兒科護(hù)理工作計(jì)劃范文四篇

1、2017年兒科護(hù)理工作計(jì)劃范文四篇2017 年兒科護(hù)理工作計(jì)劃范文四篇兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊(duì)伍，隨 著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘“一 切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，用自己的愛心、 誠(chéng)心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作 風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。下面是小編整理的2017年兒科護(hù)理工作計(jì)劃范文，歡迎閱讀 ！范文一在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下，小兒科病房設(shè)施得到了很大 改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對(duì)護(hù)理工作也 提由了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量， 嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，深化整體護(hù)理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練， 打造一支高素

2、質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量詳細(xì)目標(biāo)：組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)護(hù)理人員的服務(wù)熱情，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。實(shí)施措施：1 、組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，按規(guī)定規(guī)范護(hù)理工作。2 、在護(hù)理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病 人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo)，認(rèn)真履行 護(hù)士職責(zé)，增高護(hù)理人員對(duì)服務(wù)意識(shí)的認(rèn)識(shí)水平，激發(fā)護(hù)理 人員的工作熱情。3 、組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范， 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持上班前舉行服裝整理儀式，使護(hù)士在工 作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下 良好基礎(chǔ)。二、深入開展整

3、體護(hù)理，全面增高職業(yè)素質(zhì)詳細(xì)目標(biāo)：繼續(xù)開展整體護(hù)理，規(guī)范護(hù)理程序，增高整體護(hù)理病歷 質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進(jìn)行整體護(hù)理。實(shí)施措施：1 、組織學(xué)習(xí)兒科學(xué)，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及 發(fā)病機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護(hù)士深入到病房，加強(qiáng) 對(duì)患兒家屬的健康宣教，增高用護(hù)理手段解決問題的能力， 促進(jìn)患兒早日康復(fù)。2 、讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授整體護(hù)理經(jīng) 驗(yàn)。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3 、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提由改進(jìn) 措施。4 、電子病歷及時(shí)評(píng)價(jià)，護(hù)士長(zhǎng)堅(jiān)持每周檢查2-3次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正并通知到責(zé)任護(hù)士，防止類似問題再次發(fā) 生。三、重視護(hù)理人

4、員素質(zhì)培養(yǎng)， 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練, 增高應(yīng)急、急救能力詳細(xì)目標(biāo)：以兒科護(hù)理學(xué)為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。加強(qiáng)十 五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè) 務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護(hù)理隊(duì)伍。實(shí)施措施：1 、制定xx年訓(xùn)練計(jì)劃，每月組織一次專題講座。豉勵(lì) 護(hù)士自學(xué)并做好讀書筆記。2 、低年資護(hù)士加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練，增高小兒頭 皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。3 、高年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。工作中給低 年資護(hù)士做好表率，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作 風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。4 、大力表揚(yáng)星級(jí)護(hù)士及優(yōu)秀護(hù)士，激發(fā)護(hù)士愛崗 敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務(wù)。5 、加強(qiáng)護(hù)理人員法律意識(shí)，強(qiáng)

5、化法律觀念，組織學(xué)習(xí) 有關(guān)法律知識(shí)，并靈活運(yùn)用到工作中去。四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，增高護(hù)理工作質(zhì)量詳細(xì)目標(biāo)：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。實(shí)施措施：1 、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一 管一帶，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒，病房空 氣消毒，嚴(yán)防醫(yī)源性感染。2 、嚴(yán)格執(zhí)行早班制度。切實(shí)做好晨晚間護(hù)理，基礎(chǔ)護(hù) 理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。3 、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接制度。對(duì)病人病情做到九明白，在交接班時(shí)向下班護(hù)士做具體報(bào)告。4 、嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)工作人員職責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)每周二次檢查 衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊

