在新進(jìn)人員座談會(huì)上的講話

1、的在新進(jìn)人員座談會(huì)上的講話同志們：今天我們召開(kāi)這次新進(jìn)人員的座談會(huì)，主要目的是與通過(guò)遴選考試加入組織部這個(gè)大家庭的年輕干部見(jiàn)見(jiàn)面，借此機(jī)會(huì)與大家交流一下思想，希望大家牢記使命，振奮精神，不負(fù)重托，開(kāi)拓進(jìn)取，努力在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。這次市委組織部決定在全市范圍內(nèi)遴選X名基層干部充實(shí)到部機(jī)關(guān)工作，是經(jīng)過(guò)綜合考慮、慎重研究決定的，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)、基層各單位和廣大干部群眾的高度重視和大力支持。整個(gè)遴選工作突出了“程序”與“規(guī)范”，突出了“嚴(yán)謹(jǐn)”與“高效”，參與此項(xiàng)工作的單位和部門(mén)緊密配合，在程序一個(gè)不少、環(huán)節(jié)一個(gè)不露、質(zhì)量嚴(yán)格保證的基礎(chǔ)上，僅用時(shí)一個(gè)月時(shí)間就圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，可以說(shuō)，對(duì)

2、于此次遴選工作，市委是滿意的，社會(huì)各界和廣大干部群眾也是認(rèn)可的。剛才，X位同志都結(jié)合自身情況都做了發(fā)言，我們能夠感覺(jué)到青年干部有一股朝氣，有一種精神。同志們?cè)诎l(fā)言中談學(xué)習(xí)、談工作、談收獲、談體會(huì)，都能抓住重點(diǎn)、講出特點(diǎn)、突出亮點(diǎn)，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是迅速進(jìn)入狀態(tài)，就是來(lái)到新的崗位后，大家對(duì)如何盡快適應(yīng)崗位需求、增強(qiáng)大局意識(shí)和全局觀念進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和思考，同志們的發(fā)言體現(xiàn)了年輕干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣。二是保持謙虛謹(jǐn)慎，就是圍繞堅(jiān)定理想信念、完善知識(shí)構(gòu)成、熟悉組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，同志們能夠主動(dòng)向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，向他們虛心求教，對(duì)市委組織部黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、講大局的光榮傳統(tǒng)有了初步的了解。三是

3、緊密聯(lián)系實(shí)際，就是結(jié)合兩周來(lái)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作情況談自身體會(huì)，做到了有的放矢，切合實(shí)際，充分體現(xiàn)了同志們不斷提升自身素質(zhì)和能力水平的緊迫感和責(zé)任感。經(jīng)過(guò)公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)，在座的各位同志脫穎而出，這既是自身能力素質(zhì)的集中體現(xiàn)，也是組織和群眾對(duì)大家的信任。對(duì)大家來(lái)說(shuō)，新的崗位意味著新的起點(diǎn)、新的責(zé)任、新的考驗(yàn)，同時(shí)意味著新的狀態(tài)和新的作為。能不能做到不辜負(fù)組織的信任與厚望、不辜負(fù)群眾的支持與期盼，要靠大家用今后的實(shí)際行動(dòng)和工作成績(jī)來(lái)證明。借這次座談會(huì)的機(jī)會(huì)，我就如何做一名合格的組工干部講幾點(diǎn)意見(jiàn)，與大家共勉。第一，要在學(xué)習(xí)中孜孜以求。從大家的實(shí)際情況看，文化程度都比較高，有一定的基層工作閱歷和

4、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。但是，我們要認(rèn)識(shí)到，崗位的變動(dòng)、在更高一級(jí)的機(jī)關(guān)工作并不意味著能力素質(zhì)的自然提高。雖然有些工作與你過(guò)去的經(jīng)歷相關(guān)、相似、相容，但新的崗位有新的要求，必須抓緊實(shí)踐學(xué)習(xí)，盡快熟悉情況。一是樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念。當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)更新的速度大大加快，科技進(jìn)步日新月異，我們不熟悉、不了解、不精通的東西每天都在發(fā)生和出現(xiàn)。組織部門(mén)承擔(dān)著選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的艱巨任務(wù)，如果組工干部不熱愛(ài)學(xué)習(xí)、不加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不持續(xù)學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化、思想就會(huì)講話、能力就會(huì)退化。二是勤于向基層實(shí)踐學(xué)習(xí)。古人云：“意莫高于愛(ài)民，行莫厚于樂(lè)民?！苯M工干部要更多的走出機(jī)關(guān)。到基層去、到一線去、到群眾中去。深

5、入基層、深入群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己的青春和力量來(lái)為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事。要多聽(tīng)群眾之聲，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、正確性、可行性，切不能坐在機(jī)關(guān)里閉門(mén)造車(chē)。三是不斷提升自身能力素質(zhì)。當(dāng)前，我們正在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)，這是一個(gè)深化學(xué)習(xí)、提升自身素質(zhì)的良好平臺(tái)。大家來(lái)到組織部后，要積極投身到活動(dòng)中去，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，完善學(xué)習(xí)方法，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，帶頭調(diào)查研究，努力成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、勤政為民、清正廉潔的模范。第二，要在心態(tài)上謙虛穩(wěn)重。來(lái)到新的工作單位，面臨新的工作環(huán)境，接觸新的領(lǐng)導(dǎo)同事

