工作服管理辦法76862

1、員工工作服管理方法一、管理目的為推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，全體員工應按規(guī)定著裝 并保持整潔得體。二、適用范圍1、本公司影院員工（含運營經(jīng)理）工作服的發(fā)放及管理均按本制度執(zhí)行;2、公司工作服分為：夏季和冬季兩種。三、著裝及儀表要求（一）整體著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、工作裝應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線等現(xiàn)象。4、著工作裝時，應搭配相對應的襯衣、襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并 符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?、工作時間必須

2、佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。6、公司組織大型集體活動時，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。（二）男員工著裝要求1、頭發(fā)梳理整齊、大方；前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留 胡須。2、著西裝時，須著襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。3、工作時間必須統(tǒng)一佩戴公司發(fā)放的工作牌、領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)。（三）女員工著裝要求1、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或 其他飾物應佩戴得當。2、工作時間必須統(tǒng)一佩戴公司發(fā)放的工作牌、絲巾、發(fā)髻。3、盡量避免用過濃的香水。四、工作服的管理1、員工對配發(fā)的工作服有保管、補修的責任2、工作服清洗由個人負

3、責。3、工作服丟失、失盜或破損時，如系個人原因，應由本人全部賠償。五、工裝領(lǐng)用及退還說明1、試工期員工及兼職員工必須按營運經(jīng)理要求著裝上崗，并統(tǒng)一佩戴公司實習工作 牌。2、長期員一周考核期滿后，可發(fā)放工作服。員工領(lǐng)取工作服一律填寫工作服中領(lǐng)表， 并繳納押金300元，由營運經(jīng)理統(tǒng)一開具收據(jù)，每人一張，第三聯(lián)交于員工自己保管。第 二聯(lián)及押金統(tǒng)一交由財務保管入賬。3、員工離職或辭退時，需將工作服（含工作牌、領(lǐng)花、頭花、領(lǐng)帶）清洗干凈，折 疊整齊后交于營運經(jīng)理，營運經(jīng)理收取工作服的同時，收取第三聯(lián)押金條，并在第三聯(lián) 上注明“工作服已回收一XXfg運經(jīng)理）"，后交于財務，財務辦理退款給運營經(jīng)理

4、，營 運經(jīng)理將押金退還給員工。4、員工對個人領(lǐng)用的服裝應妥善保管并愛惜，若破損換新者，由員工本人自行承擔 服裝成本費用。六、其它事項1、營運經(jīng)理可依據(jù)季節(jié)溫度變化，統(tǒng)一安排工作服換季穿著事宜。2、公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給非本公司人穿著。3、公司員工應遵守公司相關(guān)著裝規(guī)定，合理得體的著裝及佩戴工作牌進入工作場地。七、處罰措施1、每位員工必需按本制度要求穿著工作服者罰款 10元/天，工作時間未穿工作服者罰 款20元/天。2、將工作服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款 50元/次；3、工作時間未佩戴工作牌者，第一次者，班前會上予以批評，第二次者，罰款 10元 /次。4、罰款由營運經(jīng)理登記在本月考勤內(nèi)，從當月工資中扣除。5、損壞/丟失工作服者，公司予以補發(fā)，費用自行承