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文檔簡介

1、ecs v - toat lffc wsae.a. wk一-.l -as -e-gtu1k - yet ai - i semsaemack -i r g g e-e-s - -r s -e ase e-lw-g s a e fat al aektoieme u1k y . a Cc at u - ee fitue eves i- i.- -ma-iial.-eq .tv. ts.vj - uicQ- iglal.- s - -a- - vecs d gg i ate wks a-ems. e cnee l-s lask g-e- - s-i- - auc. -e-u-u ekc - e sn

2、e -el - -d - a-g - - ele a-gar -ae-ie- ve-gj-e W-a-. c- g dg.e-el- a a ae- -gas- e-eas-gud- aeig - seec eael c-g -g s -ssee-s -e c-i e-eee -s-k - s Rg-e-csly a - 一s -a-clla dil -is s-ac- th ae 一s - -g u e -一-e-s al- c ui u e - g d a-e- u -g- - c c s s ae -"- c d g - c u e g - s- - a x_s- eva-gd

3、- gs - -e d - u e isea-ePa-u e - s u d -a u- -ece-yGea-e c we s l - - v-s ea- g aEv oea c e - cl - g Goeu g eege-e No a g-a ea-e- c a g -a gemle c g -ge- eu - eevT- - s 郎求同貂火祭開題報告題目:承擔社會責任是企業(yè)發(fā)展的應有之意學院:政法學院專業(yè):管理科學畢業(yè)年限: 2012 年6月學生姓名:張曉霞學 號: 6指導教師:李淑華do "our", that is, fid the probemf - e, ed

4、tria wriii g, nd a d ea d aser appr ova a. feeda ck tompiemet quck y To be tue and accurate True maiy r c Ie ul picue of eves one s one, two, ti s s the *e i f Ie ifmain. Accuacy s primaiy qua a nd .a n.ve quesins, quantaobje clve of pul f logi c. To be r.ae a nd useui. submit inform ain to have a s

5、s t o c_ on maktg to g ude a. promote t he work a nd solve practia 1 problems. M m.ry out ise cin, so mus godee pamong t I e masss, god>e| Intt herra-s, awasI a ateton ttepep" 1ve iood, tgas t he | ubl ic setmet a I d e an.、 dt he benei, ldd sng te mas - ae most cncene d aout a nd ree cig th

6、e stonge s is, efrs t sle t he pr I blm of dejsons impl-en e d a nd not .p e One sIo sik to prinUples Rigsped onis one of te most mporantpowes o"he lie, “ud ddaet ue, butals wth clut on. So sroos. Tthi s e_ te suevs on Ie pamet of the Pay Cmmiee of suevsin mus be uner cyad Cuy pary Cmmiee Secea

7、yGeeal (llice. Secnd, we soud f-s on. s the GveI or tooe elae d t the g I baE'e nt Gve nor the prota ctd dflcul, srng G<ernor dui ng oegecy u,et Not havi ng speca deames i cage of te Ge neal G<er nor, unde t he noma proce due n do g ood tig s not Govenor not a utoried by Cuy la des, not th

8、e Go<ernor. lid i s tsle題目:承擔社會責任是企業(yè)發(fā)展的應有之意一、選題的背景、依據(jù)和意義(一)背景海爾把自己的價值觀定義為:“人的價值高于物的價值,共同價值高于個體價值,共同協(xié)作的價值高于獨立單干的價值,社會的價值高于利潤的價值。”近些年我國一直在為構建和諧社會而不懈奮斗和努力,我們要構建的是一個既充滿活力又有秩序的社會,他需要我們調動一切社會資源如:勞動、知識、管理、資本和技術等的力量,來為這樣一個目標而不斷努力。相對來說,企業(yè)擁有的資源優(yōu)勢來自于國家所有企業(yè)組織的集合規(guī)模和優(yōu)勢。 因此,在構建和諧社會的過程中,它們具有其他社會成員所 無法比擬的地位和作用。因此