6、，大家要樹(shù)立正確的職位觀、責(zé)任觀、成績(jī)觀，有“吃苦在前，享樂(lè)在后”的精神狀態(tài)，有“克己奉公，多做貢獻(xiàn)”精神風(fēng)貌，樹(shù)立年輕干部良好形象。一是要講謙虛。同志們到了新的崗位后，要虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、虛心向老同志學(xué)習(xí)、虛心向業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)和優(yōu)良品德，結(jié)合自己的實(shí)際，引進(jìn)、吸收、消化，努力使各項(xiàng)工作更加富有成效。二是要講奉獻(xiàn)。工作中兢兢業(yè)業(yè)，不求回報(bào)，把日常的“加班”、“犧牲”當(dāng)做應(yīng)當(dāng)?shù)?，把組織和單位給予自己的利益和獎(jiǎng)勵(lì)，看做進(jìn)一步做好工作的強(qiáng)大動(dòng)力。正確處理好個(gè)人與科室、個(gè)人與單位、個(gè)人與組織的關(guān)系，能夠主動(dòng)舍棄、犧牲個(gè)人或小團(tuán)體的利益，把黨的事業(yè)放在第一位。三是要講

7、團(tuán)結(jié)。組織部門(mén)是黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部對(duì)外要真心實(shí)意地關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大黨員、干部和來(lái)訪群眾，做到熱情不失言辭、大方不失禮儀、灑脫不失水準(zhǔn)；對(duì)內(nèi)要分工協(xié)作，不分彼此，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)，做到政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔膜；生活上互相關(guān)心，不冷漠；有了失誤互相幫助，不指責(zé)，齊心協(xié)力把工作做好。第三，要在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。市委組織部提出了“忠誠(chéng)履職、公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)高效、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的新部風(fēng)。新部風(fēng)反映著組織部的工作職能和特點(diǎn)，彰顯著組織部的工作原則和標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)著組織部機(jī)關(guān)的精神狀態(tài)和目標(biāo)追求。大家要在實(shí)際工作中認(rèn)真踐行新部風(fēng)的要求，振奮精神，砥礪斗志，完成好、實(shí)現(xiàn)好市委交給我們的工作職

8、責(zé)和任務(wù)。要履職盡責(zé)。牢固樹(shù)立“在其位、謀其事、盡其責(zé)”的意識(shí)，以飽滿的工作熱情，實(shí)現(xiàn)盧展工書(shū)記“責(zé)隨職走、心隨責(zé)走”的要求；要弘揚(yáng)甘為人梯的精神，盡心盡力、盡職盡責(zé)地做好自己的工作。要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。任何一項(xiàng)工作都要瞄準(zhǔn)一流目標(biāo)，爭(zhēng)先進(jìn)、奪位次、上水平，為此，我們要有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的思想，在全省論英雄，在全省比高低；要有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的措施，苦干、實(shí)干加巧干，制定切合實(shí)際、積極可行的措施；要有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的干勁，敢與高的比，敢與快的爭(zhēng)。要求真務(wù)實(shí)。堅(jiān)持深入了解和把握實(shí)際情況，尊重客觀規(guī)律，摸實(shí)情、說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，使干部、黨建和人才“三個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)，為實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)四領(lǐng)先”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

9、要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的活力之源，年輕干部風(fēng)華正茂，思維敏捷，接受新生事物快，開(kāi)拓精神比較強(qiáng)，大家走上新的崗位后，要始終保持敢想敢做敢闖的銳氣，要善于把上級(jí)指示同本單位本部門(mén)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，要善于從社會(huì)發(fā)展形勢(shì)上分析人才工作、干部工作、黨建工作面臨的新情況、新問(wèn)題，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性。第四，要在作風(fēng)上嚴(yán)于律己。市委組織部有很多好的優(yōu)良傳統(tǒng)，大家來(lái)到新的崗位后，要繼承和發(fā)揚(yáng)，帶頭講黨性、重品行、做表率，嚴(yán)格自律，一身正氣，做到想干事、會(huì)干事、干好事、不出事。一是要管得住小節(jié)，牢記“勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，防微杜漸，從小節(jié)上注意自我約束，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)把社交關(guān)、朋友關(guān)、興趣關(guān)，愛(ài)護(hù)自己的人格，珍視共產(chǎn)黨員的身份，慎獨(dú)、慎初、慎微，自重、自省、自警。二是要守得住底線，牢記組織部門(mén)和組織工作的各項(xiàng)權(quán)力是人民賦予的，在實(shí)際工作中堅(jiān)持秉公用權(quán)、為民用權(quán)、陽(yáng)光用權(quán)，決不能把公權(quán)當(dāng)做謀取私利的工具。三是要穩(wěn)得住心神，自覺(jué)加強(qiáng)品行修養(yǎng)，珍重自己的人格、珍愛(ài)自己的聲譽(yù)，珍惜自己的形象，堅(jiān)持事業(yè)至上、群眾利益至上，用心做事、用心做人，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純