6、；每周二次對(duì)病人滿意度進(jìn)行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量。5 、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日 查房等制度，確保各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)到三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。五、強(qiáng)化科研意識(shí)，增高護(hù)理科研能力詳細(xì)目標(biāo)：依據(jù)本科護(hù)理人員的科研能力，制定本年科研計(jì)劃，爭(zhēng)取有較高程度的在雜志上發(fā)表實(shí)施措施：1 、積極給高年資護(hù)士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學(xué) 習(xí)，查閱文獻(xiàn)材料，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，力爭(zhēng)有高程度的論文發(fā)表。2 、采用激勵(lì)機(jī)制，對(duì)有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會(huì) 議上交流的護(hù)士在評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士及年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，優(yōu)先考慮。六、開展嬰兒撫觸，拓展護(hù)理技能詳細(xì)目標(biāo)：在較短時(shí)間內(nèi)醫(yī)學(xué)，培養(yǎng)全科護(hù)理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。實(shí)施措施：1

7、、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2 、訓(xùn)練護(hù)理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項(xiàng)護(hù)理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益。組織全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定，注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。范文二進(jìn)一步鞏固優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作成效，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)持續(xù)、 深入開展，提高護(hù)理管理品質(zhì), 根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)規(guī)劃和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)細(xì)則的要求， 按照醫(yī)院優(yōu)護(hù)方案，擬定新生兒科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計(jì)劃如下：一、工作目標(biāo)以患者滿意為總體目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)，鞏固成果，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作， 提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量 使患兒家屬滿意度A 95%健康教

8、育知曉率A 85%二、實(shí)施措施繼續(xù)完善修訂科內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，繼續(xù)完善 修訂質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)護(hù)理不良事件督查整改制度，加 強(qiáng)對(duì)危重病人的管理。全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)1 、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn)和?？浦R(shí)培訓(xùn)，使護(hù)理 人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù) 理的落實(shí)并保證質(zhì)量。2 、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。按照新生兒科培訓(xùn)計(jì) 劃分層對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行技能操作培訓(xùn)，牢固掌握護(hù)理基本技 能，夯實(shí)基本功底。3 、采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高全院護(hù)理人員的 業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護(hù)士觀察病情、落實(shí)護(hù)理措施、記錄護(hù)理文 書的能力。嚴(yán)格遵守新生兒安全管理制度并按其要求規(guī)范管理。1

9、、新生兒科護(hù)士必須持證上崗，并經(jīng)新生兒專業(yè)培訓(xùn)， 掌握新生兒常見疾病的護(hù)理技能，熟悉新生兒急救操作技術(shù) 和新生兒病室醫(yī)院感染控制技術(shù)。2 、嚴(yán)格執(zhí)行身份確認(rèn)制度、查對(duì)制度，患兒住院期間 必須配戴身份識(shí)別腕帶，如在沐浴、檢查、治療時(shí)損壞，應(yīng) 及時(shí)補(bǔ)戴，確?；純荷矸菡_。3 、嚴(yán)格限制非工作人員的進(jìn)入，工作人員上班時(shí)要穿 統(tǒng)一服裝、洗手，進(jìn)行各項(xiàng)操作時(shí)一律要求洗手、戴口罩， 任何人在接觸患兒前后均應(yīng)認(rèn)真洗手或使用快速手消毒液。4 、病室設(shè)備應(yīng)當(dāng)定期檢查、保養(yǎng)，保持性能良好，加 強(qiáng)消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆設(shè)備、設(shè)施,防止發(fā)生火災(zāi)事故。5 、按照規(guī)定建立醫(yī)院感染監(jiān)控和報(bào)告制度，定期對(duì)空

10、 氣、物表、醫(yī)護(hù)人員手、使用中的消毒劑進(jìn)行細(xì)菌學(xué)監(jiān)測(cè)。病室的醫(yī)療廢棄物管理應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例及有 關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類、處理。6 、制定新生兒外由檢查、治療、轉(zhuǎn)科和生院安全流程 并有效落實(shí)。制訂各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和處置流程，提高 防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，快速有效應(yīng)對(duì)意外事件，確保醫(yī)療安全。夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，切實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理工作，使護(hù)理工 作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設(shè) 整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液患兒，防止或 減少輸液外滲，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理1 、改變排班方法，實(shí)施責(zé)任制排班模式，彈性排班。2 、全面履行護(hù)士職責(zé)，責(zé)任護(hù)士從入院到

