公司2015年履行社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告

1、公司2015年履行社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告公司 20152015 年履行社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告一、公司簡(jiǎn)介xxxxxxxx 電子科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱 xxxx 科技）是一家專業(yè)為集成電路、片式電子元器件企業(yè)配套生產(chǎn)薄型電子載帶以及上下膠帶等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。潔美科技專注于片式元器件封裝材料的研發(fā)及生產(chǎn)，是國(guó)內(nèi)唯一一家擁有該類產(chǎn)品核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品有分切紙帶、打孔紙帶、壓孔紙帶、上下膠帶、塑料載帶及配套蓋帶、塑料卷盤等。公司總部位于西子湖畔享有人間天堂美譽(yù)的杭州，載帶產(chǎn)品生產(chǎn)基地位于安吉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，并下設(shè)江西弘泰電子信息材料有限公司、江西 xxxx 電子科技有限公司、xxx

2、xxxxx 光電科技有限公司、xxxxxxxx 電子信息材料有限公司、杭州萬榮科技有限公司、香港百順有限公司、xxxx（馬來西亞）有限公司等 7 7 家子公司及深圳辦事處、臺(tái)灣辦事處，擁有從薄型載帶專用原紙制造到紙帶加工銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈， 以及塑料載帶粒子一體化高速成型技術(shù)，客戶遍布東南亞、美洲、歐洲等，國(guó)內(nèi)外大型知名企業(yè)及上市公司如三星、村田、松下、國(guó)巨、京瓷、太陽誘電、風(fēng)華高科、順絡(luò)電子等均為 xxxx 科技的合作伙伴。xxxx 科技始創(chuàng)于 20012001 年，目前注冊(cè)資本 79007900 萬，總投資規(guī)模 7 7億人民幣，員工 10001000 余人，分別設(shè)有薄型載帶專用原紙生產(chǎn)基地、

3、紙帶膠帶產(chǎn)品及塑料載帶生產(chǎn)基地。 生產(chǎn)基地共計(jì)占地 160000160000 建筑面積 8800088000 擁有世界先進(jìn)水平的生產(chǎn)線，包括 2640mm2640mm 寬幅紙機(jī)、slt-250slt-250 型分切機(jī)、打孔燒毛機(jī)、涂膠劑覆生產(chǎn)線、電子專用膠帶分切設(shè)備，以及塑料載帶粒子一體化高速成型技術(shù)，紙帶及上下膠帶年生產(chǎn)能力均超過八十億米，塑料載帶年生產(chǎn)能力 1010 億米。公司具有良好的成長(zhǎng)性，近幾年產(chǎn)、銷、利均保持了 30%30%左右的增長(zhǎng)率。公司憑借先進(jìn)的管理理念，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理水平不斷提高，取得了 iso9001iso9001 的質(zhì)量管理體系和 iso14001iso14001 環(huán)

4、境管理體系等認(rèn)證，公司研發(fā)中心為省級(jí)研發(fā)中心。主導(dǎo)產(chǎn)品電子載體紙帶被評(píng)為“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”；公司自主研發(fā)的電子薄型載帶專用原紙被列為國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目、xxxx 省高新技術(shù)產(chǎn)品；精密電子元器件打孔燒毛載體紙帶被認(rèn)定為“xxxx 省名牌產(chǎn)品”； 注冊(cè)商標(biāo)“xxxx”被授予“xxxx 省著名商標(biāo)”。xxxx 科技秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工提供機(jī)會(huì)，為社會(huì)文明作曲貢獻(xiàn)”的經(jīng)營(yíng)宗旨和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持“人本、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、健康”的企業(yè)精神和“高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，以飽滿的工作激情和嶄新面貌迎接市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，譜寫企業(yè)發(fā)展的新篇章！二、公司治理與規(guī)范運(yùn)作公司改制設(shè)立以來，逐步建

5、立健全了股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事和董事會(huì)秘書制度，并建立了相互獨(dú)立、權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督有效的法人治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)公司法的規(guī)定，并參照上市公司的要求，公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)先后審議通過了股東大會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則、獨(dú)立董事制度、董事會(huì)秘書工作制度、總經(jīng)理工作細(xì)則、關(guān)聯(lián)交易管理制度、融資與對(duì)外擔(dān)保管理辦法、對(duì)外投資管理制度、內(nèi)部審計(jì)制度、募集資金使用管理辦法、投資者關(guān)系管理制度等一系列規(guī)章制度，明確了股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層之間的權(quán)責(zé)范圍和工作程序。通過對(duì)上述規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，公司逐步建立健全了符合上市要求的、能夠保證中小股東充分行使權(quán)利的公司治理結(jié)構(gòu)。