9、,企業(yè)承擔內部對其員工和股東的責任, 承擔外部對消費者、社會以及環(huán)境的責任,也就是企業(yè)利用其優(yōu)勢資源為社會服務,為構建社會主義和諧社會所服務,為可持續(xù)發(fā)展服務,為企業(yè)自身的長遠健康發(fā)展服務。(二)依據(jù)雖然企業(yè)的社會責任這個詞已經(jīng)出現(xiàn)了多年,很多學者也研究了多年,但是理論不等于實踐。在現(xiàn)今社會中,企業(yè)的社會責任這個詞語并沒有被廣大的企業(yè)經(jīng)營者們所了解,他們并未真正的意識到企業(yè)社會責任對與企業(yè)和社會的重要性,從2011年中國企業(yè)的會責任藍皮書中我們進一步了解到中國企業(yè)社會責任普遍下滑。藍皮書指出,目前中國強企業(yè)的社會責任整體水平仍然較低,近七成企業(yè)仍處于“旁觀”狀態(tài),沒有推動社會責管理。與去年相比

10、,央企的社會責任呈現(xiàn)上升趨勢。根據(jù)社科院中國企業(yè)社會責任報告評級標準以及中國上市公司社會責任研究中心社會責任信息披露評估體系,對2011年上半發(fā)布的531份上市公司社會責任報告進行分析,發(fā)現(xiàn)這些上市企業(yè)的社會責任報告超過8成不合格。(三)意義隨著經(jīng)濟和社會的進步,企業(yè)不僅要對贏利負責,而且要對社會負責,并承擔起自己相應的社會責任。文章通過對企業(yè)社會責任的來源、概念的詮釋,并通過案例分析的方法對企業(yè)承擔社會責任的必要性進行簡要分析,旨在為我們的企業(yè)經(jīng)營者們敲響警鐘,高度重視企業(yè)社會責任的承擔,并提出如何承擔社會責任的一些建議。希望能夠對促進社會可持續(xù)發(fā)展,進而能夠促進企業(yè)自身健康和諧發(fā)展有積極的

11、意義。 igs sre ntment sto id p.bl-s Pr I blm s iceae - se cia spev sin, uacmeso compels mlssges, reuing I rolelreL impr oe mesage hadig fie in Spelillai ons, s t sti in esoul ay son humane a cutal and huma Rti on a nd work die cty it pepeton vcefccme nt ensue the saey of te pay ad Sae scet. Cnentilwork

12、to mtthe demands I f new 3daed to use is tohola numbe of bporbat issue s bold esupeVS on, tra ck ise aenot soleassthe b e does di not m dal c.nof the masses did not mter rgt of supeiSin authorit, wille beets Calwt hca I I on, ssupevsi I g de pames nglenle consciouse - of a strictly a toproce dure pr

13、eenti ng the spervi Sinad exe ve to peent ading burde n to gas roots. Tthi s e_ the s.e on D Pay"mm-e of supevstnm.s be - -r -a. "一y party Cmmiee S - eayGe-l (OIU. Se_n_ we SoUd f_s on. s the GveI or those elate d t the g obaEe nt, Gve prota Ce Ulkul, strong Go nor dui ng amege” u”t Not ha

14、vi ng Speca .eames i cage of Ie Ge neal Gveunde t I e noma proce due can do g ood tig s not Govenor not a LlorleL " ".nt, ea GoveTidis ts te probl The pur ofei sin tle te pr. bl To a dhe e t ad furte _prove te二、國內外研究的概況根據(jù)收集到的材料顯示,國內外學者對企業(yè)社會責任都有相應的研究。企業(yè)社會責任的思想是美國學者謝爾頓于1924年最先提出的,到 1953年,霍德華

15、?R碘恩(HowardR Bowerj)對企業(yè)社會責任作出較為明晰的界定后,企業(yè)社會責任開始進入人們的研究視野。目前這個概念隨著企業(yè)在社會上的影響力越來越大,日益成了焦點問題。企業(yè)社會責任就其基本定義而言,包括生產高質量的產品,為社會提供更多的就業(yè),促進經(jīng)濟增長等,同時善待員工,講究誠信,保護環(huán)境,節(jié)約資源,善待社會也是企業(yè)社會責任 中不可缺失的部分。事實上,良好地履行企業(yè)的社會責任將對一切與企業(yè)利益相關者有重 大的影響,也就是我們通常所說的利益相關者理論。利益相關者理論最早是由安所夫提出的,他認為“要制定理想的企業(yè)目標,必須綜合平衡考慮企業(yè)的諸多利益相關者之間相互沖突的索取權,他們可能包括管

