新員工入職測(cè)試題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上新員工入職培訓(xùn)試題部門： 姓名： 成績(jī)： 日期： 說明：1、考試為閉卷，考試時(shí)間30分鐘。 2、考試成績(jī)將會(huì)作為轉(zhuǎn)正依據(jù)及納入今后考核體系中，請(qǐng)認(rèn)真作答。 3、考試成績(jī)90分以上為優(yōu)秀，80-90分為良，60-70分為及格，60分以下為不及格，考試成績(jī)不合格者將再次接受培訓(xùn)，直到考試合格為主?？荚噧?nèi)容：一、填空題（每小空4分共44分）1公司全稱 。2公司主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是 。3公司上班時(shí)間為 ，中午休息時(shí)間為12:0013:30。4員工上班應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡，一天打卡 次，中午打卡時(shí)間為 。5公司工資發(fā)放日期為每月 號(hào)，如遇節(jié)假日順延。6員工試用期為 個(gè)月，試用期間離職

2、須提前 天提出申請(qǐng)。7公司的愿景是 。8公司的發(fā)展觀是 。9公司的核心價(jià)值觀是 。二、選擇題（每道題4分，共計(jì)36分）單選題：1員工礦工一天扣（ ）薪資。A1天 B2天 C3天 D4天2上班忘記打卡，由本人填寫（ ），呈部門負(fù)責(zé)人簽字，交由行政備案。A請(qǐng)假單 B外出申請(qǐng)單 C未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)單3. 請(qǐng)假一天以上，需要誰來批準(zhǔn)（ ）。A. 行政人事主管 B. 部門經(jīng)理C. 總經(jīng)理4.員工轉(zhuǎn)正需填寫（ ）。A.員工正式入職登記表 B.員工應(yīng)聘登記表 C員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表5正式員工離職應(yīng)提前（ ）天提出。A7天 B10天 C15天 D30天6上班遲到8分鐘應(yīng)罰款（ ）。A5元 B10元 C15元 D30元

3、多選題：7公司的理念是（ ）A比家庭還家庭，比學(xué)校還學(xué)校，比軍隊(duì)還軍隊(duì)。B誠信為本、互惠互助、感恩做人、愛心做事。C熱愛工作是一種信念，努力工作是一種幸福。D只有行動(dòng)起來，才能創(chuàng)造結(jié)果。8下列哪些行為違反公司制度（ ）A上班時(shí)間聽音樂、看電影、串崗、閑聊。B在辦公場(chǎng)所吸煙。C工作主動(dòng)積極不抱怨。D泄露公司商業(yè)機(jī)密。9凡下列情況均以曠工論處（ ）A員工未經(jīng)請(qǐng)假無故不上班，B不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不按時(shí)到崗。C使用各種不正當(dāng)手段，偽造、涂改、騙取各種休假證明。D 因其他違紀(jì)行為造成的缺勤。三、判斷題（每道題2分，共計(jì)10分）1上班遲到一次還可以獲得全勤獎(jiǎng)。（ ）2有急事請(qǐng)假提前1個(gè)小時(shí)打電話向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，第二天上班及時(shí)補(bǔ)假條。（ ）3當(dāng)月請(qǐng)了事假還可以參加月度優(yōu)秀員工評(píng)選。（ ）4著奇裝異服，拖鞋上班。（ ）5在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（ ）四、問答題（每道題5分，共計(jì)10分）公司未來三