6、公司設(shè)立至今， 能夠按照 公司法 規(guī)定的程序?qū)徸h修改 xxxxxxx x電子科技股份有限公司章程（以下簡(jiǎn)稱公司章程）。公司正在執(zhí)行的公司章程系經(jīng)公司 20142014 年 1212 月 2525 日召開的股東大會(huì)審議通過的。公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的選聘符合有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并履行了必要的法定程序。三、利益相關(guān)方公司堅(jiān)持“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工提供機(jī)會(huì)，為社會(huì)文明作曲貢獻(xiàn)?！钡慕?jīng)營(yíng)理念。能夠充分尊重和維護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)股東、員工、供應(yīng)商、客戶、社會(huì)等各方利益的協(xié)調(diào)平衡，共同推動(dòng)公司持續(xù)、健康的發(fā)展。（一）員工1 1、職工權(quán)益保護(hù)在自身成長(zhǎng)與發(fā)展的同時(shí)，積極為股東創(chuàng)造價(jià)值，

7、為員工謀求福利。通過多種途徑和渠道提高員工的工作環(huán)境、工作條件，為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和施展個(gè)人才華的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工“雙贏”。公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同法安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)的規(guī)定，以及推行職業(yè)健康安全管理體系等，修訂完善勞動(dòng)用工與福利保障的相關(guān)管理制度。公司與所有職工入職當(dāng)天簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，按時(shí)、足額為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)保險(xiǎn)。公司建立了合理的薪酬福利體系、各部門職員 kpikpi 績(jī)效考核體系，持續(xù)完善績(jī)效薪酬體系，明確薪酬調(diào)整機(jī)制，為進(jìn)一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司管理層及

8、核心技術(shù)人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益緊密結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的可持續(xù)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司積極推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，激勵(lì)員工努力工作，留住和吸引人才。公司、工會(huì)每年年終在全體員工中評(píng)選由一批優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，給予他們精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰優(yōu)秀，激發(fā)職工的工作熱情。公司對(duì)于工作年限滿五年、十年的員工，分別組織前往國(guó)內(nèi)外景點(diǎn)旅游，并在年度表彰大會(huì)上給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)，以感謝他們對(duì)公司長(zhǎng)期以來的貢獻(xiàn)。公司對(duì)先進(jìn)典型召開表彰大會(huì)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而形成濃厚的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。公司重視每一位員工，從細(xì)節(jié)上可體現(xiàn)，如公司為春節(jié)回家的員工給予一定的交通補(bǔ)貼。

9、為外地的員工提供集體宿舍，幫助其家屬就業(yè)及子女入學(xué)。職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的重要載體，公司也非常重視發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用。公司監(jiān)事會(huì)中由職工代表大會(huì)選舉由一名職工監(jiān)事，參與到公司監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)的工作中去，代表廣大職工的意志。做到?jīng)Q策的民主化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也使廣大職工與企業(yè)心連心，共謀發(fā)展。2 2、重視安全生產(chǎn)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全保護(hù)公司始終將安全生產(chǎn)放在首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作過程中的安全、衛(wèi)生進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理。公司已制定xxxxxxxx 電子科技有限公司安全責(zé)任考核管理辦法等安全管理制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任、職責(zé)與考核，堅(jiān)持“安全

10、第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和誠(chéng)信管理為抓手，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，通過設(shè)備改造、工藝創(chuàng)新及人員培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為，全面落實(shí)崗位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，已初步形成了以安全、和諧為核心內(nèi)容的公司企業(yè)文化。在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中全面推行“6s6s”現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)調(diào)人、機(jī)、料在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的和諧和統(tǒng)一。在認(rèn)真員工三級(jí)安全教育的同時(shí)充分利用安全知識(shí)內(nèi)培外訓(xùn)、櫥窗宣傳、安全知識(shí)競(jìng)賽等形式，不斷提高員工安全意識(shí)和知識(shí)水平，同時(shí)每年通過開展崗位安全隱患排查整改、消防安全逃生應(yīng)急演練、消防器材滅火演練、現(xiàn)場(chǎng)急救演練等活動(dòng)，不斷提高員工安全自防自救互救能力。公司始終把員工的身體健康放在第一位

11、，所有新入職員工必須體檢合格，每年公司都會(huì)組織醫(yī)護(hù)人員來公司為全體員工進(jìn)行免費(fèi)常規(guī)體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)復(fù)檢、就診，以保證員工的身體健康。公司通過持續(xù)的技改投入，為職工配備勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并定期為職工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，在提高制造工藝水平、產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，有效地降低了噪音、高溫等因素的影響，改善了一線工人的工作環(huán)境。公司定期對(duì)特殊崗位職工進(jìn)行專項(xiàng)健康體檢，積極采取各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，有效地預(yù)防和最大限度地減少了職業(yè)病危害。公司為女員工特別是處于孕產(chǎn)期、哺乳期的女員工實(shí)行特別保護(hù)，在崗位安排、就餐營(yíng)養(yǎng)、考勤管理上實(shí)行特殊待遇。20142014 年公司順利通過了 gb/t28001-2011/oh