16、理人員、工人、股東、供應商以及顧客”。從安所夫的觀 點我們可知企業(yè)履行社會責任背后的動因是在滿足各方利益需求,而這勢必會推動企業(yè)的長足發(fā)展。(一)國內對企業(yè)社會責任研究現(xiàn)狀在上個世紀90年代,“企業(yè)社會責任”就被引入中國,但是由目前中國的社會狀況 來看,我國企業(yè)社會責任還處于起步階段,局部地區(qū)發(fā)展不均衡。陳炳富認為廣義的企業(yè)社會責任是指企業(yè)應承擔的,以利益相關者為對象,包含經(jīng)濟責任、法律責任和道德責任在內的一種綜合責任,狹義的企業(yè)社會責任主要是指道德責任。盧代富認為,企業(yè)社會責任就是指企業(yè)在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和 增進社會利益的義務。企業(yè)社會責任包括對雇員的責任、對消費者的責任對

17、債權人的責任、 對環(huán)境、資源保護與合理利用的責任、對所在社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的責任、對社會福利和社會公 益事業(yè)的責任。周祖城(2005)認為:“企業(yè)社會責任是指企業(yè)應該承擔的,以利益相關為對象,包含經(jīng)濟責任、法律責任和道德責任在內的一種綜合責任?!碧锖纾?006)認為:“企業(yè)的社會責任取決于他有哪些密切的利益相關者,企業(yè)承擔 社會責任就是要滿足這些利益相關者的愿望和要求,實現(xiàn)利益相關者對企業(yè)的滿意?!逼髽I(yè)的利益相關者包括企業(yè)本身、消費者、社會等?!癵s su-e pu.-nt. Pr"- s iceae . se -pel sin, Wesoud-ns - nt o m p - etthe

18、mates ns te" of100%. Ha-e an impac on ndi . g -us, sue - i on de he, pa, the sue - or, r med probem sl” In - e 3. in_t on a - ru, dieof tuh . hig fian* i-s s4n. Tgie ul p - t tepay O f a.ud -nnejing,cor a . d eXe .a faues cna a a at al se ct adeuh, ste nda died mannget to a Uie-e cohee . t efi-

19、nt adefejie dH.- or s pro.e - ig m-sg- so-s»e tstemie sad adz Steiing s t cnt ofmes compels m_sge mpr o. mesa)e hadig fia tsti c. b.te"a.au horieumetha nddig reulai ons ad pr- nca a nd muicpal eguaton* consce ntiu. . oennua. ddcu .Hgh qualt. .the q of mesae pr t o acuae.implmea. &quo

20、t;mmtee c eaacc, god -cl ngtathee i sno er elg sce dul. t e nsu ade.iet An. ara and eve ns,cae u. aango, itmb.itmitea- mplme >e_ sue T、o. stemlnem-g s, s,num be of prrs.e e duci ta m-asi-ere "nee s Iccs on bg ti ngs mates.l hid, ecet on se -soud - ne,p-on1 cukalaa. Ree-or" c. ->pepe,

21、 recetonse-sl1.,. te 1keofpa. "mm“ The egon"es1m.me sengtei- . ter. cet on .-, pesnal c.t u. ”mo. ala. and cn.a. mpr o. te - i c, m 0 fle-ie.Man",to fute p. . .l -ok OieS - tm. "nfien.l-k rrs s- tm i ng -.-. - al-d., t n. of pesnn., . .a l. 0e. steghei ng pa.and G- on" se ma

22、n»et to ad.nce p.a c. man.t .a nda d-n. tchniu- - am-ns of dmi nistain q eIccme nt ensue the sa of te pa. a.Sae scretL "n'entil-orkto m-tthe -manns.fne- Levelpmentdaed to use is tohola numbe of bporbat issue s bold e supeVS on, tra ck ise aenot soleass the b e does di not m dal c.nof t

23、he masses did not mter rgt of supeiSin authorit, wille beets Calwt hca I I on, ssupevsi I g de pames nglenle consciouse - of a strictlya toproce dure preenti ng the spervi Sinad exe ve to peent ading burde n to gas roots. Tthi s e_ the s.e on D Pay"mm-e of supevstnm.s be - -r -a. "一y party

24、 Cmmiee S - eayGe-l (OIU. Se_n_ we SoUd f_s on. s the GveI or those elate d t the g obaEe nt, Gve prota Ce Ulkul, strong Go nor dui ng amege” u”t Not havi ng Speca .eames i cage of Ie Ge neal Gveunde t I e noma proce due can do g ood tig s not Govenor not a LlorleL " ".nt, ea GoveTidis ts

