中糧集團(tuán)部門職責(zé)a

1、中糧集團(tuán)公司部門職責(zé)權(quán)限及職權(quán)關(guān)系一、總裁辦公室直屬上級：常務(wù)副總裁下設(shè)職位：辦公室主任、副主任、老子薪酬專員、信息管理員、 行政秘書、信息終端主管、招聘與培訓(xùn)主管、質(zhì)量管理主管、質(zhì)量工 程師、計量管理員部門職能：配合各部門及子公司的權(quán)利工作部門主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)做好企業(yè)人力資源管理工作，協(xié)助各子公司 （事業(yè)部 ）做 好人力資源各項工作。2. 負(fù)責(zé)企業(yè)各子公司（事業(yè)部） ，總部職能部門的統(tǒng)一指揮與協(xié) 調(diào)，督導(dǎo)，掌握企業(yè)經(jīng)營活動狀況，找出管理隱患與漏洞，致力于推 行企業(yè)制度化管理。3. 負(fù)責(zé)做好辦公室日常管理工作4負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理與服務(wù)二、資產(chǎn)管理部直屬上級： 分管副總裁下設(shè)職位 ：部

2、長、部長助理、經(jīng)營計劃主管、經(jīng)營考核主管、投資 管理主管、財務(wù)分析主管、融資管理主管、會計、出納部門職能 ：保障產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）完整、提高投資收益率和資金利用效 率、降低財務(wù)風(fēng)險 部門主要職責(zé)：1. 對集團(tuán)資產(chǎn)實施產(chǎn)權(quán) （股權(quán) ）管理，及時掌握資產(chǎn)的增減變化情況，保證集團(tuán)資產(chǎn)及股權(quán)的完整和有效2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)管理委員會的籌建、召集和組織3. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)總部資本運營方案、 固定資產(chǎn)投資規(guī)劃的制訂和 實施4. 對權(quán)屬公司資本運營方案、 固定資產(chǎn)投資規(guī)劃進(jìn)行審核， 并監(jiān) 督實施5. 制定集團(tuán)中長期投融資規(guī)劃及招商引資工作6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)對外擔(dān)保的審查論證7. 對權(quán)屬公司投融資項目進(jìn)行研究、 審查、

3、論證，為集團(tuán)董事會 決策提供支持8. 負(fù)責(zé)投融資項目過程的監(jiān)督和投融資結(jié)果的考核9. 組織制訂并實施集團(tuán)總部財務(wù)政策、財務(wù)管理制度10. 對權(quán)屬公司財務(wù)政策、財務(wù)管理制度進(jìn)行審核，并監(jiān)督實施11. 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析和各項專題調(diào)研分析12. 負(fù)責(zé)進(jìn)行集團(tuán)總部日常會計核算、合并報表編制等工作13. 負(fù)責(zé)審核各權(quán)屬公司年度經(jīng)營計劃并編制集團(tuán)年度經(jīng)營計劃14. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算15. 對集團(tuán)權(quán)屬公司年度預(yù)算進(jìn)行監(jiān)控管理工作16. 負(fù)責(zé)對權(quán)屬公司經(jīng)營成果進(jìn)行考核17. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作三、行政管理部 直屬上級： 分管副總裁下設(shè)職位 ：部長、部長助理、總裁秘書、機(jī)要秘書、收發(fā)員、辦公 事務(wù)主

4、管、車隊隊長、司機(jī)部門職能： 協(xié)調(diào)部門工作，提供后勤支持部門主要職責(zé)：1. 協(xié)調(diào)總部各部門、各權(quán)屬公司行政工作2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)對外公共關(guān)系管理工作3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項接待活動4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會務(wù)組織工作5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)大型活動的組織與服務(wù)工作6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司檔案管理工作（人事檔案除外）7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司證照、印章、介紹信的管理和使用工作8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文秘工作，做好公文處理9. 協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)確定工作日程和開展日常工作10. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信件收發(fā)11. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公用品的采購、保管及領(lǐng)用12. 負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、督辦、立卷等工作13. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理相關(guān)制度的制訂與完

5、善，并組織實施14. 15. 負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作15. 負(fù)責(zé)對會議決議和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實進(jìn)行督辦16. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司車輛和車隊管理17. 負(fù)責(zé)公司史志的編纂工作18. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作四、戰(zhàn)略發(fā)展部直屬上級 ：分管副總裁下設(shè)職位 ：部長、部長助理、行業(yè)分析主管、戰(zhàn)略規(guī)劃主管、技術(shù) 管理主管、品牌管理主管、信息化管理主管 部門職能：明確集團(tuán)發(fā)展方向、促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展 部門主要職責(zé)：1. 把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行醫(yī)藥行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的調(diào)查研 究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響， 發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會與主要風(fēng)險2. 分析集團(tuán)的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地

6、位、 優(yōu)勢與 弱點 , 尋找新業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會，進(jìn)行可行性研究工作3. 組織制訂和修訂集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃， 定期提供戰(zhàn)略分析 研究報告，為各對外投資企業(yè)戰(zhàn)略制訂提供有效支持4. 收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料， 總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、 管理體 制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平 ,為公司提高核心競爭力和管理、 技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見5. 對權(quán)屬公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供必要支持， 并對戰(zhàn)略的科學(xué)性進(jìn) 行審核，確保權(quán)屬公司發(fā)展規(guī)劃與集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致6. 協(xié)助集團(tuán)投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估；協(xié) 助項目談判與實施，跟蹤投資項目進(jìn)展7. 參與集團(tuán)各權(quán)屬公司重大投資項目的前期策劃工作， 監(jiān)督項目