11、生院的各種 治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理以及健康教育等為患兒提供 連續(xù)、全程的工作，切實(shí)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。3 、深化護(hù)士分層使用，依據(jù)患兒病情、護(hù)理難度和技 術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù) 責(zé)，體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)。定期滿意度調(diào)查1 、患兒由院時(shí)發(fā)放滿意度調(diào)查，聽取家屬對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理 工作的意見和建議。2 、定期堅(jiān)持由院患兒電話隨訪，做好病情隨訪、健康 宣教、意見反饋。落實(shí)績(jī)效考核措施，嚴(yán)格按各種考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，責(zé)任護(hù) 士履行崗位職責(zé)，按照崗位管理進(jìn)行考核，作為績(jī)效考核依 據(jù)。范文三走過具有里程碑意義的 20xx年，我們滿懷希望與信心 迎接著20xx年的到來，在新的一年里我們新生兒科的

12、全體 醫(yī)護(hù)人員將齊心協(xié)力、患難與共、共同奮斗一如既往的圓滿 完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的護(hù)理計(jì)劃整理如下：一、認(rèn)真執(zhí)行院部、護(hù)理部及院感辦下達(dá)的各類制度及 工作任務(wù)。并積極組織學(xué)習(xí)，督導(dǎo)各項(xiàng)工作完成情況。二、加強(qiáng)重癥監(jiān)護(hù)室的消毒隔離制度及基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量， 完善母嬰同室的健康宣教。三、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1 、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的 考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知 識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。2 、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定由周期內(nèi)?？评碚撆c技 能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每月組織考試、考核一次，理

13、論考試 要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不 流于形式，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。3 、基本技能考核：入科護(hù)士必須人人掌握各類儀器的 操作、常見病的護(hù)理措施及新生兒復(fù)蘇搶救技術(shù)。4 、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度 的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查規(guī)章制度的 執(zhí)行情況。更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理 水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士 外由進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識(shí)水平。計(jì)劃如下：1 、3月、6月各派一名科內(nèi)業(yè)務(wù)骨干參加自治區(qū)新生兒 專科培訓(xùn)班2 、其余每月份里分別派送科內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)，改 變護(hù)理理念，從而提高自

14、身素質(zhì)和臨床護(hù)理質(zhì)量。四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效 尤其是需提高護(hù)士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時(shí)又 要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導(dǎo)作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量建立檢查、考評(píng)、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在問題, 及時(shí)查找原因、提由整改措施。進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份 護(hù)理文書采取質(zhì)控員-護(hù)士長(zhǎng)，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析 與改進(jìn)。加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：1 、每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理 投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā) 生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提由防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問 題反復(fù)由現(xiàn)的

15、個(gè)人，追究個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。2 、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加 強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重 差錯(cuò)及事故的發(fā)生。3 、加強(qiáng)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)注重對(duì)儀 器性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備 的完好。五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用 語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲 取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提由改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù) 士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。六、做好教學(xué)、科研工作指定具有護(hù)理師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工

16、 作。重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心 及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好 由科理論及操作考試。增強(qiáng)科研意識(shí)，力爭(zhēng)年內(nèi)開展新技術(shù)項(xiàng)目12項(xiàng)。我們相信只要努力認(rèn)真做好以上工作，我們?cè)?0xx年中的工作中一定能取得更好的成績(jī)。范文四一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì) 按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職實(shí)施方案抓好護(hù)士的 “三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作1 、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的 考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ) 護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。2 、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定由周期內(nèi)專科理論 與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核 23次， 理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究 實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。3 、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次,理論考試二次4 、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度 的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的 執(zhí)行情況。加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)1 、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理 文化意識(shí)，先在護(hù)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理土長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn) 行討論，達(dá)