12、sasgb/t28001-2011/ohsas18001:200718001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。報(bào)告期內(nèi)，公司沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，也未因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)而受到相關(guān)部門的行政處罰。公司通過了安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理（國(guó)三級(jí)）考核評(píng)審，并獲得“縣安全生產(chǎn)工作示范企業(yè)”、“縣明星企業(yè)”、“縣社會(huì)管理先進(jìn)示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。3 3、提高員工滿意度公司在為員工提供良好福利待遇和生活保障的同時(shí)，積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活、快樂創(chuàng)新”的理念。激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新精神，從“以人為本、服務(wù)職工”觀念由發(fā)，從企業(yè)生產(chǎn)一線著手，采取各種有效舉措，以

13、“物質(zhì)富裕、精神富有”為目標(biāo)，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，不斷提高員工在 xxxx 工作的快樂感受，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、職工關(guān)系和諧、工作環(huán)境和諧，形成具有 xxxx 特色的和諧企業(yè)文化。公司關(guān)注員工幸福成長(zhǎng)，為員工設(shè)計(jì)良好的職業(yè)規(guī)劃，幫助他們實(shí)現(xiàn)自身的夢(mèng)想，使他們與公司一起成長(zhǎng)，讓“努力工作”成為他們自發(fā)自愿的行為，從而上升為“快樂工作”。每年組織開展崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、新春聯(lián)歡晚會(huì)、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文娛體育活動(dòng)，活躍員工氣氛，增強(qiáng)員工凝聚力，激發(fā)員工積極、自信、向上的良好精神風(fēng)貌。公司設(shè)立“職工之家”，建有職工書屋、電子閱覽室，配有乒乓球桌、臺(tái)球桌、整套室外健身器材等設(shè)施，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活

14、。公司“職工之家”被評(píng)為安吉縣“模范職工之家”。4 4、員工教育培訓(xùn)公司一直以來視員工教育培訓(xùn)為公司可持續(xù)發(fā)展的有利保障，建立了完善的培訓(xùn)機(jī)制。公司采用外部與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，包括嚴(yán)格按照工作崗位要求，定期對(duì)職工進(jìn)行的崗位培訓(xùn)，以及對(duì)于公司中層管理人員開設(shè)提升管理水平、思維方式的專業(yè)課程培訓(xùn)等。各部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，由人力資源部配合實(shí)施。公司全面開展各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)、崗位技能、管理知識(shí)以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求等方面，目前已有效運(yùn)用到工作中。公司針對(duì)各級(jí)技術(shù)人員，通過外聘專家的交流、內(nèi)部專業(yè)顧問的輔導(dǎo)及外派專項(xiàng)學(xué)習(xí)，有效地提升各級(jí)技術(shù)人員相應(yīng)的專業(yè)能力和問

15、題解決能力。公司與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開通了“潔美網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”，為各部門員工提供了方面快捷的學(xué)習(xí)平臺(tái)。（二）供應(yīng)商公司堅(jiān)持“堅(jiān)持技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng)建一流企業(yè)，打造 xxxx 品牌，滿足客戶需要。”的經(jīng)營(yíng)方針，與廣大供應(yīng)商共同發(fā)展，共同成長(zhǎng)。公司不斷推進(jìn)供應(yīng)商體系建設(shè)，促進(jìn)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系的建立和發(fā)展。公司重視合作方利益，不斷優(yōu)化各類材料的采購(gòu)渠道的同時(shí)形成了自己的核心供應(yīng)商隊(duì)伍，由于行業(yè)特點(diǎn)，公司原材料的采購(gòu)?fù)ㄟ^與主要供應(yīng)商簽訂長(zhǎng)期采購(gòu)的買賣合約，建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系。公司不斷加強(qiáng)供應(yīng)商管理，加大公司質(zhì)量方針的宣傳力度，增強(qiáng)供應(yīng)商質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)化采購(gòu)過程的監(jiān)督和測(cè)量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。公司實(shí)施對(duì)供應(yīng)鏈質(zhì)量的持續(xù)