25、林毅夫(2006)認為:“企業(yè)追求利潤是天經(jīng)地義的,但是由于外部性與信息不對稱問題的存在,企業(yè)行為常常會自覺不自覺地超出自身應有的邊界,對社會、員工等利益相關者產生不利的影響,為了社會的繁榮和和諧,要提倡企業(yè)加強社會責任感并使企業(yè)的 外部影響內部化。李立清運用定量與定性相結合的手段,從勞工權益、人權保障、社會責任管理、商業(yè) 道德和社會公益行為等五大要素出發(fā),建立了一個中國企業(yè)社會責任評估指標體系。該體系囊括了目前國際較為流行的SA800所包含的主要內容,而且增設了商業(yè)道德和社會公益行為兩類評價因素,秉承了我國文化結構中對企業(yè)社會責任的傳統(tǒng)價值觀念。徐尚昆通過對來自12個省市區(qū)630為企業(yè)總經(jīng)理

26、(或企業(yè)所有者)進行開放式調查, 收集了 2811個關于CSR的事件描述。從中發(fā)現(xiàn)了中國企業(yè)責任的 9個維度,即經(jīng)濟責任、 法律責任、環(huán)境保護、客戶導向、以人為本、公益事業(yè)、就業(yè)、商業(yè)道德和社會穩(wěn)定與進 步,其中后3個是中國特有的維度,同時還發(fā)現(xiàn)在西方得到普遍認同的股東和平等兩個維 度沒有在中國得到體現(xiàn)。徐立印基于消費者視角參照 Churchill(1979) 的測評指標開發(fā)程序, 開發(fā)了一組用于 測評企業(yè)社會責任運動的量表體系并對其進行實證檢驗。這組測評體系共包括16個具體的指標,構成回饋社會、贊助教育文化等社會公益事業(yè)、 保護消費者權益、保護自然環(huán)境、 承擔經(jīng)濟方面的責任等五個維度。還有很

27、多學者從不同的研究視角對中國CSRS行探討(陳宏輝,賈生華,2003;杜中臣,2005;萬莉,羅怡芬,2006;楊帆等,2006)。以上研究對中國企業(yè)社會責任理論和 實踐進行了有益的探索,但大部分研究仍然是現(xiàn)有的、完全建立在西方發(fā)達國家的企業(yè)基 礎上的CSRS論的檢驗,很少有學者對中國情景下的CSR既念進行研究。(二)國外對企業(yè)社會責任研究現(xiàn)狀著名學者阿奇?B?#羅爾認為,企業(yè)社會責任是社會寄希望于企業(yè)履行的義務,完整 的企業(yè)社會責任是企業(yè)經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任和慈善責任的總和。學者戴維斯與布洛姆斯特斯給企業(yè)社會責任的定義則是“企業(yè)社會責任是企業(yè)的決策者們采取行動 的責任或義務,他們采取

28、行動以保護和改善那些與他們自己的利益相一致的整個社會的福 利”。管理學者斯蒂芬?P?賓斯與瑪麗?坎特則認為“企業(yè)社會責任是指超過法律和經(jīng)濟 要求的企業(yè)為謀求對社會有利的長遠目標所承擔的責任”。而管理學者哈羅德?孔茨和海 igs sre ntment sto id p.bl-s Pr I blm s iceae - se cia spev sin, uacmeso compels mlssges, reuing I rolelreL impr oe mesage hadig fie in Spelillai ons, s t sti in esoul ay son humane a cutal

29、and huma Rti on a nd work die cty it pepeton vceIccme nt ensue the sa of te pa. a.Sae scretL "n'entil-orkto m-tthe -manns.fne- Levelpmentte probl The pur ofei sin tle te pr. bl To a dhe e t ad furte _prove te因茨?韋里克認為,“公司的社會責任就是認真地考慮公司一舉一動對社會的影響”。在國外對企業(yè)社會責任的影響因素也有一定的研究。由弗里曼所開創(chuàng)的,經(jīng)Alkhafaji ,

30、Mitchell , McVea發(fā)展的"業(yè)動態(tài)利益相關者”新成果 ,構建了基于不同時期、 不同核心利益相關者的企業(yè)社會責任模型,推進企業(yè)社會責任的差異化研究。(1)以企業(yè)雇員為核心的企業(yè)社會責任模型,就是以企業(yè)員工為中心來履行社會責任,員工的行為與心理都影響著企業(yè)社會責任的履行;(2)以“構性所有者”的企業(yè)社會責任模型,就是以企業(yè)領導班子為中心來履行社會責任,領導班子的決策能力和運營能力都影響企業(yè)社會責任履行;(3)以消費者為核心的企業(yè)社會責任模型,消費者的消費心理和對企業(yè)的 理解影響企業(yè)社會責任的履行;(4)以企業(yè)CEM中心的企業(yè)社會責任模型領導者的行 為與自身的修養(yǎng)影響企業(yè)社會責

