市場部員工辭職信

1、市場部員工辭職信各位領(lǐng)導：我于 1x 年 7 月入職，工作近兩年來，一直得到公司領(lǐng)導和同事無微不至的照顧，對公司漸漸也有了深沉的感情。但是很抱歉，出于一些個人的考慮，我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。其實在此之前，我已于 5 月 17 日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書，并于5 月 18 日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領(lǐng)導挽留，這也算是我的榮幸吧。我很感激領(lǐng)導對我的奉勸，我知道， 你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。 但是我提出離職之前，其實已經(jīng)把方方面面的得失，把我所需要付出的時機成本，可能要承擔的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕，急躁，但其實其實不沖動， 我對自己 “現(xiàn)在是

2、什么” 、“可以是什么” 、“想要成為什么”這些問習題，都有比較清醒的定位。關(guān)于離職的原因， 其實我本來不想多作說明， 至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事離開的消息，清遠公司八百多號人，有人來，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程規(guī)范相對復(fù)雜，而我已經(jīng)找到了一個適宜的新東家，拿到的 offer 是有時限的， 為了讓這個流程規(guī)范走得更順暢， 請恕我冒昧的發(fā)送了這封郵件，一次性地把我需要說明的問習題解釋清楚， 也算是對公司的一個交代。我對自己人生的期望是：努力工作，開心生活?？赡苁俏沂聵I(yè)心不夠強吧，我始終認為，工作是為了更好地生活。一方面，我不會僅僅把工作當作一個糊口的職業(yè)，

3、我清楚的知道我自己身上所肩負的社會責任，任何有價值的工作，都是不應(yīng)該被輕忽的，哪怕只拿XX塊的工資， 也應(yīng)該盡心盡力去做好； 另一方面， 我不愿意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我100萬，假如沒有時間enjoy,又有什么意義？可能這種說法有點夸大， 但是事實上， 公司現(xiàn)在很多很努力的員工多數(shù)是年輕人，都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活，也許您要說，我們還年輕，辛苦一點是應(yīng)該的，而且我們完全可以通過努力，得到職位級別上的晉升，過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上，我也看到很多室經(jīng)理級別，甚至部門老總級別的人，承擔著非常重的心理壓力和工作量， 私人休息時間完全得不到保障。 這不是我想要

4、的生活。單論薪資方面，請恕我直言，廣東移動，尤其是三類公司，目前的薪酬其實不是很有競爭力，尤其假如折算成時薪，按照我們目前12 小時工作，周末不休息的現(xiàn)狀，其實是非常低的?？赡茴I(lǐng)導們會有疑問，是不是我們工作效率太低，導致不得不加班？我想說的是，我們不是領(lǐng)導，我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務(wù)要處理，舉個很簡單的例子，單只說一個營銷案，不止是走訪、撰寫、請示、通過、施行就算，我們在后臺，要做大量的工作，比如電話、郵件、短信各種形式，隨時處理一線的問習題，每個營銷接口人，可能要對口 79間服營廳甚至社會渠道； 比如每月處理數(shù)據(jù)進行后續(xù)跟進， 我每天必須要用兩臺電腦工作， 因為要處理太多營銷案的數(shù)據(jù)，

5、 一臺電腦跑不過來（有些數(shù)據(jù)其實不能依賴 itc ） ；比如營銷案施行過程出現(xiàn)一點紕漏，就會引起很多的客戶投訴，一個用戶清單的核查和后續(xù)跟進，都可能花去大量時間。 我們每個人身上背著n 個營銷案， 而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會，可能對領(lǐng)導來說，是一句話的事情，但是我知道，有時候開會，不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室， 我以前寫材料的時候， 也經(jīng)常是做到 3 點，但是我睡不慣辦公室，所以都是半夜一個人從街上走回去。我上面只是舉兩個很簡單的例子， 而且這些事務(wù)， 確實也是可以改良流程規(guī)范和提高效率的，但是事實上，因為大家工作太過繁忙，埋頭干完自己的事情已是不易，

6、即使誰有好的想法和改良措施， 也很難有精力推動，更難得到配合。更何況，我們的工作遠不止這些，預(yù)算、報賬、各種會議、突發(fā)事件、不知所謂的表格格式、需要協(xié)助的工作、很多臨時的任務(wù)，無時無刻充斥著我們的工作和生活。很多員工，都已經(jīng)是在超負荷運轉(zhuǎn)，他們需要領(lǐng)導的關(guān)心和諒解，而不是命令和呵斥。工作繁重，沒有私人生活，只是我離職的原因之一。事實上，作為一個還算有追求的年輕人，假如能從工作中有所提升，有成就感，我是很樂意加班加點的。 我指的提升和成就感， 其實不是說升職加薪或領(lǐng)導的認可， 而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。 我是一個容易滿足的人，有時候加班到大半夜，但是學會了 excel 的一個新技

7、巧，我都會覺得今天的活沒有白干，很有成就感。但事實上，在這里的工作，很多時候，都不能讓我領(lǐng)會到這種感覺。我不知道領(lǐng)導們認同不認同，移動的很多工作，確實都是很虛的，有時候我根本不知道自己正在做的這件事情， 對公司有什么好處， 對客戶有什么好處，對我自己有什么好處， 就是一味的埋頭干活， 想著能早點回去洗個澡，睡飽覺。我以前是一個很有激情的人，會有很多的想法，而現(xiàn)在，是靠責任感在強撐，談不上激情和創(chuàng)造。當我意識到這些問習題的時候， 就已經(jīng)堅決了離開的決心了。 我不會跟公司談條件， 現(xiàn)在我之所以還會說這么多， 一方面是想讓離職流程規(guī)范走得更順暢一些， 一方面， 也是想為我親愛的同事們做點什么。我其實不覺得這封信能有什么幫助，就像領(lǐng)導說的，壓力是市場給的，不是公司給的，但是我真心的希望，領(lǐng)導們能夠多些諒解下屬的難處，這樣他們做得也會開心一些。人之將走，其言也善。 假如不是已經(jīng)下定決心，我是斷然不敢冒天下之大不韙，給各位領(lǐng)導們說這些心里話的。我看起來大大咧咧，其實很膽小，從小怕教師，長大怕領(lǐng)導。但有些時候，我是一個強勢而且執(zhí)拗的人，自我15 歲開始，所有關(guān)于我人生的重大決定，都是我一個人獨斷的，有些決定，遭到我最敬愛的父母的劇烈反對，也許至今他們都不認同， 但我從來不會妥協(xié)， 更不會回頭。 而這次的決定，是我思量很久