年年會策劃方案范文三

1、2018 年年會策劃方案范文三一、年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日！1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上！2 、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想 ！4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！5 、年會的目的：拉動 激勵a 、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干 ；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b 、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入

2、工作狀態(tài)。 拉動顧客a 、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！b 、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。i拉動其他力量a 、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b 、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè) ）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方 （或者行業(yè) ）的拉動性和貢獻度 （如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等 ），獲得支持。二、前期準備：a 、籌劃準備：確定會務(wù)主要

3、負責人，成立籌備組2 、制作年會企劃書 （樣本），確定主題及活動框架3 、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單4 、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖5 、推薦相關(guān)音樂背景資料b、前期執(zhí)行：1 、最終確認年會流程和年會節(jié)目2 、準備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材3 、確定員工表演項目及主持人4 、撰寫年會相關(guān)文案5 、制定工作安排表6 、安排會議場地27 、安排年會晚宴場地、年會氣氛c 、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！1 、迎賓接待禮儀組 ；（負責供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、頒

4、獎的禮儀服務(wù) ）2 、物品采購配送組 ; （所有年會物資的采購 ）3 、聚餐組 ; （負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo) ）4 、晚會組 ; （負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作 ）5 、抽獎組 ; （負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運 ）6 、宣傳組 ; （負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等）7、交通指揮組 ; （負責停車場引位、有序有效進行停車）注：圍繞流程進行采購 （所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊?。?。三、邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假；2 、公司各部門領(lǐng)導(dǎo) ；3 、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或

5、者對公司有恩的客戶34、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；5 、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等 （可提前說為神秘 嘉賓）。四、會場的布置：1 、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2 、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅 （如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn) ）。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4 、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5 、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。（ 會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此

6、來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）五、具體流程：1 、全員到簽到處點名，安排崗位 （要求會務(wù)組的所有成員必須著 統(tǒng)一服裝）。42 、客戶簽到， （客戶要佩戴胸花 ）走紅地毯，簽名 （由主持人引導(dǎo)進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注 :大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位 ）3 、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4 、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞 （由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞）5 、放視頻 （全年回顧 ）6 、頒發(fā)崩，主持人逐次

7、邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影（中間可穿插一些文藝節(jié)目），根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項：a 、業(yè)績前 6 名（從六到一的順序邀請前6 名逐次走上講臺領(lǐng)獎）b 、最佳狀態(tài)獎 （公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài) ）c 、無私奉獻獎 （公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔 ）d 、狼性團隊獎 （公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）e、最上進員工獎 （在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）f、天使獎 （此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）g 、最大貢獻獎 （在

8、過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）5h 、晉升任命書i 、給客戶頒獎8 、下半場入場兩曲熱場舞9 、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。10 、讓各部門定明年業(yè)績目標。11 、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言 （主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造 到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。）12 、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓 （神秘嘉賓 ）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。）13 、頒布新一年里公司的各項

9、政策 （可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件 ）14 、頒布 XX年的各項獎勵機制 （要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清 ）15 、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言 ！將全場所有人推向頂點。 （話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!）16、主持人宣布大會正式結(jié)束；17、晚餐 （中間可穿插一些文藝節(jié)目）6六、重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么！2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯 ；4、每一位上臺者聚光燈必須配合 ；5、會務(wù)必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；6、dj 師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果,就針對此類