)行分組，每組約十人左右。2教練分別在不同的角落(依組數(shù)而定)地上鋪一張全開的報(bào)紙，請(qǐng)各組成員均進(jìn)入報(bào)紙上，無論用任何方式都可以，就是不可以腳踏報(bào)紙之外。3各組完成后，教練再請(qǐng)各組將報(bào)紙對(duì)折后，再請(qǐng)各組成員進(jìn)入報(bào)紙上。各組假設(shè)有成員被擠出報(bào)紙外，那么該組淘汰不得再參加下一回合。4上述進(jìn)行至淘汰到最后一組時(shí)結(jié)束。輸家應(yīng)全體向贏家表示祝賀并推選代表表演一個(gè)小節(jié)目。7、游戲結(jié)束，教練引導(dǎo)進(jìn)行討論：1要求得團(tuán)體的成功或勝利，惟有透過合作才能眾志成城。合作乃在團(tuán)體奉獻(xiàn)一己之力，并截長(zhǎng)補(bǔ)短，