16、督導(dǎo)，按協(xié)議結(jié)算并支付貨款，保障供應(yīng)商利益不受損害。（三）客戶由于所處行業(yè)的原因，公司致力于與客戶尤其是大客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，公司通過技術(shù)交流、互訪考察、共同研發(fā)等方式與客戶保持良好的關(guān)系。公司開展客戶關(guān)系管理，對(duì)客戶信息及相關(guān)技術(shù)、商務(wù)信息實(shí)行保密，重視客戶滿意度調(diào)查。多年來公司積累了一大批的優(yōu)秀的客戶群體，主要客戶包括韓國(guó)三星、日本村田、日本松下、國(guó)巨電子、日本京瓷、太陽誘電、風(fēng)華高科、順絡(luò)電子等一些國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，其中韓國(guó)三星授予公司“優(yōu)秀供應(yīng)商”，日本村田授予公司“優(yōu)秀合作伙伴”。四、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為電子元器件薄型載帶的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中無

17、重大污染。公司嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家有關(guān)環(huán)保要求，取得了iso14001iso14001 環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。同時(shí)，公司結(jié)合實(shí)際情況，制定了環(huán)境保護(hù)管理制度，對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染源和污染物實(shí)行有效的控制和治理。近年來，公司加大了環(huán)境保護(hù)的投入和工作力度，對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、噪聲和固廢等進(jìn)行了處理，現(xiàn)有主要的環(huán)保治理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況良好，排放的廢氣、廢水能做到達(dá)標(biāo)排放，固體廢物得到了有效處置和利用。報(bào)告期內(nèi)公司未發(fā)生重大環(huán)境污染事故，也未因違反環(huán)境保護(hù)有關(guān)法律法規(guī)而受到環(huán)境保護(hù)主管部門的行政處罰。20142014 年 7 7 月

18、2323 日，經(jīng) xxxx 省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、xxxx 省環(huán)境保護(hù)廳審核評(píng)定，公司被授予“20132013 年度 xxxx 省清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收合格企業(yè)”稱號(hào)。公司嚴(yán)格執(zhí)行新項(xiàng)目準(zhǔn)入制度， 合理利用資源， 強(qiáng)化項(xiàng)目管理，執(zhí)行資源節(jié)約，多措并舉，不斷創(chuàng)新，以達(dá)到節(jié)能減排的目的。開展多層次宣傳教育，以人為本，注重激勵(lì)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，避免人為資源浪費(fèi)。公司的環(huán)境方針是：“自覺遵守法規(guī)，積極預(yù)防污染，理性節(jié)能降耗，持續(xù)改善環(huán)境?！惫緦?duì)投資項(xiàng)目實(shí)行環(huán)境保護(hù)審核，必須要符合環(huán)保要求，項(xiàng)目可行性報(bào)告充分考慮到環(huán)保設(shè)計(jì)和環(huán)境保護(hù)。公司積極推行節(jié)能減排活動(dòng)，通過宣傳、貫徹公司環(huán)境保護(hù)政策，倡導(dǎo)員工節(jié)約

19、每一度電、每一滴水，降低消耗，組織實(shí)施了辦公區(qū)域空調(diào)設(shè)定溫度以及門廳、走廊、樓梯等公共場(chǎng)所照明感應(yīng)開關(guān)的措施，使公司全體員工切身體會(huì)節(jié)約資源、愛護(hù)環(huán)境的氛圍，提高了所有職工的環(huán)境意識(shí)。公司建立了網(wǎng)絡(luò)化的 oaoa 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，基本實(shí)現(xiàn)無紙化辦公；生產(chǎn)實(shí)行精細(xì)化，改進(jìn)工藝，減少物料損耗；加強(qiáng)資源利用，如通過回收及分類管理，實(shí)現(xiàn)廢棄物品再利用。公司十分重視環(huán)境的綠化保護(hù)，通過植樹種草，并請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)，使公司整體環(huán)境四季綠色盎然。公司通過板報(bào)、宣傳欄、條幅、公司內(nèi)部雜志等多種形式宣傳節(jié)約能源資源、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展的理念，推進(jìn)以環(huán)保技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能減排為主要目標(biāo)的設(shè)備更新和技術(shù)改造的項(xiàng)目。公司始終把節(jié)能減排降耗、資源綜合利用作為提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。 公司引進(jìn) 6s6s 管理理念， 強(qiáng)化生產(chǎn)過程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，細(xì)化生產(chǎn)工藝、加大工藝改進(jìn)、降低無聊消耗、降低能源消耗。今后，公司將貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持環(huán)保優(yōu)先方針，不斷改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，進(jìn)行廢物綜合利用，減少?gòu)U棄物的排放。為建設(shè)生態(tài)文明，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建環(huán)境友好型社會(huì)貢獻(xiàn)力量， 爭(zhēng)取取得經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益雙贏的局面。五、公共關(guān)系和社會(huì)責(zé)任義務(wù)企業(yè)發(fā)展源于社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任