淺談國保工作的調(diào)查研判

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流淺談國保工作的調(diào)查研判.精品文檔.淺談國保工作的調(diào)查研判國保工作作為公安戰(zhàn)線上的維穩(wěn)主要力量，是一項看起來簡單，做起來復(fù)雜，成績不明顯的工作，但是國保工作又是公安工作尤為重要的一項工作。收集轄區(qū)的不穩(wěn)定因素的，認(rèn)真分析、評估形勢，時刻繃緊維穩(wěn)這根弦，獲取高價值、深層次的情報信息，維護(hù)社會穩(wěn)定，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。要做好國保工作就要耐得住寂寞，敢于默默無聞的奉獻(xiàn)，而調(diào)查走訪、收集情報即是國保工作的基層基礎(chǔ)工作。調(diào)查研判是一切工作的基礎(chǔ)，是貫穿于我們國保工作全過程的基本工作制度。在調(diào)查研判中提高民警的認(rèn)識能力、判斷分析能力和駕馭領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境能力，

2、增進(jìn)對人民群眾感情，增強(qiáng)責(zé)任感，密切黨與人民群眾的關(guān)系。調(diào)查研判能力的高低是決定國保工作成敗的關(guān)鍵，堅持調(diào)查研判經(jīng)?；?、制度化，不斷增強(qiáng)調(diào)查研判能力，才能使國保工作適應(yīng)不斷變化的社會新形勢需要。一、當(dāng)前國保調(diào)查研判中存在的主要問題開展調(diào)查研判的目的，是為了科學(xué)、準(zhǔn)確、全面的了解事物的真相和全貌，把握問題的本質(zhì)和規(guī)律，研究解決問題的思路和對策。當(dāng)前調(diào)查調(diào)研中主要存在以下幾個方面的問題：（一）蜻蜓點水、走馬觀花。這一類的調(diào)查研判往往是看工作中一個程序，并非出自真心想要了解基層真實客觀的情況，迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成的形式過程。在程序上看，我到場了、了解了、有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的調(diào)研看上

3、去確實很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，至于能否通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。顯然，這種走馬觀花似的調(diào)研，既勞民傷財，又徒勞無功，對工作更是有害無利。（二）導(dǎo)航模式、規(guī)定路線。一些同志按照部門事先指定路線，你讓我去哪我就去哪，你讓我看什么我就看什么，只機(jī)械的走規(guī)定路線，沒有自選動作。這種情況往往去的地方、見的人、拍的照片一般是按照調(diào)研目的和本單位意圖精心準(zhǔn)備、認(rèn)真包裝、隆重推出的，聽到的也是提前經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)和矯正的語言。這樣的走訪調(diào)研心照不宣，聽不到群眾最真的聲音，看不到事態(tài)的真實面目，主要的是能不能達(dá)到預(yù)期效果。（三）坐井觀天，文勝于行。部分同志很少深入一線走訪調(diào)研，

4、只是坐在辦公室里搞所謂的研究政策、學(xué)習(xí)文件，對于維穩(wěn)對象的根源，對于基層和一線的各種呼聲，只是根據(jù)聽取的匯報材料一知半解，對于各種匯報材料過分的看重，對于深入一線的調(diào)查研究反而不大相信，對基層人民的疾苦視若罔聞、對基層的問題視而不見、對解決基層的問題毫無熱情、對基層干部的說法人云亦云。這樣的干部往往在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的一些問題和不足往往用材料、用數(shù)字說話，證明成績還是很大的，至于問題一是盡量壓縮，二是以產(chǎn)生原因是歷史問題、地理問題等等開脫。而不是把主要精力放在如何解決問題更好地化解矛盾上來。因此，在一定程度上阻礙和影響了領(lǐng)導(dǎo)的決策。二、當(dāng)前調(diào)查研判中出現(xiàn)以上問題，有以下幾個方面的原因（一）思想認(rèn)識缺

5、失。部分民警在思想上沒有牢固樹立沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)和紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行的思想，對深入基層調(diào)研的認(rèn)識不夠。更有甚者，片面地認(rèn)為調(diào)研只是一種形式，存在應(yīng)付心理。另一方面，認(rèn)為開展調(diào)研只是工作的一種形式，完全可以通過聽匯報的形式來掌握，從而也在一定程度上放松了對深入基層調(diào)查的要求。歸根結(jié)底，還是對調(diào)研的重視程度不夠，沒有很好的從大局角度認(rèn)識到調(diào)研對推動國保工作的重要意義。（二）群眾意識淡薄。部分同志，對工作成績看得重，對工作問題看得輕；對干部匯報工作看得重，對群眾反映問題看得輕；官僚意識重，群眾觀念輕。在調(diào)查研究中不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去考慮，對事件中相關(guān)群眾關(guān)心較少，與群眾特別是一

6、線員工的距離比較遠(yuǎn)。一是只把問題看成個例，不想揭開事件問題產(chǎn)生的原因；二是后續(xù)的解決沒有深入基層實地考察，重材料、重言語，只要反饋的解決了就認(rèn)為解決了。因而會出現(xiàn)死灰復(fù)燃的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了工作的質(zhì)量和效果。（三）大局意識欠缺。到基層調(diào)查研判，正是進(jìn)一步凝聚人心的重要平臺。通過面對面的談心交流，不但可以解決基層真實的工作生活困難和問題，更能進(jìn)一步增進(jìn)感情，拉近干群關(guān)系，從而以更加良好的狀態(tài)投入工作。有些部門負(fù)責(zé)同志沒有意識到這方面的重要性和緊迫性，對此不夠重視。這在一定程度上反映了大局意識不夠強(qiáng)滿足于坐在辦公室看材料、聽匯報，以為這樣就能完全看到真實的情況和全局的發(fā)展。調(diào)查研判的不足必然引起對于解決問題、化解矛盾、群眾所期所盼等缺乏足夠清醒的認(rèn)識長遠(yuǎn)發(fā)展必定會出現(xiàn)各種各樣的問題。三、對策建議（一）實事求是。堅持實事求是的原則是調(diào)查研判工作的導(dǎo)方針，也是做好調(diào)研工作包括其他一切工作