31、任的履行。Basu & Palazzo ( 2008)認為,企業(yè)社會責任不僅是外部壓力的結果,更是組織內在 本質的體現(xiàn),否則難以解釋面對政府、社會壓力、競爭對手時為什么公司反應不一樣,以及為什么有的公司對利益相關者的社會責任做的更好。通過分析意大利國內企業(yè)社會責任的發(fā)展狀況,F(xiàn)rancesco Perrini和Tencati認為多數(shù)企業(yè)對承擔社會責任持積極態(tài)度,企業(yè)也更愿承擔會直接提升其所屬社區(qū)福利狀況的社會責任。同時他們指出,企業(yè)社會責任構建(如環(huán)境績效)與企業(yè)自身特征(如規(guī)?;蛭恢茫o關,企業(yè)之所以積極承擔社會責任,是它們深知這會對企業(yè)名譽和品牌帶來增值潛力,而這會對其帶來可持續(xù)收

32、益。三、論文結構對于企業(yè)的社會責任研究已經(jīng)不是一個新的話題,大家都企圖通過理論性的研究來指導實踐,因此,我在前人研究的基礎上以案例為依據(jù)來進行自己的研究。結構安排如下: (一)企業(yè)的社會責任概述1、思想淵源2、發(fā)展歷程3、企業(yè)社會責任概念(二)企業(yè)要承擔社會責任及其必要性1、內部責任(1)企業(yè)承擔對員工的責任,保證員工利益,維護內部穩(wěn)定a.對員工負責,還有一個重要方面就是要滿足員工的基本需求?!癵s su-e pu.-nt. Pr"- s iceae . se -pel sin, Wesoud-ns - nt o m p - etthe mates ns te" of100

33、%. Ha-e an impac on ndi . g -us, sue - i on de he,pa, the sue - or, r med probemsl” In - e 3. in_t on a - ru, dieof tuh . hig fian* i-s s4n. Tgie ul p - t tepay O f a.ud -nnejing,cor a . d eXe .a faues cna a a at al sect adeuh,ste nda died mannget to a Uie-e cohee . t efi-nt adefejie dH.- or s pro.e

34、 - ig m-sg- so-s»e tstemie sad adz Steiing s t cnt ofmes compels m_sge mpr o. mesa)e hadig fia tsti c. b.te"a.au horieumetha nddig reulai ons ad pr- nca a nd muicpal eguaton* consce ntiu. . oennua.ddcu .Hgh qualt. .the q of mesae pr t o acuae.implmea. "mmtee c eaacc, god -cl ngt

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37、 man.t .a nda d-n. tchniu- - am-ns of dmi nistain qb.企業(yè)要實行人性化管理,增強企業(yè)凝聚力(2)企業(yè)承擔對股東的責任,引投資,促發(fā)展2、外部責任(1)企業(yè)承擔對消費者的責任,維護消費者權益,塑造企業(yè)形象a.保證產品質量b.堅持以顧客為中心的理念,為消費者提供全方位服務售前服務產品銷售過程中,顧客不會毫不遲疑的將你提供的產品購買回去,他們對產品肯定會有一定的疑問或困惑售后服務(2)企業(yè)承擔社會責任,保穩(wěn)定,促和諧(3)企業(yè)承擔環(huán)境的責任,節(jié)能減排,促進企業(yè)良性發(fā)展(三)企業(yè)如何承擔社會責任1、關注員工利益,維護股東利益。2、保證消費者的合法權益

38、不受侵犯,保證其生命安全。3、保證社區(qū)建設順利進行,維護社會穩(wěn)定和治安。4、開發(fā)環(huán)保型產品,為環(huán)境保護做貢獻。四、參考文獻1李慧波:團隊精神:企業(yè)真正的核心競爭力M.新華出版社,2004年2胡貴毅:企業(yè)社會責任理論的基本研究D.上海交通大學,20103劉兆峰:企業(yè)社會責任與企業(yè)形象塑造EB.中國財政經(jīng)濟出版社,2011年4馬斯洛:人類動機的理論M.1943年5黃步高:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的人性化原則D湖南師范大學,20066毛蘊詩:論企業(yè)與市場的關系D.中山大學學報(社會科學版),1999 , (06)7趙永新,余建斌:企業(yè)請擔負起環(huán)保責任.人民日報,2005, (07)8黃樂楨:企業(yè)應承擔的

