公司新冠肺炎疫情防控方案

1、公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控方案（樣板，可繼續(xù)完善）為切實(shí)保護(hù)公司全體員工及相關(guān)工作人員身體健康， 科學(xué)有序地做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，提高防控和應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎的能力，有效控制新型冠狀病毒肺炎疫情在公司暴發(fā)和傳播，維護(hù)正常的工作和生活秩序，保障公司的正常有序生產(chǎn)，特制定新型冠狀病毒肺炎疫情防控時(shí)期管理方案。一、疫情防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下:組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：辦公室：信息呈報(bào)聯(lián)系人：二、工作目標(biāo)和任務(wù)通過(guò)加強(qiáng)員工晨午檢，落實(shí)消毒隔離措施、增強(qiáng)員工防護(hù)知識(shí)等途徑，采取個(gè)人預(yù)防，公司預(yù)防相結(jié)合的辦法，沉著、科學(xué)、有效地防范和應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情

2、，確保員工身體健康、生命安全，保障公司正常運(yùn)行。三、落實(shí)防范措施1 1. .食堂餐前餐后徹底消毒（1 1）食堂用餐前后都需進(jìn)行漂白粉/酒精噴霧消毒（辦公室負(fù)責(zé))，就餐分散就座，減少說(shuō)話交流。(2)(2)行政辦公室人員建議自帶飯菜，于辦公室自己位置就餐。2 2 .堅(jiān)持晨午檢制度，暢通報(bào)告渠道(1)(1)各車(chē)間、 部門(mén)負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持對(duì)部門(mén)員工每日晨午檢， 人員進(jìn)公司必須佩戴口罩、并由門(mén)衛(wèi)進(jìn)行紅外體溫檢測(cè)，體溫 37.337.3 度以下并佩戴口罩者方可放行進(jìn)入廠區(qū)；部分人員中午回家吃中飯后回來(lái)上班需再次測(cè)量體溫并佩戴口罩。(2)(2)指紋打卡前后，需用手消器進(jìn)行噴霧消毒(手消器安裝在打卡機(jī)旁邊)。(3

3、)(3)每天對(duì)由勤員工進(jìn)行健康情況詢問(wèn)， 對(duì)有感冒癥狀的員工勸誡回家隔離休息。(4)(4)對(duì)生病請(qǐng)假的員工要通過(guò)電話等方式詢問(wèn)病情及主要癥狀，有發(fā)燒及咽痛、咳嗽等疑似流感、肺炎癥狀的員工，應(yīng)立即休息至體溫正常，并由醫(yī)生開(kāi)具證明方可上班。3 3 . .落實(shí)消毒隔離制度(1)(1)各車(chē)間、 部門(mén)堅(jiān)持督促好部門(mén)員工進(jìn)由車(chē)間手消毒、 戴口罩等衛(wèi)生習(xí)慣，對(duì)在公司生病有發(fā)燒、咽痛、咳嗽、頭痛、發(fā)冷和乏力等癥狀的員工，實(shí)行就地隔離，并及時(shí)送到正規(guī)醫(yī)院就診，并做好相應(yīng)就診登記制度，健全傳染病監(jiān)控信息冊(cè)。對(duì)于湖北等疫情高發(fā)地返工員工要做好人員登記，采取隔離觀察(14(14 天)。(2)(2)辦公大樓、 車(chē)間等負(fù)

4、責(zé)各自區(qū)域的消毒工作， 暫停使用中央空調(diào)，安排專(zhuān)人每日 2 2 次對(duì)辦公區(qū)域、走廊、會(huì)議室、食-2-堂等員工工作密集場(chǎng)所，特別是定期對(duì)門(mén)把手、電梯、按鈕等公用設(shè)施進(jìn)行消毒。(3)(3)盡量避免集體會(huì)議， 如有事商議可采用線上聯(lián)系、 視頻會(huì)議或電話會(huì)議，必須當(dāng)面商議的建議雙方帶口罩；(4)(4)生產(chǎn)部安排專(zhuān)人對(duì)生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行消毒，生產(chǎn)區(qū)一般區(qū)按 1 1 次/班進(jìn)行漂白粉/酒精噴霧消毒，潔凈區(qū)按 1 1 次/周進(jìn)行臭氧消毒，(5)(5)由生產(chǎn)部指定車(chē)間統(tǒng)一配制公共區(qū)域使用的消毒液， 使用部門(mén)按需領(lǐng)用并做好登記。(6)(6)使用后的口罩等防護(hù)用品由辦公室制定固定位置收集， 消毒后統(tǒng)一銷(xiāo)毀。4,4,應(yīng)急物