7、進(jìn)展8. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)品牌發(fā)展規(guī)劃， 組織進(jìn)行品牌資產(chǎn)評估， 負(fù)責(zé)集 團(tuán)的商標(biāo)、 企業(yè)標(biāo)識與徽記的注冊、 維權(quán)和對外授權(quán)等相關(guān)事務(wù)工作9. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行品牌形象宣傳計劃， 開展相關(guān)品牌形象宣傳和 廣告工作； 負(fù)責(zé)制定和修訂品牌宣傳規(guī)范， 審核權(quán)屬公司宣傳方案的 規(guī)范性，監(jiān)督權(quán)屬公司產(chǎn)品宣傳計劃的執(zhí)行10. 負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)戰(zhàn)略管理， 對集團(tuán)重大研發(fā)項目進(jìn)行論證和評估11. 制訂、完善集團(tuán)中長期 IT 規(guī)劃，并組織實施12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作五、審計監(jiān)察部直屬上級 ：總裁下設(shè)職位： 部長、審計主管、監(jiān)察事務(wù)主管、法律事務(wù)主管 部門職能 ：確保集團(tuán)各項經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合規(guī)性和真實性 部門主要

8、職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)總部及權(quán)屬公司進(jìn)行年度審計監(jiān)督2. 負(fù)責(zé)依照法定程序?qū)瘓F(tuán)總部及權(quán)屬公司財務(wù)管理、 重大投資 等重要經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督3. 負(fù)責(zé)適時開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、 改制審計、 離任審計等各種審計 工作4. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)工作人員執(zhí)行國家法律、 法規(guī)、 政策、公司有關(guān)規(guī) 章制度的情況進(jìn)行監(jiān)控，并對違法違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督檢察5. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)流失案件的查處工作6. 參與起草、審核集團(tuán)規(guī)章制度等規(guī)范性文件7. 審查權(quán)屬公司內(nèi)部控制制度的建立、健全和遵循情況8. 研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律、 法規(guī)，參與重大經(jīng)營決策 活動的談判，為集團(tuán)董事會決策提供支持9. 擬訂集團(tuán)合同管理制度，監(jiān)督合同的訂立、

9、變更、執(zhí)行、終止 全過程10. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的法律訴訟11. 協(xié)助集團(tuán)權(quán)屬公司法律訴訟事務(wù)的處理12. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司審結(jié)案件和在審案件的調(diào)查和統(tǒng)計工作13. 處理集團(tuán)公司的非訴訟法律事務(wù)，并出具法律意見14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)六、人力資源部直屬上級 ：分管副總裁下設(shè)職位： 部長、招聘培訓(xùn)主管、員工考核主管、薪資福利主管、勞動人事主管、企業(yè)文化主管、外派人員管理主管部門職能 ：確保人力資源滿足集團(tuán)發(fā)展的需要部門主要職責(zé)：1. 制訂集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃和各項人力資源管理制度2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，各部門定崗定編工作3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人力資源管理制度實施， 監(jiān)督權(quán)屬公司人力資源 制度實

10、施情況4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘、選拔，職務(wù)調(diào)整和薪酬級別調(diào)整5. 制訂集團(tuán)總部薪酬制度， 績效考核制度、 培訓(xùn)計劃， 并組織實 施6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工的勞動關(guān)系、 人員調(diào)配、獎懲、福利、考勤、 社會保險等管理工作7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部員工發(fā)展與職業(yè)生涯設(shè)計工作8. 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定申報管理和專業(yè)職務(wù)的聘任工 作9. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人事統(tǒng)計報表及人事檔案管理10. 組織執(zhí)行外派董事、監(jiān)事的選拔、任免工作11. 制訂外派董事、 監(jiān)事的薪酬制度， 績效考核制度， 并組織實施12. 審核權(quán)屬公司經(jīng)營班子的招聘任免事宜13. 審核權(quán)屬公司總經(jīng)理的薪酬制度、 績效考核制度， 并監(jiān)督實施14. 指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)屬公司人力資源管理工作15. 負(fù)責(zé)博士后流動站管理工作16. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)中心、內(nèi)部人才市場管理工作17. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作18. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作七、經(jīng)營協(xié)調(diào)部直屬上級 ：主管副總下設(shè)職位： 部長、生產(chǎn)協(xié)調(diào)主管、質(zhì)量管理主管、綜合管理主管、 安全環(huán)保主管部門職能 ：優(yōu)化集團(tuán)資源分配、協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系部門主要職責(zé)：1. 審核、協(xié)調(diào)和匯總各權(quán)屬公司的生產(chǎn)計劃2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)權(quán)屬公司關(guān)聯(lián)交易，并對糾紛進(jìn)行仲裁調(diào)解3. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)IS09000、GMP、GSP等認(rèn)證工作，并對體系運 行實施監(jiān)督職能4