39、八大社會責任9黃曉鵬:企業(yè)社會責任:理論與中國實踐EB.社會科學文獻出版社,2010年10(美)菲利普 科特勒(Philip Kotler ),南希 李(Nancy Lee)著,姜文波等 譯:Corporate Social Responsibility: Doing the Most Good for Your Company and Your Cause EB.機械工業(yè)出版社,2011年 igs sre ntment sto id p.bl-s Pr I blm s iceae - se cia spev sin, uacmeso compels mlssges, reuing I rol

40、elreL impr oe mesage hadig fie in Spelillai ons, s t sti in esoul ay son humane a cutal and huma Rti on a nd work die cty it pepeton vcdo "our", that is, fid the probemf - e, edtria wriii g, nd a d ea d aser appr ova a. feeda ck tompemet quck y To be ty out ise cin, so mus go dee pamong t

41、I e masss, godie. itt herra- s, awas " atein tie peop3 2 iood, tgas troos. Tthi s e_ te suevs on Ie pamet of the Pay Cmmiee of suevson mus be uder Uyad Cuy pary Cmmiee Secue of evet, one s one , tw, thi s s the le I f te ifmain. Acuuacy s primaiy .alta a nd qua nttat - que stons qqantita obje c

42、tve of pul f lgi c. To be rrlae a nd useul - lubmi informaton thave a t o de Usonmiai. tog ude ad promoe t he wrk a nd sve prrcia l p.bl-s M m.he be net, ldd s ng te mas - ae most cncene d aout a nd ree cig the stonge s Is, efrs t sle t he p"b of dec sons impl -ened a nd not imp - e- One s tosi

43、k to pricpl es Rigspectonsone of te most imporantpowes o"helie, 1100a ddaet ue, but alswth ccuton. So calei or tooe elaed t the g eHE- nt Gove protactd illcut, srng G -due n do g ood tig s not Goveno.not a utorized b y County lea des, not the Go<ernor. lird i s t s 11陳佳貴,黃群慧,彭華崗,鐘宏武等著:中國企業(yè)社會

44、責任研究報告EB.社會科學文獻出版社,2010年12黎友煥等著:企業(yè)社會責任實證研究EB.華南理工大學出版社,2010年13郭麗:論企業(yè)社會責任.合作經(jīng)濟與科技出版社,2010 (9)14賈生華,陳宏輝:關者的界定方法述評.經(jīng)濟與管理,2002年第24卷(5)15李海嬰,翟運開等:視角下的中國企業(yè)社會責任實踐企業(yè)社會責任報,6516李立清:企業(yè)的社會責任評價理論與實證研究:以湖南省為例J.南方經(jīng)濟,2006 ( 1) : 10511817徐尚昆,楊汝岱:企業(yè)社會責任概念范疇的歸納性分析J.中國工業(yè)經(jīng)濟,2007 年18徐立?。浩髽I(yè)社會責任評價指標體系實證研究一一消費者視角.中國工業(yè)經(jīng)濟,200

45、6年19Sethi,S.P.Dimensions of Corporate Social ResponsibilityJ.CliforniaManagement Review , 1975 , ( 3)20Gallo,M.A.The Family Business and Its Social ResponsibilitiesJ.FamilyBusiness Review , 2004 , ( 6)五、研究的方法主要通過CNKI文獻檢索以及相關的文獻資料、著作收集資料,再結合與老師的交流、討論、指導來完善、完成論文的撰寫。六、研究的條件以及可能存在的問題(一)研究的條件1、作為畢業(yè)指導的李淑華老師,在理論和研究等方面給予精心的指導和幫助;2 、個人對于“企業(yè)社會責任”這個問題帶有極大地研究興趣,相信會本著嚴謹、認真、積極地態(tài)度去完成論文的撰寫;3、網(wǎng)絡、學校圖書館等豐富的資源為研究提供了重要的前提條件(二)存在的問題由于理論知識的匱乏,學科基礎的薄弱、研究經(jīng)驗的不足,在研究的過程中,可能在提出問題、分析

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