5、資保障管理(1)(1)根據(jù)需要， 采購(gòu)部安排配備各種防控措施物資， 如紅外體溫計(jì)、口罩、噴霧器、消毒用品及器械、必要的抗病毒藥物等防護(hù)用品的儲(chǔ)備。(2)(2)對(duì)于口罩等緊缺型防控物資領(lǐng)用應(yīng)在保障生產(chǎn)需求的前提下嚴(yán)格把控，各車(chē)間、各部門(mén)相應(yīng)物資需求需統(tǒng)計(jì)后報(bào)生產(chǎn)部批準(zhǔn)方可前往倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。(3)(3)生產(chǎn)車(chē)間、 技術(shù)部門(mén)及檢測(cè)化驗(yàn)人員， 醫(yī)用一次性口罩領(lǐng)用原則上普通崗位 2 2 個(gè)/人/天申報(bào)發(fā)放，行政辦公室人員原則上自備口罩。5 5 . .外來(lái)人員管理(包括新工入職)(1)(1)新型冠狀病毒肺炎防控期間，盡量減少外來(lái)人員的聯(lián)系隨訪，辦公室制定外來(lái)人員來(lái)訪接待流程，各部門(mén)如有實(shí)際需求必要的情況下，按

6、照接待流程接待，并且外來(lái)人員進(jìn)入廠區(qū)前必須經(jīng)過(guò)測(cè)體溫、戴口罩、手消毒等一些必要的防護(hù)措施后方可進(jìn)入廠區(qū)，門(mén)衛(wèi)需及時(shí)對(duì)接隨訪部門(mén)并確認(rèn)相關(guān)信息做好人員登記工作，防止不明身份人員隨意進(jìn)生。(2)(2)對(duì)于新工入職，在體檢的基礎(chǔ)上，需醫(yī)學(xué)觀察 1414 天以上沒(méi)有異常的情況下方可正常辦理入職，觀察期如有感冒、發(fā)燒、炎癥等癥狀發(fā)生，應(yīng)予以登記，推遲入職，并適時(shí)跟進(jìn)完全健康之后再行辦理入職手續(xù)。(3)(3)對(duì)于搬運(yùn)人員和供應(yīng)商司機(jī)及搬運(yùn)人員必須經(jīng)過(guò)溫度檢測(cè)合格，且需要確認(rèn)無(wú)與湖北籍相關(guān)人員接觸，方可進(jìn)入公司。6 6 .做好健康教育，消除恐慌心理公司新型冠狀病毒肺炎的流行趨勢(shì)，根據(jù)疫情發(fā)展情況，及時(shí)對(duì)制造

7、公司員工加強(qiáng)宣傳力度，有效利用線上辦公微信群、釘釘群、員工分散培訓(xùn)等多種形式，普及新型冠狀病毒肺炎防治知識(shí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成勤洗手等良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高衛(wèi)生防病的意識(shí)和自我保健能力，消除恐慌心理。四、生產(chǎn)及人員保障1 1.生產(chǎn)保障：2 2 .人員保障：由于新型冠狀病毒肺炎疫情期間， 春節(jié)各大線下招聘會(huì)都已取消，在車(chē)間生產(chǎn)用工需求依然緊張的情況下，辦公室積極拓展廣播媒體、線上招聘平臺(tái)、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)網(wǎng)等線上渠道，保證招聘工作的正常開(kāi)展。-4-3,3,生產(chǎn)物資供應(yīng)保障：生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)對(duì)接采購(gòu)部，做好原輔包材的緊急備貨。五、提升信息呈報(bào)時(shí)效各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按公司信息報(bào)送管理辦法等制度要求，從即日起每天下午 3 3 點(diǎn)前上報(bào)本部門(mén)新型冠狀病毒肺炎疫情期間員工在崗情況、員工身體不適及由現(xiàn)影響或可能影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面等重要信息，由辦公室信息員第一時(shí)間匯總整理之后上報(bào)至公司辦。企業(yè)要每天按時(shí)如實(shí)向鎮(zhèn)防控指揮部報(bào)送相關(guān)情況。六、緊急疫情應(yīng)急處理1 1 . .當(dāng)發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒肺炎疫情（包括疑似疫情）時(shí)，立即向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，第一時(shí)間為患者戴上口罩，進(jìn)行隔離，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)送至正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行診治，確診后及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)。辦公室負(fù)責(zé)對(duì)患者所在車(chē)間或辦公室、宿舍進(jìn)行消毒、隔離，協(xié)助疾病預(yù)防控制中心做好相關(guān)調(diào)查工作。2 2 . .對(duì)與新型冠狀病毒肺炎